新員工崗前培訓方案

　　一、目的

　　1、 了解公司的概況。

　　2、 熟悉公司的規(guī)章制度、工作流程、工作職責。 3、 熟悉、掌握和使用本職工作的設備和辦公設施。

　　二、培訓工作流程

　　1、 新員工報到

　　1)入職報到(人力資源部負責：辦理入職手續(xù)、食宿安排、準備生活用品)。

　　2)第一天上班：8：00—9:00(人力資源部將新員工指引到工作部門，

　　由工作部門安排辦公座位、分發(fā)辦公用品)。

　　2、 培訓內(nèi)容

　　1)人力資源部培訓內(nèi)容

　　公司介紹：歷史、現(xiàn)狀、戰(zhàn)略目標、榮譽、組織架構(gòu)等。

　　企業(yè)文化：公司使命與愿景、核心價值觀、標志含義、標識和格式的統(tǒng)一、企業(yè)宣傳欄、員工必備素質(zhì)等。

　　公司制度：員工守則(勞動紀律、員工異動制度、考勤制度、宿舍管理辦法、食堂就餐制度、保密制度等)、員工禮儀、勞保制度、安全制度、差旅制度、財務報賬流程等。

　　公司福利：保險、法定節(jié)假日休假、公司提供的娛樂設施、圖書室等

　　公司主管人員介紹。

　　2)相關(guān)部門培訓內(nèi)容部門功能。

　　職位說明書、所在部門有關(guān)的相關(guān)制度、崗位安全。

　　部門崗位專業(yè)業(yè)務知識與工作技能。

　　操作流程及與其他部門之間工作關(guān)系。

　　3、 培訓時間安排

　　人力資源部在新員工正式上班二天完成，相關(guān)部門在正式上班四天內(nèi)完成。

　　4、 培訓方式

　　1)二(含)人以上，人力資源部在會議室以講課方式進行。本部門二(含)人以上，也采取同樣方式。

　　2)一人，人力資源部以一對一輔導或讓新員工自習，對新員工不理解的內(nèi)容進行解釋。本部門一人，也采取同樣方式。

　　三、培訓反饋

　　新員工在上班一周內(nèi)填寫培訓反饋表，經(jīng)部門經(jīng)理審核簽字后交人力資源部。

　　四、應用表單

　　1、 新員工崗前培訓反饋表 2、 培訓記錄表

　　表一

　　新員工崗前培訓反饋表

　　(到職后新員工一周內(nèi)填寫)

　　編號：

　　1. 你是否已了解公司的核心價值觀?

　　是□ 否□

　　2 你是否已清晰了解自己的職位說明書?

　　是□ 否□

　　3. 你是否了解公司相關(guān)管理制度，特別是安全方面的?

　　是□ 否□

　　4. 你是否已了解本部門功能、已認識部門同事? 是□ 否□

　　5. 你今后在工作中遇到問題，是否知道如何尋求資源幫助?

　　是□ 否□

　　6. 在今后的工作中，希望接受更多哪方面的培訓?

　　部門： 填表人： 審核：

　　表二

　　培 訓 記 錄 表

【新員工崗前培訓方案】相關(guān)文章：

新員工崗前培訓方案11-04

新員工的崗前培訓方案03-30

醫(yī)院新員工崗前培訓方案11-21

【推薦】新員工崗前培訓方案07-12

新員工崗前培訓方案10篇【合集】10-24

新員工崗前培訓心得新員工崗前培訓心得怎么寫12-22

新員工崗前培訓心得12-01

崗前培訓方案11-04

崗前培訓方案03-21

公司新員工崗前培訓心得09-02