員工宿舍衛(wèi)生評比方案

時間：2024-02-06 09:39:38 藝勛方案我要投稿

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員工宿舍衛(wèi)生評比方案（精選5篇）

　　為確保事情或工作高質量高水平開展，時常需要預先開展方案準備工作，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下是小編為大家整理的員工宿舍衛(wèi)生評比方案，歡迎大家分享。

員工宿舍衛(wèi)生評比方案（精選5篇）

　　員工宿舍衛(wèi)生評比方案 1

　　為加強員工宿舍管理、優(yōu)化員工宿舍環(huán)境，實現(xiàn)員工宿舍管理規(guī)范化、制度化，創(chuàng)建衛(wèi)生、整潔、文明、和諧的員工生活場所，根據(jù)員工宿舍管理制度的有關規(guī)定特制定員工宿舍衛(wèi)生評比方案。

　　一、評比辦法

　　1.評比以定期檢查的.方式進行，每月定期開展1次評比檢查。

　　2.評比內容分為：員工行為規(guī)范、員工個人衛(wèi)生、宿舍內務衛(wèi)生、宿舍公共衛(wèi)生四個方面。

　　二、評比標準

　　1.住宿員工自身行為規(guī)范

　�、俨辉谒奚醿却舐曅鷩W、打鬧等影響他人休息以及不禮貌行為

　　考核執(zhí)行標準：根據(jù)管理員抽查、寢室住宿人員反映情況，對于出現(xiàn)以上情況人員根據(jù)情節(jié)嚴重程度

　�、谒奚醿炔坏脧氖滦锞�、賭博、打架斗毆等惡劣行為考核執(zhí)行標準：出現(xiàn)其中以上任何一種情形，無論情節(jié)嚴重程度如何，將給予從嚴處理。

　　2.保持宿舍內環(huán)境衛(wèi)生

　�、偎奚醿日麧�，公共物品合理擺放考核執(zhí)行標準：屋內所有床鋪擺放整齊，桌椅擺放整齊，窗臺無雜物，其他物品擺放合理。

　�、陂T窗、地面、墻壁、床鋪等及時清潔，被褥疊放整齊，垃圾及時傾倒，不在宿舍墻壁上亂涂、亂貼考核執(zhí)行標準：門窗有污漬、污濁物，地面、墻面不整潔扣，被褥不疊、床單鋪設不整齊扣，墻壁、門上亂貼亂畫扣，其他相關處不整潔扣。

　　③宿舍內空氣流通，不在宿舍內放置帶有異味的物品考核執(zhí)行標準：室內存放有異味物品，或個人物品因清潔不及時導致異味產(chǎn)生，根據(jù)當時檢查情況，視情節(jié)嚴重程度進行扣分。

　�、茏⒁夥阑鸱离姡奚醿炔皇褂秒姛崽�、電磁爐等高壓用電設備

　　考核執(zhí)行標準：一經(jīng)發(fā)現(xiàn)在寢室內使用電熱毯、電磁爐等高壓用電設備，一律沒收。

　　4.自覺保持宿舍公共衛(wèi)生；

　�、俟餐３窒词珠g衛(wèi)生，便后沖洗，洗手池內不亂扔雜物

　　考核執(zhí)行標準：本考核主要由衛(wèi)生清掃員、后勤管理員進行監(jiān)督執(zhí)行。

　�、谙词g內不亂扔雜物，洗漱池內不亂扔固體廢物考核執(zhí)行標準：本考核主要由衛(wèi)生清掃員、后勤管理員進行監(jiān)督執(zhí)行。

　�、郾３衷∈覂刃l(wèi)生，換衣間不亂扔雜物，保持淋浴間地面干凈，洗浴人員自備拖鞋，進入淋浴間必須換鞋

　　考核執(zhí)行標準：本考核主要由衛(wèi)生清掃員、后勤管理員、寢室住宿人員進行監(jiān)督執(zhí)行。

　�、芩奚衢T口不堆積雜物，保持宿舍回廊衛(wèi)生

　　考核執(zhí)行標準：本考核主要由衛(wèi)生清掃員、后勤管理員進行監(jiān)督執(zhí)行。

　　三、獎勵與處罰

　　1.被評為“優(yōu)秀”的宿舍，將授予該宿舍“優(yōu)秀員工宿舍”，并獎勵該宿舍現(xiàn)金100元。

　　2.被評為“極差”的宿舍，扣罰該宿舍100元。

　　3.連續(xù)三次評為極差寢室，取消寢室人員入住資格。

　　員工宿舍衛(wèi)生評比方案 2

　　為進一步調動員工自我約束、自我管理宿舍的積極性，創(chuàng)造良好的員工休息生活環(huán)境，建立公寓化的管理制度，公司決定在員工宿舍中開展爭創(chuàng)“優(yōu)秀員工宿舍”的活動，具體內容如下：

