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離職給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信（精選29篇）
在日常生活中，有時我們會接觸并使用道歉信，通過道歉信可以更好地表示陪禮道歉，消除曲解。相信許多人會覺得道歉信很難寫吧，以下是小編精心整理的離職給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
離職給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔寫下這份道歉書，以表示我對個人思想麻木所造成的嚴(yán)重后果深痛惡絕及改正錯誤的決心。
這次犯錯后，我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，思想懶惰的必然結(jié)果。領(lǐng)導(dǎo)曾反復(fù)教導(dǎo)，有了矛盾，一定要通過合理合法的渠道解決，自己解決不了的可以找領(lǐng)導(dǎo)和同志們幫助。而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是在我身上體現(xiàn)無疑。對于這件事情，所造成的嚴(yán)重后果如下：
1、給社會、單位及個人造成不良影響。本應(yīng)按時處理工作事務(wù)的我未能按時出現(xiàn)，試問怎么不會讓平時十分關(guān)心愛護(hù)每一個職工的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心。而這樣的擔(dān)心很可能讓領(lǐng)導(dǎo)整天工作分心，造成更為嚴(yán)重的后果。
2、在同事們中間造成了不良的影響。
3、給家庭和親人帶來了思想負(fù)擔(dān)，讓家人和親人感到大失所望。給自身增加了沉重的思想負(fù)擔(dān)。
我要通過這次事件，提高我的思想認(rèn)識，強化責(zé)任措施。我有決心、有信心改正!今后無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人激化矛盾。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要以理服人，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓可能損害他人或自己受傷害的事情再次發(fā)生在我身上。
不過，孰能無過?人總是會犯錯誤的,犯錯誤并不可怕，可怕的是沒有勇氣改正錯誤。當(dāng)然我知道也不能以此作為借口，小孩沒有管教好我負(fù)有不可推卸的責(zé)任發(fā)生此類事情絕對是失誤。我們還是要盡量的避免這樣的錯誤發(fā)生。痛定思痛，我只有認(rèn)真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認(rèn)清問題的本質(zhì)，才能給單位和自己一個交待，從而得以進(jìn)步。一個人的進(jìn)步，不僅僅是工作效率上的提高，更重要的是思想、作風(fēng)方面上的培養(yǎng)和錘煉。我忽視了這樣一個重要的問題，為此而犯了方向性的錯誤。
如今，錯既成，我深深懊悔不已。深刻道歉，挖掘深藏在本人思想認(rèn)識上的.致命錯誤有以下幾點：
1、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴(yán)重不足。在認(rèn)識上還存在感性認(rèn)識，沒有上升到理性認(rèn)識的高度。
2、平時生活上有家屬照顧方面比較懶散，工作上平時有單位領(lǐng)導(dǎo)安排和同事們幫助，所以思想上麻痹大意，總有一種等靠的觀念。如果不是因為懶散、粗心大意、記憶力水平低，不會發(fā)生此類事情。
3、平時和同事溝通不足，如果平時和同事溝通充足，向他們學(xué)習(xí)，那同樣的事情就不會在我身上發(fā)生。
據(jù)此，我決定有如下個人整改措施：
1、對自己思想上的錯誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找的整理，并認(rèn)清其此事所能造成的嚴(yán)重后果。
2、今后要加強學(xué)習(xí)，特別是加強法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，提高法律素養(yǎng)和法律素質(zhì)，做一個學(xué)法、懂法、守法的合格公民
此致
敬禮!
道歉人：xxx
20xx年x月x日
離職給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先，請接受我對您真誠的道歉。其實，幾年來，我對您一直是很尊敬的，您是我的領(lǐng)導(dǎo)，也是我教研的導(dǎo)師,我非常感激您。
自6月14日業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的不歡事情發(fā)生后，這幾天，我的心情一直不好，總是在為自己的沖動懊惱不已。后來曾主任、徐校長又相繼找我談話，雖然都是安慰我不要往心里去，不要有思想負(fù)擔(dān)，要注意和領(lǐng)導(dǎo)溝通的方式，但我感覺如硭在脊，還有老師們那驚訝好奇的`“問候”和眼神，讓我覺得很不是滋味。
俗話說，沖動是魔鬼，沖動時為生氣而累，沖動后為自責(zé)而惱。這樣的教訓(xùn)實在是刻骨銘心的。隨著事情知曉的范圍漫延擴大，自己便成了別人茶余飯后的笑柄，而且還連累到您，我真的很后悔。
此致
敬禮!
道歉人：xxx
20xx年x月x日
離職給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信 篇3
單位領(lǐng)導(dǎo)：
在此我就自己當(dāng)時一時沖動的行為向您提出辭職，讓您傷心痛苦，讓您倍感苦惱。為此，我決心向您遞交這份道歉信，懇求您能夠原諒我的沖動與不成熟�？偠灾�，我這次沖動提出辭職的行為充分暴露出自己的'任性、不成熟、不理智的錯誤特點。我沒有一份踏實、穩(wěn)妥的工作心態(tài)，對于工作上出現(xiàn)的一些問題與壓力，不能夠很好地面對，以至于產(chǎn)生了煩躁情緒。
正所謂“沖動就是魔鬼”，沖動是愚蠢的，是非常要不得的�，F(xiàn)在，我已經(jīng)深深地知道錯了。為此，我向領(lǐng)導(dǎo)保證：從今往后，我一定要認(rèn)真做好本職工作，努力為單位貢獻(xiàn)力量，為單位創(chuàng)收發(fā)展而努力。
此致
敬禮!
