工作方案

時間：2021-06-04 15:03:12 工作方案我要投稿

精選工作方案模板匯總七篇

　　為確保事情或工作順利開展，時常需要預(yù)先制定一份周密的方案，方案的內(nèi)容和形式都要圍繞著主題來展開，最終達到預(yù)期的效果和意義。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？以下是小編收集整理的工作方案8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

精選工作方案模板匯總七篇

工作方案篇1

　　一、指導(dǎo)思想

　　認(rèn)真執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。繼續(xù)解放思想，堅持改革創(chuàng)新，緊緊圍繞我局中心工作，建立健全科學(xué)規(guī)范的中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用新機制，營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，形成正確的用人導(dǎo)向，充分發(fā)揮好中層干部選拔、培養(yǎng)、考核、監(jiān)督工作中的重要作用，確保把政治素質(zhì)好、工作能力強、群眾公認(rèn)度高的優(yōu)秀人員選拔充實到中層干部職位上來，積極推進干部人事工作的民主化、科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，為全縣發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)提供堅強的組織保證和人才支撐。

　　二、指導(dǎo)原則

　　選拔任用中層領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持下列原則：

　�。ㄒ唬h管干部的原則；

　�。ǘ┤稳宋ㄙt、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

　�。ㄈ┤罕姽J(rèn)、注重實績的原則；

　　（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

　�。ㄎ澹┟裰骷兄频脑瓌t；

　�。┮婪ㄞk事的原則；

　�。ㄆ撸┓旨壒芾淼脑瓌t；

　�。ò耍﹫猿殖绦蚺c分工負(fù)責(zé)的原則。

　　三、選拔任用條件

　�。ㄒ唬┚哂幸欢ǖ鸟R克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論水平，認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，能用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。

　�。ǘ┚哂泄伯a(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，熱愛農(nóng)業(yè)，獻身農(nóng)業(yè)，在崗位工作中艱苦創(chuàng)業(yè)，做出一定實績。

　�。ㄋ模⿲Υぷ鳠崆橥度�，依法辦事，勤奮廉潔，嚴(yán)于律己，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，自覺地接受黨組織和干部職工的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵。

　�。ㄎ澹﹫猿趾途S護黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，能夠并善于廣泛團結(jié)同志，包括團結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。

　　四、選拔任用程序

　�。ㄒ唬﹫竺c資格審查。局黨組擬定出競爭職位后，由擔(dān)任副股級職務(wù)的人員及職工自愿報名，原則上報名人數(shù)≥競爭職位數(shù)×1.5，低于了就達不成有效競爭職位。局人事科根據(jù)選拔任用條件對報名人員進行資格審查并公布結(jié)果，交流、重用人員不參加職位競爭。

　�。ㄈ└偮氀葜v。入圍人員準(zhǔn)備3—5分鐘演講稿，由局班子成員組成演講評委團，對入圍人員進行無記名打分。局人事科匯總每位競爭者得分情況。

　　（四）組織考察。由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊、人事科參與開展組織考察工作，考察要堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，必須依據(jù)中層干部選拔任用條件與職位職責(zé)要求，全面考察德、能、勤、績、廉等方面，注重考察工作實績。

　�。ㄎ澹┯懻摏Q定。局黨組根據(jù)競爭者民主測評結(jié)果、演講成績及考察情況，集體討論決定擬任人選，決定人選擬任職位，擬用人選及職位比例為1：1。對沒有合適人選的職位，局黨組可決定暫時空缺。對擬任人選要按照任前公示的有關(guān)規(guī)定進行公示，公示期為七天。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　各科室單位要加強對競爭上崗工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照競爭上崗規(guī)定的程序和要求進行，充分體現(xiàn)公開、公平、公正的原則，不準(zhǔn)事先內(nèi)定人選，不準(zhǔn)在實施過程中隨意更改或簡化程序，不準(zhǔn)泄露測評演講成績、考察情況、局黨組討論情況等。演講評委團要客觀公正，不準(zhǔn)打人情分，參加考察的人員要公道正派，不準(zhǔn)隱瞞或者歪曲事實真相，參加競爭的人員要正確對待競爭，不準(zhǔn)弄虛作假，搞拉票等非組織活動。局紀(jì)檢、人事等相關(guān)科室要加強對競爭上崗工作的監(jiān)督與指導(dǎo)。對競爭上崗工作中的違紀(jì)行為，要按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的，宣布競爭上崗結(jié)果無效，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

工作方案篇2

　　一、目的

　　通過對我鎮(zhèn)中小學(xué)生進行血防健康教育，提高學(xué)生自我防護意識和能力，鼓勵學(xué)生自覺、積極、主動參與血防監(jiān)測，鞏固血防成果。

　　二、目標(biāo)

　　通過各項健康教育措施的落實，使我鎮(zhèn)中小學(xué)生血防知識普及率顯著提高，防病意識明顯增強。至20xx年中小學(xué)生血防知識知曉率和正確行為形成率達到70%以上；至20xx年中小學(xué)生血防知識知曉率和正確行為形成率達到90%以上。

　　三、措施

　�。ㄒ唬┙M織措施

　　1、鎮(zhèn)政府加強對血防健康教育工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。

　　2、血吸蟲病預(yù)防控制組（以下簡稱血控組）積極配合教育學(xué)區(qū)開展對學(xué)校的血防健康教育工作，為教育學(xué)區(qū)和學(xué)校提供各類技術(shù)支持和服務(wù)。

　　3、教育學(xué)區(qū)切實提高對血防工作重要性的認(rèn)識，將血防健康教育工作納入學(xué)校工作計劃，并認(rèn)真貫徹落實。同時還要加強對學(xué)校血防健康教育工作的檢查督促，確保各項措施的落實。

　�。ǘ┘夹g(shù)措施

　　1、教育學(xué)區(qū)按照本方案的要求，每年根據(jù)血吸蟲病發(fā)病特點和流行的季節(jié)性、規(guī)律性制定有關(guān)工作計劃，要求各有關(guān)學(xué)校有計劃、有重點的安排教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)時間。

