工作方案

時間：2021-09-05 13:18:52 工作方案我要投稿

工作方案模板錦集六篇

　　為了確保工作或事情順利進行，常常需要預(yù)先準備方案，方案是計劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。方案應(yīng)該怎么制定才好呢？下面是小編為大家整理的工作方案6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工作方案模板錦集六篇

工作方案篇1

　　今年我校的除運雪工作，將認真按照《撫順市20xx年度城市冬季除運雪工作實施方案》的總體要求，兼顧社會效益和環(huán)境效益，采取以機械化除雪為主，人工除雪為輔的除運雪方式，實現(xiàn)校內(nèi)街路“以雪為令、邊下邊除、綠色環(huán)保、確保暢通、便民出行”的目標。校內(nèi)根據(jù)路段的不同劃分為一級、二級路段。其中校內(nèi)學(xué)苑路、文苑路、望花大街、鐵嶺街、法庫街等路段為一級路段[三橫：網(wǎng)絡(luò)中心門前到國際教育學(xué)院門前的橫街、學(xué)苑路、文苑路（東起山水書苑西門，西至望花大街）。三縱：法庫街、鐵嶺街、望花大街]，以及行政辦公樓門前廣場、高職院南側(cè)塑像廣場歸后勤集團清掃。圖書館門前廣場、文苑路（東起望花大街，西至法庫街）為學(xué)生人工除雪，其余路段為二級路段，歸各單位清掃。分配原則按照各學(xué)院學(xué)生人數(shù)、就近各掃門前雪的原則進行除雪。承擔(dān)的社會路段由學(xué)校出資，各街道負責(zé)組織完成。要按雪情在6到12小時內(nèi)除完，辦公區(qū)、正門等路段除雪要按雪情在4到8小時內(nèi)除完，除雪率要達到100%；

　　除雪標準：

　　1.路面無殘雪、無冰凌、無積雪。

　　2.露邊石、露柏油路面、露步道磚。

　　3.無漏段，單位之間銜接處清理干凈。

　　學(xué)校除雪指揮部總指揮： zz。

　　副總指揮：zz。

　　除雪實施組組長：zz。

　　檢查督導(dǎo)組組長：zz。

　　辦公室成員：zz。

　　校除雪指揮部將會同相關(guān)單位對除雪情況以巡檢、互檢、抽查等形式進行檢查，檢查結(jié)果在校園網(wǎng)上公布。對除雪工作不利的單位，學(xué)校視情節(jié)追究相關(guān)人員的責(zé)任。各學(xué)院、各單位的除雪分擔(dān)區(qū)與aa同志聯(lián)系。

工作方案篇2

　　根據(jù)縣脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)縣20xx年脫貧攻堅“春季攻勢”設(shè)施方案的通知》屏脫領(lǐng)辦發(fā)（20xx）2號文件要求，為持續(xù)確保我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)值提升、及貧困戶增收，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，經(jīng)研究制定鎮(zhèn)20xx年春耕備耕工作實施方案，請各村、相關(guān)部門貫徹落實：

　　一、總體要求

　　以我鎮(zhèn)三年超常規(guī)發(fā)展規(guī)劃為重點，實現(xiàn)“科技進村入戶，助力增產(chǎn)增收”為主題，以民生工程，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)，農(nóng)作物高產(chǎn)創(chuàng)建等為載體，加強基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)，推進關(guān)鍵技術(shù)進村入戶，密切產(chǎn)、學(xué)、研一體化建設(shè)為重點，統(tǒng)籌農(nóng)科教各類資源，全面動員農(nóng)業(yè)科技人員深入基層一線，為農(nóng)民提供全方位、多形式的科技服務(wù)和技術(shù)培訓(xùn)，促進農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和推廣應(yīng)用，為保障重要農(nóng)產(chǎn)品有效供給、群眾增收提供強勁科技支撐。

　　二、目標任務(wù)

　　1、全面動員鎮(zhèn)農(nóng)技推廣人員：包括種植業(yè)、畜牧水產(chǎn)、農(nóng)機、農(nóng)村能源在內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體農(nóng)技人員，重點組織鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)巡回小組、重點貧困村農(nóng)技員、鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟服務(wù)中心、畜牧水產(chǎn)站工作員進村入戶，深入田頭、圈舍指導(dǎo)服務(wù)和開展科技培訓(xùn)工作。

