同事打架道歉信

　　在日常生活和工作中，有時我們會接觸并使用道歉信，道歉信是當(dāng)無法答應(yīng)對方的所請所托或因個人失誤引起對方不快時，表示陪禮道歉的一種信函。還是對道歉信一籌莫展嗎？下面是小編精心整理的同事打架道歉信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　同事打架道歉信 1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　xx年xx月xx日，我與同事xxx因工作事情發(fā)生了爭執(zhí)，后因雙方爭執(zhí)到吵架，其次惡化到最后雙方出手傷人。對于此事，個人當(dāng)時性情太急在加之雙方爭吵時的氛圍一步步惡化，導(dǎo)致自己當(dāng)時己沒完全控制好自己的情緒。

　　其實，不管我個人對他工作上的事有多大錯誤多大不對，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，經(jīng)過這幾天的反復(fù)思考，我覺得自己的行為是幼稚、沖動的。

　　經(jīng)過這件事這幾天也明白了許多，做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍；人的修養(yǎng)關(guān)鍵在于控制自己的情緒，用嘴傷害人，是不道德的行為，雙方動手打人更是最愚蠢的一種行為。

　　可是那天我沒有做到，事情發(fā)生后，我現(xiàn)在再此向領(lǐng)導(dǎo)和同事表示歉意，這件事情是我的不對，并影響了同事們的工作，在這里我做出深刻的檢討！

　　一個人成長的過程，是要學(xué)會管理好自己的'情緒。我們的情緒失控，通常是因為內(nèi)心的不良情緒影響著我們，以體現(xiàn)一個人的內(nèi)心還不夠強大、成熟、穩(wěn)重；人一生要學(xué)習(xí)和接觸的事情還太多太多，我要學(xué)會去認(rèn)真看待、寬容、包容我身邊的一切；學(xué)會大度、細(xì)致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。

　　我們每個人都是集體中的一分子。團結(jié)、互助、友愛是人生必不可少的道德品質(zhì)，只有擁有這種優(yōu)秀的品質(zhì)，我們才能全體成員同心協(xié)力、團結(jié)一致，從而才能高標(biāo)準(zhǔn)、高效率完成公司給予的各項工作任務(wù)，為企業(yè)及個人作創(chuàng)造出更高的效率與回報。

　　通過這件事我也感到很幸運，感到自己覺醒的及時，感受到通過各位領(lǐng)導(dǎo)的教育、關(guān)愛、支持及對于我個人的期望。

　　道歉人：

　　日期：

　　同事打架道歉信 2

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

　　在此，十分抱歉地向大家宣讀我醉酒打架的道歉信。對于此次我醉酒打架，造成吳同事輕傷，讓公司良好工作氛圍遭受嚴(yán)重破壞，我真的感到深深地愧疚與自責(zé)。

　　回顧我的錯誤原因：由于前一段時間跟女朋友分手，導(dǎo)致這段時間一直無法從失戀的陰霾當(dāng)中走出，心情一直十分低落且開始變得易怒。正好遇上此次公司同事聚會，我原本并不打算參加的，也怕期間避免不了喝酒導(dǎo)致情緒失控。

　　可是在同事再三邀請下我還是參加了，期間遇上吳同事，原本跟吳同事就有點過節(jié)，期間吳同事又半開玩笑半嚴(yán)肅的嘲諷我一些話，讓我頓時心情激動，借助酒勁就朝吳同事?lián)]了拳頭。

　　如今，經(jīng)過深刻反省、自我咎責(zé)。我深深地感到自己所犯錯誤的嚴(yán)重性，給吳同事造成了這么大的傷害，給公司良好氛圍造成極其大的`影響。

　　現(xiàn)在我做如下檢討：

　　第一，我感情生活方面的挫敗情緒帶入工作當(dāng)中，這是缺乏自我控制力的表現(xiàn)，我深感自身的不足。

　　第二，借助酒勁就肆意傷害同事，這是對他人人身權(quán)益的嚴(yán)重侵犯，是大大地違紀(jì)違法。

　　第三，危機意識欠缺，原先倘若我預(yù)先設(shè)想，堅決拒絕參加聚會，雖然可能會掃同事的興致，卻不會發(fā)生此類嚴(yán)重的事件。

　　如今錯誤已經(jīng)犯下，我要向所有因此事影響的同事道歉，向單位領(lǐng)導(dǎo)深深地鞠躬，向大家說一句：對不起！我將在今后努力工作，以實際行動彌補我的過錯。

　　此致：

　　非常抱歉！

　　道歉人：

　　日期：

　　同事打架道歉信 3

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:

　　大家好！

　　這次我犯了一個錯誤，想了很多事情，反思了很多事情，后悔自己，因為一時的腦沖動，在公司違反了紀(jì)律，很生氣。我深深意識到自己錯誤的嚴(yán)重性，并為自己的錯誤感到羞恥。之后我冷靜的想了很久。這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，也耽誤了工作。而且我的行為對公司造成了非常不好的影響，破壞了公司的管理制度，也在同事中造成了不好的影響。你說xx，不對，是萬達的宿舍管理員。人家不想給我換鎖，我就不該動手。因為自己的錯誤，破壞公司良好的環(huán)境是非常錯誤的。如果每個同事都犯這樣的錯誤，那么就沒有好的工作環(huán)境。懲罰違反公司規(guī)定的人也是對的。在宿舍呆久了，想了很多，也意識到自己犯了很嚴(yán)重的錯誤。我知道我應(yīng)該為我的錯誤付出代價，我愿意承擔(dān)我承擔(dān)不起的責(zé)任。在這個錯誤中，我要承擔(dān)不可推卸的主要責(zé)任，最重要的是不打人。

　　最近和xx的管理員起了爭執(zhí)，打了起來。經(jīng)過深刻的反思和領(lǐng)導(dǎo)的指示，我意識到了自己錯誤的嚴(yán)重性。我很抱歉我的沖動，我很抱歉。

　　事后，我冷靜地想了很久。我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，也破壞了公司的管理制度，也在同事中造成了不良影響。因為自己的錯誤，可能導(dǎo)致其他同事效仿，可能影響公司和宿舍的紀(jì)律。而且政委對對自己寄予厚望的領(lǐng)導(dǎo)也是一種傷害，對其他同事的父母也是一種不負(fù)責(zé)任。每個公司都希望自己的員工品德高尚，全面發(fā)展，樹立良好的形象，讓我們公司有一個良好的形象。每個員工也希望公司給自己一個良好的工作環(huán)境去工作和生活。包括我自己也希望有一個好的工作環(huán)境，但是好的工作環(huán)境是大家共同維護建立起來的。但是，這次我犯了一個錯誤，破壞了公司的良好環(huán)境。如果每個同事都犯這樣的錯誤，就不會有好的`工作環(huán)境。懲罰違反校規(guī)的學(xué)生也是必要的。我想了很多，意識到自己犯了嚴(yán)重的錯誤。我知道我應(yīng)該為我的錯誤付出代價，即使我承擔(dān)不起，我應(yīng)該對這個錯誤負(fù)主要責(zé)任。我真誠接受批評，也愿意接受公司給予的待遇。

　　這次打架的主要原因是我對自己的日常行為不夠重視。我開始反思這個的時候，并沒有太在意。但是，經(jīng)過深刻的反思，我終于意識到，這個錯誤才是導(dǎo)致我打架的重要原因。問:如果我很重視自己的日常行為，會不會隨意打架？這個錯誤也體現(xiàn)在我平時不打架的時候。很多時候，我從頭到尾都沒有保持嚴(yán)格的風(fēng)格。雖然這種行為沒有打擾到同事，但對我自己來說是一個嚴(yán)重的錯誤。公司的每一條規(guī)則都有它的道理，作為員工，要認(rèn)真執(zhí)行，堅決不違反。

　　錯誤的性質(zhì)是嚴(yán)重的。這種行為違背了作為員工的原則。只是因為自己的沖動和一時的想法，沒有考慮會有多大的影響。這也是不對的。公司是一個集體，大家不要只想著自己。我害的不是一兩個人。同時其實也是一種不成熟的表現(xiàn)。并且給領(lǐng)導(dǎo)帶來了很大的麻煩，領(lǐng)導(dǎo)忙于工作，不得不分開心思處理這件事，平息影響。所以，我覺得很對不起領(lǐng)導(dǎo)。是我的沖動和心理上的不成熟讓忙碌的領(lǐng)導(dǎo)很擔(dān)心。我真誠地說:“領(lǐng)導(dǎo)，對不起，請原諒。"

　　其次，我的打架行為仍然是破壞公司內(nèi)部團結(jié)的表現(xiàn)。公司是一個大集體，每個人每個學(xué)生都是公司的一員。我不應(yīng)該毀了它。

　　我已經(jīng)深刻意識到自己的錯誤，對自己的領(lǐng)導(dǎo)能力進行了最深刻的反思和檢討。并保證以后不會出現(xiàn)這種情況。

　　道歉人：

　　日期：

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