　　2、血控組協(xié)助教育學(xué)區(qū)和學(xué)校開展必要的師資培訓(xùn)、輔導(dǎo)，提高教師血防健康教育的教學(xué)能力，開展血防健康教育專題講座，指導(dǎo)學(xué)校開展血防健康教育工作。

　　3、教育學(xué)區(qū)及中小學(xué)校要積極配合血控組，組織學(xué)生參加義務(wù)查螺活動等工作。

　　四、內(nèi)容及方法

　�。ㄒ唬﹥�(nèi)容

　　1、各中小學(xué)校按《通知》和本方案的要求，制訂年度工作計劃，開設(shè)血防健康教育課程和講座，讓學(xué)生及時掌握血吸蟲病相關(guān)的知識。

　　2、在血控組的指導(dǎo)下，每年春季組織學(xué)生參加義務(wù)查螺活動，參加查螺的學(xué)生要求結(jié)合所學(xué)的知識寫一篇關(guān)于血吸蟲病防治監(jiān)測的短文。

　　（二）方法

　　1、血防知識教育：可結(jié)合健康教育課、生物、語文等開設(shè)血防知識教育，并根據(jù)不同學(xué)段的教學(xué)要求，安排2—4個學(xué)時。在血控組的指導(dǎo)下組織學(xué)生觀看血防健康教育錄象或聽血防講座2次以上；閱讀血防知識課外讀物；校園廣播等。

　　2、組織血防教育課外活動：以班級為單位，要求每學(xué)期出1～2期有關(guān)血防知識的黑板報或墻報；在血控組的指導(dǎo)下組織部分學(xué)生參加半天的義務(wù)查螺并寫一篇與血防有關(guān)的文章。

　　3、有關(guān)政策或制度的宣傳：對學(xué)生進行經(jīng)常性的政策或制度如報螺、報病有獎制度，要求學(xué)生將所學(xué)知識傳遞給家庭。

　　五、時間安排

　　（一）血防知識健康教育：每年的3～6月份進行。

　�。ǘ┱n外查螺活動等：每年春季（3～5月份），由血控組與學(xué)校協(xié)同安排。

　　六、工作資料管理

　　學(xué)校和血控組將每年血防健康教育工作的計劃、小結(jié)以及有關(guān)工作記錄等進行收集、整理、歸檔和保存，以便查閱。

　　七、工作情況檢查和效果考核

　�。ㄒ唬┙�(jīng)常性檢查：血控組聯(lián)合教育學(xué)區(qū)要經(jīng)常對學(xué)校開展血防健康教育情況進行檢查督促，保證各項措施的落實。

　�。ㄈz查考核形式：查閱學(xué)校制定的有關(guān)工作計劃、總結(jié)、各種血防健康教育工作的原始記錄。通過問卷調(diào)查了解中小學(xué)生的血防知識知曉率和正確行為形成率。

工作方案篇3

　　為了增強我礦對突發(fā)性自然災(zāi)害的整體抗御能力，及時做好救災(zāi)工作，最大限度減少災(zāi)害損失，維護礦區(qū)社會穩(wěn)定，依據(jù)《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國防震減災(zāi)法》、《中華人民共和國氣象法》、《國家突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》及國家有關(guān)救災(zāi)工作方針、政策和原則等，結(jié)合我煤業(yè)公司實際，特制定本預(yù)案。

　　一、成立應(yīng)急救援組織機構(gòu)

　　指揮機構(gòu)：調(diào)度室

　　組長：耿金保

　　副組長：張茂林李紅光高忠光劉金來

　　成員：溫永亮張金成高金貴馮之金趙雨程吳志強郭來成郭文濤藺煥文秦建俊藺萬生史治祥高有貴高守貴張政藺小明張冬亮張華元宋承珠羅啟明郭忠富霍龍保張云續(xù)錦忠

　　領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室于安全副經(jīng)理辦公室，李紅光任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常工作，及開展加強自然災(zāi)害防范具體工作。高忠光、張茂林、劉金來、藺煥文、高金貴為辦公室成員，協(xié)助主任工作。

　　職責(zé)：

　　1、組長：全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指揮全公司開展自然災(zāi)害防范工作；

　　2、副組長：負(fù)責(zé)人員的組織、監(jiān)管、方案的制定驗收；

　　3、成員：在組長、副組長的領(lǐng)導(dǎo)下，按各自的職責(zé)范圍，負(fù)責(zé)具體實施工作。

　　二、各部門工作職責(zé)

　�。ㄒ唬┊�(dāng)自然災(zāi)害發(fā)生，情況緊急時，機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組視險情的進一步發(fā)展和縣救災(zāi)指揮部的指令，決定是否啟動應(yīng)急預(yù)案。

　�。ǘ└鶕�(jù)縣救災(zāi)指揮部的指示和要求，部署全礦開展救災(zāi)應(yīng)急工作，貫徹執(zhí)行上級救災(zāi)指揮部救災(zāi)有關(guān)指令。

　　（三）承擔(dān)全礦自然災(zāi)害救助綜合協(xié)調(diào)工作，組織、指導(dǎo)全礦開展救災(zāi)救濟工作。對出現(xiàn)的各種險情，研究、制定出本局具體應(yīng)急措施，監(jiān)督、指導(dǎo)、落實救災(zāi)救濟的有關(guān)工作。

　�。ㄋ模┙y(tǒng)一申請、組織、調(diào)配、管理、分配救災(zāi)款物并監(jiān)督使用。

　　（五）組織全礦職工全力投入救災(zāi)救濟工作。

　　三、存在自然災(zāi)害現(xiàn)象及災(zāi)情

　　自然災(zāi)害：

　　指給人類生存帶來危害或損害人類生活環(huán)境的自然現(xiàn)象，包括洪澇、干旱災(zāi)害，臺風(fēng)、冰雹、雪、沙塵暴等氣象災(zāi)害，火山、地震災(zāi)害，山體崩塌、滑坡、泥石流等地質(zhì)災(zāi)害，風(fēng)暴潮、海嘯等海洋災(zāi)害，森林草原火災(zāi)和重大生物災(zāi)害等自然災(zāi)害。

　　災(zāi)情：

　　指自然災(zāi)害造成的損失情況，包括人員傷亡和財產(chǎn)損失等。

　　四、目標(biāo)任務(wù)

