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【推薦】辭職申請書
隨著時代在進(jìn)步，申請書在生活中的使用越來越廣泛，在寫作上，申請書也具有一定的格式。寫申請書需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的辭職申請書，歡迎大家分享。
辭職申請書1
您好!
我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在X時間里獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這X月在公司從事的X工作，使我在XX等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!
從入職以來，我一直都很享受擁有這份工作。誠然，論工作環(huán)境、團(tuán)隊、壓力，甚至個人喜好，我都十分滿意。但是，因為某些私人的理由，我最終選擇了開始新的工作。
在過去的時間里，我在公司工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學(xué)會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去X月里，利用公司給予的良好的學(xué)習(xí)時間，我學(xué)習(xí)到了一些新的東西，充實了自己，擴(kuò)展了我狹窄的知識面，并增加自己的一些實踐經(jīng)驗。對于公司這X月以來的'照顧，在此我表示真心的感謝!
在這X月的時間里，公司給予了我很好的機(jī)會，讓自己學(xué)X方面的運(yùn)做，但由于自己缺乏X等方面的經(jīng)驗，自己沒能很好地為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司X月的培養(yǎng)。
由于我個人感覺，在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己滿意，感覺有些愧對公司這X月的照顧，自己也感覺在過去X月里自己沒有給公司做過點貢獻(xiàn)，也由于自己感覺自己的能力與公司的各方面要求還相差甚遠(yuǎn)。所以，經(jīng)過自己慎重地考慮之后，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
能為公司效力的日子已不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
我感謝公司和您給我機(jī)會，為X公司工作;我亦感謝您和其他在公司工作的同事，在過去X月來對我的一切支持和指導(dǎo)。我有信心在您的領(lǐng)導(dǎo)之下，公司定能在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!我衷心希望有一天，能夠在世界的每一個角落都能看到X的樣。
辭職申請人：
日期：
辭職申請書2
尊敬的項目部領(lǐng)導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo)：
非常感激公司多年來的關(guān)愛與培養(yǎng)，讓我從一個初涉社會的學(xué)生，變成了一個能在經(jīng)營合同管理方面具有豐富經(jīng)驗的專業(yè)管理人員。回首過去，自進(jìn)入公司后，親眼目睹了公司逐步的發(fā)展，公司現(xiàn)在在各方面的管理逐漸變得越來越規(guī)范，各方面都在向好的方向發(fā)展，看到公司的今天我感到無比的.欣慰，也希望公司能夠一如既往地向前發(fā)展。
轉(zhuǎn)眼，來到公司已將近XXX年。在過去的這些歲月里，我得到了公司各位同事和領(lǐng)導(dǎo)的多方幫助和鼓勵，我非常感謝。當(dāng)然，我也將我XXX年最好的青春獻(xiàn)給了公司。在這個公司里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲，還有我的許多好兄弟、好朋友。以前我從來沒有想過有一天會離開公司，我原認(rèn)為我會一輩子都留在公司，直到退休�？墒�，這幾年隨著年齡和閱歷的增長，我發(fā)現(xiàn)原來是我太單純了，有些事想得太簡單了，我終于發(fā)現(xiàn)“我愛公司，可是公司卻不愛我”。
最后，特別聲明，我的辭職理由以上已經(jīng)說明清楚，純屬個人行為，與西格項目部的領(lǐng)導(dǎo)和同事無關(guān)。再次感謝西格線項目部領(lǐng)導(dǎo)對我一直以來的關(guān)愛和信任，向所有幫助過我、曾和我一起并肩作戰(zhàn)的兄弟姐妹、朋友、領(lǐng)導(dǎo)致敬!祝公司事業(yè)蒸蒸日上，步入新的輝煌!
此致
敬禮!
申請人：XXX
XXX年XX月XX日
辭職申請書3
尊敬的x總：
您好!
感謝您抽出時間閱覽我的辭職報告，為此我深感歉意!
