關于辭職報告15篇【精品】
隨著個人的素質不斷提高，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告根據用途的不同也有著不同的類型。那么報告應該怎么寫才合適呢？以下是小編收集整理的關于辭職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
關于辭職報告1
我叫×××，女，經濟師，身份證1987年5月6日出生(26歲)，于20xx年6月1日招聘進入上�！痢羾H酒店工作，現(xiàn)因上�！痢羾H酒店存在違法在先的行為（未征求勞動者意見，每天要求延長加班4小時）原因，導致本人已經不適應繼續(xù)從事勞動定額管理工作。因此，為確保身體健康權，我經過慎重考慮決定向上海××國際酒店勞動人事部門遞交緊急辭職報告，現(xiàn)依據《勞動合同法》第38、46條規(guī)定通知上�！痢羾H酒店，在20xx年7月19日星期五依法辦理辭職的相關手續(xù)。
特此報告
致禮！
報告人: ×××(親筆簽名)
20xx年7月18日星期四
關于辭職報告2
尊敬的公司領導：
我是來自河北省的李xx，非常感謝公司和所有幫助過我的同事給我提供的就業(yè)機會。然而，經過這段時間的仔細考慮，我決定辭職，原因如下：
1、我自己的原因
這兩年來，我一直在不斷地驗證自己的人生觀和價值觀，就像那句話“一切生活都是辛苦的，一切努力都有結果，但結果不一定好�！蔽覐那拜吥抢锟吹竭^我努力之后的結果是什么，他們的結果并不是我想要的。“工作”這個詞不出來就進入“土壤”，不出來就要一直“工作”。我也一直在努力。我想努力一段時間，然后努力之后想得到保護，而不是努力一輩子，所以靜下心來想。其實這種生活毫無意義。
當我選擇做生意時，我重視自由。我是一個追求自由的人，不想把自己的生活交給別人安排。我的命運必須掌握在我手中。我必須主動讓我的生活在知道生活中，沒有人會對我的命運負責。這兩年的生意讓我成長，讓我知道自己想要什么。我在做什么？我能怎么做呢？現(xiàn)在我很年輕，年輕的`時候不想拿生命換金錢。年紀大了，不知道錢夠不夠生活，完全沒必要去賭。
2、環(huán)境原因
俗話說，“如果你在朱者赤附近，你就是黑人�！蔽易非蟮沫h(huán)境是一個充滿激情，以夢想為導向，健康快樂和諧的工作環(huán)境�；氐焦竞螅铱梢钥吹轿疑习嗟臅r候在看沒有意義的電影，在玩游戲。互相聊天后，沒有人規(guī)劃自己的未來，甚至沒有人規(guī)劃自己的夢想。完全感受不到公司的文化理念。在市場上，我面對的是比農民素質高一點的客戶。我可以整天和這樣一群人在一起。我以后會是什么樣子？想成為一個人，就得和一個人在一起。
今年連回公司的路都想不起來了，就忍不住想“這還是我工作兩年的公司嗎？”有領導說我們業(yè)務員不想回來了。沒有公司通知我們敢回來嗎？能有家的感覺嗎？有領導說：“你要知道公司的發(fā)展方向�！蹦闶裁匆馑迹恳�，就像公司的產品一樣，試想客戶問我們“你們公司的發(fā)展方向是什么？”我們必須調整戰(zhàn)略以跟上公司的發(fā)展�！拔以撛趺椿卮�？
我馬上就要離開公司了。在離開之前，我想給公司提個建議。公司的業(yè)務主要是由一線業(yè)務人員直接做的，但是公司培養(yǎng)的是二三線人員，但是誰會把自己通過培訓學到的東西教給下屬呢？就算有人教過，傳下來的話也和訓練的初衷是一樣的效果。還有一點就是，作為公司的領導，尤其是上層領導，不要打電話給一線員工，先問業(yè)務的事情。讓我們先迎接生活，這樣員工心里會更開心......
