辭職申請表表格
辭職申請表表格
【模板】
員工離職申請表
填寫日期: 20xx 年 月 日 編號:WY—
姓 名 |
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員工工號 |
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部 門 |
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職 務 |
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離職類別 |
□辭職 □辭退 其他 |
離職 原因 |
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申請離職時間 |
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申請人簽字 |
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部門主管意見 |
簽名: 日期: |
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部門經(jīng)理 意見 |
簽名: 日期: |
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人力部 意見 |
簽名: 日期: |
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總經(jīng)理 意見 |
簽名: 日期: |
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批準 離職日期 |
年 月 日正式離職 批準人簽名: 日期: |
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事務移交情況(須全部完成后經(jīng)辦人才簽名) |
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項目 |
移交情況說明 |
經(jīng)辦人簽名 |
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工作任務 辦公用品 移交情況 |
附交接清單 |
接手人:
部門主管: |
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證件 歸還情況 |
伙食費: 廠牌: 空調(diào)開關: 其他: |
行政部: |
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考勤情況 |
因出勤天數(shù): 實際出勤天數(shù):
請假天數(shù): 曠工天數(shù): 其他: |
部門主管(填寫):
行政部(審核): |
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宿舍情況 |
鑰匙移交情況: 水電費情況: |
宿舍管理員: |
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門衛(wèi)檢查情況 |
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門 衛(wèi): |
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補貼&扣款情況 |
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人力部: |
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工資結算情況 |
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財 務: |
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備注:由人力部歸檔,并憑此單據(jù)與財務部辦理離職員工薪資結算事宜。 |
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備注:
1.員工離職原則上必須按規(guī)定提前一個月以書面申請,并經(jīng)相關部門主管、經(jīng)理、總經(jīng)理簽字批準后方可生效.
2.考勤情況由部門負責人填寫,行政部核對.
3.員工于批準離職當日辦理完所有手續(xù),此單據(jù)為領取結算薪資的憑據(jù).
4.財務部憑此單據(jù)給該離職員辦理工資結算事宜.
5.事務移交手續(xù)需離職人員遞交書面離職申請一個月后或該員工所擔任的項目工作完成或交接后方可辦理.
【辭職申請書表格參考】
姓 名 所屬部門 崗 位
到崗日期 是否在試用期 提出辭職時間
正式離職日期確認 年 月 日
離職原因:
離職原因回答技巧:
正面回答。直接回答原因而不是各種繞和回避,太過隱晦的回答反而會讓面試官認為其中有不好的負面原因,還會以此判斷你的性格和風格做出不利于你的判斷。
原因要真實。你的回答可以不是真實的全部,但一定要真實,因為只有真實的你才會回答的比較坦然,也只有真實的才是符合邏輯的才能經(jīng)得起背景調(diào)查。
原因主次分明。類似于上面提到的對于避諱的辭職原因的解釋,“主要是因為職業(yè)發(fā)展與預期有了偏頗,其次合同剛好到期。”主次分明的原因讓HR感覺你思路清晰,邏輯性強。
辭職員工簽字: 年 月 日
工作交接內(nèi)容:
接手人簽字: 年 月 日
部門意見:
部門負責人意見: 年 月 日
分管領導意見:
分管領導簽字: 年 月 日
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