　　2、目標任務(wù)：一是持續(xù)抓好我鎮(zhèn)2.5萬畝茵紅李春季管理。二是1。65萬畝鎮(zhèn)早春茶的施肥、用藥、采收工作。三是對三洞、油坊村朝陽食用竹春季種植管理工作。四是動員全鎮(zhèn)貧困戶短平快養(yǎng)殖項目（家禽、家畜）加快補欄。確保今年全鎮(zhèn)增產(chǎn)增收。

　　3、抓好春耕物資準備，各村要積極與化肥、種子經(jīng)銷大戶聯(lián)系，做好春季生產(chǎn)各項物質(zhì)的準備。

　　4、加強農(nóng)資市場管理，確�？愚r(nóng)損農(nóng)事件不再發(fā)生。

　　三、時間安排

　　1、2月1日——20日，組織畜牧水產(chǎn)站、農(nóng)技等部門對全鎮(zhèn)開展一次農(nóng)資市場清理檢查，17個村全覆蓋茵紅李及茶葉現(xiàn)場冬季管理培訓(xùn)。

　　2、2月20日——3月15日前，各村農(nóng)技人員及農(nóng)業(yè)巡回小組對非重點貧困村及重點貧困村村民組織開展一次春季全覆蓋茵紅李及茶葉冬季管理科技培訓(xùn)。

　　3、3月5日——3月20日，集中精力抓好茶葉采摘、銷售，養(yǎng)殖補欄工作。

　　4、3月20日——4月10日抓好柏香、茶葉村、沙田、漆樹開展1200畝茵紅李示范園建設(shè)。

　　四、工作重點

　　1、開展現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。

　　各涉農(nóng)單位要劃片包干，深入田頭地頭、畜禽欄舍、，針對不同生產(chǎn)情況，開展現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。要突出抓好茶葉追肥，茵紅李病蟲害防治及施肥，幼仔豬補欄工作，抓好動物重大疫病防控；魚塘消毒、同時要指導(dǎo)生產(chǎn)基地，農(nóng)民合作社及種養(yǎng)大戶搞好農(nóng)產(chǎn)品營銷，確保市場供應(yīng)。

　　2、加強宣傳，擴大影響。

　　利用電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、技術(shù)服務(wù)明白紙、短信、板報等多種形式，加強生產(chǎn)技術(shù)和惠農(nóng)政策的宣傳普及，組織專家到村開展講座，同時利用場鎮(zhèn)趕集開展生產(chǎn)技術(shù)咨詢。

　　3、加強領(lǐng)導(dǎo)。

　　鎮(zhèn)成立以鎮(zhèn)長任組長、分管農(nóng)業(yè)副鎮(zhèn)長為組長的春耕備耕領(lǐng)導(dǎo)組、鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟服務(wù)中心、鎮(zhèn)畜牧水產(chǎn)站、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)巡回小組主要負責(zé)人為成員，實行分片包干，強化指導(dǎo)，鎮(zhèn)將分期組織檢查指導(dǎo)。對工作不力的的村和個人給予通報批評。