承蒙您的信托，給了我到本添公司事情的時機(jī)，非常感激公司賜與了我這樣的時機(jī)在良好的環(huán)境中事情和學(xué)習(xí)，讓我在幾個崗位上都得到了非常大的'熬煉，不止是我本身很多人都看在眼里，公司賜與我太多太多的有形財產(chǎn)了。在這里，我有我的仔細(xì)負(fù)責(zé)，也有我的悲觀任性。一起走來，點點滴滴烙入腦海深處。由于要感激很多人，感激我的領(lǐng)導(dǎo)、感激那些與我朝夕相處磨難與共的同事。是他們一直用一顆寬容的心，開導(dǎo)我、勉勵我、造就我。真的很感激這里全部的人容忍了沖動而暴躁的我!
提出辭職我想了很久很久，這么好的時機(jī)我都這樣保持，我本身心田都很末路火：我真是一個不懂珍惜的人。
辭職人：
xx年xx月xx日
辭職申請書4
尊敬的馬經(jīng)理：
您好！
從20x年x月至今，進(jìn)入公司工作三年多的時間里，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的多方幫助，我非常感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事。
在過去的三年多的時間里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學(xué)會了很多東西。并在公司的過去三年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司三年多的照顧表示真心的感謝��！
在20x年年初，公司給予了很好的機(jī)會，讓我開始下項目鍛煉，但由于自己缺乏項目管理等方面的經(jīng)驗，自己沒有能很好的`為公司做好工作，自己身感有愧公司三年的培養(yǎng)。
由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這三年的照顧，自己也感覺自己在過去三年沒有給公司做過點貢獻(xiàn)，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。
所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請人：x
20x年x月x日
辭職申請書5
敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)：
自20xx年x月入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的幫助和關(guān)心。在過去的時間里，利用機(jī)構(gòu)給予的良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于機(jī)構(gòu)的照顧表示真心的感謝!當(dāng)然，我也自認(rèn)為自己在這的`工作中做出了自己的努力。
但因為xx的理由，我最終選擇了向機(jī)構(gòu)提出辭職申請，并希望能于今年月日正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作,對機(jī)構(gòu),對用人單位盡好最后的責(zé)任。
希望機(jī)構(gòu)對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職申請書6
尊敬的xx總：
你好!
我?guī)е鴱?fù)雜的情緒來寫這封離職報告。由于您對我潛力的信任使我得以加入這個外貿(mào)部，并且在短短的一年多時間里學(xué)到了很多知識，積累了一些經(jīng)驗。同時在公司里也了解了網(wǎng)絡(luò)營銷相關(guān)知識，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。在過去的一年多時間里，我在公司在這個部門工作很開心，和同事像一個大家庭一樣相處的融洽和睦。我對于公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的培養(yǎng)和照顧，表示真心的感謝!
由于我個人的原因，暫時離開xx，所以不得不向公司提出申請，并期望能于今年5月31日正式離職。在離開公司之前，我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的.每一項工作并做好分內(nèi)工作的交接。
對于由此給公司造成的不便，我深感抱歉，當(dāng)然，若您容許的話，我愿意并且渴望在以后離開公司的時間里，為我們這個團(tuán)隊繼續(xù)出力，并祝愿我們公司我們這個部門開創(chuàng)出更完美的未來。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職申請書7
單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關(guān)系。但從工作角度來說，目前的現(xiàn)狀是我無法繼續(xù)下去，X可處于失業(yè)狀態(tài)的原因，總結(jié)如下幾點。