感謝公司給剛畢業(yè)的學生一個了解社會的機會。我還要感謝閆立群、楊孟生、、河北的所有同事、阿雪、財務、鄭潔以及所有幫助過我的人。祝公司更強大，祝同事們牛年大吉。
最后，我從市場上的貸款是由我的報銷來支付的。如果對我來說還不夠，請在財務上通知我，我會打電話給公司。我不會隨便離開公司，因為我李xx的命不值這點小錢。請放心。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
關于辭職報告3
尊敬的領導和同事：
從去年5月下旬來公司到現(xiàn)在已經一年半了。在這段時間里，領導和同事們給了我很多幫助，對我的工作給予了認真的指導。當我對自己的工作方向沒有把握的時候，總能得到前輩的指點，告訴我什么才是最適合自己的。
其實我是舍不得離開公司的，因為這里有好朋友好領導。當我做錯事時，我得到的是中肯的意見，而不是批評。當我在工作中取得一些成績時，我總能得到表揚。這樣的工作環(huán)境，我覺得對每個人都是無價的。但是因為個人偏愛的工作方向和公司的發(fā)展方向不太一致，還是提出辭職。雖然我會離開這個團隊，但我會記住這里每個人的每一次幫助。我在這里學到的工作技能和經驗將是一筆巨大的財富，幫助我解決未來將遇到的許多問題。
公司各個部門的前輩給了我很多指導，但在這里我想突出我工作過的兩個部門的同事，向這些人表示感謝：
首先，公司的三個老板是有目共睹的。另外，每個博客我都認真看過。剛來公司的時候，一有空就看劉先生的博客。通過博客上的文章，我了解了DMC和PCO，看到了公司發(fā)展的巨大潛力。我認為閆妍易翔在未來幾年會取得更大的`成就。盡快，閆妍易翔已經很棒了。小劉老師一直是我的榜樣。特別愿意為大家聽聽小劉老師的會議，因為思路總是很清晰，甚至復雜的事情都能理清楚。Jared曾經告訴我，小劉老師對整體和細節(jié)把握的很好，在我好幾次不知道該往哪個方向走的時候，小劉老師也給了我很有價值的指導。同事說小劉永遠是一個有魅力的領導。
自從我進公司以來，馮先生一直是我的領導。當初在馮先生手下當大使，后來出國了。在我眼里，馮先生永遠是一個很全面的人，他很善于和各種各樣的人打交道。在工作中，他總能預見可能出現(xiàn)的問題并加以糾正，彌補我工作中的很多失誤，尤其是在今年的培訓會上。沒有馮老師，我肯定會犯大錯誤。開始出國后，我和馮老師學到了更多的東西，不僅是工作上的技能，還有如何與人打交道，如何與中國單位的人接觸。我相信，在馮將軍的領導下，出發(fā)部今后一定會取得更大的成績。
常部長在音樂會上給了我很多指導。后來回到專業(yè)旅游部門，部門還是會給我一些指導，告訴我如何改進工作。因為我之前有在正規(guī)部門下工作的基礎，所以今年被分配到評獎部門工作也沒覺得奇怪。我每完成一項工作，常規(guī)部門都會告訴我哪些地方需要改進，哪些地方有問題以后一定要避免，但常規(guī)部門也會肯定我的工作，鼓勵我下次做得更好，讓我在不喪失信心的情況下意識到問題所在，所以常規(guī)部門是一個好的領導。
華部長是我的老領導。專業(yè)的旅游部門在做人對人的時候，他總是一步步教我怎么工作，從基本的怎么寫方案到怎么聯(lián)系中國單位。可以說，專業(yè)旅游部門的工作是我的寶貴經驗，也是從專業(yè)旅游部門的人入手人民系列團，讓我對旅游有了一個整體的認識。而且中文系很關心系里員工的心理，會及時給予適當?shù)氖鑼�，所以我感覺中文系是一個很細膩的領導。雖然最后因為能力問題離開了專業(yè)旅游系，但是對人民和人民系列組還是有感情的，希望以后越來越好。
還有屈姐姐。我姐姐曲會仔細閱讀每一句引語，并改正問題。剛到頒獎部的時候，我完全懵了。一句簡單的臺詞被舉報的一塌糊涂，但是每次她都會小心翼翼的給我改，還會拿著自己做過的一些臺詞讓我重新引用來訓練我。和曲杰一起出去參加活動總能學到很多東西。特別在這里要感謝曲杰。曲杰是我很佩服的一個人。從朋友的角度來說，我也喜歡曲杰直率的性格。希望曲杰有更多的發(fā)展空間，在工作中取得更多的成績。
來到頒獎部后，小蘭姐和雪峰姐給了我很多指導。我覺得作為新人得到所有同事的幫助是很難得的。部門里的人都在一起的時候，感覺就像一家人。這個部門每個人都有自己最好的地方，所以我可以從每個人身上學到一些東西�，F(xiàn)在我不得不離開這些同事。
當我在大使部的時候，翻譯對我來說是一個特別困難的問題，因為我的英語翻譯水平不能滿足大使部的要求。每次都是小姐姐來幫我批改，甚至忙的時候。小姐姐是我的同事，也是我的朋友。她在我的工作和生活中給了我很多幫助。祝她的寶寶越來越健康！