工作方案篇3

　　考核項目

　　考核實際內(nèi)容

　　考核得分

　　一、組織制度

　　建設(shè)考核

　�。ǹ偡郑�20分）

　　1、各部門要建立健全各類安全組織機構(gòu)，義務(wù)消防隊組織。

　　得分4分，一項未達標扣0.5分

　　2、各單位要建立完善各項安全規(guī)章制度和崗位責(zé)任。

　　得分4分，一項未達標扣0.1分

　　3、各單位要簽訂安全生產(chǎn)、消防安全、安全保衛(wèi)、車輛安全等層層安全責(zé)任狀。

　　得分4分，一項未達標扣1分

　　4、要制定切實可行的各類安全防范預(yù)案。

　　得分5分，項未達標扣0.5分

　　5、進行建筑、裝飾裝修和設(shè)備更新改造等施工的同時，要履行審核審批手續(xù)，要實行“三同時”制度。

　　得分3分，一項未達標扣1分

　　二、基礎(chǔ)建設(shè)考核

　　（總分：20分）

　　1、各級各類安全組織機構(gòu)設(shè)置和名單要達到人人皆知。

　　得分3分，一項未達標扣0.2分

　　2、各項安全規(guī)章制度和各自崗位責(zé)任制要達到人人懂得。

　　得分3分，一項未達標扣0.2分

　　3、各類防火預(yù)案要達到人人皆知并掌握。

　　得分3分，一項未達標扣0.2分

　　4、職工三級安全教育率達100％，并建立完備的三級教育安全卡。

　　得分4分，一項未達標扣1分

　　5、職工的“四懂四會”普及率100％。

　　得分3分，一項未達標扣0.5分

　　6、各級干部、職工會使用消防設(shè)備達100％。

　　得分2分，一項未達標扣0.5分

　　7、經(jīng)常性定期開展法制教育等普法宣傳率達100％

　　得分2分，一項未達標扣0.2分

　　三、安全管理工作

　　考核

　�。ǹ偡郑�35分）

　　1、各級要有完備的日常安全管理體系，即規(guī)劃—組織—指揮—協(xié)調(diào)—控制，日有安全報表，周有班前安全例會，月有單位安全例會。

　　得分8分，一項未達標扣1分

　　2、有動力設(shè)備、機械設(shè)備、升降設(shè)備、電氣設(shè)備等設(shè)備的單位，設(shè)備設(shè)施檢驗合格率達到100％。

　　得分4分，一項未達標扣1分

　　3、特殊工種持證上崗率、檢驗合格率100％。

　　得分2分，一項未達標扣1分

　　4、日常勞動保護用具佩帶率100％，女工勞動保護合格率100％。

　　得分2分，一項未達標扣0.5分。

工作方案篇4

各黨（總）支部：

　　根據(jù)縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)組通知，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中深入開展后進黨組織和黨員幫扶整改工作，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定以下方案：

　　一、總體要求

　　針對后進黨組織、黨員存在的主矛盾和問題，指導(dǎo)和幫助后進黨組織、黨員對照工作實際，明確后進轉(zhuǎn)化目標，開展后進整改工作。著力解決一些經(jīng)濟發(fā)展滯后、社會矛盾突出、干群關(guān)系不和諧等問題，進一步促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展；著力解決一些基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子軟弱渙散、科學(xué)發(fā)展思路不清、工作推進合力不強等問題，進一步發(fā)揮基層黨組織的核心和戰(zhàn)斗堡壘作用；著力解決一些黨員宗旨意識淡漠、黨性觀念不強、作用發(fā)揮不明顯等問題，切實提高黨員素質(zhì)，樹立黨員形象，進一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

　　二、目標任務(wù)

　　按照“五個好”、“五帶頭”要求，采取一個基層黨組織一個對策，一名黨員一個辦法的方式，通過強化班子建設(shè)，結(jié)對幫扶等措施進行集中整頓，使相對后進薄弱的黨組織、后進黨員得到轉(zhuǎn)化，力爭通過兩年半時間，使全鎮(zhèn)所有黨組織95%以上的黨員達到“五個好”、“五帶頭”的目標。

　　三、主要措施

　　一是確定幫扶責(zé)任人，責(zé)任單位。黨委書記是第一責(zé)任人，聯(lián)系各黨組織的班子成員、包村干部和各黨組織書記為直接責(zé)任人，后進黨員所在的黨總支部應(yīng)安排一名先進黨員與后進黨員進行結(jié)對，實行幫扶整改。二是幫扶單位和幫扶責(zé)任人要在調(diào)研的基礎(chǔ)上，根據(jù)后進轉(zhuǎn)化的具體任務(wù)和需要解決的主要問題等確定具體的'幫扶措施，開展幫扶工作。三是建立整改臺帳，實行盤點銷號，鎮(zhèn)黨委建立整改臺帳，詳細記錄后進黨組織、每個后進黨員解決定問題，幫扶措施落實，整改進度等情況，整改臺帳一月一更新，工作進度一季度一通報，幫扶成效一年一評比。記錄臺帳的重點整改問題和歷史遺留問題每解決一題、整改目標每實現(xiàn)一項，由黨委銷號一項，直到全面完成整改任務(wù)。

　　四、加強領(lǐng)導(dǎo)

　　各黨（總）支部要把整改工作擺上創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要日程，黨（總）支部書記為直接責(zé)任人，各幫扶單位、幫扶責(zé)任人要把做好幫扶工作作為自身開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體實踐，切實按照鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一部署和要求，認真履行幫扶責(zé)任，做到幫扶對象不轉(zhuǎn)化、幫扶單位不脫鉤。