道歉人：xxx
20xx年x月x日
離職給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是，20xx年春節(jié)前隸屬于皖北區(qū)域行銷主管，20xx年1月23日東區(qū)行政人員陳通過電話通知我會議日程，并把會議內(nèi)容和要求發(fā)送到我的郵箱，要求在第二天9點準(zhǔn)時進(jìn)入會議日程，同事在電話中報到!20xx年1月24日三全食品股份有限公司東區(qū)電話會議上打開手機進(jìn)入東區(qū)會議通話時，無視工作紀(jì)律，公然開著手機開會期間和別人聊天，擾亂會議秩序，嚴(yán)重影響會議的開展和進(jìn)程，作為一名銷售人員在工作期間作出的行為很可恥。
事情是發(fā)生在會議后的一個小時，皖南行銷主管吳x打電話告訴我，開會期間的事情和經(jīng)過，我對此非常的歉意，我想此時并不是道歉能解決的問題，涉及到人品、職業(yè)道德、倫理的關(guān)系，影響到的人也是不能一句話就解決的，需要觸及到靈魂才能保證事情的再次發(fā)生。
作為受過高等教育的人，我是那么的輕狂、自大、無知、愚昧、驕傲!忘記自己幾斤幾兩了，再一次證明自己是錯誤的事實。我應(yīng)該為自己的此次行為感到可恥和懺悔，從小學(xué)到中學(xué)、高中、大學(xué)，老師和家長每次都教育我要低調(diào)做人，高調(diào)做事，謙虛、尊重別人就是尊重自己，現(xiàn)在自己的行為和言論嚴(yán)重的不尊重同事、領(lǐng)導(dǎo)，給公司造成很壞的影響，不僅是經(jīng)濟(jì)效益，也是管理效益。
作為速凍食品職業(yè)的員工，xx公司的公司訓(xùn)言也是無時無刻的告訴自己，尊重就是勝利,不僅尊重同事、領(lǐng)導(dǎo)，更要尊重對手!所以從一進(jìn)入公司的時候就會教育我們尊重的重要性，歷史的順序也是這樣一直到我這里，我把這事情丟在腦后，不顧一切的來滿足自己的無知和驕傲。
作為社會人的角度來說，這個時候我是失敗的，如果在一個小團(tuán)隊里面，我都沒有容身之地，還有什么能讓我待下去的理由呢，在此，說明內(nèi)心狂躁的'時候要靜下心來認(rèn)真思考我的領(lǐng)導(dǎo)、同事對于我的幫助和支持。沒有他們我是蒼白無力的。剛進(jìn)入社會就進(jìn)入食品股份有限公司這個企業(yè)，我是滿意。不僅是企業(yè)的發(fā)展規(guī)模還是企業(yè)的實力和社會責(zé)任感，都是在同行業(yè)中首屈一指的。我需要在這個企業(yè)中成長。
通過東區(qū)電話會議的事情，我想通過以下幾個方面道歉和表達(dá)誠意：
1.工作方面，作為20xx年的大學(xué)畢業(yè)生，我是稚嫩、空白、理想主義者的光環(huán)籠罩，認(rèn)真工作踏實的學(xué)習(xí)，我的領(lǐng)導(dǎo)王經(jīng)理、朱總、劉經(jīng)理、魏經(jīng)理都是我榜樣，執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的旨意，踏實的執(zhí)行工作細(xì)節(jié)，及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)報備，有效控制不必要的損失。心里上和外表上都要表示誠懇
2.生活方面，社會生活時間不是很長，以往都是在校園里面度過的，現(xiàn)在我是需要鍛煉的和學(xué)習(xí)的，王經(jīng)理、朱總給我一次機會讓我，做皖北區(qū)域行銷主管，這是不容易的開始，不能以為自己的一次進(jìn)步，就認(rèn)為是無敵的，認(rèn)清自己的不足和缺失。要事情上看待到本質(zhì)，謙虛、空杯的心態(tài)面對社會和人群，三人行必有我老師也!
3.學(xué)習(xí)方面，在學(xué)習(xí)過程中，不要認(rèn)為我做好了，速凍食品的知識還有很多，需要我來進(jìn)一步學(xué)習(xí)，會議期間不好好聽講，反而是自己在講話，那是需要改正和批評的
朱總說的對，你現(xiàn)在只不過是小毛孩，不要驕傲，要學(xué)會尊重別人，不要把自己當(dāng)什么都學(xué)會了，組織是有紀(jì)律的，你現(xiàn)在認(rèn)識也是膚淺的需要深造。任何領(lǐng)導(dǎo)之所以能做領(lǐng)導(dǎo)是有其中道理的!我說，事情真的大家聽到的那樣，我是在無視工作期間私自玩，影響別人工作，只是一時的沖昏頭腦讓自己不知所措了，因為工作還是在正常的做，而且是在規(guī)定時間內(nèi)完成的。
在此，我要誠摯地表達(dá)我的歉意：為我承擔(dān)工作上的錯誤和失誤的領(lǐng)導(dǎo)，事情出現(xiàn)沒有及時溝通，工作受到影響的諸位同事，表達(dá)我由衷的歉意，對不起!