　　一、活動主題

　　提倡員工宿舍做到"六凈、六無、六整齊"。

　　1、六凈：地面干凈、墻面干凈、門窗干凈、玻璃干凈、桌椅柜干凈、其他物品整潔干凈

　　2、六無：無痰跡、無煙蒂、無亂掛、無蛛網(wǎng)、無酒瓶、無異味

　　3、六整齊：桌凳擺放整齊、被褥折放整齊、衣物放置整齊、書籍疊放整齊、鞋子擺放整齊、用具置放整齊

　　二、檢查時間：每周三14：00-16：00

　　三、評選對象 ：所有住宿人員（客房宿舍人員除外）

　　四、成立檢查小組：

　　人力資源部：負責此項活動的組織及獎懲。每個部門推薦一位評委負責本部門人員宿舍的監(jiān)管工作及每周一次的衛(wèi)生檢查。

　　五、活動方式

　　1、通過對員工宿舍檢查評比的方式進行，每月開展1次檢查評比活動。

　　2、評比各項內容并根據(jù)相應的`標準進行打分。

　　3、檢查評比結果確定后，人力資源部將進行公布。

　　4、每月28日14：00各部門評委人員到人力資源部參加評選會議。無故缺席不到者，每次扣20元。

　　六、相關制度

　　1、檢查制度

　�。�1）、定期檢查：人力資源部與各部門評委每周三進行定期檢查并評選出“流動紅旗”宿舍。

　�。�2）、不定期檢查：宿管員根據(jù)工作情況和宿舍管理制度進行不定期檢查。

　　七、評比標準（100分制）

　　1、文明(10分)

　　(1)、宿舍成員團結向上，積極上進，集體榮譽感強。(3分)

　　(2)、宿舍成員文明禮貌，舉止得體，積極配合宿舍管理人員的工作。(3分)

　　(3)、講公德、勤儉節(jié)約，不浪費水電，不向公共場所亂丟垃圾雜物。(4分)

　　2、宿舍衛(wèi)生(80分)

　　(1)、地面干凈、無水、無塵、無紙屑、痰跡等，鞋、水桶、臉盆等用品統(tǒng)一擺放整齊。(10分)

　　(2)、墻面干凈，無污痕、無亂掛衣物、無蜘蛛網(wǎng)、無亂貼亂掛、無腳印或球印。(10分)

　　(3)、床上無亂放衣物，床單平整干凈、無褶皺。(5分)

　　(4)、被子疊放整齊，枕頭、枕巾干凈。(5分)

　　(5).床下物品擺放整齊，無雜物。(5分)

　　(6)、門窗及玻璃干凈明亮、無灰塵、無損壞。(5分)

　　(7)、室內物品擺放整齊有序，行李箱、書籍、鞋、生活用品、雜物等擺放整齊。（10分）

　　(8)、空氣清新，無異味。(10分)

　　(9)、陽臺干凈整潔、無雜物堆放、無私搭晾衣竿、私牽晾衣繩現(xiàn)象。（5分）

　　(10)、衛(wèi)生間無異味、無蜘蛛網(wǎng)。（5分）

　　(11)、垃圾桶每日清理，擺放到位，周圍無垃圾堆積、無異味、無蠅蚊。（5分）

　　(12)、清潔工具擺放整齊，干凈、不滴水。（3分）

　　(13)、宿舍內走道上無亂拉繩子、鐵絲。（2分）

　　3、參與意識（10分）

　　宿舍成員積極參與"優(yōu)秀宿舍評比"活動，活動期間參與意識差，出現(xiàn)不配合檢查工作等現(xiàn)象，視其情節(jié)扣3—5分。

　　八、獎懲措施

　　1、月累計得分最高的前三名宿舍，將授予該宿舍“優(yōu)秀員工宿舍”流動紅旗一面，并予以該宿舍成員當月50元/人的獎勵。

　　2、每周對檢查出有問題的宿舍，將對其宿舍下整改通知書，限令整改。如在三天內未整改到位，對該宿舍員工進行20元/次的處罰；對連續(xù)一個月本部門人員宿舍檢查排在前五名，對部門負責人進行20元的獎勵。

　　3、月累計得分最低的后三名宿舍，將進行通報批評，并予以該宿舍成員50元/人的扣薪處罰。

　　員工宿舍衛(wèi)生評比方案 3

　　三山區(qū)天池圣居小區(qū)宿舍是公司大部分員工學習、生活的重要場所。為了優(yōu)化居住場所，給職工創(chuàng)造整潔、優(yōu)雅的生活環(huán)境，搞好社區(qū)建設，特制定職工宿舍評比辦法。

