酒店員工辭職申請書[優(yōu)秀]

　　在一步步向前發(fā)展的社會中，很多場合都離不了申請書，我們在寫申請書的時候需要注意問題。你還在為寫申請書而苦惱嗎？下面是小編幫大家整理的酒店員工辭職申請書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

酒店員工辭職申請書1

尊敬的各位領導：

　　作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有一種格外親切感覺，每一個人他年輕的.時候都有很多第一次，我當然也不例外，我也是第一回在酒店工作，我最青春的半年也在酒店，在這里我學會了很多東西，能夠和同事在一起工作，我覺得很開心，這里的每一個人都教會了我在學校里面學不到的知識，如何為人，如何處事，如何工作。

　　在酒店里，領導們也對我十分關心，我十分感謝，而我做為集體中的一份子，感謝您對員工的關心與培養(yǎng)，于與我自身能力不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以向酒店提出離職申請，望于20____年____月____日辭職，望各位領導批準。

　　辭職人：______

　　20____年____月____日

酒店員工辭職申請書2

尊敬的領導：

　　您好！

　　感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在酒店工作了xx年，xx年里有我所有的青春和所有的美好時光，現在要離開它，說心里話十分不情愿，但是我卻不得不對她說再見，這是為了我的身體、我的家人、為了酒店的'的明天更美好！

　　xx年前的xx月，我有幸的成為酒店的一名員工。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現在的財務經理工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領導交給我的所有任務，并得到了各級領導的好評。

　　雖然我在酒店工作了xx年，所有的業(yè)務也都很熟悉，但我仍然只懂得做賬和酒店的會計核算，對于酒店的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應該具備的知識和技能我都沒有；雖然我在做報表，可是我卻常常記不住酒店的經營指標；我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時間不夠、力不從心。結果是因為身體不好，工作沒有做好，做細，管理也沒有到位。現在酒店財務部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個財務人員，我盡到了我的職責。我也可以問心無愧地離開了。

　　各位領導，雖然我不是一個優(yōu)秀的財務人員，可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財務人員，但是我的媽媽只有我一個女兒，我的女兒只有我一個媽媽，我的丈夫只有我一個妻子。為他們，也為了我自己，同時更為了酒店的發(fā)展進步，特向酒店申請辭職，希望領導批準為謝！

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

酒店員工辭職申請書3

尊敬的領導：

　　我從去年5月份進入nes計算機酒店到現在，在這一年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與酒店諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作結束后，我將離開酒店。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為酒店的一名中層干部，我的離去相信對酒店、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

　　nes是一個非常有前景的酒店，從我進入nes到現在，酒店承接的項目越來越多，規(guī)模也一天天的壯大。雖然酒店內部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內軟件酒店一樣，都是發(fā)展中必然會出現的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且酒店副總經理XX、項目經理XX等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象�？梢哉f酒店的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對酒店制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。

　　既然已經做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對nes提出一些意見和建議，希望能對nes今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹供各位領導參考。

　　一、績效考評標準的建立。

　　對任何一家酒店而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當重要的，軟件酒店也不例外。應該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多酒店所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點，我們酒店做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。雖然軟件酒店的工作有一定的特殊性，但國際上優(yōu)秀的軟件酒店的管理經驗和相關的技術文件（比如cmm軟件成熟度評定標準）都可以為酒店制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要酒店愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使酒店在業(yè)務上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

　　二、對員工的培訓。

　　計算機和相關技術的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓也是重中之重。相信這一點酒店的高層領導早就意識到了，然而酒店的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的`，但關鍵還是太注重借助內部資源。事實上酒店完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料，讓員工自由選擇，并在培訓時間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔，如果數額不大，在考試合格后即可給與報銷。對于數額較大的可以采取考試合格后酒店先保存發(fā)票，等員工為酒店持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對酒店發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整，具體情況由酒店掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個酒店員工的培訓熱情和從業(yè)素質都會有極大的促進。

　　三、資源的再利用。

　　作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件酒店，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家酒店是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關鍵。資源首先靠積累，當酒店已經有了一部分的資源后，如何積累這些資源？以怎樣的方式保存這些積累？如何利用這些已經積累的資源？這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質量都會有極大的幫助。已經做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。相關的技術和共通模塊也不應該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應該分門別類地整理起來放進酒店的數據庫，再開發(fā)新的相關的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但酒店應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。cmm標準是其中一條可以幫助酒店走上正軌的道路。

