常用民事離婚答辯狀

時間：2024-08-04 23:20:53 答辯狀我要投稿

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2016常用民事離婚答辯狀范文

　　導(dǎo)語：要做到人人知道法，個個遵守法，知法不犯法，不目無王法，懲惡用用法。下面是小編為大家整理的，離婚答辯狀。希望對大家有所幫,歡迎閱讀，僅供參考，更多相關(guān)的知識，請關(guān)注文書幫!

2016常用民事離婚答辯狀范文

　　離婚答辯狀【篇一】

　　辯人：xx，男，漢族，XX年X月XX日出生，無職業(yè)，住XX。

　　被答辯人：XX，女，漢族，XX年X月XX日出生，住XX。

　　答辯人針對被答辯人的訴訟請求，答辯如下：

　　一、答辯人與被答辯人的夫妻感情未破裂，答辯人不同意與被答辯人解除婚姻關(guān)系。

　　1、答辯人與被答辯人系自由戀愛，并于XX年X月XX日自主登記結(jié)婚，雙方婚姻基礎(chǔ)好，婚姻關(guān)系存續(xù)近X年，已建立深厚的感情。被答辯人稱雙方性格不合、矛盾重重、感情薄弱與事實嚴(yán)重不符。自相識至今，答辯人一直任勞任怨，為被答辯人及家庭付出了全部心血。被答辯人與答辯人及家人已建立了深厚的感情，雙方的生活已經(jīng)完全融合在一起，感情沒有破裂。

　　2、答辯人與被答辯人分居未滿兩年。

　　XX年X月X日被答辯人XX年X月X日開始離家在外面租房居住，還偶爾回來，目前雙方客觀上確未處于持續(xù)分居的狀態(tài)，不符合法定分居兩年準(zhǔn)予離婚的條件。

　　3、答辯人不存在《婚姻法》第三十二條中規(guī)定的其他法定準(zhǔn)予離婚的情形。答辯人與被答辯人不但分居時間不符合離婚的條件，同時也不符合《婚姻法》第三十二條規(guī)定的法定準(zhǔn)予離婚的其他情形。答辯人對被答辯人一心一意，并且無任何生活上的'惡習(xí)，專心致志的為了這個家庭，雖然沒有給被答辯人創(chuàng)造她想要的物質(zhì)生活，但已經(jīng)將自己的全部傾囊而出。

　　綜上，答辯人與被答辯人感情沒有破裂，不符合法定判決離婚的條件。答辯人的現(xiàn)住房是答辯人用個人財產(chǎn)購買。因此，不同意被答辯人的全部訴訟請求。

　　此致

　　XX市XX區(qū)人民法院

　　答辯人：

　　年月日

　　離婚答辯狀【篇二】

　　答辯人：性別：男民族：漢出生年月：身份證號

　　因民事訴訟原告安徽美爾特機(jī)電設(shè)備工程有限公司與本答辯人勞動糾紛一案，本答辯人提出如下答辯請求：

　　1、請求法院依法裁決原告支付答辯人工資拖欠部分7200元。

　　2、請求法院依法裁決原告支付答辯人雙倍工資差額21600元。

　　3、請求法院依法裁決原告為答辯人補(bǔ)繳社會保險。

　　4、原告提出的各項經(jīng)濟(jì)損失并非答辯人原因造成，答辯人拒絕承擔(dān)任何損失，請求法院依法裁決。

　　5、請求法院依法裁決原告支付答辯人加班費19202.4元。

　　6、請求法院依法裁決原告支付答辯人代繳肥西麥肯希酒店項目衛(wèi)生費、亳州恒大城班組借款、餐飲費等報銷費用1345元。

　　7、請求法院依法裁決原告支付答辯人一個月補(bǔ)償金3600元。

　　8、請求法院依法裁決由原告承擔(dān)訴訟費用。

　　9、請求法院依法裁決由原告承擔(dān)答辯人律師咨詢費用1800元。

　　10、請求法院按照相關(guān)法律規(guī)定要求原告提供由原告掌握的、答辯人無法拿到的答辯人考勤記錄和公司規(guī)章制度。

　　事實與理由：

　　一、答辯人與原告存在事實勞動關(guān)系，原告應(yīng)依法為支付答辯人工資、加班費，繳納社會保險。并在違法的前提下依法支付答辯人雙倍工資。答辯人自2012年2月20日至2012年9月10日在原告處任工程部主管一職，原告承諾按照相關(guān)法律規(guī)定依法簽訂勞動合同并繳納社會保險。在工作期間，原告按照3600元/月支付答辯人工資，并承諾按照公司規(guī)章制度發(fā)放

　　相應(yīng)補(bǔ)助、福利費用。

　　在工作期間，原告由于自身經(jīng)濟(jì)原因沒有按照當(dāng)初約定為答辯人繳納社會保險和發(fā)放相應(yīng)補(bǔ)助、福利費用，并無故拖欠答辯人工資7200元至今，在此期間答辯人多次催促原告為答辯人繳納社會保險并支付拖欠工資，原告總是以各種理由推脫，拖延工資支付、不與申請人簽訂勞動合同并拒絕繳納社會保險，致使答辯人無法按時償還房屋貸款、支付小孩、老人的贍養(yǎng)費用，嚴(yán)重影響了答辯人的正常生活，給答辯人家庭造成嚴(yán)重傷害。

　　答辯人于2012年9月提出辭職，經(jīng)原告同意后按照原告要求與相關(guān)人員進(jìn)行工作交接并承諾按時支付拖欠工資、報銷費用�？墒侵两裨嫒晕粗Ц洞疝q人拖欠工資、報銷費用，未繳納任何保險費用。

　　答辯人認(rèn)為原告無視法律，未按照勞動法及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，與勞動者簽訂勞動合同并為勞動者繳納社會保險，無故拖欠答辯人工資，嚴(yán)重侵害勞動者的權(quán)益。為了維護(hù)答辯人的合法權(quán)益，答辯人多次要求原告為答辯支付拖欠工資、報銷費用并繳納社會保險，都被原告以種種理由拖延。

　　答辯人無奈只好尋求勞動仲裁幫助，可是原告在明知已嚴(yán)重影響答辯人正常生活的`前提下提起訴訟拖延時間，答辯人請求法院能依照相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定裁決原告支付拖欠工資、雙倍工資、繳納社會保險并支付答辯人為原告墊付的各項費用。

　　二、原告所提的各項經(jīng)濟(jì)損失并非由于答辯人原因所致，答辯人拒絕承擔(dān)任何賠償和費用。

　　1、肥西麥肯希酒店項目并非由本答辯人負(fù)責(zé)，項目逾期完工是由于原告自身資金問題，無法按時支付材料款和農(nóng)民工工資導(dǎo)致材料供應(yīng)不及時、工人撤場勞動力不足等多方面原因造成的。

　　2、本答辯人并無圖紙設(shè)計資格，所有圖紙尺寸只是由本答辯人按照公司技術(shù)部和項目工程部要求標(biāo)注。

　　3、本答辯人沒有以原告名義借用任何單位材料，原告所提供的借條只是答辯人的職務(wù)行為，且所有材料全部用于現(xiàn)場施工。

　　三、根據(jù)“《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十九條第二款規(guī)定：勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果”，答辯人請求法院要求原告提供答辯人在職期間的考勤記錄和公司規(guī)章制度，證明答辯人的加班事實和應(yīng)享受的各項福利。

　　此致

　　合肥市瑤海區(qū)人民法院

　　答辯人：

　　日期：2013年2月21日

　　附：1、副本

　　2、證據(jù)

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