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防暑降溫方案

時間:2022-10-26 04:40:03 方案 我要投稿

2021防暑降溫方案范文

  為了確保事情或工作安全順利進行,時常需要預先開展方案準備工作,方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。方案應該怎么制定才好呢?下面是小編為大家收集的2021防暑降溫方案范文,希望對大家有所幫助。

2021防暑降溫方案范文

  防暑降溫方案1

  夏季的來臨,氣象臺多次發(fā)出黃色高溫預警信號,最高氣溫大于或等于35攝氏度定義為“高溫日”,連續(xù)5天以上“高溫日”稱作“持續(xù)高溫”。為保障工人的身體健康、不斷地改善勞動條件、提高勞動生產(chǎn)率,公司采取實際有效的措施進行廠區(qū)防暑降溫的工作。

  一、保健措施

  1、清涼飲料的供應工作,對高溫和露天作業(yè)職工,應保障供給足夠的符合衛(wèi)生標準的'清涼飲料。

  2、要嚴格執(zhí)行工時制度,合理安排作息時間,確保高溫作業(yè)工人有足夠的休息時間,嚴格控制加班加點。

  3、做好預防中暑藥品和中暑急救的準備工作,定期深入車間進行巡回查看。

  二、技術(shù)措施

  1、高溫車間的防暑降溫,應當首先采用自然通風,較熱位置的單跨和雙跨車間,應當盡量采用以穿堂風為主的自然通風。

  2、車間已安裝的軸流式鼓風機采取對流通風的形式合理地重新裝置,有效減輕車間內(nèi)部的熱氣循環(huán)。

  3、對部分窗口進行改造,合理調(diào)配原紙及成品紙的擺放位置,使整個車間有充足空氣流通。

  4、為了減少太陽輻射熱傳入車間內(nèi),可考慮在車間周邊的鐵蓬、隔熱層、通風屋頂加裝噴水、噴霧裝置,有效降低室外太陽直射的溫度,更好地使車間內(nèi)的熱氣往外排出。

  5、對高溫設備進行嚴格監(jiān)控,防止機件損壞造成蒸汽外泄,從而影響車間溫度上升。

  三、組織措施

  1、在炎熱季節(jié)為保證工人充分休息,盡量精簡會議,作到有勞有逸、避免加班、加點。

  2、在暑季應根據(jù)生產(chǎn)的工藝流程,盡可能調(diào)整勞動組織,采取倒班的方法,縮短一次連續(xù)作業(yè)時間,加強工作中的輪換休息。

  3、應對工人加強防暑和中暑急救的宣傳教育。

  防暑降溫方案2

  隨著天氣逐漸轉(zhuǎn)為炎熱,持續(xù)高溫悶熱天氣對一線生產(chǎn)員工的生理和心理健康都有很大影響,尤其容易使人身心疲勞,從而增加事故發(fā)生的概率。再加上生產(chǎn)一線勞動強度較大,人員流失嚴重,更對防暑降溫提出更高要求。因此,一定要最大限度的緩解炎熱高溫對一線生產(chǎn)員工的影響,降低暑期事故的發(fā)生率。

  結(jié)合生產(chǎn)一線實際情況,為減少事故發(fā)生率,降低員工流失率,特制訂以下防暑降溫方案:

  一、日常飲食:

  (一)建議食堂飯菜以清淡、營養(yǎng)、易消化為宜,多準備一些清涼爽口食物,例如涼面、涼菜、涼粉等;

 。ǘ┨鞖庋谉釙哟髥T工的身體能量消耗,因此,建議食堂適量增加姜、醋、苦瓜、大蒜等醒脾健胃之品,減少飯菜中油膩辛辣食物的加入量,以增強員工食欲;

 。ㄈ┟坎捅M量提供清涼生津飲品,例如番茄湯、綠豆湯等,推薦海帶南瓜湯;

 。ㄋ模┰陲埐说臏蕚渖,多備一些新鮮多汁的'食物,例如黃瓜、西紅柿、豆角、苦瓜等等。

  二、高溫福利:

 。ㄒ唬┒ㄆ跒橐痪生產(chǎn)員工提供西瓜、西紅柿等性寒水果,緩解高溫壓力。

 。ǘ┵徣敫鸶⒔疸y花、綠豆等物品,每天定時提供菊花茶、綠豆湯、淡鹽開水等降火飲品,務必保證生產(chǎn)一線飲用水供應。

  三、預防措施:

  (一)工作中可根據(jù)天氣狀況安排一線生產(chǎn)員工適度休息;

 。ǘ┘訌妴T工宿舍管理,做好宿舍通風工作,搞好宿舍環(huán)境衛(wèi)生,定期消毒防蚊,做好環(huán)境衛(wèi)生綜合治理工作;

 。ㄈ﹪雷ナ程眯l(wèi)生,嚴格執(zhí)行消毒制度,搞好食堂飯菜衛(wèi)生,防止食物中毒事件發(fā)生;

 。ㄋ模蕚湟恍┏S玫姆朗罱禍厮幤,如:人丹、藿香正氣水、十滴水、風油精等,放在倉庫由車間主任根據(jù)需求領取。

 。ㄎ澹┡c當?shù)蒯t(yī)院建立醫(yī)療救護協(xié)議,作為醫(yī)療救護保障;公司預留司機待命,以便及時處理因天氣炎熱發(fā)生的事故;

  四、做好員工思想工作:

  (一)制作防暑降溫海報在公司各處張貼,對防暑降溫工作進行宣傳,計劃制作海報、條幅、印刷A4紙張張貼于車間、宿舍等廠區(qū)各處,預計費用200元;

 。ǘ┙ㄗh邀請公司領導進行晚間員工車間、宿舍走訪;

 。ㄈ﹩T工在工作期間,各車間主任和班組長要做好思想引導工作,員工關(guān)系專員要定時了解員工想法,把握員工思想動態(tài),并做好宿舍走訪工作。

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