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服刑人員團體心理輔導(dǎo)方案（通用5篇）
為確保事情或工作順利開展，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。那要怎么制定科學(xué)的方案呢？下面是小編收集整理的服刑人員團體心理輔導(dǎo)方案，希望能夠幫助到大家。
服刑人員團體心理輔導(dǎo)方案 1
一、團體名稱
“探索自我，掌控情緒”
二、團體目標(biāo)
1. 協(xié)助服刑人員深入認(rèn)識自己，包括性格特點、行為模式、價值觀等。
2. 幫助服刑人員識別和理解自己的情緒，學(xué)習(xí)有效的情緒調(diào)節(jié)方法。
3. 增強服刑人員的自我接納和自我管理能力，促進心理成長和改造。
三、團體對象
xxx的服刑人員，預(yù)計 10 - 12 人。
四、團體時間與地點
時間：每周[具體時間]，共 8 次，每次 90 分鐘。
地點：監(jiān)獄心理咨詢室或活動教室。
五、團體活動內(nèi)容安排
1. 第一次：有緣相聚
活動：成員自我介紹、名字接龍游戲。
分享：談?wù)剬F體的期望和自己目前的'心理狀態(tài)。
目的：建立團體氛圍，促進成員間初步認(rèn)識。
2. 第二次：自我畫像
活動：成員繪制自畫像并分享其中的含義。
分享：從自畫像中發(fā)現(xiàn)自己未察覺的自我形象特點。
目的：深入自我探索，開啟自我認(rèn)知之旅。
3. 第三次：情緒大揭秘
活動：播放不同情緒的視頻片段，成員識別并分享自己的感受。
分享：回憶近期自己的情緒經(jīng)歷并分類。
目的：提高情緒識別能力。
4. 第四次：情緒根源探尋
活動：通過案例分析情緒產(chǎn)生的原因。
分享：成員探討自己某些情緒產(chǎn)生的深層根源。
目的：理解情緒背后的心理因素。
5. 第五次：情緒調(diào)節(jié)策略學(xué)習(xí)
活動：介紹深呼吸、肌肉放松等放松技巧，成員練習(xí)。
分享：分享自己以往調(diào)節(jié)情緒的方法并交流。
目的：掌握實用的情緒調(diào)節(jié)技能。
6. 第六次：角色扮演與情緒應(yīng)對
活動：設(shè)置一些可能引發(fā)情緒沖突的場景進行角色扮演。
分享：對角色扮演中的情緒反應(yīng)和應(yīng)對方式進行反思。
目的：在模擬情境中練習(xí)情緒應(yīng)對。
7. 第七次：自我成長規(guī)劃
活動：成員制定基于自我認(rèn)知和情緒管理的個人成長計劃。
分享：互相交流成長計劃并提出建議。
目的：將所學(xué)應(yīng)用到個人改造實踐。
8. 第八次：告別與展望
活動：成員回顧團體歷程，分享收獲與感悟。
分享：互相鼓勵，展望未來的改造生活。
目的：鞏固團體成果，促進成員持續(xù)成長。
六、團體評估
1. 每次活動后成員填寫反饋表，評估活動滿意度和收獲。
2. 觀察成員在團體中的表現(xiàn)變化，如情緒穩(wěn)定性、自我表達能力等。
3. 在團體結(jié)束后 1 個月進行隨訪，了解成員在實際改造中的應(yīng)用情況。
服刑人員團體心理輔導(dǎo)方案 2
一、團體名稱
“重建關(guān)系，溫暖心靈”
二、團體目標(biāo)
1. 幫助服刑人員認(rèn)識到良好人際關(guān)系的重要性。
2. 協(xié)助服刑人員提升人際交往技巧，如溝通、傾聽、理解等。
3. 改善服刑人員與同監(jiān)舍人員、監(jiān)獄工作人員的關(guān)系，營造和諧改造環(huán)境。
三、團體對象
存在人際關(guān)系困擾的服刑人員，約 12 - 15 人。
四、團體時間與地點
時間：每兩周[具體時間]，共 6 次，每次 120 分鐘。
地點：監(jiān)獄團體輔導(dǎo)室。
五、團體活動內(nèi)容安排
1. 第一次：相遇與破冰
活動：“大風(fēng)吹”游戲、成員相互介紹興趣愛好。
分享：分享自己在人際關(guān)系中的困惑和期望。
目的：打破陌生感，建立信任基礎(chǔ)。
2. 第二次：人際關(guān)系體檢
活動：成員繪制自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)圖并分析。