最后，我想說的是，劉部長和綜合管理部的同事，財務部的同事，上海公司的小姐姐都對我的工作給予了指導和幫助，所以我從來到新世界的第一天起就沒有什么異樣的感覺，很快就喜歡上了這個大家庭。即使我的錯誤給大家?guī)砹寺闊�，我也總能得到理解。謝謝您們。希望大家在崗位上能越做越好。
希望欣欣向異能越來越強。這里有好的領導，好的團隊，大家都很團結。我認為一個成功的公司所需要的一切都可以在新新向異找到，所以新新向異將會有一個更光明的未來，將會是最閃亮的中國之星！以后無論在哪里，我都會為自己是這個大家庭的一員而驕傲！
再次感謝大家一年半來的支持！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
關于辭職報告4
尊敬的領導：
時間過的很快，進公司已一年有余，今天我懷著十分復雜的心情寫下這份辭職報告。
當初進公司，是黃總給了我試崗的機會，一直以來都沒有勇氣當面跟舒總道聲謝，今天借這個機會，向舒總表示感謝！從試崗到試用再到轉正，公司給予了我成長的機會和學習發(fā)展的平臺，讓我得到了鍛煉；在工作中陳總和黃總不斷的教導與點撥，使我終身受益；同時還得到各部門經理及主管的指點與幫助，使我受益頗多；在團隊合作中得到同事的理解與配合，使我的工作事半功倍。在此，我深表感謝，感謝公司所有的同事，由于你們的幫助才有我今天的成績，由于你們的指導，才有我今天的成長！
公司美好的發(fā)展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個人原因，我已決定辭職，希望我的辭職不會給公司帶來任何不便，對王總和舒總的教導和信任，我將終抱感激之情。
我希望在我提交這份辭職報告，但未離開崗位之前，是我的工作的，請經理、主管盡管分配，我一定會盡自己的能力，做好應該做的事情。當然，容許的話，我愿意，并且渴望在業(yè)余時間，繼續(xù)為我們這個團隊出力，同時，我為自己曾經在大世界工作過而感到驕傲！
最后，衷心的祝愿公司業(yè)績蒸蒸日上，所有的領導及同事身康體健，工作順利！
敬請領導批準辭職！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
你好！
鑒于我個人的興趣偏好和能力等原因的考慮，我已決定辭去在公司的現(xiàn)有工作以迎接新的挑戰(zhàn)。我于20xx年5月8日同公司簽訂勞動合同至今已9月有余，在此期間我得到了公司領導和同事們的大力支持和幫助，也感受到了公司對我個人的.無微不至的關懷，對此我表示誠摯的感謝，也同時對我的離去將給公司帶來的不便表示深深的歉意。
在公司的這段工作經歷作為我邁入社會的第一次社會體驗將是我永生難忘的，感謝公司給了我這次工作的機會。我希望能在6月1日之前辦理好離職的手續(xù)，在這之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。
祝公司的事業(yè)蒸蒸日上再創(chuàng)輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
關于辭職報告5
尊敬的各位領導：
您好！
�。�1）首先非常感謝您這一年來對我的信任和關照。
�。�2）這段時間我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來“威科”工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來憑著公司領導對我的關心和教導，同事們對我的`幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專也技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我關心和培養(yǎng)。但同時，由于個人原因，得先離開貴公司了。
�。�2）對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意，非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。
（4）請諒解我已做出的決定，也原諒我采取暫別的方式，望有機會還能再合作，所以我決定辭職，希望給予批準。
�。�5）我在公司短短的一年多時間里，我們公司就已經發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升，公司領導及各位同事工作順利，身體健康！
此致
敬禮！
xx。6。30
關于辭職報告6
尊敬的領導：
您好！
謝謝你信任我，給了我在公司工作的機會。雖然我來這里的時間不長，但在這段時間里，我認識了很多朋友，學到了很多新知識，度過了很多快樂的時光。但經過慎重考慮，我還是慎重考慮后決定辭職，以免因個人能力影響公司發(fā)展進度。也許我人生的'下一步就是回到社會，遇到挫折，繼續(xù)深造，在不斷的奮斗中找到自己的定位。希望公司領導能理解并批準我的辭職請求