第一：每天的工作已經(jīng)讓我的熱情慢慢減退，基本上沒有什么創(chuàng)造性的工作。每天接全國各地用戶的咨詢電話做問題解答，每天聽行業(yè)專家的會議報告進(jìn)行文字整理，雜亂無章、繁瑣單調(diào)的工作就是八小時的主要內(nèi)容，只有偶而對軟件的改動會讓我有積極性。我知道快樂工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現(xiàn)狀，那就要用快樂的心態(tài)去面對，我試過，努力過，但無用，因為以目前狀態(tài)來看，這種工作現(xiàn)狀在一定時間段內(nèi)不會改變，我的熱情不會維持那么久，遲早會對工作產(chǎn)生厭惡，我不會等到那一天的到來，對單位而言，也不希望看到敷衍了事的員工。
第二：做為一名腦力勞動者、一名軟件工程師，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創(chuàng)造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。知道單位和建設(shè)部的幾個司是千絲萬縷的關(guān)系，所以單位會對某些領(lǐng)導(dǎo)人物唯唯諾諾，于是在某些事情上，會對那些領(lǐng)導(dǎo)說單位有的是人，意思就是有要求都能滿足，表現(xiàn)的比較赤裸裸，于是乎，事無巨細(xì)，都要動用單位的資源，從管理層到下面的員工，都要隨時為那某些領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。想想都覺得有意思，從單位角度而言是有道理的，而且是必須的;從個人角度而言，我是覺得有點管的太多的意味了，像打雜的，也許我是眼光狹隘吧。
再說福利薪資方面，從非典時期可以看出，單位對大家的保護(hù)和關(guān)心程度是無微不至的，可以說是要什么有什么。再遠(yuǎn)點，員工提出要換窗簾，單位也能很快滿足。為了給大家一個更好的舒適的辦公環(huán)境單位已經(jīng)仁至義盡，沒有可挑剔的地方了。
因為是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要談到錢，在這里提兩點，其一，是單位的每月打分制度，從春節(jié)前來看，每月基本上是在四十分到五十的范圍變化，以及格分六十分可以取得全額薪水來比，每個月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的項目緊張時期也就五十來分，更可笑的是，轉(zhuǎn)正后適逢單位薪資體系調(diào)整，這樣一來，在同等打分的情況下，轉(zhuǎn)正后還不如轉(zhuǎn)正前，這是什么邏輯?我無資格評價打分制度的合理性、科學(xué)性，但從個人來講，即然和單位談好每月的薪水，就會努力工作對得起單位的回報，而單位也應(yīng)該全額發(fā)放薪水。如果有人做不好，大家是會看得到的，到時再采取措施是合理的、可理解的。曾經(jīng)和領(lǐng)導(dǎo)說過，這會有惡性循環(huán)的隱患，到現(xiàn)在，我坦言的.說，我已不會拿出百分之百的熱情來投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應(yīng)于單位給予回報的勞動就夠了，因為尊重和重視是相互的。
其二，是關(guān)于單位的調(diào)薪制度，我初來單位時試用期是XX千，試用期限三個月，實際執(zhí)行三個半月，單位給予的解釋是冠冕堂皇，暫不提。轉(zhuǎn)正后是XX，如果不找領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商就是XX，但記得開始時某領(lǐng)導(dǎo)許諾過是XX到XX，也許我的工作一直不令單位滿意吧。到現(xiàn)在，到了轉(zhuǎn)正已半年多，單位本有考核調(diào)薪制度，但因單位業(yè)務(wù)繁忙而無暇顧及，做為一個新成立的單位，在成立初期，一些制度的執(zhí)行允許不盡人意，因為會有個適應(yīng)期，但一年后現(xiàn)在，有些制度的執(zhí)行應(yīng)該很成熟了，不應(yīng)該光顧著開展業(yè)務(wù)而忘記制度的執(zhí)行，有些事情還需要員工主動提出來，有責(zé)任心的話是完全可以避免的。
說到這兒，我提一下上一家單位的情況，初去時，試用期才XX，試用期三個月，而且是整三個月，所以在轉(zhuǎn)正那個月里前半月是試用期薪水，后半月是轉(zhuǎn)正后的薪水，轉(zhuǎn)正后是XX，一年調(diào)一次薪，但因客戶方原因，所有項目全部終止，單位也就沒了。單位是臺灣單位，單位文化鮮明獨特，制度執(zhí)行正規(guī)清晰。雖說是臺灣人，但對員工很善于感情投資，大家工作得很愉快，在單位關(guān)閉后，以前的技術(shù)主任還每隔幾月招集在北京的員工聚餐，只要那時他在北京。其實我們不是要單位領(lǐng)導(dǎo)請客吃飯，而是單位領(lǐng)導(dǎo)重視我們，在單位關(guān)閉前可以認(rèn)為單位是用小恩小惠來收買人心，但在單位關(guān)閉以后，應(yīng)該看得出來，是大家懷念那份在一起工作時的快樂感情。
第三、單位目前的業(yè)務(wù)方向不對我們透明，整天看到部分員工很忙碌，也不召集大家一起討論交流，單位管理層其實早就意識到溝通的重要性，也許重視業(yè)務(wù)的開展，而忽略了交流。讓我覺得，每天盡是些瑣碎的。
最后祝單位事業(yè)興旺發(fā)達(dá)!