　　按照深入貫徹、落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，嚴(yán)格落實監(jiān)督和管理職責(zé)，將全礦的周邊水庫、河道建設(shè)好、管理好、維護好、運行好。

　　對全礦的周邊水庫、河道防范自然災(zāi)害引發(fā)事故災(zāi)難隱患進行全方位的排查治理。通過排查治理工程運行、維護養(yǎng)護、管理運行及監(jiān)督等方面存在的隱患和薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真解決存在的突出問題，消除事故隱患，確保水利工程在自然災(zāi)害突發(fā)時，在工程標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，不發(fā)生重大安全事故。

　　五、重點排查對象和內(nèi)容

　　以存在火災(zāi)、水災(zāi)、地震災(zāi)害，山體崩塌、滑坡、泥石流等危險，作為重點排查對象。

　　排查內(nèi)容：

　�。�1）單位法定代表人負(fù)責(zé)制及主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、安全管理人員、各職能機構(gòu)、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制建立及落實情況。

　　（2）各類工程，特別是病險工程安全生產(chǎn)責(zé)任制、防汛預(yù)案和防汛措施的落實情況。

　　（3）應(yīng)急管理情況。工程應(yīng)急管理體制和機制建設(shè)是否到位，防范自然災(zāi)害、事故災(zāi)難和其他突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案是否齊全，應(yīng)急措施和救援力量是否滿足快速響應(yīng)和緊急處置的需要。建立專（兼）職應(yīng)急救援隊伍或與相關(guān)應(yīng)急救援隊伍簽訂協(xié)議情況；應(yīng)急救援質(zhì)、設(shè)備配備及維護情況；應(yīng)急救援預(yù)案制定及演練情況。

　�。�4）防災(zāi)機電設(shè)備是否正常運行。

　　（5）安全檢測、水雨情測報和通訊預(yù)警設(shè)施的建設(shè)與完善情況。

　�。�6）礦區(qū)道路是否滿足搶險車輛通行要求，搶險隊伍和搶險物料儲備等。

　�。�7）日常巡視檢查和管理人員培訓(xùn)等措施落實情況。

　　六、工作要求

　　1、提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)

　　各部門要加強領(lǐng)導(dǎo)，成立排查領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格組織山體滑坡、水害等自然災(zāi)害引發(fā)事故隱患排查工作；堅決杜絕走過場、敷衍搪塞、形式主義等現(xiàn)象。

　　2、突出重點、強化落實

　　要加強有關(guān)重點地區(qū)、重點工程、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。務(wù)求實效，確保安全隱患排查工作的落實，要針對排查中發(fā)現(xiàn)的隱患組織一次技術(shù)安全方面的評審，對重大安全隱患要根據(jù)情況及時采取有效辦法加以防范，可分別采取警示警告、加固、防護、拆除、封閉等措施，并及時整改。一時難以整改的，要制定應(yīng)急措施。

　　3、災(zāi)害預(yù)防培訓(xùn)要加強全礦職工對自然災(zāi)害的了解，防御能力，應(yīng)急預(yù)案演練，培訓(xùn)到位。

　　山西介休大佛寺煤業(yè)有限公司

　　二零xx年四月

工作方案篇4

　　根據(jù)市政府消防會議精神，按照市政府防火實施方案，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，為有效預(yù)防和減少火災(zāi)隱患，確保我鎮(zhèn)火災(zāi)形勢穩(wěn)定，特制定本方案。

　　一、工作目標(biāo)、指導(dǎo)思想

　　在鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各村、各單位、各部門高度重視，全面負(fù)責(zé)，齊抓共管，把消防工作當(dāng)做重點工作來抓，落實責(zé)任，最大限度排除火災(zāi)隱患，強化社會單位四個能力建設(shè)，杜絕發(fā)生重大火災(zāi)，嚴(yán)防一般火災(zāi)事故的發(fā)生，全力保護人民生命財產(chǎn)的安全。

　　二、工作范圍和重點任務(wù)

　�。ㄒ唬┐逋偷牟癫荻狻２癫荻庵饘Ψ课�、財產(chǎn)、人的生命威脅很大。對亂堆亂放的柴草垛進行排查整治，特別是道路兩側(cè)的柴草要清理干凈，防止扔煙頭引起火災(zāi)。對亂堆亂放易引發(fā)火災(zāi)的個別戶進行整治，消除火災(zāi)隱患。

　�。ǘ┑咎�、旱田放荒。稻田、旱田放荒容易引起綠色通道著火，燒毀樹木和威脅村屯，造成房屋、財產(chǎn)燒毀，后果很嚴(yán)重，各村要有組織的放荒，嚴(yán)禁私自放荒，進行清剿。

　　（三）線路老化、電器陳舊破損、易燃品的安全擺放和使用。線路著火、易燃品著火幾年來形勢也非常嚴(yán)峻，是火災(zāi)的重大隱患，要排查整治。

　　（四）對人們宣傳教育管理。由于人們防火意識薄弱，對火災(zāi)忽視，引起火災(zāi)，形勢也很嚴(yán)峻。如扔煙頭引起火災(zāi)，放荒引起火災(zāi)多有發(fā)生。因此對人們宣傳教育管理，提高防火意識，清剿人為火災(zāi)隱患。

　　（五）冷庫、糧庫、學(xué)校、草站、超市、娛樂場所等重點區(qū)域和場所，派出所要定期檢查，對消防設(shè)施不力，存在的火災(zāi)隱患責(zé)令進行整改、整治。

　　三、實施步驟

　　冬防工作從20xx年11月25日至20xx年3月5日結(jié)束，共分三個階段

　�。ㄒ唬﹦訂T部署宣傳階段

　　鎮(zhèn)黨委、政府召開全鎮(zhèn)消防會議，部署消防工作，貫徹落實市、鎮(zhèn)冬季消防會議精神動員各村、各單位開展冬季防火工作，提高人們防火意識。