工作方案篇5

　　一、指導(dǎo)思想

　　認真執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。繼續(xù)解放思想，堅持改革創(chuàng)新，緊緊圍繞我局中心工作，建立健全科學(xué)規(guī)范的中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用新機制，營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，形成正確的用人導(dǎo)向，充分發(fā)揮好中層干部選拔、培養(yǎng)、考核、監(jiān)督工作中的重要作用，確保把政治素質(zhì)好、工作能力強、群眾公認度高的優(yōu)秀人員選拔充實到中層干部職位上來，積極推進干部人事工作的民主化、科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，為全縣發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)提供堅強的組織保證和人才支撐。

　　二、指導(dǎo)原則

　　選拔任用中層領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持下列原則：

　�。ㄒ唬h管干部的原則；

　　（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

　�。ㄈ┤罕姽J、注重實績的原則；

　　（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

　�。ㄎ澹┟裰骷兄频脑瓌t；

　�。┮婪ㄞk事的原則；

　�。ㄆ撸┓旨壒芾淼脑瓌t；

　�。ò耍﹫猿殖绦蚺c分工負責(zé)的原則。

　　三、選拔任用條件

　�。ㄒ唬┚哂幸欢ǖ鸟R克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論水平，認真實踐“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，能用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。

　　（二）具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，熱愛農(nóng)業(yè)，獻身農(nóng)業(yè)，在崗位工作中艱苦創(chuàng)業(yè)，做出一定實績。

　�。ㄋ模⿲Υぷ鳠崆橥度�，依法辦事，勤奮廉潔，嚴于律己，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，自覺地接受黨組織和干部職工的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵。

　�。ㄎ澹﹫猿趾途S護黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，能夠并善于廣泛團結(jié)同志，包括團結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。

　　四、選拔任用程序

　�。ㄒ唬﹫竺c資格審查。局黨組擬定出競爭職位后，由擔(dān)任副股級職務(wù)的人員及職工自愿報名，原則上報名人數(shù)≥競爭職位數(shù)×1.5，低于了就達不成有效競爭職位。局人事科根據(jù)選拔任用條件對報名人員進行資格審查并公布結(jié)果，交流、重用人員不參加職位競爭。

　　（三）競職演講。入圍人員準備3—5分鐘演講稿，由局班子成員組成演講評委團，對入圍人員進行無記名打分。局人事科匯總每位競爭者得分情況。

　�。ㄋ模┙M織考察。由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊、人事科參與開展組織考察工作，考察要堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，必須依據(jù)中層干部選拔任用條件與職位職責(zé)要求，全面考察德、能、勤、績、廉等方面，注重考察工作實績。

　　（五）討論決定。局黨組根據(jù)競爭者民主測評結(jié)果、演講成績及考察情況，集體討論決定擬任人選，決定人選擬任職位，擬用人選及職位比例為1：1。對沒有合適人選的職位，局黨組可決定暫時空缺。對擬任人選要按照任前公示的有關(guān)規(guī)定進行公示，公示期為七天。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　各科室單位要加強對競爭上崗工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴格按照競爭上崗規(guī)定的程序和要求進行，充分體現(xiàn)公開、公平、公正的原則，不準事先內(nèi)定人選，不準在實施過程中隨意更改或簡化程序，不準泄露測評演講成績、考察情況、局黨組討論情況等。演講評委團要客觀公正，不準打人情分，參加考察的人員要公道正派，不準隱瞞或者歪曲事實真相，參加競爭的人員要正確對待競爭，不準弄虛作假，搞拉票等非組織活動。局紀檢、人事等相關(guān)科室要加強對競爭上崗工作的監(jiān)督與指導(dǎo)。對競爭上崗工作中的違紀行為，要按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者紀律處分。情節(jié)嚴重的，宣布競爭上崗結(jié)果無效，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

工作方案篇6

　　指導(dǎo)思想：

　　貫徹落實市、縣教育局《關(guān)于進一步加強學(xué)校安全工作的通知》精神，牢固樹立“安全重于泰山”、“安全第一、預(yù)防為主”的思想，健立健全學(xué)校安全工作管理機制，強化責(zé)任意識和責(zé)任追究制度，努力做到防患于未然，確保在春季事故高發(fā)季節(jié)全校安全零事故。