申請人：XX
XX年XX月XX日
辭職申請書8
尊敬的處長：
您好!
很遺憾在您最忙的時候向中心正式提出辭職，當(dāng)您看到這封信時，我也已經(jīng)不在XX上班了。來到XX這個大家庭也快兩個月了，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，也有過痛苦。雖然經(jīng)常會碰到困難，但是在此期間也著實學(xué)到了東西，增長了見識。
在這一個多月的學(xué)習(xí)工作中，我確實擁有了一定的進(jìn)步，然而工作業(yè)績上的毫無成就讓我時常感覺彷徨無助。我很急噪的想快點出成績，但卻事與愿違，所以我反思我自己是否真的要繼續(xù)下去，反思的結(jié)果使我毅然決然的決定了離開。
首先，我覺得我不能勝任目前的工作，我的人脈關(guān)系很薄弱，我的朋友不是在讀書的就是工作剛剛起步，使得我每走一步都感覺異常的艱難。而且很多經(jīng)辦人也會覺得沒辦法信任一個像我這樣大小的人，使得我與他們交流又產(chǎn)生問題，覺得累。很多人見了我就對我說不，這讓我自尊心產(chǎn)生了極大的`打擊。然后，我父母幫我介紹了一份與所學(xué)專業(yè)對口的工作，我覺得較之于XX的工作，我更容易上手，我覺得我有去嘗試一下的必要性。在一個多月的工作中，我屢次身體不適，雖然我不是個唯心主義者，但是也相信點運(yùn)氣，也許真的是我自己沒運(yùn)氣來做好這樣一份工作。我是名還未畢業(yè)的學(xué)生，交作業(yè)、升本、考警察都上了一時日程，我覺得太多了我承受不住，所以勢必得割舍掉點東西。
綜上所述，在加上些瑣碎的事，讓我很為難的做了離開的決定。工作方面，我已經(jīng)做好了移交，絕對不會影響到單位的正常運(yùn)作。
很感謝幾位處長對我的友善，也很感激XX同仁對我的愛戴，就算離開了XX行，我也不會忘記我的這些朋友，我的第一份正式工作。離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁，確實很舍不得。
我還是要離開了，我懇請領(lǐng)導(dǎo)們能理解我的離開。
祝愿XX如同她的寓意一樣蒸蒸日上!祝中心領(lǐng)導(dǎo)和同事們工作愉快!
此致
敬禮!
申請人：XX
XX年XX月XX日
辭職申請書9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是XX，這段時間以來的工作當(dāng)中，我確實還是虛心的學(xué)習(xí)了很多，在XX這里我一直都在調(diào)整好自己的心態(tài)，也渴望讓自己做出更多的調(diào)整，現(xiàn)在回想起來的時候，我現(xiàn)在回想起來的時候還是很有動力的，在XX這里，我也是落實好了非常多的東西，我認(rèn)為我是有進(jìn)步的，但是時間久了就出現(xiàn)了問題，我真的不愿意看到這樣情況，在這個過程當(dāng)中我也確實是感覺很有壓力的。
現(xiàn)在回想起來的時候，我壓力倍增，我覺得自己做不好這份工作了，我也不希望以后出現(xiàn)什么問題，我真切的體會到了自己的能力需要進(jìn)一步的提高，在這樣的環(huán)境下面，我還是做的比較認(rèn)真的，作為一名置業(yè)顧問這是我應(yīng)該要努力去調(diào)整好的，我覺得自己缺少很多經(jīng)驗，接下來的工作當(dāng)中，我也是落實好了很多，但是由于自己能力的原因，我已經(jīng)不適合繼續(xù)工作下去了，能力上面出現(xiàn)了很多問題，這對我還是有很多鍛煉的，所以我感覺非常的不好，現(xiàn)在做出這個決定，我覺得自己也是承受了很多，我希望自己可以做出更好的成績來，現(xiàn)在和您來辭職，并不是一時之間的想法，我也是猶豫了很久的，所以我的并不希望看到這樣的情況發(fā)生。
做出這樣成績我也是感覺很有動力，所以我是感覺非常有意義的，我也應(yīng)該要讓自己做的更好一點，這也是對工作應(yīng)該要有的態(tài)度，過去的這一段時間的'工作當(dāng)中，給我的工作帶來了非常多的影響，我覺得非常的不合適，我當(dāng)然是不希望看到這樣的情況發(fā)生，所以還是應(yīng)該要做出一定的調(diào)整，和您來辭職確實是我現(xiàn)在仔細(xì)在思考的事情，我應(yīng)該要對自己更加有信心一點，我應(yīng)該要努力去做好自己個人的本職工作，相信未來還是會有更多的進(jìn)步，這一點也是毋庸置疑的，在這樣的環(huán)境下面，我當(dāng)然應(yīng)該要做出一定的成績，最后這段時間，我會認(rèn)真的去調(diào)整好自己的心態(tài)的，落實好自己的本職工作，這也是對工作應(yīng)該要有的態(tài)度，也希望能夠更加細(xì)致的把自己的工作做好。
感激公司對我的培養(yǎng)，也感激在XX這里的這段經(jīng)歷，我真的非常的充實，也是希望可以接觸到更多的東西，這次出現(xiàn)了工作當(dāng)中一些原則問題，所以我需要做出辭職這個決定，希望您能夠理解我的辭職。