現(xiàn)在，我已經(jīng)充分認(rèn)識到我的上述行為所造成的不良影響，以及我思想層面的原因。有過當(dāng)改，各位同仁以我為戒，并進(jìn)行監(jiān)督。最后，我要再次向各位表達(dá)我由衷的歉意，并請接受我的道歉。對不起。
此致
敬禮
道歉人：
20xx年x月x日
離職給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先，請接受我對您真誠的道歉。其實，幾年來，我對您一直是很尊敬的，您是我的領(lǐng)導(dǎo)，也是我教研的導(dǎo)師,我非常感激您。
自6月14日業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的不歡事情發(fā)生后，這幾天，我的心情一直不好，總是在為自己的沖動懊惱不已。后來曾主任、徐校長又相繼找我談話，雖然都是安慰我不要往心里去，不要有思想負(fù)擔(dān)，要注意和領(lǐng)導(dǎo)溝通的方式，但我感覺如硭在脊，還有老師們那驚訝好奇的問候和眼神，讓我覺得很不是滋味。
俗話說，沖動是魔鬼，沖動時為生氣而累，沖動后為自責(zé)而惱。這樣的.教訓(xùn)實在是刻骨銘心的。隨著事情知曉的范圍漫延擴大，自己便成了別人茶余飯后的笑柄，而且還連累到您，我真的很后悔。
此致
敬禮!
道歉人：xxx
20xx年x月x日
離職給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信 篇6
領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先，感謝您從百忙之中抽出時間閱讀這封信。
在這里，為我昨天沒有及時接聽電話而惹您不快的事情，向您誠摯道歉。因為我的工作疏忽，沒有聽見電話，我感到非常抱歉，在這里再次懇求您的原諒!
另外，在這一個月的工作中我還有許多需要改進(jìn)的地方，您給予我的'很多批評，都是十分中肯的，對我?guī)椭埠艽螅視懹浽谛�，在這里我由衷的向您表示感謝，謝謝您給予我的教導(dǎo)和指引!
此致
敬禮!
道歉人：xxx
20xx年x月x日
離職給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信 篇7
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):
您好！首先感謝你在百忙之中抽出時間來看我的。
我懷著非常復(fù)雜的心情寫這封辭職信。自從我進(jìn)醫(yī)院以來，因為你的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，我在護(hù)理行業(yè)獲得了很多機會和挑戰(zhàn)。期間在醫(yī)院工作，學(xué)到了很多知識，積累了一些護(hù)士領(lǐng)域的經(jīng)驗，對此深表感謝。
由于自身能力不足，最近的工作讓我感到無能為力。為此我思考了很久，覺得醫(yī)院現(xiàn)在的工作安排和我之前的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，對學(xué)習(xí)新領(lǐng)域缺乏興趣。
為了不因為個人能力影響醫(yī)院的運營，經(jīng)過慎重考慮，我決定辭去現(xiàn)在的職位，到醫(yī)院和護(hù)士組工作。我知道這個過程會給你帶來一些不便，對此我深感抱歉。
我準(zhǔn)備下周一出院，在這段時間內(nèi)完成工作交接，以減少我的離開給醫(yī)院帶來的不便。
為了盡量減少對現(xiàn)有工作的影響，我請求在醫(yī)院工作人員的通訊錄中保留我的電子郵件地址和手機號碼一個月。期間如有同事對我之前的護(hù)理工作有任何疑問，我會及時回復(fù)。
非常感謝你這段時間對我的教導(dǎo)和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷對我來說非常珍貴。以后無論什么時候，我都會為成為醫(yī)院的一員而感到榮幸。我相信我在醫(yī)院的工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)發(fā)展中非常重要的'一部分。
祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和全體同事身體健康，工作順利！
再次對我的離開給醫(yī)院帶來的不便表示歉意。同時也希望醫(yī)院能考慮到我個人的實際情況，批準(zhǔn)我的申請。
xxx
xx年x月x日
離職給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信 篇8
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我因在工作沒有認(rèn)真負(fù)責(zé)。給公司領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)形象摸了黑，幾天來，我認(rèn)真反思，深刻反省，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討。
我看到了這件事的惡劣影響，工作自由散漫，缺乏責(zé)任感，檢查不夠細(xì)致，漏洞多，對人員的`培訓(xùn)不到位，沒有集體榮譽感等問題。在我們這個集體中形成了這種懶散的工作態(tài)度，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
如再發(fā)生此類事件，我個人接受公司任何處置。
此致
敬禮!
道歉人：xxx
20xx年x月x日
離職給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信 篇9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
由于工作太忙而沒有及時給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)送祝福，實在失職，究其原因是思想上不夠重視，沒有分清工作的輕重緩急。為儆效尤，特此書面檢討。并從以下幾個方面加強自我教育。
一是提高思想認(rèn)識水平，真正把領(lǐng)導(dǎo)的工作作為工作的中心和重心，真正認(rèn)識到“工作圍繞領(lǐng)導(dǎo)，提升依靠領(lǐng)導(dǎo)，工作成果由領(lǐng)導(dǎo)獨享”的思想境界和工作態(tài)度;
二是加強以領(lǐng)導(dǎo)為核心的'制度建設(shè)，完善工作機制，通過制度來約束自己的行為;
三是狠抓落實，認(rèn)真貫徹落實各項為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的措施，使領(lǐng)導(dǎo)真正體會到服務(wù)的真誠與周到。
特此承上，請領(lǐng)導(dǎo)審閱并批示。
此致
敬禮!