　�。ǘ┣褰嘶鸹茧A段

　　各村、各單位各部門全面開展大排查大整治活動，進行反復(fù)排查，反復(fù)整治。每月一次，實行月排查、月整治制度。政府、派出所定期不定期，檢查活動開展情況。落實情況至2月21日完成，全面排查整治，做到不漏一個屯、不漏一戶、不漏一個單位及每個死角盡全力消除火災(zāi)隱患。

　�。ㄈ┛偨Y(jié)階段

　　各村、各單位、各部門要對排查整治情況匯總分析，總結(jié)經(jīng)驗、做法，查找工作中的不足，研究建立長效排查整治機制，政府要進行全面總結(jié)表彰，鞏固深化戰(zhàn)役的成果。

　　四、工作措施和要求

　�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任

　　1、黨委成立領(lǐng)導(dǎo)組織。組長為黨委書記，副組長為人大主席，成員為黨委成員，各站辦所負(fù)責(zé)人；下設(shè)辦公室，主任為綜治辦主任，副主任為派出所所長、司法所所長，成員為派出所成員、司法所成員，各村、各單位相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)組織、工作組織，深入貫徹落實防火工作。

　　2、落實責(zé)任，各村、各單位一把手為消防工作第一責(zé)任人，和政府簽訂消防工作責(zé)任書，制定消防公約，建立考核機制。

　　3、各單位、各村、各社組建消防隊伍，準(zhǔn)備設(shè)立消防設(shè)施能做到及時撲滅火災(zāi)的能力，預(yù)防重大火災(zāi)事故的發(fā)生。

　　4、建立值班和信息暢通制度。政府領(lǐng)導(dǎo)輪流值班值宿，及時處理火災(zāi)突發(fā)事故，派出所24小時值班值宿，電話手機暢通，各村各單位安排好值班值宿，信息暢通，確保及時消除火災(zāi)隱患，消除火災(zāi)事故。

　�。ǘ﹪�(yán)格執(zhí)法，依法查處火災(zāi)隱患和消防違法行為，派出所要對各村、各單位重點場所的火災(zāi)隱患進行查處，絕不姑息遷就，對火災(zāi)事故要查清事實，追究責(zé)任，對縱火者要依法嚴(yán)處。

工作方案篇5

　　根據(jù)省勞動和社會保障廳《關(guān)于把握工作重點推進“五個充分”全面提升勞動保障事業(yè)整體水平的指導(dǎo)意見》（*勞社[20xx]23號）精神，結(jié)合我縣工作實際，制定以下工作方案。

　　一、基本情況

　　(一)養(yǎng)老保險

　　截止10月末，全縣城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)23262人，其中私營企業(yè)參保人員906人，占參�？倲�(shù)的3.8％；下崗失業(yè)人員接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系6310人，占總數(shù)的27.1％；農(nóng)民工參保422人，占總數(shù)的1.8％。企業(yè)離退休人員8446人，養(yǎng)老金通過銀行和郵局全部實現(xiàn)了按時足額發(fā)放。

　　(二)農(nóng)村養(yǎng)老保險

　　我縣農(nóng)村養(yǎng)老保險工作從1992年開始起步,目前全縣參保人數(shù)為13.75萬人,積累農(nóng)�；�20xx萬元。到20xx年底,全縣開始領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)為600多人,全部實現(xiàn)社會化發(fā)放。隨著我縣經(jīng)濟的不斷發(fā)展，征用土地增多失地農(nóng)民的生活保障成為縣政府和社會關(guān)注的熱點。我縣勞動年齡內(nèi)失地農(nóng)民有1367人，目前就業(yè)的821人，無業(yè)的546人，無勞動能力的9人，有就業(yè)愿望的有523人，其中男50歲、女40歲以上的181人；養(yǎng)老年齡失地農(nóng)民359人，已全部納入基本生活保障。還有1000多人無力參加農(nóng)村基本養(yǎng)老保險。

　　目前我縣的企業(yè)改制步伐進一步加快，今年縣政府針對國有、集體企業(yè)改制下發(fā)了文件，對沒有破產(chǎn)、改制的企業(yè)統(tǒng)一了改制時間，理順了企業(yè)和職工之間的勞動關(guān)系，加快了企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)的速度。今年到10月份，共清理補繳企業(yè)欠費568萬元，同時由于企業(yè)改制，在職職工繳費人數(shù)大幅度減少，我們通過加大擴面宣傳力度和采取多種方式，促進下崗失業(yè)人員接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系，通過征繳清欠和省、市補助及政府配套資金，保證了離退休人員養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，維護了社會的穩(wěn)定。

　　二、存在問題

　　1、企業(yè)養(yǎng)老保險參保覆蓋面小，擴面工作難度較大。目前參加養(yǎng)老保險的單位絕大多數(shù)仍為原來的國有、集體企業(yè)，許多新涌現(xiàn)的個體、民營經(jīng)濟不參�；騾⒈２焕U費現(xiàn)象十分普遍。此外，機關(guān)事業(yè)單位使用的臨時工數(shù)千人多數(shù)沒有參�！，F(xiàn)在，僅靠勞動保障部門一家在抓參保問題，在行政手段上缺乏部門之間的溝通和配合，管理力度顯得相對軟弱。造成大批新成立企業(yè)不參保。

　　2、企業(yè)改制導(dǎo)致繳費人數(shù)下降，養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)困難。由于企業(yè)改制、破產(chǎn)，與企業(yè)解除勞動關(guān)系的'職工大幅上升。我縣目前參保正常繳費企業(yè)職工只有4000多人，目前還有近14000人中斷或暫停繳費，通過擴面宣傳和接續(xù)等方式，今年已有6000多人接續(xù)了養(yǎng)老保險關(guān)系；但這部分人就業(yè)狀態(tài)不穩(wěn)定，改制時的經(jīng)濟補償金額較少，個人續(xù)繳力不從心，加上隨著繳費基數(shù)逐年大幅提高，部分人群繳費存在一定困難。