分享：探討人際關(guān)系中的問題區(qū)域和優(yōu)勢區(qū)域。
目的：全面審視自己的人際關(guān)系狀況。
3. 第三次：溝通技巧訓(xùn)練（一）
活動：講解溝通的'基本要素，進行簡單的對話練習(xí)。
分享：分析練習(xí)中溝通存在的問題和改進方向。
目的：初步學(xué)習(xí)溝通技巧。
4. 第四次：溝通技巧訓(xùn)練（二）
活動：角色扮演復(fù)雜的溝通場景，如沖突調(diào)解。
分享：總結(jié)在角色扮演中有效溝通的策略。
目的：深化溝通技巧的掌握。
5. 第五次：理解與包容
活動：講述理解和包容在人際關(guān)系中的案例，小組討論。
分享：成員分享自己在人際關(guān)系中如何實踐理解與包容。
目的：培養(yǎng)同理心和包容心態(tài)。
6. 第六次：關(guān)系修復(fù)與展望
活動：成員制定改善人際關(guān)系的行動計劃。
分享：互相鼓勵并承諾在實際生活中踐行計劃。
目的：促進人際關(guān)系的實際改善。
六、團體評估
1. 采用人際關(guān)系自評量表在團體前后進行測量對比。
2. 觀察成員在監(jiān)獄日常生活中的人際關(guān)系互動變化。
3. 收集監(jiān)獄管教人員對成員人際關(guān)系改善情況的反饋。
服刑人員團體心理輔導(dǎo)方案 3
一、團體名稱
“抗壓前行，堅韌重生”
二、團體目標(biāo)
1. 幫助服刑人員正確認(rèn)識服刑期間面臨的壓力源。
2. 教授服刑人員有效的壓力應(yīng)對方法，如心理放松、問題解決策略等。
3. 提升服刑人員的心理韌性，增強其面對困難和挫折的能力。
三、團體對象
感覺壓力較大、心理韌性較弱的服刑人員，10 - 12 人。
四、團體時間與地點
時間：每周[具體時間]，共 7 次，每次 100 分鐘。
地點：監(jiān)獄活動室。
五、團體活動內(nèi)容安排
1. 第一次：壓力初體驗
活動：“壓力氣球”游戲，成員將自己的壓力寫在紙條放入氣球后吹大。
分享：分享自己目前感受到的`主要壓力。
目的：直觀感受壓力并引出主題。
2. 第二次：壓力源剖析
活動：成員分組討論服刑期間可能的壓力源，如改造任務(wù)、人際關(guān)系等。
分享：每組代表匯報討論結(jié)果并交流。
目的：全面分析壓力來源。
3. 第三次：放松技巧學(xué)習(xí)（一）
活動：教授冥想放松的方法，成員進行初次體驗。
分享：分享冥想過程中的感受和體驗。
目的：掌握基礎(chǔ)的放松技能。
4. 第四次：放松技巧學(xué)習(xí)（二）
活動：引導(dǎo)成員進行漸進性肌肉松弛練習(xí)。
分享：比較不同放松方法的效果和適用場景。
目的：豐富放松手段。
5. 第五次：問題解決策略
活動：通過案例分析介紹問題解決的步驟和方法，成員練習(xí)。
分享：分享自己在面對壓力問題時如何運用策略。
目的：提升應(yīng)對壓力的實際能力。
6. 第六次：心理韌性故事分享
活動：成員分享自己或他人在困境中展現(xiàn)心理韌性的故事。
分享：從故事中汲取提升心理韌性的經(jīng)驗。
目的：激發(fā)內(nèi)在的韌性力量。
7. 第七次：未來之路
活動：成員制定應(yīng)對壓力和提升韌性的長期計劃。
分享：互相監(jiān)督并鼓勵堅持計劃。
目的：鞏固團體成果，促進持續(xù)成長。
六、團體評估
1. 用壓力自評量表和心理韌性量表在團體前后評估變化。
2. 記錄成員在面對監(jiān)獄內(nèi)壓力事件時的反應(yīng)和處理方式變化。
3. 定期回訪成員對壓力應(yīng)對和心理韌性提升方法的持續(xù)運用情況。
服刑人員團體心理輔導(dǎo)方案 4
一、團體名稱
“心懷感恩，重塑新生”
二、團體目標(biāo)
1. 引導(dǎo)服刑人員發(fā)現(xiàn)生活中的美好與值得感恩之事。
2. 培養(yǎng)服刑人員的感恩之心，促進其情感的積極轉(zhuǎn)變。
3. 借助感恩的力量幫助服刑人員重新審視自我和人生，助力改造。
三、團體對象
愿意進行心靈重塑、改善心態(tài)的服刑人員，約 8 - 10 人。
四、團體時間與地點
時間：每兩周[具體時間]，共 5 次，每次 110 分鐘。
地點：監(jiān)獄心理咨詢室。
五、團體活動內(nèi)容安排
1. 第一次：感恩覺醒
