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辭職報告

美工辭職報告

時間:2024-08-01 14:39:17 辭職報告 我要投稿

美工辭職報告

  以下是應屆畢業(yè)生網小編為您整理的美工辭職報告,供您參考,更多詳細內容請點擊應屆畢業(yè)生網查看。

美工辭職報告

  美工辭職報告(一)

  敬愛的技術總監(jiān):

  你好!經過多日思考,最后我還是決定辭職了。雖然是美術院校的藝術設計專業(yè)畢業(yè)的,但是感覺自已的創(chuàng)作能力并不是很強,也不具有良好的美術功底與創(chuàng)意能力,沒有做出幾個比較理想的網頁設計/平面設計的作品 。

  來公司已經兩年了,說實在的,也真的'學了不少的東西,然而畢竟it行業(yè)的發(fā)展是相當的迅速,自已的步伐總是慢了一步,再加上我對編程比較感興趣,也想往這一方面發(fā)展。說到工資待遇初級美工確實很低,比初級的程序員低多了,想要拿高一點的工資這也是另外一個辭職的原因。

  最后,愿公司蒸蒸日上,再創(chuàng)佳績。

  此致

  敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

  美工辭職報告(二)

  公司人事部:

  我因為要去美國留學,故需辭去現(xiàn)在的工作,請上級領導諒解。

  公司的企業(yè)文化感化了我,我對公司是深有感情的。我留學歸來之后,仍愿意回公司就職。

  感謝公司領導和同事在工作中對我的`關心和支持,并祝公司生意興隆!

  此致

  敬禮!

  辭職人:xxxx

  20xx年xx月xx日

  美工辭職報告(三)

  敬愛的領導:

  您好!

  首先在這里我要對您說聲抱歉,因為我就要離開公司獨自發(fā)展了。這是我之前沒有意識到的,也是公司意想不到的,因為之前我工作的還是好好的,突然離職,顯得極為不成熟,不過在我考慮了很久之后,我決定還是離開公司,另謀發(fā)展,這是由我自己的特殊情況造成的!

  我在20xx年9月11日進入公司的'時候,剛從大學傳媒系畢業(yè)兩個月,至今已接近一年的時間了。這一年得益于公司提供的良好平臺,得益于何老師的諄諄教導,讓我有一個好的機會,學習電視技術、datavideo設備及其周邊產品以及系統(tǒng)集成等知識;讓我有一個好的機會,學習做人的原則,學習思考問題的方法,學習為人處事的道理。在這一年中,我拓展了知識,鍛煉了思維,開闊了眼界,增強了信心,自身素質有了很大提高,這一切均得益于公司提供的良好學習環(huán)境,我才能在何老師的諄諄教導下有如此大的提升。

  現(xiàn)在看來,我還是有著很多的要提高的地方,我堅信自己在不遠的將來還是可以做的更好的,只要自己更加不斷的努力,我就可以再今后不斷的努力中,做的更好!

  但是,魚和熊掌不可兼得,我決定放棄去上海的機會,希望公司在北京重新開張的時候,我還可以重新參加公司。真的很抱歉,可能我的辭職會在一定程度上影響您的工作安排。希望領導能夠諒解。祝愿公司生意興隆!萬事如意!

  此致

  敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

  美工辭職報告(四)

  尊敬的領導:

  你們好!

  也許大家都會感到十分的意外,為什么我在美工工作上工作的好好的,要寫出這一份辭職報告呢,可是我想說,這是我在考慮了非常長的'時間后才做出的決定,我之前沒有和任何人說過,我只有這樣才能做好我自己,我知道自己的能力,我也知道自己將要離開多年的公司了。

  我辭職是因為對現(xiàn)在的規(guī)劃有疑問和迷茫,想休息一段時間,再重新出發(fā)。

  經過多個不眠之夜,我終于鼓起勇氣寫了這封辭職信,決定退出這個行業(yè),并將此職位留給更需要它的高層次人才。希望各位領導能同意我誠懇的請求。

  此致

  敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

  美工辭職報告(五)

  尊敬的公司領導:

  您好!

  首先感謝公司對我的培養(yǎng),長期以來對我的關心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里,讓我學到了很多知識,學會了很多為人處事的原則。

  現(xiàn)由于個人身體原因,需要治療一段時間,所以不能在公司繼續(xù)工作了,請領導諒解!

  此致

  敬禮!

  辭職人:出國留學網

  20xx年xx月xx日

  延伸閱讀——辭職常見的誤區(qū)

  辭職誤區(qū):公司可以通過扣留檔案、留置工資、獎金或者不辦理退工手續(xù)等手段來制裁員工。

  從現(xiàn)行《勞動合同法》的規(guī)定來看,公司為辭職的'員工辦理退工手續(xù),是公司的法定義務。員工辭職的義務就是提前一個月通知公司。只要員工這個義務履行了,滿一個月之后的一定時間內,公司必須給員工辦理相關的退工手續(xù)。

  《勞動合同法》第五十條就明確規(guī)定:"用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。"


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