此致
敬禮！
XXX
20xx年XX月XX日
辭職申請書10
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好，打擾，這就應(yīng)是我第一次，或許也是最后一次和您進(jìn)行書面交流。并借此向您提出辭職。
不可否認(rèn)，xx是一個發(fā)展?jié)摿艽蟮墓�。如果非要問我辭職的理由，我只能解釋為每一個人的價值觀和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。
在一個地方生活太久，很容易的就會迷失了自己；在同一個崗位工作太久，很容易的就會感覺到厭倦，個性在自己的付出沒有得到認(rèn)可的時候。離開xx，也許到后面我未必能找到更好的工作，會經(jīng)受更多的挫折，但我不覺遺憾，我便愿意去折騰。
只要每一天早上睜開眼，人是欣喜的，甚至連內(nèi)心都盈滿著力量，便覺我的生命有好處。而xx復(fù)雜的人際關(guān)系，始終是我不能應(yīng)付也習(xí)慣不了的。在xx的時間越長，對xx的了解就越深，那些可觀的'發(fā)展前景對員工的誘惑固然很大，但很多現(xiàn)象也是讓人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。
所以經(jīng)過這段時間的冷靜思考，我決定向公司提出辭職。并感謝xx帶給給我的這個為企業(yè)效力的機(jī)會和施展個人潛力的空間。當(dāng)然，無論我到哪里，我都會盡力做力所能及的事情，因為我為我以前是xx的員工而驕傲過。最后，誠懇地說聲：對不起！也衷心地祝愿xx力挫群芳，永往直前！
此致敬禮，順頌商祺。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
辭職申請書11
尊敬的主管：
你好！
在X工作一段時間中，學(xué)到了很多知識，X的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在X里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說學(xué)無止境‘，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。X的環(huán)境對于服務(wù)員很照顧很保護(hù)（至少對于我們的個人利益來說）。鑒于我的'個性要在X自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，其實，這不管是對于X培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時間。但是我還是希望經(jīng)理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
此致
敬禮
申請人：
20xx年XX月XX日
辭職申請書12
尊敬的廣濟(jì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
感謝您在百忙之中親閱此辭職報告。
我是一名新入職護(hù)士，目前在ICU輪科。來到廣濟(jì)醫(yī)院已經(jīng)一個多月了，這段日子里，我認(rèn)識了很多老師和同事，大家都非常熱情，領(lǐng)導(dǎo)也很關(guān)心我，為此，我很感動。
在ICU呆的這段時間里，我學(xué)到的東西真的很多，各種技能操作也都能熟悉運(yùn)用，無論是臨床操作還是理論知識，我覺得自己都得到了很大的進(jìn)步，最主要的是，在老師們的教導(dǎo)下讓我從一名學(xué)生慢慢轉(zhuǎn)變成為一名護(hù)士，一切的一切都讓我受益匪淺!我真的非常感謝老師們的'指導(dǎo)。
可如今，我卻遞交上我的辭職報告，我心里也很是不舍。我將離開這兒，絕不是因為這里待遇差，對于一個剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，這個待遇已經(jīng)基本能保持各種開支了。
但也更不是因為私人恩怨問題，我個人性格隨和，加上這里每個領(lǐng)導(dǎo)和老師對我都很關(guān)心，在我工作遇到困難的時候都會及時給我指導(dǎo)，我真的非常感謝你們。
我只是因為個人原因才會遞交上這份辭職辭職報告，這兒離我家鄉(xiāng)挺遠(yuǎn)，生活上難免會不適應(yīng)，也非常思念親友，但迫于工作原因，回家又很困難，加上父母已是五十好幾的人了，作為孩子我也希望能經(jīng)常看到父母，所以我想回到家鄉(xiāng)附近工作，跟親友之間相互有個照應(yīng)。
希望領(lǐng)導(dǎo)能同意我這個請求，并理解和原諒我所做的決定，批準(zhǔn)我在廣濟(jì)醫(yī)院的辭職申請，在此，我真誠的向您說聲對不起，同時也我表達(dá)我對你們最忠心的感謝，謝謝你們對我的栽培和教導(dǎo)!