活動：播放感人的感恩視頻，成員分享觀后感。
分享：談?wù)勛约荷性?jīng)被忽視的感恩瞬間。
目的：喚起感恩意識。
2. 第二次：感恩之旅
活動：成員閉上眼睛回憶自己的成長歷程，找出感恩的人或事并記錄。
分享：依次分享自己的感恩之旅，感受他人的故事。
目的：深入挖掘感恩素材。
3. 第三次：感恩表達
活動：成員制作感恩卡片或信件（可以是給家人、受害者等）。
分享：部分成員分享自己的感恩作品內(nèi)容和創(chuàng)作感受。
目的：學(xué)會表達感恩之情。
4. 第四次：感恩與自我成長
活動：討論感恩對個人改造和成長的'意義，成員分享自己的感悟。
分享：制定基于感恩的自我成長目標(biāo)和計劃。
目的：將感恩融入自我改造。
5. 第五次：感恩傳承
活動：成員討論如何在監(jiān)獄環(huán)境中傳播感恩文化，形成互助氛圍。
分享：承諾在今后的生活中踐行感恩并帶動他人。
目的：擴大感恩的影響力，促進群體積極改變。
六、團體評估
1. 成員在團體前后填寫感恩態(tài)度量表，評估感恩心態(tài)變化。
2. 觀察成員在監(jiān)獄中的行為表現(xiàn)是否更加積極友善。
3. 收集成員對感恩活動在心靈重塑方面作用的自我報告。
服刑人員團體心理輔導(dǎo)方案 5
一、團體名稱
“規(guī)劃職業(yè)，重燃希望”
二、團體目標(biāo)
1. 幫助服刑人員了解自己的職業(yè)興趣、能力和價值觀。
2. 引導(dǎo)服刑人員認(rèn)識社會職業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。
3. 協(xié)助服刑人員制定合理的職業(yè)規(guī)劃，激發(fā)對未來的希望和改造動力。
三、團體對象
即將刑滿釋放或?qū)β殬I(yè)規(guī)劃有需求的服刑人員，10 - 15 人。
四、團體時間與地點
時間：每周[具體時間]，共 6 次，每次 100 分鐘。
地點：監(jiān)獄職業(yè)培訓(xùn)教室。
五、團體活動內(nèi)容安排
1. 第一次：職業(yè)夢想起航
活動：成員分享自己入獄前的.職業(yè)經(jīng)歷或夢想職業(yè)。
分享：談?wù)剬β殬I(yè)規(guī)劃的初步理解和期望。
目的：引出職業(yè)規(guī)劃主題，了解成員基礎(chǔ)情況。
2. 第二次：自我職業(yè)探索
活動：進行職業(yè)興趣測試、能力評估等活動。
分享：成員解讀自己的測試結(jié)果，發(fā)現(xiàn)自身職業(yè)優(yōu)勢和不足。
目的：深入認(rèn)識自我職業(yè)特質(zhì)。
3. 第三次：職業(yè)世界瞭望
活動：介紹當(dāng)前熱門職業(yè)、行業(yè)發(fā)展前景等信息。
分享：成員討論哪些職業(yè)適合自己并說明理由。
目的：拓寬職業(yè)視野，建立職業(yè)認(rèn)知。
4. 第四次：職業(yè)目標(biāo)設(shè)定
活動：根據(jù)自我探索和職業(yè)世界了解，成員制定短期和長期職業(yè)目標(biāo)。
分享：小組內(nèi)交流職業(yè)目標(biāo)，互相提出建議和完善。
目的：明確職業(yè)方向，制定合理目標(biāo)。
5. 第五次：職業(yè)規(guī)劃行動
活動：成員制定實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的具體行動計劃，包括技能學(xué)習(xí)、資源獲取等。
分享：分享自己行動計劃的可行性和可能遇到的困難。
目的：規(guī)劃具體行動路徑，提高可操作性。
6. 第六次：希望與告別
活動：成員回顧團體過程，強化對職業(yè)規(guī)劃的信心，展望未來。
分享：互相鼓勵，帶著希望迎接出獄后的生活。
目的：鞏固團體成果，激發(fā)改造熱情。
六、團體評估
1. 職業(yè)規(guī)劃合理性評估，檢查成員職業(yè)目標(biāo)和計劃的科學(xué)性。
2. 觀察成員在職業(yè)培訓(xùn)課程和監(jiān)獄勞動中的表現(xiàn)是否更加積極主動。
3. 出獄后隨訪成員職業(yè)規(guī)劃的執(zhí)行情況和就業(yè)情況。
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