非常感謝公司領導和所有同事。祝你在新的xx年身體健康！工作順利！家庭幸福！
祝公司前程似錦，前程似錦。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
關于辭職報告7
尊敬的各位領導：
提筆忐忑，落筆維艱，有此心情者，蓋因“辭職”二字使然。
“辭職”，寫來簡單，然內心沉重異常，不知從何處說起，亦不知從何處落筆，思緒萬千，躊躇難言。然思之至深，慮之良久，懷此遺憾、慚愧之心，成此不通文理之章。
一年光景，去如飛梭，一切恍如昨日，忙忙碌碌，樂此不疲。而今離去，流連之心，溢于言表。
作此決定，非一時之腦熱興起，雖糾結萬分，亦屬決然�？次医袢罩�(XX單位)一路高歌猛進，后進佼佼者多如過江之鯽，皆入我（XX單位）彀中，新思維，新理念，定將帶來新活力。于此崗位，優(yōu)于我者，不乏其人。隨師習法律四載，雖未有成，然師殷切之望，親友翹首之盼未嘗忘也。天下無不散之筵席，望領導矜憫恤懷。
感恩領導之信任栽培，感恩同事之幫助，感恩（XX單位）這片育人成長之沃土………此段經歷，于我而言，彌足珍貴，亦將是我最美之回憶。
祝（XX單位）不斷發(fā)展壯大，祝所有家人皆能在（XX單位）成就自己之輝煌！
XXX
XXXX年X月X日
關于辭職報告8
親愛的X經理:
您好！
感謝我入職以來公司對我的培養(yǎng)、關心和照顧。自從在X和X來到【公司】后，我學到了很多。無論我去哪里，未來做什么，這段經歷都是寶貴的`財富。我為自己在色卡方面的工作經驗感到自豪。
現(xiàn)在由于個人原因，提出辭職，希望領導批準。
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
關于辭職報告9
尊敬的xxx：
您好!
各位領導董事以及董事會主席，在__公司的近x個月的時間我經過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職。辭去__公司總經理助理職務。
在辭去職務前我將我在__公司看到詳細情況匯總如下。主要分4塊問題：財務改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化、銷售的擴張問題。因為企業(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導致所有權和控制權的分離。就像我做職業(yè)經理人，為股東打工。不是為某一個人打工。如果沒有公司上層的權利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么?那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全制度。當然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們__公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。
上面所說的.就是健全公司制度這是我們__公司發(fā)展的根基�，F(xiàn)有的__公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執(zhí)行力。是我公司應該要面臨的問題。也就是我所說的x塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規(guī)范化。
有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見，還要有相應的公司職位法定權如果沒有那也是一句空話也就談不上還有x塊的處理，人力資源管理改善、財務改良問題。
首先我來說一下人力資源管理改善問題，__公司總的員工也不多，除了技術和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產，但是__多人的人員分x塊且x個車間x個主任連帶倉庫有x個主任那就是管理資源浪費，我認為一個就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現(xiàn)有我們__公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現(xiàn)不明確，努力不努力應該由數(shù)據來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題。
此致
敬禮!
