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江蘇省公車改革方案細則

時間:2024-02-19 09:58:08 方案 我要投稿
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江蘇省公車改革方案細則

  為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開展,時常需要預先制定一份周密的方案,方案是有很強可操作性的書面計劃。方案應該怎么制定呢?以下是小編幫大家整理的江蘇省公車改革方案細則,希望對大家有所幫助。

江蘇省公車改革方案細則

  公務(wù)車改革后,各單位的富余司機,原則上由各部門自行負責安置,如確實無法安置的可采取下列措施妥善予以解決。其安置費用由市財政專項資金中安排。

  1、本單位有編制且工作需要,其本人又具備條件的,可鼓勵其報考公務(wù)員;單位無編制,或其本人不具備條件的,可通過定向培訓安排新的工作崗位。

  2、有下屬單位的部門,如有新的崗位,應優(yōu)先安排。

  3、鼓勵本單位富余司機自謀職業(yè),辦理退職自謀職業(yè)的富余司機,根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,同時解除勞動關(guān)系。并按有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償和生活補助。

  4、對連續(xù)工齡滿30年以上或距法定退休年齡10年以內(nèi)的,由本人提出申請、單位提出意見,報經(jīng)公務(wù)車改革辦公室審批備案可以辦理離崗退養(yǎng)手續(xù)。其原待遇不變。

  5、安置富余司機的相關(guān)政策規(guī)定。

  (1)勞動合同到期(包括已過期沒續(xù)簽的)雙方終止勞動合同,計發(fā)生活補助費。

  (2)勞動合同未到期的。雙方解除勞動合同,計發(fā)經(jīng)濟補償金。

  (3)經(jīng)濟補償金和生活補助費標準:按司機的連續(xù)工齡,每滿一年計發(fā)1個月,不滿1年按1年計發(fā)。每月的工資標準按本人前12個月的平均工資計算,低于2222元的按2222元(市直XX年在崗職工月平均工資)計算。

  (4)單位必須為司機繳清各項社會保險費,辦理終止(解除)勞動合同備案、失業(yè)登記、停保和失業(yè)待遇領(lǐng)取等手續(xù)。享受下崗失業(yè)人員優(yōu)惠政策。

  (5)約束措施:終止(解除)勞動合同的職工,在收到用人單位發(fā)出的書面通知后30日內(nèi)辦理終止(解除)勞動合同手續(xù)的,加發(fā)1個月工資的生活補助費(經(jīng)濟補償金)。逾期辦理終止(解除)勞動合同手續(xù)的,用人單位可單方依法終止(解除)勞動合同,不再加發(fā)1個月工資的生活補助費(經(jīng)濟補償金)。

  (6)患病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的、暫不終止(解除)勞動合同。

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