　　四、內部的計算機管理系統。作為一個軟件開發(fā)酒店如果沒有一個像樣的內部計算機管理系統就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業(yè)的酒店都知道通過購買或委托開發(fā)一套適合自己的計算機管理系統能夠極大的提高自身生產效率和酒店盈利，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統的軟件酒店更應該擁有這樣一套管理系統。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的酒店內部數據庫管理系統。我認為這一點應該引起酒店決策者充分的重視，雖然我個人非常希望酒店能擁有這樣一套系統并且也利用了部分工作時間開發(fā)了一些相關的項目管理模塊和功能，但這些離一個完整的管理系統還是有相當的距離，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開酒店，我仍然希望能有人或一個團隊在酒店領導的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統。

　　以上是我個人對酒店的一點意見和建議，如果這能對nes酒店今后的發(fā)展有所助益，那么對即將離開酒店的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最后，謹祝酒店興旺發(fā)達。

此致

敬禮

　　辭職人：

　　XX年XX月XX日

酒店員工辭職申請書4

尊敬的領導：

　　我很遺憾自己在這個時候向酒店正式提出辭職。

　　來到酒店也已經快兩年了，在這近兩年里，得到了酒店各位同事的多方幫助，我非常感謝酒店各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。酒店平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習�；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

　　但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向酒店辭職于酒店于自己都是一個考驗，酒店正值用人之際，酒店新的項目的啟動，所有的.后續(xù)工作在酒店上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到酒店今后在這個項目安排的合理性，本著對酒店負責的態(tài)度，為了不讓酒店因我而造成的決策失誤，我鄭重向酒店提出辭職。

　　我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開酒店，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。

　　能為酒店效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個酒店，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　在短短的兩年時間我們酒店已經發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為酒店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿酒店的業(yè)績一路飆升!酒店領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

酒店員工辭職申請書5

尊敬的領導：

　　首先感謝你們在百忙之中抽出時間閱讀和批復我的辭職報告;其次，對于我這次提出辭職，我表示深深的歉意。

　　承蒙你們的關心和照顧，使我在XX酒店XX分號度過了三年零九個月的美好時光，從中也讓我學到和懂得了許多為人處世的道理。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路，這份情感不是可以用任何言語來表達的.。再次衷心感謝你們和各部門經理在過去的日子里所給予我無微不至地關心和幫助。

　　作為一名XXXX員工，雖然我年過半百，但是依舊非常認真負責地去做好每一項工作，每天工作均在10小時以上，每逢星期天也從不休息，自覺地起著一位老同志該有的模范帶頭作用。但是，薪金收入與我所付出的辛勤勞動根本沒有充分體現出來，很抱歉我只能提出離職辭呈，懇請你們于20xx年XX月XX日前安排好合適的人員接收我的工作并批準我于當日離職為感。

　　接下來我依然會用心工作，站好最后一班崗，并認真地做好離職前的一切交接工作。

　　最后祝你們和你們的家屬身體健康，工作順利!

　　也衷心祝愿XX酒店XX分號顧客盈門，生意興隆。

　　特此報告，望批復為盼!

此致

敬禮!

　　辭職人：XX

　　20xx年XX月XX日

酒店員工辭職申請書6

尊敬的領導：

　　您好！

　　時光飛逝，時光飛逝，短短的一個月很快就過去了。很榮幸今天能見證酒店從豪華裝修到凱越的輝煌，一座宮殿式的豪華建筑呈現在世人面前。我是一個剛畢業(yè)的高中生，被酒店的風格所吸引，享受著大哥大姐每天的照顧和照顧。感謝酒店無微不至的關懷和培養(yǎng)，通過這一個多月的工作經歷，我學到了很多在學校學不到的知識，讓我的人生增添了一筆輝煌。也讓我賺到了人生第一筆錢。在這里，我想對所有關心過我的領導和人說：謝謝！

　　俗話說，人往高處走，水往低處流。每天快樂的工作讓我覺得生活充實。但是知識的力量總是讓我覺得學習可以發(fā)揮自己的`潛能，于是我做了人生的一個大決定：繼續(xù)上學深造，成為新時代的人才，豐富酒店知識，更加專業(yè)，為我們酒店打下堅實的員工基礎。

　　請原諒一個無知少年的決定。很遺憾向你告別。最后祝您升職，身體健康，工作順利，希望酒店拿上千塊金牌，前程似錦，走向世界。

　　此致

敬禮！

辭職申請人：xxx

　　20xx年7月29日

酒店員工辭職申請書7

尊敬的酒店領導：

　　自20xx年6月入職以來，我一直很享受這份財務出納的工作。同時，我和各部門對接工作也合作的很愉快開心！

　　時光如水，歲月如梭。轉眼三年過去了，在xxx（酒店名）的三年工作中，讓我成長了許多，首先感謝我的主管xx（某人）對我工作中的高度信任、辛苦栽培及無限包容。對我生活中的關心、照顧和引導，讓我除了在專業(yè)知識和工作上有所收獲，在生活和育兒方面也有所提高。感謝子總對我的寬容和照顧。也感謝各位同事給予我的友善幫助和無數的關心，讓我平安順利的度過了從懷孕到生育這個對于女同志來說最困難的過渡時期！

