街道工委爭當為民服務(wù)崗位先鋒的活動方案

　　為繼續(xù)深化“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭當先鋒”活動，牢固樹立“以人為本、執(zhí)政為民”的服務(wù)理念，根據(jù)區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組《關(guān)于在全區(qū)窗口單位和服務(wù)行業(yè)中深入開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的通知》要求，經(jīng)街道黨工委研究決定，在街道深入開展“爭當為民服務(wù)崗位先鋒”活動，活動方案如下：

　　一、指導思想

　　以強化執(zhí)行力為重點、機制創(chuàng)新為動力、群眾滿意為目的，把為民、惠民、利民、便民作為主要任務(wù)，搭建黨組織和黨員全心全意為人民服務(wù)的實踐平臺，引導街居黨員干部以爭當臺東先鋒的精神創(chuàng)一流業(yè)績，為推動街道和諧發(fā)展做出應(yīng)有貢獻。

　　二、工作目標

　　科室和社區(qū)要結(jié)合黨員“踐諾報告會”制度，認真組織開展新一輪承諾、踐諾、評諾活動，爭當崗位先鋒，深化作風建設(shè)，實現(xiàn)五個目標：一是機關(guān)干部素質(zhì)明顯提高，在履行職責和改革創(chuàng)新上有新的突破；二是服務(wù)意識明顯增強，在為民服務(wù)上有新的業(yè)績；三是工作效率明顯提高，辦事程序進一步規(guī)范；四是執(zhí)行能力明顯增強，機關(guān)效能建設(shè)有新的成效；五是廉政意識明顯增強，初步建立起街道廉政風險防控機制。

　　三、主要措施

　�。ㄒ唬╅_展“五比五創(chuàng)”活動，提高黨員干部的自身能力。立足于提高街道領(lǐng)導班子、黨員干部為民服務(wù)能力和解決實際問題的能力，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”，抓住轉(zhuǎn)變作風、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾關(guān)鍵，開展“五比五創(chuàng)”活動：比學習，創(chuàng)一流素質(zhì)，造就一支勤學勤思、開拓創(chuàng)新、業(yè)務(wù)精良的高素質(zhì)黨員干部隊伍。比團結(jié)，創(chuàng)一流團隊，建設(shè)一支政治堅定、顧全大局、和諧統(tǒng)一的工作團隊。比干勁，創(chuàng)一流風貌，樹立知難而進、鍥而不舍的新風貌。比服務(wù)，創(chuàng)一流作風，培育依法行政、執(zhí)法為民、廉潔奉獻的工作作風。比工作，創(chuàng)一流業(yè)績，打造特色鮮新明、亮點突出、成績顯著、群眾滿意的一流工作業(yè)績。在全體黨員干部中開展“三個一”活動：即：開展一次民生調(diào)研、開展一次“窗口服務(wù)”亮點工作展示、開展一系列訪貧濟困幫扶活動，集中解決一批困擾街道發(fā)展的突出問題，提高街道的凝聚力、向心力、執(zhí)行力。

　�。ǘ�）開展崗位練兵，提高黨員整體素質(zhì)。在機關(guān)開展以“應(yīng)知、應(yīng)會、應(yīng)用”為主題的“三應(yīng)”大培訓活動，開展崗位練兵，組織機關(guān)干部學習基本理論、掌握基本業(yè)務(wù)、提高基本能力。年內(nèi)舉辦公文處理、會務(wù)辦理、信息寫作等培訓班，進行崗位練兵，引導機關(guān)干部從自己的工作領(lǐng)域、工作實際和知識結(jié)構(gòu)、能力水平出發(fā)，有針對性地學習掌握做好本職工作、履行崗位職責必備的各種知識，努力使自己成為行家里手，提高解決實際問題的能力。