道歉人：xxx
20xx年x月x日
離職給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信 篇10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我想了很多才寫下了下面的內(nèi)容。"誠信或者忠誠，并不機械地等于終身服務(wù)于一家公司。人和企業(yè)都在時刻的改變著，對于企業(yè)而言，隨著公司的發(fā)展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對于個人來說，一個公司過去可能是他最佳的選項擇，隨著時間的流逝，現(xiàn)在可能已經(jīng)無法激發(fā)他最大限度地發(fā)揮他的激情和才干。"當(dāng)我在凌晨三點讀到這段話時，心里面感慨萬千，久不能眠......于是我打開電腦，給您寫了這封辭呈。去與留這二字，在我心里一直反復(fù)。
直到我想到了這句話"當(dāng)您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發(fā)自你內(nèi)心的聲音"。當(dāng)初進(jìn)入公司時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對自已充滿信心，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。在這幾年的工作時間里曾經(jīng)有過的激情，迷惘，彷徨，和溫暖，感悟，奮進(jìn)。父親交給我的堅毅，誠實的心態(tài)使我在這些過程中堅難的走了過來，并在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的認(rèn)識。我也并因此而重拾生活的信心。
回首過去，當(dāng)我想到"要有足夠的胸懷來接受你不能改變的事情，要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情，要有足夠的智慧來區(qū)分二者的不同。"時，我恍然大悟,原來是因為自已的胸懷不夠，人生無法重來,但是可以隨時重新來，我有選擇的權(quán)力。
曾記起研究開發(fā)部的朝氣，熱情。技術(shù)工程部的和諧，沉穩(wěn)，責(zé)任。這些都給我留下難以磨滅的印象，它已深深的印在我的腦海里，也必將讓我時常想起一起共事過的各位同仁。后我發(fā)自內(nèi)心地感謝和一起工作過的同仁，我曾經(jīng)和他們度過了一段非�？鞓返腵，令我難忘的時光。感謝您這幾年來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態(tài)度、寬廣的胸懷、機敏的處事方式、必將令我受用終身。
道歉人：xxx
20xx年xx月xx日
離職給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信 篇11
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：
大家好!
本人20xx年1月3日擔(dān)任xx省xx有限公司總經(jīng)理一職。幾月來，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)同事做出深刻檢討，并將我?guī)自乱詠淼乃枷敕此冀Y(jié)果向各級領(lǐng)導(dǎo)、同事匯報如下：
自工作以來一直對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過最近的反思，我對自己這些月的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近幾月來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是各位同事對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。
但公司總體業(yè)績不斷下滑!同事之間感情不斷在分支;在我本公司發(fā)生這些事;使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起巨龍對我的信任，愧對巨龍的關(guān)心。同時，在這段時間里自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知，這充分說明，我從思想上沒有把自己的工作重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的.責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。
在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想�，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，在此應(yīng)該深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。
因此，通過這幾個月的工作，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向各位同事做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
此外，公司發(fā)生這種狀況;我想大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。因此;后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。通過近期總結(jié);彌補自己的過錯還為時不晚。因此，我相信巨龍給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們公司的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請各位同事相信我。
總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔。“經(jīng)師易得，人師難求”，我會在今后的成長過程中，與你們一起學(xué)得到更多的“智慧”，我們一起共同得到教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!為創(chuàng)造更輝煌的明天!謝謝!!
此致
敬禮!