　　其實，此時此刻，千萬句的感謝都難以言表我的這份感恩之心�？傊�，路在腳下！可是路也在前方！感恩酒店這個平臺，讓我們相聚在此，三年的時間，這只是人生旅程的一段路，有你們這幫樂觀向上團結的'兄弟姐妹們相伴，我沒曾寂寞無助過。

　　相逢是首歌！我們舉杯同唱過！可是，離別，總是心里有一種酸酸的味道！不過，這三年的深情厚誼注定了我們會是一生的好姐妹！好朋友！今天的別離，也是為了我們明天更好的常相聚！常來常往！

　　由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后我最終選擇了向酒店提出辭職申請，并希望于xx月22日正式離職，在此，我也為我走后留下來的工作又重新需要xx和xx來承接深表歉意！

　　希望酒店對我的申請予以考慮并批準為盼！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

酒店員工辭職申請書8

xxx總：

　　您好！

　　首先，非常感謝您這幾年來對我的信任和關照。

　　這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來峰峰賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在XXXX賓館工作的'半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

　　請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開賓館，以便完成工作交接。我很遺憾不能為峰峰賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿賓館的業(yè)績一路飆升！老板及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

　　申請人：

　　日期：

酒店員工辭職申請書9

尊敬的領導：

　　您好!

　　首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職申請。

　　經過幾周的慎重考慮和內心掙扎我決定無奈的上交這封辭職申請，四年的風雨，這份感情不是用言語可以表達的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領導在過去的四年里對我的關懷和幫助，以及同事對我的關心與支持，當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭，在這個溫室中，我茁壯成長，學會了怎么做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的工作。

　　在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。雖然在酒店里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。

　　鑒于我的.個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。

　　雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

　　很開心我的第一份工作我會永遠記得，我很抱歉在部門人員緊缺的時候提出離職，誠然，由于個人原因不得不申請離職，盼原諒。

　　請公司于20xx年xx月xx日前安排好合適人員接手我的工作并批準我于當日離職為謝。

　　在剩余的日子我會依然用心工作，上好最后一個班，站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。

此致

敬禮

　　申請人：

　　20xx年XX月XX日

酒店員工辭職申請書10

尊敬的x總：

　　作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。

　　我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的`，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……

　　但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在XX年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續(xù)經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響�？赡苓@一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！

　　而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。

　　此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　日期

酒店員工辭職申請書11

尊敬的領導：

　　您好！

　　回想著曾經和酒店諸多同事們一起奮斗的身影就像是昨天發(fā)生的事情，然而升任為酒店經理的自己并沒有在工作能力上獲得太多的提升，在加上管理經驗的不足使得自己常常在酒店工作中犯下一些比較基礎的錯誤，考慮許久以后或許自己的確不怎么適合擔任酒店經理工作吧，因此我寫下了這份酒店經理辭職信希望領導能夠同意并理解自己的苦衷。

　　由于自己職位獲得提升的緣故導致這段時間的工作可謂是如履薄冰，這種束手束腳的樣子使得自己對當前的酒店經理工作感到十分不適應，但是想到領導信任的目光以后便堅定了自己想要在酒店經理崗位做出一番成就的決心，只不過現實的種種打擊讓自己意識到這樣的事情并非自己想象得那么簡單，除了需要等待合適機遇出現以外還需要自身能力足夠強才能夠將其處理得很好，因此在領導給自己指定任務以后我就決定要履行好作為酒店經理的那份職責，只不過酒店工作的過程遇到這么多不順心的事情實在是讓人覺得十分沮喪。

　　當自己近期的酒店工作再次出現失誤以后不禁讓人反思這段時間的所作所為，無論是對待工作變得散漫還是那種越來越隨意的態(tài)度都不是什么好事情，或許是因為發(fā)現焦慮的心態(tài)對于工作的完成沒能起到任何的幫助吧，但是現在出現這種不負責任的心態(tài)也是因為自己對待工作不如以往那么用心的緣故，因此在思索許久以后我還是覺得應該辭去酒店經理工作比較好，不僅僅是因為處

　　于管理階層需要面臨的壓力相對于以往要大得多，而且自己上任以來的表現都不怎么讓人感到滿意才是最為重要的。

　　而且隨著自己對這份工作了解程度的'加深也讓我明白酒店經理崗位的重要性，與其賴在這個工作崗位上浪費酒店的資源還不如騰出空位讓更有能力的人來負責，畢竟在酒店工作多年的自己總是難以做出成就還是讓自己感到十分愧疚，無論是同事們的信任還是領導的期待都讓我感覺身上的擔子十分沉重，在自知難以做好這份工作的同時也讓我選擇了逃避現實的做法。