　　一、宿舍評比等級：

　　職工宿舍評比分為三級：文明宿舍、整潔宿舍、合格宿舍

　　二、宿舍評比條件：

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　　1、宿舍成員自覺遵守公司規(guī)章制度；

　　2、愛護公物，公共設施無一損壞；

　　3、職工宿舍區(qū)內無賭博、酗酒、打架鬧事等不文明行為發(fā)生；

　　4、宿舍內公、私物堆放有序，通道暢通；

　　5、無亂扔垃圾和不打掃衛(wèi)生現(xiàn)象，宿舍內務衛(wèi)生檢查達到60分以上。

　　（二）整潔宿舍：

　　1、達到“合格宿舍”所有條件；

　　2、各房間應建立衛(wèi)生輪流值日制度，由各棟長負責安排住宿人員輪流清掃，住宿員工應養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，主動整理好自己的'房間和物品，做到衣，被擺放整齊，地面潔凈，玻璃明亮。不向窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。

　　3、宿舍內務衛(wèi)生檢查達到80分以上。

　�。ㄈ┪拿魉奚幔�

　　1、各棟長向工會遞交“文明宿舍申請書”；

　　2、達到“整潔宿舍”所有條件：

　　3、宿舍學習氣氛濃厚，宿舍成員之間團結友愛，互幫互學，有良好的道德風尚和積極向上的文化氣氛；

　　4、積極參加公司開展的各項活動；

　　5、宿舍內務檢查達到85分以上。

　　三、宿舍評比辦法：

　　1、每季評比一次。

　　2、由分工會組織各棟長不定期抽查（占60%），工會每月一次公開檢查（占

　　40%）作為宿舍內務檢查分數(shù)；

　　四、宿舍評比獎勵考核辦法：

　　1、凡獲得“文明宿舍”、“整潔宿舍”稱號的予以掛牌，并進行物質獎勵。

　　員工宿舍衛(wèi)生評比方案 4

　　一、評定方式：

　　1、每季度評選一次，每月檢查一次；宿舍檢查主要分

　　（1）行為規(guī)范、

　�。�2）宿舍衛(wèi)生、

　�。�3）安全規(guī)范。

　　詳見《文明宿舍評分表》

　　2、宿舍檢查的具體安排：

　�、懦Ｒ�(guī)檢查：每天由宿舍管理員進行；

　�、扑奚嵝l(wèi)生、安全規(guī)范每月底由行政人事部組織宿舍管理員、保安隊長、行政部主任進行檢查。

　　3、每季度將每月評分表匯總，按得分評選。

　　注：員工積極參加宿舍文化建設、協(xié)助宿舍管理視其表現(xiàn)酌情獲得附加分（10分）。

　　二、評定組成：

　　宿舍衛(wèi)生檢查工作由公司行政人事部總體負責。檢查人員由宿舍管理員、保安隊長、行政主任組成。

　　三、檢查要求：

　　1、各檢查人員評分本著公開公正原則，評分記錄需做到逐項清晰明細，最后相加得出總分，不得憑主觀印象

　　2、檢查人員必須當場向宿舍成員解釋宿舍衛(wèi)生的詳細扣分情況并下發(fā)《宿舍衛(wèi)生整改通知單》。

　　四、獎勵方案：

　　1、最佳宿舍：￥500元

　　2、衛(wèi)生標兵宿舍：￥300元

　　3、和諧宿舍：￥300元

　　獎金以現(xiàn)金形式發(fā)放到獲獎宿舍，由該宿舍室長統(tǒng)一領取。公司公告欄公布評選結果。

　　五、其他事項：

　　若檢查人員在宿舍發(fā)現(xiàn)嚴重違反公司《宿舍管理制度》的；宿舍總分未達到80分的`；不得參與最佳宿舍的評比。

　　員工宿舍衛(wèi)生評比方案 5

　　員工宿舍是企業(yè)精神文明建設的窗口，是員工工作、學習、生活的重要場所。為優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)建衛(wèi)生、整潔、文明、和諧的員工生活場所，加強我司員工宿舍的精神文明建設，實現(xiàn)員工宿舍管理的規(guī)范化、制度化、民主化，根據(jù)員工宿舍管理有關規(guī)定特制定文明宿舍評比方案。

　　一、評定方式：

　　1、每兩月評選一次，每兩周檢查一次；宿舍檢查主要分

　�。�1）行為規(guī)范20分、

　�。�2）宿舍衛(wèi)生40分、

　�。�3）內務整理40分。

　　2、宿舍檢查的'具體安排：常規(guī)檢查：

　　行為規(guī)范：每天由宿舍管理員進行；宿舍衛(wèi)生、內務整理雙周星期一由工會委員會組織宿舍管理員、部門事務員進行檢查。

　　注：員工積極參加宿舍文化建設、協(xié)助宿舍管理視其表現(xiàn)酌情獲得附加分（加行為規(guī)范分）。

　　3、評定部門：

　　宿舍衛(wèi)生檢查工作由公司工會福利委員會總體負責。檢查人員由宿舍管理員、部門事務員組成。

　　4、檢查要求：

　�、鸥鳈z查人員評分本著公開公正原則，評分記錄需做到逐項清晰明細，最后相加得出總分，不得憑主觀印象任意打分。