酒店工作員工辭職報告

　　酒店工作員工辭職報告就在下面，各位朋友們，希望酒店工作員工辭職報告可以幫助大家!

　　酒店工作員工辭職報告【1】

　　尊敬的領導:

　　您好!自進世博酒店以來，讓我學到了很多知識，您好!自進世博酒店以來，讓我學到了很多知識，在此非常感謝世博酒店對我的細心栽培。

　　非常感謝世博酒店對我的細心栽培。

　　我是帶著復雜的心情寫這封辭職信的由于您對我的信任，并且在短短的時間內(nèi)獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。

　　經(jīng)過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作，使我學到了很多關于迎賓的崗位知識、也積累了一定的經(jīng)驗。

　　對此我深懷感激!由于個人的原因，我不得不向酒店提出申請，并希望能于10月15日正式離職。

　　對于由此給酒店造成的不便，我深感抱歉。

　　但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

　　謝謝!謝謝!

　　申請人:**

　　20**年9月15日

　　酒店工作員工辭職報告【2】

　　尊敬的領導:

　　您好!有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去從7月26號到本月底，我到公司已有1個月了，在這段時間里，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作環(huán)境。

　　但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。

　　雖然我心里甚是不愿意，但這實在不是我以后所選擇的地方了。

　　從我到公司到現(xiàn)在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須認真對待，但是公司要求別人，現(xiàn)在的麗華中餐廳和我期望的很不一樣，這不是一個團隊，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是現(xiàn)在麗華中餐廳人員不穩(wěn)定的原因，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，有沒有考慮到別人的感受。

　　工作量巨大，一個豪華包間才一個服務員，有時1個人需要兩桌甚至更多。

　　工作壓力大，除了大碗外，所以的碗筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗，任務繁重。

　　在非人為原因下?lián)p壞的餐具還是如數(shù)天價照賠!雖然說我們做服務員有酒水提成，但是從進公司至今，沒有相關領導明確地跟我們說明怎么個提成規(guī)則。

　　我們的入職沒有簽合同或協(xié)議，底薪1050加提成完全是我應得的薪酬。

　　這也是我離開的原因。

　　我非常喜歡麗華中餐廳，因為我的第一份工作就在麗華中餐廳，我把它印入我的骨髓當中的喜歡。

　　當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望，我自己的原因占最大部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能說聲抱歉，請公司原諒!再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛!懇請公司接受我的辭職請求!謝謝!

　　申請人:沈

　　20**-08-21

　　酒店工作員工辭職報告【3】

　　尊敬的xx經(jīng)理及公司各位領導:

　　我很遺憾在這個時候向公司提出辭職。

　　我來公司已有3年了，在這段時間里，我工作兢兢業(yè)業(yè)，與同事相處融洽，并且遵守酒店各項規(guī)章制度，努力提高服務質(zhì)量。

　　我家就住在酒店附近，孩子已參加工作，我有足夠的時間和精力為酒店工作，從不抱怨加班加點，并且打算為公司服務直到退休。

　　去年，當酒店招聘人員不足時，也積極動員親戚來酒店工作，為公司貢獻綿薄之力。

　　現(xiàn)本人妹妹XXX來酒店擔任洗碗工一制，現(xiàn)以工作半年。

　　根據(jù)公司的規(guī)章制度，入職辦理公司應給員工辦理保險。

　　但現(xiàn)在卻延遲給XXX辦理社保等手續(xù)。

　　公司給員工的承諾要兌現(xiàn)，這樣員工才有歸宿感。

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