道歉人：xxx
20xx年x月x日
離職給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信 篇12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先，我對你說：對不起，請接受我真誠的道歉。
11號假期，我不應(yīng)該打擾你的閑暇時間，也許是因為內(nèi)心的愧疚和對你受傷的深切關(guān)注，忍不住敲了敲鍵盤，為自己的幼稚和沖動向你真誠道歉。請不要對無知的.人的言行感到憤怒。我會在心里虔誠地祈禱。希望領(lǐng)導(dǎo)們永遠(yuǎn)保持幽默、善良、厚重的笑容。
昨天，我做錯了。我不該反駁劉導(dǎo)，讓你在員工面前沒面子。我沒有聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，而是隨心所欲地做事。我沖動，魯莽，不成熟。但是我已經(jīng)意識到我的錯誤。希望劉導(dǎo)再給我一次機會，我會認(rèn)真努力，為公司付出。
希望劉領(lǐng)導(dǎo)原諒！
道歉人：xxx
20xx年x月x日
離職給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信 篇13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先，請接受我對您真誠的道歉。其實，幾年來，我對您一直是很尊敬的，您是我的`領(lǐng)導(dǎo)，也是我教研的導(dǎo)師,我非常感激您。
自6月xx日業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的不歡事情發(fā)生后，這幾天，我的心情一直不好，總是在為自己的沖動懊惱不已。后來曾主任、徐校長又相繼找我談話，雖然都是安慰我不要往心里去，不要有思想負(fù)擔(dān)，要注意和領(lǐng)導(dǎo)溝通的方式，但我感覺如硭在脊，還有老師們那驚訝好奇的“問候”和眼神，讓我覺得很不是滋味。
俗話說，沖動是魔鬼，沖動時為生氣而累，沖動后為自責(zé)而惱。這樣的教訓(xùn)實在是刻骨銘心的。隨著事情知曉的范圍漫延擴大，自己便成了別人茶余飯后的笑柄，而且還連累到您，我真的很后悔。為此，我向領(lǐng)導(dǎo)保證：從今往后，我一定要認(rèn)真做好本職工作，努力為單位貢獻(xiàn)力量，為單位創(chuàng)收發(fā)展而努力。
xxx
20xx年x月x日
離職給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信 篇14
尊敬的張主任:
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀這封信。在這里，我真誠地向你道歉，因為我昨天沒有及時接電話，讓你很難過。由于工作中的疏忽，我沒有聽到電話。我感到非常抱歉。我再次請求你的原諒！另外，這個月的`工作我還有很多需要改進(jìn)的地方。你給我的很多批評都很中肯，對我很有幫助。我會記住它們的。真心感謝大家的教導(dǎo)和指導(dǎo)！
此致
敬禮！
道歉人：xxx
20xx年xx月xx日
離職給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信 篇15
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好！
我智商一般，情商低。我總是告訴自己要冷靜下來，用正常的方式處理問題，但一出事就情緒化，口無遮攔。
20xx年12月，公司考核組對高橋支援集團(tuán)工裝設(shè)備的考核扣22分。
12月10號要求完成一套堆垛模具，12月13號因為需要零件車間幫忙才完成，晚了三天，而我12月17號才匯報任務(wù)完成。19日，高橋公司領(lǐng)導(dǎo)王志偉在未確認(rèn)的情況下，電話告知企劃部不存在這樣的堆垛模，導(dǎo)致高橋支援集團(tuán)工裝生產(chǎn)考核扣9分。
設(shè)備由于各種原因會扣13分(設(shè)備考核扣的'分，我覺得應(yīng)該扣，不應(yīng)該扣)。其中提交生物技術(shù)部要求的原始設(shè)備維修記錄扣4分。11月初，鄭與通了電話，他含糊地表示同意。
后來12月初，我認(rèn)可了我們在高橋公司的做法:“你的高橋支援隊還行，我?guī)煾低督的沁呎媛闊�。他拒絕報告設(shè)備維護(hù)記錄，因為他不合作�！�。但12月裝備考核扣分導(dǎo)致高橋支援組全體成員扣10%獎金。我主觀認(rèn)為鄭主任是故意埋伏高橋支援團(tuán)的裝備評估，所以很生氣。
在得知這次評估的結(jié)果后，設(shè)備主管鄭、高橋公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和幾個班組長說:“如果我不糾正這次錯誤的評估，我將帶頭罷工�！�
因為情緒激動，這個話語里可能會有一種煽動性的氣氛！作為新恒利的基層干部，遇事冷靜憤怒是素質(zhì)差，態(tài)度不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。我今天給全公司寫這封信以示歉意！還有留著這封信提醒自己不要再犯類似的錯誤！公開向公司道歉！并請求公司原諒我的錯誤！
此致
敬禮！
道歉人：xxx
20xx年xx月xx日
離職給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信 篇16
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝您一直以來對我工作上的'支持與鼓勵，您的工作方法和工作效率、工作態(tài)度都值得我學(xué)習(xí)，一直以來我都以能在您的指導(dǎo)下工作感到為榮與自豪。
關(guān)于在處理XX一事上，由于本人年輕考慮不周到，做事比較沖動魯莽，遇事不夠冷靜，言辭欠妥，如有對您有不敬之處，請您寬宏大量，鑒于我的出發(fā)點是為了更好地干好工作，懇請您予以諒解。
您一直是我們的榜樣，工作經(jīng)驗比我豐富，處理事情的方法比我多，并且比我們成熟果斷，本人還不夠成熟，請您別介意，以后我會多多向您學(xué)習(xí)更好的處理方法，還望賜教！
檢討人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
離職給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信 篇17
親愛的領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝大家一直以來對我工作的支持和鼓勵。你的工作方法，工作效率，工作態(tài)度都值得學(xué)習(xí)。我一直很自豪能在你的指導(dǎo)下工作。
關(guān)于xx的處理，因為我年輕，考慮不周，不夠冷靜，用詞不當(dāng)。如果對你有任何不尊重，請大方一點。既然我的出發(fā)點是為了做得更好，那就求各位諒解。