祝愿您生活愉快，工作順利!
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年10月15日
辭職申請書13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是XXX，近期由于我個人原因，我不得不思考自己各方面的職責(zé)，我意識到了自己做的不夠好，確實這對我還是有壓力的，我在XXXX這里工作也有一段時間了，在這方面我還是有一些缺點的，現(xiàn)在做出辭職這個決定，我也感覺輕松了很多，感覺這才是是最好的處理，對此我也是很有信心的，同時也希望可以在不影響工作的前提下，及時的提出辭職。
作為一名XXXX的學(xué)生，我現(xiàn)在也是感覺非常充實的，在這樣的環(huán)境下面我一直都是對自己比較有信心的，和您做出了辭職這個決定，我思考良久，主要也是因為我很吃力了，因為每天有很多時間，都花在了工作當(dāng)中，這讓我也是缺少了對工作的一些積極性，所以我才感覺很是吃力的，現(xiàn)在回想起來的時候我總是感覺很不適應(yīng)，現(xiàn)在這個過程當(dāng)中，我認(rèn)識到了自己家不足，在這方面我做的還是不夠認(rèn)真，有的時候在工作當(dāng)中，會因為自己的'不在狀態(tài)而耽誤，這種感覺確實是非常的不好，在這一點上面我還是做的不夠好的，我也是清楚的感受到了自己分內(nèi)的職責(zé)，所以我做的還是不夠好的。
在這方面，我也需要做的認(rèn)真一點，我會做的更加認(rèn)真一點的，我認(rèn)識到了自己的本職工作是容不得半分的放松，這確實是做的不夠好的地方，在這方面我也是感受到了自己的不足，我確實是缺少一些不足，現(xiàn)在我回想起來的時候，還是充滿了很多自責(zé)，來到XXXX這里半年的時間，我很多時候都是做的不夠好的，但是現(xiàn)在我做出的一些調(diào)整還是感覺不夠好的，我一應(yīng)該對此做出正確的判斷，這讓我對自己也是很有信心的，現(xiàn)在和您來辭職這是我的想了很多的事情，我還是應(yīng)該要對這份工作負(fù)責(zé)的，所以我真切的體會到了自己的不足，讓我感覺需要主動的提出辭職。
雖然每天的工作很多，可是我也是學(xué)習(xí)了經(jīng)驗，但也就是因為這樣的工作力度讓我感覺非常的不適應(yīng)，這讓我感覺非常吃力，做出的這個決定，我現(xiàn)在確實輕松了很多，我不希望讓自己這么忙下去，感覺非常的吃力，我也是做的不夠好，讓我對這份工作有了一些新的看法，我感覺現(xiàn)在的工作節(jié)奏很不適應(yīng)，容易對工作產(chǎn)生不好的態(tài)度，所以趁著現(xiàn)在還沒有發(fā)生我也主動的提出辭職，望您理解我的辭職。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
辭職申請書14
尊敬的x總：
本人自20xx年xx月進(jìn)入xx公司。通過在xx公司工作，使我學(xué)習(xí)了很多，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作上也給予了很多幫助，在次表示感謝。
現(xiàn)由于公司的xx原因；同時結(jié)合本人自身原因，向公司提出辭職。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
辭職申請書15
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先謝謝您們的賞識和器重，給了我這樣的一個舞臺，其次謝謝您們教了我許多做人的道理和工作方法。但最近由于身體狀況每況愈下，感覺到有點力不從心，同時自己的能力和理念好像跟公司有點不協(xié)調(diào)，對此我深感汗顏，望公司領(lǐng)導(dǎo)能體諒下屬的難處。但基于我這幾個月的感受和對公司的一點自己想法或者說托辭還是很想說說。