　　具體措施：

　　一、健全組織，明確分工，責(zé)任到人。

　　學(xué)校成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，如下：

　　組長：劉波

　　副組長：金壽之張少青成業(yè)宏王立柱任建平姜書四吳紹祥田喜

　　成員：劉岳江謂張棟李青劉亞唐小敏姜書田金瑞王乃治史家東余波孫德龍王小明王傳祥王海軍孫軍董正勤

　　分工如下：

　　劉波（校長）對學(xué)校安全工作負總責(zé)

　　金壽之負責(zé)學(xué)生行為規(guī)范的安全

　　張少青負責(zé)師生教學(xué)方面的安全

　　成業(yè)宏負責(zé)師生思想方面的安全

　　吳紹祥師生飲食衛(wèi)生方面的安全餐廳及男女生宿舍的安全

　　王立柱師生校內(nèi)安全三年級師生安全

　　任建平班級管理方面的安全一年級師生安全

　　姜書田二年級師生安全

　　董正勤門衛(wèi)方面的安全夜巡邏安全

　　張繼龍師生水電安全

　　楊傳科學(xué)校財產(chǎn)安全

　　班主任對本班學(xué)生安全工作負責(zé)

　　田喜商店安全管理

　　1、學(xué)校安全工作由校長負總責(zé)，由安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體安排落實，明確分工，責(zé)任到人。

　　2、校中層領(lǐng)導(dǎo)以上堅持住校，班主任提倡住班，值班及夜巡邏人員各司其職，確保無安全事故發(fā)生。對工作期間失職、脫崗等行為按學(xué)校相關(guān)制度嚴格執(zhí)行。

　　二、預(yù)防為主，防患于未然

　　1、定期組織人員對學(xué)校安全隱患進行過細排查，形成記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

　　2、持安全工作逐日檢查制度，形成安全檔案，建立安全工作緊急救援預(yù)案。

　　3、開展經(jīng)常性的師生安全教育，做到天天講，警鐘時時敲。

　　4、加強畢業(yè)生思想教育，并以此帶動全校的安全工作。

　　三、校內(nèi)安全

　　1、各教學(xué)班班主任要利用班會課經(jīng)常對學(xué)生進行各方面的安全教育。讓“安全”二字深深地刻在他們幼小的心里，懂得哪些行為是安全的，歸些行為是不安全的，達到他們行為的規(guī)范化。

　　2、任課教師，不管是什么課（包括室內(nèi)室外課），都要對學(xué)生的安全負責(zé)，要堅守崗位，保護學(xué)生的人生安全。若需要做實驗，教師實驗要規(guī)范，把安全問題考慮周全。加強電腦課、體育課和活外活動的安全管理。

　　3、商店問題。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)要定期或不定期對小賣部的進貨渠道進行監(jiān)督過問，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。堅決制止三無產(chǎn)品進入商店，確保師生的身體健康。

　　5、食堂飲食安全。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常下廚房督促檢查衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)有安全隱患及時處理，發(fā)現(xiàn)有變質(zhì)的飯菜要及時清除，定期對餐廳進行清潔、消毒，確保師生的飲食安安全。

　　6、用水用火用電的安全，開展經(jīng)常性的安全教育活動，領(lǐng)導(dǎo)對職工進行專題的相關(guān)教育。從而提高全員的安全意識。

　　7、學(xué)校其他各室，如實驗室、閱覽室、實物保管室、隊部室和各辦公室，由相關(guān)人員督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，不能排除的要及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　8、加強住校生管理工作，堅持請假家長接送制度，每天住宿由值班班主任組織排隊進入宿舍區(qū)，及時點名，發(fā)現(xiàn)異常情況及時與班主任聯(lián)系。夜巡人員與值班班主任按時交接，確保無管理真空現(xiàn)象。對住校生出現(xiàn)身體和生活上的困難給予及時到位的關(guān)心，及時處理住校生之間的矛盾和偶發(fā)事件。

　　四、校外安全

　　1、廣泛開展師生結(jié)對子活動，加強與學(xué)生家長聯(lián)系，及時了解學(xué)生思想動態(tài)，加強對學(xué)生的理想前途教育。

　　2、有工作人員（重點是各班主任），要重點加強對學(xué)生在公路上行走的安全教育，私自下河洗澡的教育。讓我校全體師生在新的學(xué)年，新的學(xué)期一切安全，身體健康，好好工作，好好學(xué)習(xí)。

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