　　只不過即便離開這個工作崗位也無法更改自己熱愛酒店的現實，只不過因為自己實在難以勝任才希望讓更有能力的人來接手這份工作，因此我希望領導能夠從酒店長期的發(fā)展考慮并同意自己的辭職請求，這樣的話也不會讓自己在辭職的時候因為各方面的原因而感到非常難堪。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　時間：

酒店員工辭職申請書12

尊敬的酒店總裁：

　　您好！

　　首先，非常感謝您在這半年時間里對我工作上的信任和生活上的關照。

　　最近這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得能在xx酒店工作是我的榮幸，一直以來我都非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的.鍛煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。根據以上種。種原因我決定辭職，愿您支持。

　　請您諒解我做出的決定。在我辭職離開前的這段時間我會做好交接工作，我將做到年底結束后離開酒店。我很遺憾不能為酒店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xx酒店的業(yè)績一路飆升！蒸蒸日上！老板及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　xx年xx月xx日

酒店員工辭職申請書13

尊敬的經理：

　　您好!我懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請。自20xx年到國際酒店工作，至今已經三年有余。由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)。在這里，見證了酒店改造舊貌換新顏;在這里，參與了酒店榮膺五星的升華蛻變;在這里，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發(fā)展的平臺，對此我深表感激。

　　由于我自身經驗的局限性，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，為了不因為我個人的'原因而影響酒店的外宣水準，經過深思熟慮之后我決定辭去營銷部公關策劃主管這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

　　我會在辦理離職手續(xù)之前完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今后工作可能造成的影響，我將繼續(xù)保留酒店v網號碼，如果有同事對我以前的工作有相關咨詢，我將及時做出答復。

　　非常感謝您在這些年間里對我的支持和寬容。在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾是國際酒店的一員而感到榮幸。請您諒解我做出的決定。我將做到月底結束后離開賓館，以便完成工作交接。我很遺憾不能為賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿國際酒店的業(yè)績一路飆升!老板及各位同事工作順利!

　　祝國際酒店領導和所有同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮!

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

酒店員工辭職申請書14

尊敬的領導：

　　你們好！

　　我是xx酒店客服部的xxx。

　　所以，在此請允許我說聲“謝謝你們”。之后，請允許我于月日辭去“康體中心服務員”一職！原因如下：

　　第一：我個人對人事安排不認同；或許這不該我管的事，但堂堂康體中心只有這么一個服務員，常常忙得不可開交！這也不重要，重要的是每次我這個的服務員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要準備好時刻回到酒店加班，抱歉，我不想長期生活在這樣的環(huán)境下，我受不了！

　　第四：從真正意義上說我的第一份工作就是在這里，在這每天很開心的和同事們做事，每天說的做多的就是為人、處事，但是因我個人原因，確實有事需要離開這是集體。

　　為夢想今天我選擇離開。因為我知道，走的路多了才能到達一定高度，得到自己認識的認可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的.依然清晰。

　　最后，請領導批準我的辭職，我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。

　　祝：酒店明天會更好、同事工作一切順利！

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　時間：

酒店員工辭職申請書15

尊敬的領導：

　　您好!

　　我?guī)е鴱碗s的心情寫這份辭職申請。我自__年加入__物業(yè)以來，一直都很珍惜這份工作，充分在__物業(yè)保潔部的平臺上，為__物業(yè)盡職盡責，努力團結員工，理順內外有關關系，為__物業(yè)今日的規(guī)模、形象和有序發(fā)展感到欣慰。

　　更感謝您對我的信任、栽培、包容和鼓勵。特別自__年__月__以來，讓我見識了許多現代企業(yè)管理理念，增長了很多現代財務管理知識、積累了不少的工作經驗和教訓，對此我深感榮幸!在這近__年的時間里，您給了我不少表揚和榮譽，也給了我很多機遇和指導，在此我只能說"謝謝領導"了!現在，由于我__的原因，在經過深思熟慮以及和家人的商議過后，我向__物業(yè)提出辭職的要求。鑒于保潔工作的特殊性，希望領導能早日安排合適的.人選接替我的工作崗位，我希望能在__月__日前完成有關交接工作，交接前為__物業(yè)站好最后一班崗，保證__物業(yè)業(yè)務的正常運行，希望我們__物業(yè)今后更加輝煌，x總您和全體員工工作順利，身體健康!

　　綜上所述，因為個人原因，現正式向__物業(yè)提出辭呈，希望領導對我的申請予以考慮并批準，謝謝!

此致

敬禮

　　申請人：_____

　　__年__月__日

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