　　3、農(nóng)民進城務(wù)工人員參保率不高。隨著城市經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)村城市化進程的加快，農(nóng)民進城打工隊伍迅速擴大，一部分加入個體勞動隊伍，一部分進入企業(yè)打工，但大多數(shù)沒有參保。主要原因，一是企業(yè)從自身經(jīng)濟利益考慮，不愿為農(nóng)民工參保繳費；二是農(nóng)民工因其本身工作流動性較大的特點，造成他們不關(guān)心養(yǎng)老保險，甚至擔(dān)心減少眼前收入而不愿意參保；三是一部分農(nóng)民工的確存在收入較低現(xiàn)象，無力繳納養(yǎng)老保險費。

　　4、企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金收不低支現(xiàn)象嚴(yán)重，直接影響企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。近年來，一方面由于離退休人數(shù)增長較快，養(yǎng)老金調(diào)整幅度加大；另一方面繳費人數(shù)在逐年下降，缺少新的增長點，養(yǎng)老基金的收支缺口越來越大。今年下半年調(diào)整養(yǎng)老金人均月增加87元，下半年增加支出430萬元，雖然省、市對我縣養(yǎng)老基金實施了一定的補助，同時我縣財政積極籌措資金，到目前確保了養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，但是由于我縣的經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，可用財力有限，長此下去直接影響到企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。

　　5、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險沒有政府資金投入、政策不配套、加上地方經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，農(nóng)民投保積極性不高。缺乏行政推力，農(nóng)保擴面，基金征繳非常困難，現(xiàn)行的運營形式統(tǒng)得過死，增值率和養(yǎng)老金兌付標(biāo)準(zhǔn)明顯太低，對投保對象而言，吸引力明顯不足；其次是保費征收規(guī)模長期上不去，作為自收自支事業(yè)單位，經(jīng)辦機構(gòu)的生存問題面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)*業(yè)單位改革，造成上下業(yè)務(wù)關(guān)系不順，職責(zé)不明確。

　　6、被征地農(nóng)民基本生活保障工作，雖然建立了制度，但由于標(biāo)準(zhǔn)過低，土地被征用的形式不統(tǒng)一，推行十分困難，灌云縣勞動保障部門盡管運行了多次調(diào)查研究，都因各方面意見不統(tǒng)一，被征地農(nóng)民基本生活保障資金長期不到位，所以這項工作至今沒有進入正常的工作程序。

　　三、工作目標(biāo)與措施

　　按照《社會保險費征繳條例》的相關(guān)規(guī)定，擴大企業(yè)職工養(yǎng)老保險的參保范圍，加大外資企業(yè)、私營企業(yè)和個體工商戶的參保力度，實現(xiàn)應(yīng)保盡保。20xx年擴面參保20xx人；20xx年3000人；20xx年4000人；20xx年2500人；20xx年3000人，到“十一五”期末全縣的企業(yè)參保人數(shù)做到基本覆蓋。

　　根據(jù)國家、省、市相關(guān)政策，結(jié)合我縣實際，制訂和完善社會保險補貼辦法，幫助中斷繳費的下崗失業(yè)人員接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系。重點關(guān)注無力接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系的下崗失業(yè)人員，對我縣8000余名中斷繳費的下崗失業(yè)中的特困人員，20xx年續(xù)保10％，20xx年續(xù)保20％，20xx年續(xù)保30％，20xx年續(xù)保40％，20xx年基本解決中斷繳費中特困人員續(xù)保問題，使其達到法定退休年齡時間，能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，有效解決其老有所養(yǎng)問題。

　　提高農(nóng)民工參保率。對進城打工的農(nóng)民工（含單位使用的農(nóng)民工和個體勞動者），20xx年參保率達到5%，20xx年達到15%，20xx年達到25%，20xx年達到35%，20xx年達到50%。

　　進一步加大工作力度，提高養(yǎng)老保險覆蓋面�？h政府成立由縣長任組長，相關(guān)副縣長任副組長，宣傳、廣電、勞動保障、地稅、財政、監(jiān)察、審計、統(tǒng)計、工商、工會、工商聯(lián)等部門參加的養(yǎng)老保險擴面征繳領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全縣擴面征繳工作�？h政府下達養(yǎng)老保險擴面征繳目標(biāo)任務(wù)，并與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關(guān)部門簽定工作目標(biāo)責(zé)任書。建立月度報告、季度檢查和年度考核評價制度。利用行政手段，督促各類用人單位參保，使新增企業(yè)參保登記率達到100%。

　　加強平臺建設(shè)，建立社會保險擴面立體體系。加強社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)，強化基礎(chǔ)管理和制度建設(shè)，規(guī)范管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，建好信息網(wǎng)絡(luò)。學(xué)習(xí)商業(yè)保險模式，向社會公開招聘社會保險擴面宣傳員，統(tǒng)一組織培訓(xùn)，建立獎勵制度，同時加大政策宣傳力度，在全社會營造全民動員參加社會保險的新局面。

　　制定社保補貼實施辦法，促進困難群體續(xù)保。對持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”人員；享受城市居民最低生活保障、就業(yè)確有困難的長期失業(yè)人員；夫妻雙登陸均下崗失業(yè)的人員；單親家庭下崗失業(yè)的人員；特困職工家庭有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的人員；有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人員；“零就業(yè)家庭”的人員等七類就業(yè)困難群體已于今年7月份出臺社保補貼政策，通過政策宣傳，20xx年8月份當(dāng)月個人接續(xù)2171人，既增加了繳費人數(shù)，又解決了下崗失業(yè)人員中部分無力繳費人員的續(xù)保問題。

　　搞好調(diào)查統(tǒng)計，做好困難群體的服務(wù)工作。以社區(qū)勞動保障平臺為基礎(chǔ)，對困難群體做到人員底數(shù)清、就業(yè)狀況明、扶持對象情況心中有數(shù)。允許下崗失業(yè)人員采取靈活多樣、切實可行的繳費方式，對困難人員補繳免收滯納金；完善下崗失業(yè)人員和靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)確定方式和標(biāo)準(zhǔn)；完善無繳費能力的下崗失業(yè)人員基本養(yǎng)老保險的接續(xù)封存辦法；為促進低收入群體參保創(chuàng)造條件。

