訂做工裝的實(shí)施方案范文

　　企業(yè)員工良好精神風(fēng)貌是企業(yè)精神的外在表現(xiàn)，統(tǒng)一著裝是企業(yè)精神面貌的外在表現(xiàn)形式之一。但公司自成立以來尚未為員工統(tǒng)一配發(fā)工裝，為此，由辦公室擬近期為員工定制工裝，具體方案如下：

　　一、工裝定制適用員工范圍 公司所有在職員工。

　　公司承擔(dān)工裝總費(fèi)用的50%，員工個(gè)人承擔(dān)總費(fèi)用的50%，在配發(fā)工裝當(dāng)月開始，從工資中扣除，半年內(nèi)扣完員工個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用。

　　四、員工工裝配發(fā)條件

　　1、自配發(fā)工裝之日起，工作未滿半年便離職者，從工資中扣除其公司繳納工裝的全部費(fèi)用。

　　2、自配發(fā)工裝之日起，工作未滿一年便離職者，從工資中扣除其公司繳納工裝費(fèi)用的50%。

　　3、自配發(fā)工裝之日起，工作滿一年但未滿兩年便離職者，從工資中扣除其公司繳納工裝費(fèi)用的30%。

　　4、凡工作滿兩年者，只繳納個(gè)人承擔(dān)的工裝費(fèi)用。

　　5、配發(fā)工裝兩年之內(nèi)，因勞動合同到期而離職者，按照以上原則扣除公司繳納其工裝費(fèi)用。

　　上海荊茂投資管理有限公司辦公室

　　二〇一x年二月二日

【訂做工裝的實(shí)施方案】相關(guān)文章：

訂做合同書06-19

木制品訂做合同12-28

工裝合同07-05

工裝的合同04-06

工裝采購合同03-05

木工裝修合同12-07

工裝裝修合同12-01

工裝合同范本02-15

施工裝潢合同02-03