辭職人：__
20xx年xx月xx日
關于辭職報告10
格式
(一)標題
在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構成，即以“辭職報告”為標題。標題要醒目，字體稍大。
(二)稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
(三)正文
正文是報告的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要提出報告請辭的內容，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出報告的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
(四)結尾
結尾要求寫上表示敬意的話。
(五)落款
辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
原則
寫作原則
辭職報告的寫作強調以下幾個方面的原則：
一、具體化的原則
從法律意義上說，辭職報告的寫作和辭職請求的得以認可，決定著勞資雙方現(xiàn)有的勞動合同關系的解除，體現(xiàn)出當事雙方對《勞動法》的充分尊重，勞資雙方的相關義務和責任都必須以此為基礎來承擔或解除。而且，盡管社會主義市場經濟條件下的人才流動呈現(xiàn)出越來越自由、方便和多元化的特征，但 “慎始善終”仍然是一種非常重要的道德準則。因此，辭職報告堅持以法律為準繩，以道德為準則。雖然要求言簡意賅，但它在寫作時，對相關內容的表達強調具體、清楚、明白。
比如，對自己“個性化”請辭理由的陳述就要寫得具體明確。這樣既可以使自己的離開心安理得、不留遺憾，又是對自己曾經效力過的單位關心和負責的體現(xiàn)。又如，請求離開的時間安排要具體可行，而且要盡量從對方的角度出發(fā)來確定離開的時間，同時也注意給自己留下充分的回旋余地�？梢杂勺约禾岢鼍唧w的時間，也可以采用征詢對方意見的方式來確定。
此外，對自己離開前后的相關工作的安排要具體細致，盡量爭取把因為自己的離開所帶來的工作損失減少到最低程度。例如，辭職報告的寫作中要強調，在辭職請求未獲批準以前，自己依然是單位的一員，會站好最后一班崗;會盡量清楚明白地做好相關業(yè)務的交接;還會做一回好老師，帶一帶接替自己工作的新人，把自己在任職期間積累的工作經驗和業(yè)務資源，例如客戶資源、業(yè)務網絡資源等大方地留在這里等等。
二、情感化的原則
辭職報告的寫作和辭職請求的得以認可，充分體現(xiàn)了人與人之間的相互尊重和相互關心。
對于情感化原則我們不能做庸俗化的理解，它實際上就是我們通常所說的人性化的原則。社會主義和諧社會的建設從某種意義上說就是呼喚人性的.回歸和人性的美好�！爸液裾\懇”、“誠實守信”、“重情重義”、“善良寬厚”等永遠都是美好人性中光彩奪目的內容。因此，用規(guī)范化的辭職報告這種形式來解除勞動合同關系，實際上就是把一種冷若冰霜的人事更替行為賦予了更多的人性化和情感化的色彩。要達到這個目標，就需要在寫作辭職報告的時候，做到以情馭文、以情動人。
這種“情”包括了辭職者對單位的感激之情、歉疚之情和關懷之情等等�？v使是一筆帶過，也足以讓對方感到溫暖。其中，“感激之情”主要針對單位給自己曾經提供的業(yè)務培訓、自己在單位中積累的工作經驗、自己在工作過程中所建立和形成的人際關系網絡等。
對于任何一個辭職者來說，相關的業(yè)務經驗和人際關系作為一種永久性的“財富”，都是即將離開的單位所給予的，是一種“隱性”的收獲，是自己“厚積薄發(fā)”的基礎，可以使自己一生受益不盡。因此，飲水思源，不管是出于什么原因提出辭職，借辭職報告的一角抒寫自己的感謝之情始終是非常必要的;“歉疚之情”主要是對自己的離開為單位所帶來的損失和不便表示由衷的歉意。原單位接受和認可自己的辭職請求，在很大的程度上出于被動，必須用很長的時間和努力來彌補自己的請辭所帶來的損失。此外也包括對即將離開的單位的“關懷之情”。不管自己今后要面臨多少新的選擇，曾經付出過的、曾經得到過的、曾經服務過的、曾經依賴過的，都曾是自己在人生歷程中所留下的足跡，豈有不關懷之理?比如說，自己對單位的現(xiàn)狀有什么具體看法、對單位未來的發(fā)展有什么合理化的建議，以附件的形式寫出來，也是體現(xiàn)自己忠厚誠懇和重情重義的好方式。
當然，情感的表現(xiàn)要注意把握好分寸，因為感激之情表達得過于熱烈會讓人覺得言不由衷，不舍之意表達過于纏綿又會讓人覺得虛假造作。
三、藝術化的原則
辭職報告的寫作必然要面對“寫什么”特別是“怎么寫”的問題。因此，這種藝術化的原則首先體現(xiàn)于對辭職報告寫作內容的選擇。比如就辭職的原因來說，自己之所以請辭，一般都和所在的單位、部門有著或多或少的關系，有些可能還是令人不愉快的。而且對于對方來說，自己的辭職原因可能也是他最為關心的問題。因此，在寫作的時候，有些“個性化”的原因不妨寫得明確一點。
比如在對自己的學識水平和業(yè)務能力進行評價的基礎上，強調更進一步深造和鍛煉的必要性;對自己生活上的困難或者其他方面的特殊情況，而且單位又不能有效地幫助解決的問題可以直言不諱。但有一些原因沒有必要直截了當?shù)貙懗鰜�，比如自己和單位在價值觀念上的不同、自己對單位的運作模式和經營方法的批判與反對意見，或者是自己和單位曾經有過的不愉快等。