第一、先說說招人吧。從最基層員工的開始人力資源部門就開始扮演一個很尷尬的角色，基本上是沒有發(fā)言權(quán)，當(dāng)然這可能是由于專業(yè)性的緣故吧，故不多談。
第二、用人。管理學(xué)中有一句比較理想化的說法，就是合適的人用在合適的位置上，可公司對用人方面的體制又有多少體現(xiàn)這種精神呢?后勤管理的混亂、生產(chǎn)系統(tǒng)的唯心多少會影響工作效率，我想當(dāng)然的'這樣認(rèn)為。
第三、育人。企業(yè)的發(fā)展是靠人來完成的，日本的盛田昭夫說過，“我最大的財富就是我有一批招之即來的團(tuán)隊”，也就是他有一幫能真正擁護(hù)他的員工。從另外一個方面來說人的發(fā)展才能帶動企業(yè)的發(fā)展，知識層面的提高、工作技能的提升、工作職位的晉級員工得到了充分的發(fā)展，自然而然企業(yè)也會得到長足的進(jìn)步和發(fā)展，這是一個共贏的局面。公司在培育員工上又有多少付出呢?這話可能比較難聽也可能比較片面。但這是我的感覺。
第四、留人。這個話題應(yīng)該是每個民營企業(yè)都比較頭痛的問題，留人難，現(xiàn)在的員工太調(diào)皮了，總嫌待遇不好，生活不好，唉也是!我想大家都應(yīng)該換位思考一下，我們的薪酬有競爭力嗎?我們的福利設(shè)施待遇有吸引力嗎?我們的員工吃的飯菜有利于身心健康和營養(yǎng)平衡嗎?我知道完全做到這些基本上是不可能，不管是哪個民營企業(yè)。
第五、工作。很簡單的兩個字，但她包含了個人使命、個人愿景、個人目標(biāo)、個人需求以及個人的核心角色，她是復(fù)雜的，也是豐富的，長時間的工作只會使人變得厭惡工作、害怕工作，這樣何談效率，也許員工不會想這么多，只是我多慮了。
第六、規(guī)范化。這應(yīng)該是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)階段，每個企業(yè)都需要經(jīng)過規(guī)范化的運(yùn)作才能長久發(fā)展，才能擔(dān)當(dāng)起社會責(zé)任這個大旗�？晒居袥]有考慮過從決策到執(zhí)行、實施到結(jié)果的反饋應(yīng)該怎么樣去規(guī)范?什么人該負(fù)有什么樣的責(zé)任?什么人該擁有什么樣的權(quán)限，也許這些都是我的杞人憂天，企業(yè)現(xiàn)在不是運(yùn)行良好嘛。
第七、企業(yè)內(nèi)涵。這個話題就比較寬泛，從內(nèi)部機(jī)制、產(chǎn)品、企業(yè)文化、VI、CI等等都是企業(yè)內(nèi)涵的展示。舉些例子吧這樣可能比較實在點，光著上身的、在廠里的、到處抽游煙的、國旗下圍坐的、穿拖鞋、穿睡衣到處游蕩的，可能這些員工素質(zhì)比較低，但我想只要我們花點時間和精力應(yīng)該可以塑造一批有素質(zhì)有素養(yǎng)的精干的員工隊伍。
說了這么多可能有言過其實的地方，望公司領(lǐng)導(dǎo)能諒解，希望公司能早日找到一個適合這個企業(yè)發(fā)展，并為公司做出杰出貢獻(xiàn)的人選，同時，對公司造成的不好影響和損失表示由衷的歉意。
特此報告，望領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)!
辭職人：
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