你是我們的榜樣。你比我有更多的工作經(jīng)驗和處理事情的方式。我還不夠成熟。請不要介意。將來我會從你那里學(xué)到更多更好的.處理事情的方法。
xx
20xx年x月x日
離職給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信 篇18
尊敬的李總經(jīng)理:
今天帶著愧疚和遺憾寫這封道歉信給你，是為了讓你看到我對頂撞領(lǐng)導(dǎo)的惡劣行為的深刻理解和改正錯誤的決心。
作為公司的員工，我感到非常慚愧。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該受到尊重，應(yīng)該以尊重的方式與領(lǐng)導(dǎo)者交流什么。而我現(xiàn)在的態(tài)度讓我覺得真的很慚愧。平時不太了解這件事。我一直認(rèn)為我做的是對的。我不應(yīng)該在工作時間做一些蠢事。我利用工作時間在網(wǎng)上做其他與工作無關(guān)的.事情。被李發(fā)現(xiàn)后，我依然狡辯，否認(rèn)自己的所作所為，沒有及時認(rèn)錯。我也在領(lǐng)導(dǎo)面前狡辯解釋。我在這里很慚愧。事后我認(rèn)真反思，深刻剖析自己，對自己的行為深感愧疚和不安。在此，我對李老師和大家做了深刻的檢討:通過這次事件，我反思了事件發(fā)生的原因。首先，我缺乏責(zé)任感。作為一名單位員工，我在任職期間所做的事情代表了單位的形象。因為崗位工作偶爾會有一點空余時間，所以有時候會癱瘓，忘記工作紀(jì)律，私底下在網(wǎng)上看淘寶。這說明我的工作責(zé)任心和紀(jì)律性還很欠缺，沒有很好地履行工作職責(zé)，沒有嚴(yán)格要求自己遵守單位的工作紀(jì)律�，F(xiàn)在想想，覺得很后悔。單位領(lǐng)導(dǎo)多次強調(diào)，工作時間不要使用工作電腦非法上網(wǎng)。經(jīng)過這件事，他們深刻認(rèn)識到自己錯誤的嚴(yán)重性。無疑是人生未來成長的重要一課。因此，我在此進(jìn)行深刻的檢討，并向單位領(lǐng)導(dǎo)和同事鄭重承諾:我決定在今后的工作中加強自己的紀(jì)律，嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，再也不犯類似的錯誤！
我在武漢讀書回來，就想著早點獨立完成工作�？赡苁俏姨募绷耍瑳]有掌握好的方法，導(dǎo)致了這種情況的發(fā)生。在寫這篇評論的時候，我真的意識到了這件事的嚴(yán)重性和我的錯誤，這違反了公司的規(guī)定。在這里，我的行為也在公司同事中造成了極其惡劣的影響，損害了公司的形象。下屬要服從領(lǐng)導(dǎo)安排，服從組織，但我的表現(xiàn)給同事帶來了壞頭，不利于公司工廠作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)非常重視工廠的作風(fēng)和紀(jì)律。但是我給領(lǐng)導(dǎo)找麻煩找麻煩，所以我會遵守公司規(guī)定，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，充分理解領(lǐng)導(dǎo)對我的要求，保證類似的事情不會發(fā)生。希望領(lǐng)導(dǎo)給我一個改過自新的機會。通過這件事，我深深感受到了領(lǐng)導(dǎo)對我破壞工廠氛圍的行為的感受，這讓我在心理上感到非常愧疚。我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)們的深刻教育。
希望領(lǐng)導(dǎo)能認(rèn)為我是初犯。我保證以后不會再發(fā)生類似情況。我真誠接受批評，愿意接受任何待遇。對于這一切，我會進(jìn)一步總結(jié)和深刻反思，督促領(lǐng)導(dǎo)相信我能吸取教訓(xùn)，改正錯誤！
非常抱歉！
此致
敬禮！
道歉人：xxx
20xx年xx月xx日
離職給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信 篇19
各位領(lǐng)導(dǎo):
我錯了！
xx年xx月xx日，20xx，和同事xxx發(fā)生了爭執(zhí)。原因是我和我的同事xxx開始為買書爭吵，最后打人。關(guān)于這件事，導(dǎo)演讓我們當(dāng)天中午回家寫檢討。個人不是特別愿意，那天也沒有意識到自己的錯誤。雖然第二天交了自我批評，但我并不覺得自己心里有問題。也是因為這個原因，我和他在xx上又打了一架。
事實上，無論我個人對他的看法或不滿有多深，我都無法以如此極端的方式解決這件事。回家的時候一天到晚都在想，覺得自己的行為很幼稚，很沖動！
這幾天一直在網(wǎng)上找“團(tuán)結(jié)”“團(tuán)隊組織”“個人修養(yǎng)”之類的文章�？戳撕芏�，明白做人要有包容的.道理，做什么都忍！優(yōu)雅的關(guān)鍵在于控制自己的情緒，用嘴傷人是最愚蠢的行為。但是那天我沒有做。事發(fā)后，我向領(lǐng)導(dǎo)和同事道歉。這件事是我的錯，影響了同事的工作！在這里我做一個深刻的回顧！
成長的過程就是獲得自由，學(xué)會管理自己情緒的過程。我們不自由，通常是因為我們被發(fā)自內(nèi)心的不良情緒所影響。一個能控制不良情緒的人，比一個能贏得理想城市的人更強大。
藏在心里的不良情緒總是在生活中浮現(xiàn)，我要學(xué)會控制。要走的路太多，要經(jīng)歷的事太多，要接觸的人太多。我的犬儒主義能給我?guī)硎裁�？我要學(xué)會看待、包容、包容身邊的一切。在處理身邊發(fā)生的一切時，要學(xué)會大度、包容、細(xì)致。
我想盡我所能，彌補我的錯誤。也希望同事監(jiān)督我。通過這次回顧，我將深刻地接受教訓(xùn)，努力創(chuàng)造更美好的未來。
此致
敬禮！
道歉人：xxx
20xx年xx月xx日
離職給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信 篇20
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先，請接受我對您真誠的道歉。
其實，幾年來，我對您一直是很尊敬的，您是我的領(lǐng)導(dǎo)，也是我教研的導(dǎo)師，我非常感激您。自xx月xx日業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的不歡事情發(fā)生后，這幾天，我的心情一直不好，總是在為自己的沖動懊惱不已。后來曾主任、徐校長又相繼找我談話，雖然都是安慰我不要往心里去，不要有xx負(fù)擔(dān)，要注意和領(lǐng)導(dǎo)溝通的方式，但我感覺如硭在脊，還有老師們那驚訝好奇的“問候”和眼神，讓我覺得很不是滋味。
俗話說，沖動是魔鬼，沖動時為生氣而累，沖動后為自責(zé)而惱。這樣的教訓(xùn)實在是刻骨銘心的。隨著事情知曉的`范圍漫延擴大，自己便成了別人茶余飯后的笑柄，而且還連累到您，我真的很后悔。