　�。ㄈ�）開展廉政風險防控工作，打造“陽光廉政工程”。探索建立街道崗位廉政風險防控機制，實施“廉政預警”、“廉政監(jiān)控”和“治庸”計劃，治庸、治懶、治散，營造人心思上、風清氣正、崇廉尚潔的機關(guān)廉政文化氛圍。要排查廉政風險點，針對“管權(quán)、管錢、管物、管事、管人、管項目”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，分層次排查崗位風險，并建立臺帳；要評估風險等級，有針對性地制定具體的、可操作的防控措施，并完善相關(guān)工作程序和制度，形成長效機制。要組織機關(guān)黨員干部觀看廉政專題片、參觀廉政教育基地等形式，從正反兩方面教育黨員干部增強廉政意識、勤政意識，樹立黨員干部良好形象。

　�。ㄈ�）開展“三服務(wù)、二促進”活動，將創(chuàng)先爭優(yōu)引向深入。為提升窗口單位的服務(wù)質(zhì)量，引導黨員干部爭當崗位先鋒，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷引向深入，街道將開展“三服務(wù)、二促進”活動（服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾，促進科學發(fā)展、促進社會和諧），推行“服務(wù)前置”工作法，實施承諾服務(wù)、超前服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)，寓規(guī)范、管理于服務(wù)之中，不斷優(yōu)化工作作風，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。窗口單位和服務(wù)行業(yè)中的黨員干部要發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，率先亮明黨員身份，爭創(chuàng)文明服務(wù)崗，爭當文明服務(wù)先鋒。各級黨組織也要加大對黨員群眾的引導，引導他們樹立良好的群眾意識和服務(wù)意識。

　　四、實施步驟

　　（一）宣傳發(fā)動階段（XX年9月）

　　制定下發(fā)實施意見，全面部署各項工作任務(wù)，統(tǒng)一思想，明確目標，落實責任，把握工作落腳點。同時，充分利用各類宣傳媒體，宣傳臺東的經(jīng)驗做法，宣傳臺東的好人好事，宣傳臺東變化，引領(lǐng)發(fā)展臺東。

　�。ǘ�）組織實施階段（XX年10月-XX年7月）

　　各科室、各社區(qū)以及黨員干部要通過多種方式，從服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率、兌現(xiàn)承諾、依法辦事、敢于創(chuàng)新、廉潔自律等方面進行全面自查，對存在的問題查原因、找方法、定措施，做到邊查邊改，盡快解決。在認真自查的基礎(chǔ)上，各科室、各社區(qū)要組織開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”大討論，幫助干黨員部明確努力方向和措施，為進一步工作開展打下牢固的思想基矗

　�。ㄈ�）總結(jié)提高階段（XX年8月-十八大前）

　　街居黨員干部針對自身實際撰寫心得體會。各科室、各社區(qū)對本部門開展“為民服務(wù)爭當崗位先鋒”活動的成效進行總結(jié)和自評。分管領(lǐng)導對分管科室、聯(lián)系社區(qū)的活動成果進行點評。街道將對活動中發(fā)現(xiàn)的先進典型進行推廣、表彰。通過這些措施，進一步查缺補漏，不斷鞏固和擴大創(chuàng)先爭優(yōu)的成果，引導黨員干部樹立起當先鋒、爭一流的意識，為街道各項工作全面健康發(fā)展奠定基矗

　　五、組織領(lǐng)導

　�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導。街道成立“為民服務(wù)崗位先鋒”活動領(lǐng)導小組，分管領(lǐng)導及各科室、各社區(qū)主要負責人要結(jié)合各自實際，積極配合，落實責任，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)，確保此項工作協(xié)調(diào)有序推進。

　　（二）精心組織。各科室、各社區(qū)要正確處理好開展“為民服務(wù)爭當崗位先鋒”活動與完成年度工作目標的關(guān)系，在有效推進各項工作的同時，緊密結(jié)合工作實際，認真組織實施。廣大黨員干部要充分認識此項活動的重要性，主動參與“崗位先鋒”活動，打造工作亮點，創(chuàng)一流工作業(yè)績。

　�。ㄈ�）加強督查。街道黨工委將對各科室、各社區(qū)開展活動情況進行督查，對發(fā)現(xiàn)的問題將進行通報，并實行責任追究。年底將對活動成效進行綜合考評，考評結(jié)果作為年度評優(yōu)的重要依據(jù)。

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