其次，在具體寫作的時候，態(tài)度要誠懇，措辭用語要使對方能夠接受。如果想借辭職報告來發(fā)泄自己的不滿或怨恨，那是一種不妥當、不明智的做法。不但會讓對方不高興，而且還可能給自己以后的名聲和工作帶來不利。如果你實在想一吐為快，可以考慮換一個環(huán)境和方式。措辭用語要簡潔精煉、委婉動人。另外，在語體的選用上最好是白話語體，語言平實達意就可以了，沒有必要堆砌辭藻，把辭職報告寫成為文采出眾的抒情散文，這樣就難逃賣弄之嫌。
最后要強調的是，不是所有的人都會去選擇這種規(guī)范的請辭的方式，但是，在結束一段工作經歷的時候，嘗試著寫一份精彩的辭職報告遞交上去。也許，自己會從中得到很多意料之外的收獲。
關于辭職報告11
辭職報告
尊敬的XXX廳辦公室領導：
您好！
非常感謝領導給予我在廳辦公室工作的機會以及在這一年半里對我的幫助和關懷，因我應聘XXX（單位）XXX一職并已得到錄用，故現(xiàn)向廳辦公室提出辭職申請。
我于20xx年8月到XXX廳工作，感謝辦公室領導在工作上給予了我大力幫助和支持，使我在辦公室文秘（聘用）工作崗位上學到了寶貴的.知識和實踐技能，也學到了工作以外的為人處世的道理，這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和便利。同時，也感謝廳辦公室全體同事對我無微不至的關懷。望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離職之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝自治區(qū)XXX廳事業(yè)蓬勃發(fā)展，祝辦公室領導和同事們前程似錦，鵬程萬里！
此致
敬禮！
XXX
20xx年XX月XX日
關于辭職報告12
尊敬的領導：
您好！
來公司快一年了。在這段時間里，我得到了公司同事的幫助。我非常感謝公司的同事。就是在這里，我有了歡笑，有了苦惱，有了收獲。
但是最近覺得自己不適合這份工作，也想換個環(huán)境。本著對公司負責的態(tài)度，為了不致因我給公司造成損失，我鄭重向公司提出辭職。
在提交這封辭職信后，我考慮盡快離開公司，我渴望盡快選出一個新的人來填補我辭職造成的空缺。同時，我也可以協(xié)助你對新人進行入職培訓，讓他盡快熟悉工作。
公司上班的日子不多了，我就好好上最后一班，做好交接工作，盡量做到平衡過渡。當我離開這家公司和同甘共苦的同事時，我會記住領導的尊重和教導，以及同事之間的'真誠和友好。
很遺憾我不能為我們公司的輝煌未來貢獻自己的力量。我只能真心希望公司業(yè)績一飛沖天！公司領導和同事工作順利！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
關于辭職報告13
尊敬的領導：
首先，感謝領導及同事在這x個多月里對我工作的支持與協(xié)助。在這里我學到了很多。在xxxx公司這個段時間里，是我工作的寶貴財富，同時這段時間也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。
因為是做xxxxx工作的關系，與同事朝夕相處，建立了友誼。我從內心希望這分友誼能繼續(xù)并永久維持下去。
但是因為我的個人的原因，經過深思熟慮的`思考，我決定辭去我當前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司考慮到我的個人的實際，對我的辭職申請予以考慮并批準為盼。
最后，我真心希望xxxx公司能在今后的建設與發(fā)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
關于辭職報告14
尊敬的領導：
我很抱歉自己在這個時候向公司正式提出辭職，我自20xx年7月20日進入公司至今已經快有半年了。在這期間，利用公司給予良好的學習和鍛煉環(huán)境，增加了自己的一些理論知識和實踐經驗。我對于公司半年來對我的照顧表示真心的感謝！
今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。而是我覺得現(xiàn)在的工作離我所追求的目標有一定的差距。同時我也感到我的`技術水平還不夠嫻熟還需要進一步提高，所以向公司提出此申請，望公司領導給予諒解。
希望領導批準我的申請，祝公司項目順利推進創(chuàng)造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！
此致
敬禮！
申請人：xxxx
20xx—12—18
關于辭職報告15
XX經理：
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時間獲得了許多的.機遇和挑戰(zhàn)。經過這幾周在公司從事市場的工作，使我在美容行業(yè)領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！
公司無論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年4月6日正式離職。
感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺，感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵！
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮
辭職人：
20xx年xx月xx日
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