辭職報告簡單點50字

　　辭職報告簡單點50字，辭職報告怎么寫才能讓老板同意呢?以下是小編帶來的辭職報告簡單點50字，希望對你有幫助!

　　辭職報告簡單點50字【1】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

　　從 2006 年初至今，進(jìn)入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

　　在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學(xué)會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。

　　并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充 實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。

　　我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!! 在經(jīng)過 2007 年下半年的時間里，公司給予了很好的機(jī)會，讓自己學(xué)習(xí)做市場方面的運(yùn) 做，但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己 身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。

　　由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻(xiàn)，也由于自己感覺自己 的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。

　　所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

　　此致

　　敬禮

　　申請人:

　　辭職報告簡單點50字【2】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

       我想辭去工作的理由有三，望批準(zhǔn):

　　一、工作的時間長，個人所能利用的自由時間少。

　　計劃著去做一些自己喜歡做的事情， 可時間總是不夠，尤其是工作緊需要加班的時候。

　　二、對工作的興趣濃度不高。

　　這是我來杭州的第一份工作，很想把它做好。

　　可是盡管我 努力去做了。

　　依然是時而熱情，時而懶散。

　　我不能保持長久的積極性。

　　因此表現(xiàn)得也不好。

　　這對公司還是個人都有不利。

　　三、今年已經(jīng) 24 歲了。

　　還有許多事沒有去經(jīng)歷。

　　我想去經(jīng)歷更多的人和事。

　　不管是好 是壞，是幸福還是艱辛，我都要去嘗試。

　　向前走才不會后悔!偏安一地的心事不平靜的。

　　在這里我不僅學(xué)會了裝機(jī)器的基本操作，而且還將公司樸素、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)深入腦海，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心照顧，祝公司興旺發(fā)達(dá)!

　　此致

　　敬禮

　　申請人:

　　辭職報告簡單點50字【3】

      你們好。

　　自從職以來，我一直都很享受這份工作，感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。

　　在這兩年多的時間里，利用公司給予的良好學(xué)習(xí)機(jī)會，我學(xué)習(xí)了很多新的知識充實了自己，并增加了很多的實踐經(jīng)驗。

　　衷心的感謝公司兩年多來的照顧和培養(yǎng)!

　　我將離開這熟悉的工作環(huán)境，最重要的是離開一起奮斗的同事，那些一起進(jìn)公司互相勉勵的朋友，對我關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo)，曾經(jīng)的真誠和友善將永遠(yuǎn)銘記在我的心底。

　　可是由于個人原因，特向公司申請辭職。

　　對于我的離職給公司造成的諸多不便，我深感抱歉。

　　同時懇望公司能體恤我的個人實際，對我的辭職申請予以考慮并早日批準(zhǔn)為盼。

　　最后，我發(fā)自內(nèi)心的祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!各位領(lǐng)導(dǎo)同事朋友們工作愉快!

　　辭職人:

　　日期:

　　辭職報告簡單點50字【拓展閱讀】

　　辭職申請就是辭職報告。

　　甚至有些人把申請和報告并在一起。

　　辭職報告又稱辭職信、辭職書、辭呈等。

　　它是員工向所在單位或上級主管部門提交的請求解除勞動合同關(guān)系的實用文體，是國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體或企事業(yè)單位人才管理和人事工作環(huán)節(jié)中常用的一種事務(wù)性文書。

　　《中華人民共和國勞動法》第24條明確規(guī)定:"當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解除勞動合同"。

　　這種"協(xié)商解除勞動合同"正常而便捷的方式就是遞交辭職報告和批準(zhǔn)辭職請求。

　　由此可見，在現(xiàn)代社會人才流動的過程中，辭職報告的寫作和求職信一樣具有同樣重要的意義。

　　一、辭職報告只是法律程序;二、無須理由，也無須文采;三、如:由于本人原因決定辭職，現(xiàn)依據(jù)法律提前一個月正式提出辭職，即最遲于幾月幾日正式離開崗位，懇請領(lǐng)導(dǎo)及時安排人員作工作交接，等等。

　　四、應(yīng)該提交辭職報告，否則公司算是曠工離職，一是會扣工資，二是可能拿不到解除勞動合同證明，可能影響以后找工作。

　　五、辭職行業(yè)登記種類也不同，找新單位時可能會被拒絕。

　

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