檢討人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
離職給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信 篇21
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先我對xx月xx日分公司辦公例會上的沖動之舉，向陳經(jīng)理和在座的各位管理人員表示歉意歉。
這幾天，總是在為自己的沖動行為懊惱不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。遇事不夠冷靜，體現(xiàn)出沒有一份踏實、穩(wěn)妥的工作心態(tài)，對于自己工作上出現(xiàn)的`一些問題，不能夠正確地面對，以至于產(chǎn)生了煩躁情緒。尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。讓xx經(jīng)理失望了！請接受我對您真誠的道歉。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，作為一名管理人員，如果在工作中，大家都像我一樣，那怎么能把工作落實好、做好，同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。
在此給你予以真誠的道歉。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
離職給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信 篇22
尊敬的xx：
首先感謝您一直以來對我工作上的支持和鼓勵，您的工作方法和工作效率、工作態(tài)度都值得我學(xué)習(xí)，一直以來我都以能在您的指導(dǎo)下工作為榮。
關(guān)于在處理xx一事上，由于本人年輕考慮不周，遇事不夠冷靜，言辭欠妥，如有對您有不敬之處，尚請您寬宏大量，鑒于我的出發(fā)點是為更好地干好工作，懇請您予以諒解。
您是我們的'榜樣，工作經(jīng)驗比我豐富，處理事情的方法比我多，本人還不夠成熟，請您別介意，以后我會多多向您學(xué)習(xí)更好的處理方法，還望賜教！
此致
致敬！
道歉人：xxx
20xx年xx月xx日
離職給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信 篇23
領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先，感謝您從百忙之中抽出時間閱讀這封信。
在這里，為我昨天沒有及時接聽電話而惹您不快的事情，向您誠摯道歉。
因為我的工作疏忽，沒有聽見電話，我感到非常抱歉，在這里再次懇求您的原諒！另外，在這一個月的工作中我還有許多需要改進(jìn)的地方，您給予我的很多批評，都是十分中肯的，對我?guī)椭埠艽�，我會銘記在心，在這里我由衷的'向您表示感謝，謝謝您給予我的教導(dǎo)和指引！
道歉人：xxx
時間：20xx年xx月xx日
離職給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信 篇24
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
20XX年4月28日在接待xx過程中，我個人在工作上不規(guī)范操作情況，給公司帶來了非常不利的影響，嚴(yán)重影響到公司的聲譽和企業(yè)的形象。
我現(xiàn)在已經(jīng)深刻認(rèn)識到自身工作負(fù)面表現(xiàn)，是我個人所為，是我沒能管理好自己所致。我也深刻認(rèn)識到事情嚴(yán)重性，深刻理解到我工作方面的缺陷，給公司造成負(fù)面效應(yīng)。在此，我對我的過錯，深深的對給各位領(lǐng)導(dǎo)表示道歉和認(rèn)錯。在此方面懇請各位領(lǐng)導(dǎo)在一定的程度上給予原諒！我也愿意接受公司對我的個人處罰。
在xx這段工作期間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司的各位同仁。在公司我學(xué)到了很多東西，學(xué)習(xí)到了新的各項業(yè)務(wù)方面技能，今后無論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是我一筆寶貴的財富。我為在xx的這段工作經(jīng)歷而自豪！
由于我個人的原因，給公司造成了非常不利影響，請求給與記大過處分。
如果根據(jù)xx的意愿，公司給我做出離職的.處理才能讓他滿意，我無怨言，并且我在此鄭重向公司領(lǐng)導(dǎo)作離職后的承諾：
1、離開公司后嚴(yán)格保守公司的一切商業(yè)秘密；
2、離開公司在外不會做有損公司企業(yè)形象事情。
衷心祝愿xx公司成為享譽海內(nèi)外的企業(yè)！
此致
敬禮
xxx
20xx年x月x日
離職給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信 篇25
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
請接受我對您真誠的道歉。幾年來，我對您一直是很尊敬的，您是我的領(lǐng)導(dǎo)，也是我教研的導(dǎo)師,我非常感激您。
自6月14日業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的不歡事情發(fā)生后，這幾天，我的心情一直不好，總是在為自己的.沖動的做法懊惱不已。后來曾主任、徐校長又相繼找我談話，雖然都是安慰我不要往心里去，不要有思想負(fù)擔(dān)，要注意和領(lǐng)導(dǎo)溝通的方式，但我感覺如硭在脊，還有老師們那驚訝好奇的“問候”和眼神，讓我覺得很不是滋味。
俗話說，沖動的做法是魔鬼，沖動的做法時為生氣而累，沖動的做法后為自責(zé)而惱。這樣的教訓(xùn)實在是刻骨銘心的。隨著事情知曉的范圍漫延擴大，自己便成了別人茶余飯后的笑柄，而且還連累到您，我真的很后悔。
此致
致敬！
道歉人：xxx
20xx年xx月xx日
離職給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信 篇26
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
xxxx首先感謝您一直以來對我工作上的支持和鼓勵,您的工作方法和工作效率、工作態(tài)度都值得我學(xué)習(xí),一直以來我都以能在您的指導(dǎo)下工作為榮。
關(guān)于在處理一事上，由于本人年輕考慮不周，遇事不夠冷靜，言辭欠妥，如有對您有不敬之處，尚請您寬宏大量，鑒于我的`出發(fā)點是為更好地干好工作，懇請您予以諒解。
xxx您是我們的榜樣，工作經(jīng)驗比我豐富,處理事情的方法比我多,本人還不夠成熟,請您別介意,以后我會多多向您學(xué)習(xí)更好的處理方法，還望賜教!
