休產假后辭職報告

　　當我們在崗位上體驗過一段時間后，我們可能會因為某些原因離開職位，那么就會向領導提出辭職。那么辭職報告應該包括什么內容呢？下面是小編收集整理的休產假后辭職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

休產假后辭職報告1

　　本人于XX年8月30日入職XX有限公司為單證工作。

　　XX年年9月15日至XX年年12月15日共三個月產假，在產假期間公司給予本人基本工資900元/月的產假工資。

　　XX年年12月15日回公司上班至XX年月7月每個月扣200元工資，8個月總扣款1600元�？陬^解釋原因為：本人休過產假。

　　XX年年12月15日回公司上班后就開始頂替主管職位帶領團隊，經理盡力為本人提升主管之事與公司領導商討，結果公司上級領導一直反對。并解釋道，在本人懷孕期間已敬告過本人，休產假后不再有提升的機會�？陬^解釋原因為：本人休過產假。

　　本人身心受公司種種不成文規(guī)定制度嚴重打擊，已對公司失望至極，要求解除勞動合同，望批準！

休產假后辭職報告2

尊敬的經理：

　　您好！我是辦公室林英，辭職報告已遞交人力資源部。

　　本人于XX年8月30日入職唯佳全球快運有限公司為單證工作。

　　XX年年9月15日至XX年年12月15日共三個月產假，在產假期間公司給予本人基本工資900元/月的'產假工資.XX年年12月15日回公司上班至XX年月7月每個月扣200元工資，8個月總扣款1600元�？陬^解釋原因為：本人休過產假�？墒钱a假是勞動法規(guī)定的，公司怎么可以扣我錢呢。

　　XX年年12月15日回公司上班后就開始頂替主管職位帶領團隊，經理盡力為本人提升主管之事與公司領導商討，結果公司上級領導一直反對。并解釋道，在本人懷孕期間已敬告過本人，休產假后不再有提升的機會�？陬^解釋原因為：本人休過產假。我覺得這個非常的不合理，產假本是法律規(guī)定的，現在怎么卻成了我不能提拔的原因呢。

　　本人身心受公司種種不成文規(guī)定制度嚴重打擊,已對公司失望至極,要求解除勞動合同,望批準!!

辭職申請人：

年月日

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