　　鞏固完善養(yǎng)老金發(fā)放機制，做好退休人員的社會化管理工作。政府進一步加大對社會保障的投入，同時勞動保障部門鞏固完善養(yǎng)老金發(fā)放機制，確保養(yǎng)老金按時發(fā)放到位，做好領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作，堵塞基金漏洞，嚴(yán)防基金流失。按規(guī)定增加企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金，建立健全管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提升管理水平，對退休人員中的孤寡老人、高齡人群和其他困難群體制定相關(guān)的管理辦法，提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，提升離退休人員的晚年生活質(zhì)量。

　　立足城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，大力推進新型農(nóng)保制度建設(shè)，在已建立的農(nóng)保制度基礎(chǔ)上，要重點解決無力參保農(nóng)民的實際問題，力爭讓盡可能多的農(nóng)民在各種新型社會保障制度落實過程中直接受益。建立和完善“農(nóng)民個人繳費，集體補助，政府補貼”三方籌資的新型農(nóng)保制度�！笆晃濉逼陂g力爭全縣參保人數(shù)突破50萬人，占全縣農(nóng)業(yè)人口總數(shù)的80%，政策規(guī)定年齡段的投保人數(shù)力爭達到95%以上。

　　完善被征地農(nóng)民的基本生活保障制度，加大宣傳和組織力度，引導(dǎo)被征地農(nóng)民自愿參保，努力使這項制度在“十一五”期間的覆蓋率達到95%以上，參保人數(shù)達到25000人。

　　探索建立新形農(nóng)保制度和被征地農(nóng)民基本生活保障制度，是當(dāng)前勞動保障部門的重要任務(wù)，為了保證實現(xiàn)“十一五”期間的預(yù)定目標(biāo)，重點采取以下幾項措施：

　　1、深入貫徹中共十三屆六中全會精神，把搞好農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民基本生活保障工作與構(gòu)建和諧社會建設(shè)社會主義新農(nóng)村緊密地結(jié)合起來。按照灌云縣九屆七次（全體）擴大會議關(guān)于“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)特色、提速升位快發(fā)展”的要求。立足灌云的實際情況積極探索在欠發(fā)達地區(qū)建立新型農(nóng)保制度和被征地農(nóng)民基本生活保障的新路子。

　　2、爭取領(lǐng)導(dǎo)重視，建立健全網(wǎng)絡(luò)，保證各項目標(biāo)任務(wù)的落實，首先利用各種形式在不同的領(lǐng)導(dǎo)層展開強大的宣傳攻勢，采取送材料、勤匯報的辦法，向縣委縣政府和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)，宣傳農(nóng)保政策和上報關(guān)于開展農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民基本生活保障方面的文件精神。首先在各級領(lǐng)導(dǎo)層形成共識。另外，利用新聞媒體向廣大群眾進行宣傳，和廣大農(nóng)民面對面地講政策算帳，激發(fā)他們自覺參保的積極性。

　　3、建立嚴(yán)格的目標(biāo)考核責(zé)任制。實行部門一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)具體責(zé)，層層下任務(wù)，人人肩上有擔(dān)子，確保十一五期間各項任務(wù)的圓滿完成。

工作方案篇6

　　總指導(dǎo)思想：

　　以解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、外樹形象、內(nèi)抓質(zhì)量為重點；以貫徹落實兩個《綱要》為核心，加強幼兒園管理，全面實施素質(zhì)教育；將20xx年確定為“保教質(zhì)量提高年”。

　　一．本學(xué)期工作目標(biāo)：

　　圍繞一個主題：求質(zhì)量，突特色。樹立兩種理念：“以人為本、促進發(fā)展”的辦園理念，“服務(wù)于教師、幼兒、家長”的理念。構(gòu)建三高目標(biāo)：思想覺悟高、業(yè)務(wù)水平高、教育質(zhì)量高。堅持四個到位：敬業(yè)愛崗、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、尊重幼兒、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。做好五項工作： *幼小銜接課題和十五規(guī)劃課題的研究工作 *做好0-3歲與幼兒教育的銜接研究工作 *0-3歲嬰幼兒早期教育探究與課程建構(gòu)的實施完善 *加強課程管理，提高實踐反思(觀察記錄研究) *繼續(xù)探索課程評價與幼兒發(fā)展評價方法

　　二．加強內(nèi)部管理，提高辦園質(zhì)量

　　1．完善幼兒園的量化考核評估細(xì)則在上學(xué)期改革的基礎(chǔ)上再細(xì)化，將量化評估細(xì)則調(diào)整得更加便于操作，通過量化評估，真正達到提高教師工作積極性為目的。此項工作在學(xué)期初期完成。

　　2、加強班級工作的管理力度。本學(xué)期各個班級對常規(guī)管理常抓不懈。幼兒園出臺班主任管理職責(zé)，對管理規(guī)范的班主任實施獎勵，強化班長的管理意識，提高班長的管理水平、決策水平以及協(xié)調(diào)水平，以良好的班級形象、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度、全新的工作理念，出色完成各項工作任務(wù)。

　　3．努力辦出特色，推動辦園創(chuàng)新。幼兒園將組織家委會和伙委會議，聽取家長的建議，努力改進工作，擴大幼兒園各方面的影響力。幼兒園將按照分類標(biāo)準(zhǔn)進行自查，找出差距，調(diào)整不足，全園圍繞工作重心調(diào)整目標(biāo)方向，達到分類標(biāo)準(zhǔn)的要求。

　　4．發(fā)揮省示范園的輻射帶動作用。本學(xué)期，與新的合作伙伴繼續(xù)開展手拉手活動，爭取帶動一到兩所幼兒園逐步發(fā)展。

　　5．加強安全管理，完善防范措施。本著為幼兒的安全和身心發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度，幼兒園結(jié)合安全月加強安全防范措施，從園舍設(shè)備的使用與維修角度出發(fā)消除不安全隱患，完善安全制度。重點是全園衛(wèi)生安全要求和食堂管理，其次，各班教師把安全工作納入日事議程，利用有利時機加強幼兒自我保護能力的培養(yǎng)。

　　三．抓隊伍建設(shè)，促發(fā)展成長

　　1．加強師德修養(yǎng)，樹立良好形象。結(jié)合師德月，幼兒園要求各班教師利用宣傳欄向家長、幼兒服務(wù)承諾，使教師的工作受到家長嚴(yán)格的監(jiān)督，以良好的師德形象服務(wù)于家長、幼兒，以良好的榜樣做出表率，辦出家長滿意的放心園。

