美容院婦女節(jié)活動方案

時間：2022-10-01 08:21:01 方案我要投稿

美容院婦女節(jié)活動方案

　　為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展，我們需要提前開始方案制定工作，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的美容院婦女節(jié)活動方案，歡迎閱讀與收藏。

美容院婦女節(jié)活動方案

　　一、活動主題

　　護士：變革的力量，高效護理與醫(yī)療成本

　　二、活動內(nèi)容

　　（一）舉行全院護理技能競賽（詳見20xx年護理技能競賽活動方案）。

　　（二）評選優(yōu)質(zhì)護理服務先進病區(qū)。

　　（三）評選優(yōu)秀護士長。

　�。ㄋ模┰u選優(yōu)秀護士。

　�。ㄎ澹┱匍_紀念“5·12”國際護士節(jié)暨表彰大會。

　　（六）慰問各級各類護理人員：全院護理崗位護理人員每人一雙護士工作鞋，一個工作用掛表。

　　二、時間安排

　　（一）5月8日前完成“優(yōu)質(zhì)護理服務先進病區(qū)”、“優(yōu)秀護士長”、“優(yōu)秀護士”的評選工作

　�。ǘ�5月12日下午3時在門診八樓學術報告廳召開紀念“5·12”國際護士節(jié)表彰大會。

　　三、評選條件及方法

　　（一）優(yōu)質(zhì)護理服務先進病區(qū)

　　1、開展“優(yōu)質(zhì)護理服務”的病區(qū)。

　　2、病區(qū)各項制度落實，護理質(zhì)控檢查全年平均95分以上，無護理差錯事故，患者對護理工作滿意度全年平均98%以上。

　　3、在三甲復審工作中成績顯著，沖刺階段的內(nèi)審成績達標，評審期間考核科內(nèi)護理人員無不合格現(xiàn)象。

　�。ǘ﹥�(yōu)秀護士長（含副護士長）

　　1·評選條件

　　（1）任期3年以上，年內(nèi)全勤。

　�。�2）熱愛護理專業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，發(fā)揚“南丁格爾”精神，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，醫(yī)德醫(yī)風考核良好及年度考核合格以上。

　�。�3）工作認真、踏實、嚴謹，業(yè)務能力突出，充分發(fā)揮模范帶頭作用。熟練掌握本�？谱o理知識與操作技能及本�？莆Ｖ匕Y及疑難病人的護理，能組織和指導對重癥病人的監(jiān)護和搶救工作，贏得同行、患者和社會認可。

　　（4）以質(zhì)量管理為核心，嚴格督導各項護理工作規(guī)章制度和技術操作規(guī)范的落實，年內(nèi)病區(qū)無護理差錯事故發(fā)生。

　�。�5）有較強執(zhí)行力、凝聚力、溝通協(xié)調(diào)能力，善于激勵下屬，帶領科內(nèi)護士積極學習，發(fā)揮團隊協(xié)作精神，圓滿完成各項護理工作任務。

　�。�6）在三甲復審工作中成績顯著，評審期間考核科內(nèi)護理人員無不合格現(xiàn)象。

　　2·評選方法

　�。�1）護理部對護士長20xx年績效考核評估成績，占40%權重。

　　（2）科室員工對護士長20xx年績效考核評估成績，占20%權重。

　�。�3）全院護理管理人員無計名投票，占40%權重。

　�。�4）按10%比例評選出5名優(yōu)秀護士長。

　　（三）優(yōu)秀護士

　　1·評選條件

　�。�1）在我院從事護理工作滿一年以上的具有執(zhí)業(yè)資格的護士，年內(nèi)全勤。

　　（3）努力學習，善于思考，業(yè)務能力突出，在日常工作中貫徹實施“以病人為中心”的護理理念，認真履行護理職責，工作認真、踏實、嚴謹，富有愛心，有較強的溝通能力，對待患者熱情、細心、耐心，態(tài)度好，具有團結協(xié)作精神，工作積極主動、配合默契，全年無差錯事故的發(fā)生，贏得同行、患者和社會認可，年內(nèi)獲得護士之星稱號。

　�。�4）在三甲復審工作中成績顯著，沖刺階段的內(nèi)審考核及評審期間考核無不合格現(xiàn)象。

　　2·評選方法

　　采取無記名投票方式，先由各護理單元按本單元護士數(shù)10%比例推薦出侯選人，再由護理部組織全院護士對侯選人按全院護士數(shù)5%比例投票，評選出35名優(yōu)秀護士。

　　四、召開紀念“5·12”國際護士節(jié)表彰大會

　　（一）20xx年度護理工作總結

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　　1、優(yōu)質(zhì)護理服務先進病區(qū)：對獲得20xx年度優(yōu)質(zhì)護理服務先進病區(qū)榮譽稱號的病區(qū)護理人員獎勵50元/人。

　　2、優(yōu)秀護士長：對獲得20xx年度優(yōu)秀護士長榮譽稱號者，獎勵300元。

　　3、優(yōu)秀護士：對獲得20xx年度優(yōu)秀護士榮譽稱號者，獎勵300元。

　　4、護理技能競賽優(yōu)勝獎：

　　團體獎：對獲得一等獎團隊獎勵20xx元，獲得二等獎團隊獎勵1500元，獲得三等獎團隊獎勵1000元。

　　個人獎：對獲得一等獎個人獎勵800元，獲得二等獎個人獎勵500元，獲得三等獎個人獎勵300元。