道歉人：xxx
時間：20xx年xx月xx日
離職給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信 篇27
尊敬的李領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先感謝您一直以來對我工作上的支持與鼓勵,您的`工作方法和工作效率、工作態(tài)度都值得我學(xué)習(xí),一直以來我都以能在您的指導(dǎo)下工作感到為榮與自豪。
關(guān)于在處理XX一事上，由于本人年輕考慮不周到，做事比較沖動魯莽，遇事不夠冷靜，言辭欠妥，如有對您有不敬之處，請您寬宏大量，鑒于我的出發(fā)點是為了更好地干好工作，懇請您予以諒解。
您一直是我們的榜樣，工作經(jīng)驗比我豐富,處理事情的方法比我多，并且比我們成熟果斷,本人還不夠成熟,請您別介意,以后我會多多向您學(xué)習(xí)更好的處理方法，還望賜教!
此致
敬禮
xxx
xx年x月x日
離職給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信 篇28
尊敬的廣大xx家園業(yè)主：
你們好！
北京育新物業(yè)管理公司及xx家園小區(qū)管理處全體工作人員，向xx家園的叔叔阿姨、大哥大姐們說一句：因工作不足給大家造成的不便，我們真誠的說一聲，對不起！特別是近期以來，因為我們的`問題造成大家圍繞是否更換物業(yè)公司而引發(fā)的爭執(zhí)，甚至帶來部分業(yè)主之間產(chǎn)生的隔閡、矛盾，真誠的向大家道歉！
20xx年來，xx家園管理處的工作人員與廣大小區(qū)業(yè)主建立起深厚的友誼，我們發(fā)自內(nèi)心地感謝您們這20xx年來對我們工作的支持和幫助！
此致
敬禮！
道歉人：xx
20xx年xx月xx日
離職給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信 篇29
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我智商一般，情商低下。我平時總是告誡自己，遇事要冷靜，要按正常的途徑處理問題，但一遇到某些事，便情緒激動、口無遮攔。20xx年xx月公司考核小組對高橋支持組的工裝和設(shè)備考核共計扣22分。一副疊裝模要求xx月10日完成，因需部件車間幫助完成，至xx月13日完工，晚了三天，而我17日才匯報完成任務(wù)，19日高橋公司領(lǐng)導(dǎo)王志偉在沒有確認(rèn)情況下，電話告知計劃部無此疊裝模，導(dǎo)致高橋支持組工裝制作考核被扣9分。
設(shè)備因各種原因被扣13分（這設(shè)備考核所扣分，我認(rèn)為有該扣和不該扣的'）。其中對生技部要求設(shè)備原始維修記錄上交這項扣4分，11月初通過電話與鄭保偉協(xié)商，其含糊答應(yīng)了。后在xx月初時在高橋公司當(dāng)面對我們的做法表示認(rèn)可：“你們高橋支持組還可以，受降那邊我?guī)煾嫡媛闊�，他不配合，不肯上報設(shè)備維修記錄”。但xx月的設(shè)備考核這樣扣分導(dǎo)致高橋支持組全員被扣10%的獎金，我主觀上認(rèn)為鄭主管對高橋支持組的設(shè)備考核問題上故意打了“埋伏”，因此非常氣憤。
在得知這個考核結(jié)果后，當(dāng)著設(shè)備主管鄭保偉、高橋公司個別領(lǐng)導(dǎo)和幾名組長說了“如果不糾正這個錯誤的考核，我?guī)ь^xx。”因情緒激動，這個話語中可能會帶有煽動的氣氛！做為新恒力的一名基層干部，遇事不冷靜，說氣話，是素質(zhì)差的表現(xiàn)，是不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。今天特此寫此信給全公司，以示道歉！并將此信一直保存，以提醒自己不再犯類似錯誤！
在此公開向公司道歉！并請公司原諒我的過錯！
xx
20xx年xx月xx日
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