　　2．抓隊伍，促發(fā)展。

　�。�1）利用互動式培訓(xùn)模式組織教師開展各類活動，采用“以人為本、促進發(fā)展”的理念進行參與式互動，切實提高培訓(xùn)質(zhì)量。

　�。�2）扎實開展“三個一”（閱讀一本好書、樹立一種理念、嘗試一種方法）讀書學(xué)習(xí)活動。

　�。�3）營造良好的研究氛圍。班級、班與班、級部之間、全園之間的一種相互合作、交流、反思、進取，形成研究合力。

　　3、強化培訓(xùn)，加快發(fā)展。

　�、� 加強園本培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。本學(xué)期結(jié)合教科研需要，將組織教師加強科研方法培訓(xùn)，掌握運用科研方法進行課題研究。此外，每月有教研組長組織教師對課程進行分析與調(diào)整，每周有班主任組織班上教師進行討論，每個主題有教師進行及時評估，不斷提高教師駕馭教材的能力。

　�、诠膭罱處煼e極參加自學(xué)和學(xué)歷達標(biāo)，自我加壓、自我完善，使學(xué)歷達標(biāo)，并為骨干教師提供外出學(xué)習(xí)的機會和發(fā)展空間。

　　四、加強教育教學(xué)管理，促進保教質(zhì)量提高。

　　重點工作：繼續(xù)貫徹兩個《綱要》，加強對幼小銜接課題進行調(diào)研，促進小學(xué)與幼兒園的研究雙邊活動；調(diào)整園本課程方案，完善課程評價體系；重視環(huán)境資源的創(chuàng)設(shè)、開發(fā)與利用；開展0-3歲早期教育研究活動，注重與幼兒教育的銜接和托幼一體化的早期教育研究，全面提高教師素質(zhì)。

　　1、課程評價。開展實質(zhì)性評價，引導(dǎo)教師注重過程性評價，做好平日工作記錄與反思，將全體教師共同研究的評價表格用于實踐中不斷得到檢驗，以達到適宜于幼兒的發(fā)展需要。

　　2、開展園本培訓(xùn)，調(diào)整教研機制。本學(xué)期幼兒園嘗試建立有活力的學(xué)習(xí)型小組，在實際開展的各種教研活動的同時，各班成立研究小組，每位教師隨時隨地積極參與課題研究，促進教師專業(yè)化的發(fā)展。本學(xué)期將進一步完善教研成果制度，創(chuàng)造性的研究教育管理的新機制，以適應(yīng)課程改革發(fā)展的需要。繼續(xù)實施教研活動目標(biāo)考核評估，學(xué)期末評出優(yōu)秀教研組，并對開展教研活動好的級部和班級小組進行獎勵。

　　3、在科研方面，進一步做好幼小銜接科研課題的實踐與研究，完善幼小銜接園本課程。

　　（1）開展《幼小銜接課程方案》實施階段性小結(jié)的研究，進一步突出辦園特色，體現(xiàn)創(chuàng)造性活動課程，探討園本課程的改革。

　�。�2）將與小學(xué)聯(lián)合進行課題的研究，如：環(huán)境創(chuàng)設(shè)的銜接、任務(wù)意識的培養(yǎng)、藝術(shù)教育、英語教育的研究等，雙方形成“手拉手班級”，不斷增加交流與互動，扎實的開展研究性工作，使幼小銜接卓有成效。

　�。�3）認(rèn)真做好“十五”規(guī)劃課題《意大利瑞吉歐幼兒教育體系中國化研究暨<幼兒園教育指導(dǎo)綱要>的理論與實踐研究》，嚴(yán)格按照省課題組的要求完成研究任務(wù)。 4．加強0—3歲嬰幼兒早期教育與幼兒教育銜接的研究，研究創(chuàng)設(shè)環(huán)境，繼續(xù)開展快樂親子苑活動，積極配合區(qū)成立早期教育研究小組，研究0—3歲嬰幼兒教育模式及課程方案，探討制訂題例與游戲。

　　五、家園社區(qū)工作。

　　1、加大宣傳力度，塑造良好形象。積極開展社區(qū)教育實驗，樹立“服務(wù)到家”意識，定期為社區(qū)散居家庭提供教育服務(wù)上門的幫助，推動學(xué)習(xí)型家庭的研究與延伸。如：到家中宣傳科學(xué)，指導(dǎo)家長怎樣為幼兒布置房間等，擴大幼兒園在社區(qū)中的影響力，提高全園教師“服務(wù)幼兒、服務(wù)家長、服務(wù)社區(qū)”的意識，以爭取家園社區(qū)資源的有效利用。

　　2、開展形式多樣的家長學(xué)校活動。為了幫助幼兒家長了解幼兒園的教育特點，本學(xué)期，將開展形式多樣的家長學(xué)校活動。如：請家長參加親子游園，幼兒生日會，召開家長育兒經(jīng)驗交流會，組織家長參加家庭教育知識競賽等，以更好的實現(xiàn)幼兒園與家庭教育的同步。

　　3、幼兒園在元旦期間，家園共創(chuàng)新年環(huán)境，召開家園同樂會，各班編排文藝節(jié)目準(zhǔn)備演出。

　　4．幼兒園在十一月初將舉辦家長半日活動開放，病情家長參與幼兒園課程評價。

　　5．幼兒園各班教師要充分挖掘、利用社區(qū)環(huán)境、文化和教育資源，做到有目的、有計劃，并體現(xiàn)在教育課程方案和教師組織的各項活動中。可與小學(xué)老師、學(xué)生產(chǎn)生互動，加強銜接，園內(nèi)、園外開展大帶小活動，完成研究性任務(wù)。

　　六、衛(wèi)生保健。

　　1．不斷提高幼兒飲食質(zhì)量，在飲食的營養(yǎng)、花樣品種和搭配方面多下功夫。 ☆學(xué)習(xí)兒童膳食知識，針對2—6歲幼兒每天所需的營養(yǎng)制定食譜。 ☆定期組織伙房師傅走出去，到兄弟園所參觀學(xué)習(xí)，提高幼兒飲食質(zhì)量。 ☆開展伙房師傅烹飪技能評比活動，集思廣益不斷增加花色品種，爭取每周推出一道新的菜品或面點。

