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關于田羅縣中小學教師崗位大練兵活動方案
為進一步加強教師隊伍建設,提高教師隊伍整體素質,促進全縣教師更好地適應教育教學改革和發(fā)展需要,根據(jù)《中小學教師繼續(xù)教育規(guī)定》及有關政策,經(jīng)縣教育局黨委研究,決定在全縣開展教師崗位大練兵活動。
一、指導思想
教師崗位大練兵活動堅持以“四新一德”(即新知識、新課程、新技能、新技術和教師職業(yè)道德)為主要內(nèi)容,以校本研訓和個人研修為主要形式,以解決教師個體在教育教學實踐中的主要問題為突破口,通過立足教學、服務教學的研修和學習,全面提高我縣中小學教師的教育教學實踐能力,為全面提高我縣中小學教育教學質量提供優(yōu)質的師資保障。
二、活動目標
1、開展教育法規(guī)和師德規(guī)范教育,提高廣大教師依法執(zhí)教、廉潔從教的意識和水平,倡導愛崗、敬業(yè)、樂學、奉獻的良好師德風尚。
2、加強現(xiàn)代教育理論和學科專業(yè)知識的學習,熟悉基礎教育課程改革的基本理論和學科教學改革動向,樹立新的教育理念,不斷提高教師運用先進教育理論開展教學實踐和教育研究的能力。
3、組織多種形式的教師專業(yè)技能訓練和競賽評比活動,全面提高教師課堂教學能力和現(xiàn)代教育技術應用水平。
4、加強教育行政和業(yè)務管理部門與學校、教師及社會之間的合作、交流與學習,為教師終身學習和專業(yè)成長營造良好的環(huán)境和氛圍,努力把教師群體培育成全社會學習型組織的榜樣。
三、活動內(nèi)容
教師崗位大練兵活動的內(nèi)容按照“缺什么補什么”和“揚長補短”的原則確定。各學?筛鶕(jù)教學工作實際需要,在階段時間內(nèi)對教師崗位練兵活動提出階段性的總體要求,教師個人可結合自身實際確定階段性重點練兵項目。
1、學習教育理論大練兵
各中小學根據(jù)本校實際,每學期確定1—2本教育理論書籍,科學指導教師研讀,組織教師開展講學、述學、討論等學習交流活動。
2、提高教學技能大練兵
以提高課堂教學能力為中心,組織以規(guī)范字和普通話、教案設計、遠程教育設備應用、說課等為主要內(nèi)容的教學基本功訓練活動,使每一個教師掌握教學基本技能,熟悉教學基本規(guī)范。組織不同年齡段教師開展教學技能和課堂教學比賽活動,提高課堂教學能力和效率。
3、教學科研大練兵
積極開展課例研究等形式的校本研修活動,引導教師更好地設計課、觀察課、改進課。鼓勵教師結合教育教學實踐積極參與教育科研實驗活動,努力形成各自的教學特色。
4、德育工作大練兵
深入開展“班主任工作基本規(guī)范、學生心理健康教育指導、班級與團隊活動設計與組織、班級管理、留守兒童教育”等為主題的系列培訓、交流工作,積極探索未成年人思想道德教育的新思路、新方法,提高學校德育工作實效。
四、20xx-20xx學年度活動總體安排
20xx年9月:宣傳發(fā)動
各中小學組織全體教師學習有關文件,動員每一個教師積極參與崗位練兵活動,并結合學校和教師個人工作實際,制訂和完善相關激勵制度,確定活動實施方案,將活動安排落實到具體人。各單位《教師崗位大練兵活動實施方案》在10月10日前應上報縣教育局。
20xx年10月—20xx年6月:學習練兵
各學校根據(jù)活動方案組織全體教師開展大練兵活動。通過自學、培訓、實踐、觀摩、討論等多種方式,全面提高教師的理論素養(yǎng)和實際教學能力。
20xx年5月—7月:競賽評比
采取平時抽查和定期檢查相結合的方式,開展專項評比活動。通過自下而上、逐級選拔的方式,組織不同年齡段、不同學段的教師開展教育理論和教學技能比賽活動。
20xx年8月:總結表彰
縣教育局根據(jù)各單位教師崗位大練兵活動的組織情況及取得的效果進行綜合評價,對先進單位和個人給予物質和精神獎勵。
五、活動要求
各中小學要把教師崗位大練兵活動作為今后一個時期教師教育工作的重點內(nèi)容,切實加強領導,廣泛宣傳,認真組織,采取相應的激勵措施,做到全體動員、全員參與、全面提高。要結合學校教學工作需要和教師實際,科學制訂活動方案。不論年齡大小,所有在崗教師都要在每學期初確定1—2個重點練兵項目,并以學校為單位集中匯總存檔備案?h教育局在每學期末將組織對照檢查。各單位要強化活動過程管理,加強對活動的檢查督促,為教師練兵活動提供必要的時間和經(jīng)費保障。按照繼續(xù)教育管理有關規(guī)定,教師參加崗位練兵成果列入繼續(xù)教育學分登記范圍,同時作為教師考核重要依據(jù)。
六、附則
縣理工中專、縣幼兒園及民辦學校系列教師的崗位練兵活動參照本方案執(zhí)行。
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