　　2．不斷提高幼兒保育質(zhì)量。保育工作是幼兒園工作的重要環(huán)節(jié)，本學(xué)期，我園將充分挖掘老教師在保育工作中的閃光點，例如能夠深入到幼兒生活中等，大家多交流多學(xué)習(xí)，使幼兒保育工作更上一層樓。

　　3．預(yù)防疾病，衛(wèi)生最重要。我園將認(rèn)真作好園內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，并且作好活動室及幼兒睡眠室的通風(fēng)換氣，保持室內(nèi)空氣流通。

　　4．幼兒健康教育。培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，除了作好日常生活中的養(yǎng)成教育外，我園還將有計劃有主題的開展健康教育活動，如保護視力、保護牙齒、消防安全模擬演練……

　　5．建立健康快車網(wǎng)站。充分發(fā)揮幼兒園網(wǎng)絡(luò)資源，建立“健康快車”網(wǎng)站，定期為社區(qū)家長們提供育兒咨詢服務(wù)。

　　七．每月重點安排：

　　八月：

　　1、制定各類計劃；

　　2、全園環(huán)境創(chuàng)設(shè) ；

　　3、各級部編排早操并進行師訓(xùn)；

　　4、園本培訓(xùn)。

　　九月：

　　1、各班加強常規(guī)訓(xùn)練、優(yōu)化幼兒一日活動；

　　2、大班教師深入小學(xué)做好問卷調(diào)查工作；

　　3、舉行幼兒園早**賽；

　　4、活動區(qū)環(huán)境創(chuàng)設(shè)觀摩評比。

　　十月：

　　1、加強學(xué)習(xí)，舉辦家長學(xué)校講座；

　　2、優(yōu)質(zhì)教育活動觀摩研究；

　　3、繼續(xù)完善課程評價體系，教師邊實踐邊總結(jié)經(jīng)驗；

　　4、科研課題階段性觀摩與小結(jié)。

　　十一月：

　　1、開展家長半日活動開放；

　　2、進行親子苑研究活動小結(jié)交流；

　　3、各專題教研小組自行安排說課、上課活動；

　　4、主題探究活動環(huán)境創(chuàng)設(shè)評比。

　　十二月：

　　1、活動區(qū)觀摩評比；

　　2、家長學(xué)校講座；

　　3、幼小銜接課題階段性小結(jié)；

　　4．各班迎元旦環(huán)境創(chuàng)設(shè)觀摩。

　　下年一月：

　　1、教研成果匯報交流；

　　2、做好終結(jié)性幼兒評估發(fā)展工作；

　　3、教師做好年終總結(jié)。

工作方案篇7

　　社區(qū)居委會將在街道黨工委、辦事處的帶領(lǐng)下，明確思路，緊密配合。認(rèn)真貫徹上級部門的政策和文件精神，帶領(lǐng)社區(qū)居民共同致富，促進集體經(jīng)濟更加壯大，牢記使命，把為民，富民，惠民，助民，安民政策放在首位。做到情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用的宗旨，共同創(chuàng)建和睦社區(qū)，讓社區(qū)居民都能安居樂業(yè)。以下是20xx年社區(qū)兩委班子的工作計劃：

　　20xx年是項目重點年，社區(qū)居委會將認(rèn)真做好各項工作，著力抓“四大基礎(chǔ)工程”建設(shè)，著力抓土地整理拆遷項目。

　　1、進一步加強社區(qū)公共服務(wù)和社會管理改革宣傳力度，進一步落實社區(qū)公共服務(wù)和社會管理的民主管理機制，完善嚴(yán)格20xx年公共服務(wù)改革專項資金使用管理，切實管好、用好專項資金。

　　2、完善新型村級治理機制：加強和改進黨支部的組織領(lǐng)導(dǎo)，推行村民議事會制度，理順村自治組織和集體經(jīng)濟組織、社會管理和公共服務(wù)組織之間的關(guān)系。堅持和完善公推直選配套制度，深化黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開，完善民主評議體系，豐富基層民主實踐。

　　3、土地整理拆遷：結(jié)合轄區(qū)實際，落實抓好117項目，198項目剩余戶的拆遷工作

　　4、積極探索社區(qū)發(fā)展新路子

　　20xx年社區(qū)在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，在街道相關(guān)部門的指導(dǎo)下，積極探索社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的新路子。從目前社區(qū)工作上的不足下手，學(xué)習(xí)其他兄弟社區(qū)的先進管理經(jīng)驗找準(zhǔn)自身不足，從而優(yōu)化社區(qū)管理體制，完善社區(qū)管理制度，達到社區(qū)干部服務(wù)意識不斷增強。

　　5、做好惠民活動，增進社區(qū)居民的關(guān)系

　　20xx年工作中，社區(qū)將加強與圖強公司的聯(lián)系，開展系列技能培訓(xùn)，用工招聘現(xiàn)場活動等，將轄區(qū)居民就業(yè)問題提上議事日程，并納入社區(qū)惠民活動工作的重點，力爭使轄區(qū)居民能多渠道增加收入。

　　6、工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變

　　社區(qū)居委會將認(rèn)真建立健全社區(qū)工作作風(fēng)制度。1內(nèi)抓素質(zhì)：提高政治素養(yǎng)，強化業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和道德、文化修養(yǎng)，樹立良好的個人形象。2外樹形象。要樹立良好的社區(qū)形象，樹立“解放思想、真抓實干、團結(jié)進取、勇爭一流”的良好形象。3履行各自職責(zé)，建立健全會議制度，考勤制度，首要從各小組開始，要求每月須一次到社區(qū)進行工作匯報，參加社區(qū)會議，政策精神及法律法規(guī)等學(xué)習(xí)，提高基層干部工作能力，加強基層干部隊伍素質(zhì)的培養(yǎng)，切實為社區(qū)居民辦實事好事，解決好北湖景區(qū)為群眾未辦理的實際問題。

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