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房地產(chǎn)公司個人年度辭職報告
我們眼下的社會，報告十分的重要，報告包含標題、正文、結(jié)尾等。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？下面是小編為大家整理的房地產(chǎn)公司個人年度辭職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
房地產(chǎn)公司個人年度辭職報告1
尊敬的公司領(lǐng)導：
您們好！
經(jīng)過深思熟慮和對公司實際情況的考慮后，我決定向公司遞交辭職申請。在提交這份辭呈時，我的內(nèi)心感到沉重。當前公司發(fā)展需要每個人全力以赴，但由于我身體狀況欠佳并受一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻。坐在公司卻無所作為讓我個人心理難以承受，因此懇請您允許我離開。
面對房地產(chǎn)行業(yè)的低迷局勢，在為了提高效益和減少成本的考慮下，以及為了避免工作壓力過大，我不得不在第一個法定端午節(jié)結(jié)束之際，感到非常遺憾但也無奈地向天工地產(chǎn)遞交了辭呈。在過去的六年里，我得到了天工地產(chǎn)許多寶貴的機會，尤其是從一個完全外行人發(fā)展成為業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士。因此，我將永遠懷有深深的感激之情，這份情感也將時刻伴隨著我未來的人生道路。
xxxx年xx月xx日，是我一生難忘的日子，因為這一天是我加入天工地產(chǎn)的開始，它將永遠留在我的記憶中。xx年xx月xx日，同樣是我永遠難以忘記的日子，因為這一天我正式向天工地產(chǎn)辭職，它也會深深烙印在我的心中。除了父母和自己的生日，我還將永遠牢記這兩個特殊的日子。因為這幾個日子，不論是給予我生命的重要時刻，還是改變了我的人生軌跡，或是教會了我作為一個人的基本道德準則—孝順。盡管如此，所有的聚會終究有散去的時候，世間的美好也總會逝去，為了我自己所謂的'未來，我也必須按照天工地產(chǎn)的規(guī)定提出辭職，并完成離職手續(xù)。
在天工地產(chǎn)度過的六年，是我努力奮斗的六年、學習成長的六年、不斷進步的六年，也是讓人難以忘懷的六年。這段時間里經(jīng)歷了無數(shù)的風雨歷程，日復一日的辛勤工作，團隊夜以繼日的合作與戰(zhàn)斗，還有那些始于緊張刺激最終圓滿喜悅的事件。這一切令人感動到無法用言語描述，深深地烙印在我的記憶中，時常浮現(xiàn)在腦海里，讓我回味無窮。人生中很少有像這六年這樣令人難忘的時光，而在天工地產(chǎn)度過的這六年，恐怕將成為我生命中最閃耀和值得回味的歲月。雖然天工地產(chǎn)的未來漫長，而我的人生也還很長，但無論未來如何，我都會繼續(xù)關(guān)注著天工地產(chǎn)，并盡我所能為其貢獻力量。在祝福自己同時，我也衷心祝愿天工地產(chǎn)前程似錦，愿我的未來充滿幸運，也愿天工地產(chǎn)一路順風！我相信我的人生將會精彩紛呈，也深信天工地產(chǎn)的未來將更加輝煌！
很抱歉，很遺憾，我無法繼續(xù)與大家一同努力了。無論我將來走到哪里，我都不會忘記在這里工作、學習、生活的時光，也不會忘記我的伙伴們。經(jīng)過深思熟慮，我最終決定辭去職務(wù)。我希望有一個明確的方向，并朝著這個方向努力。請批準我的辭職申請。謝謝！
此致
敬禮！
xxx
xx年xx月xx日
房地產(chǎn)公司個人年度辭職報告2
天工地產(chǎn)領(lǐng)導：
您們好!
面對房地產(chǎn)冰期的陰霾，為了節(jié)約成本與人力支出，并消除職場疲鈍所產(chǎn)生的“7年之癢”，在第一個法定端午節(jié)剛剛結(jié)束之時，我不得不遺憾而凄婉地正式向天工地產(chǎn)提出辭呈。在過去的6年中，天工地產(chǎn)給予了我很多很多，尤其是把我從一個房地產(chǎn)門外漢培養(yǎng)成了業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士。為此，我將永遠對天工地產(chǎn)充滿感激之情，這種情愫亦將永遠伴隨我未來的人生旅程。xxxx年4月17日，是我永生難忘的日子，因為這一天是我到天工地產(chǎn)報到的日子，它將永遠定格在我的記憶深處。20xx年6月10日，也將是我不會忘記的日子，因為這一天我正式向天工地產(chǎn)提出辭呈，它同樣會銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外，我還將永遠記住前述兩個日子。因為這幾個日子，要么賦予我生命，要么改變我人生，要么使我懂得為人的基本準則-孝道。盡管如此，天下沒有不散的宴席，世上沒有不謝的`花朵，為了自己自以為是的未來，我也必須向天工地產(chǎn)提出辭呈，并按公司的規(guī)定辦理離職手續(xù)。
在天工地產(chǎn)的6年，是我努力的6年、學習的6年、進步的6年、感動的6年，也是刻骨銘心的6年。多少風雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場面，多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件，多少……令人數(shù)不勝數(shù)的感人場景，一出出、一幕幕，似乎隨時都在我的眼前閃現(xiàn)，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。人生沒有多少6年，也沒有多少能有深刻記憶的6年，但在天工地產(chǎn)的6年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的6年。天工地產(chǎn)的未來還很漫長，我的人生也還很漫長。無論將來如何，我將繼續(xù)關(guān)注天工地產(chǎn)，并在竭盡所能的情況下幫助天工地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時，更為天工地產(chǎn)祝福，祝自己未來幸運，也祝天工地產(chǎn)一路走好!我相信自己的人生會很精彩，我也深信天工地產(chǎn)的未來會更加精彩!
以上辭呈，懇請批準。謝謝!
xxx
xxxx年xx月xx日
房地產(chǎn)公司個人年度辭職報告3
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。
很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀!結(jié)合公司現(xiàn)項目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(xxxx年度截止10月份人事費用達3,898,428元，年人均數(shù)按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門領(lǐng)導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是xxxx項目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對于函大項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的'還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人)，對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)!對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xxxx年度人事行政的工作重點吧。
同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責切分有關(guān)吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但xxxx老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃，特別是有關(guān)xxxx年人力規(guī)劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的;有關(guān)薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設(shè)定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
祝愿：xxxxxx，傳承百年!
xxx
xxxx年xx月xx日
房地產(chǎn)公司個人年度辭職報告4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。
非常感謝有機會與您共事，我真誠地認同您的價值觀。不管周圍的壓力有多大，也無論其他人怎么說，我選擇不辯解，堅持努力。我相信努力終將會有結(jié)果，并且會對您產(chǎn)生幫助。我期望有一天，能親眼見證廣大居民逐步成長為參天大樹，而我則在樹下納涼。謝謝！
眼下經(jīng)濟危機形勢下，大多數(shù)地產(chǎn)公司都面臨困境，市場前景也不容樂觀�？紤]到我們公司現(xiàn)有項目情況，是否需要繼續(xù)雇傭這么多員工值得商榷？或許應(yīng)該考慮壓縮人力成本。（以xxxx年度截止10月份的人事費用為例，達到3，898，428元，按每年40人計算，平均每人人力成本為97500元/年，這個數(shù)字實在令人堪憂�？紤]到邊際貢獻可能遠低于同行業(yè)公司的水平，更需要思考是否適當減少人員）。與各分管部門領(lǐng)導交流后，我建議，如果目前只有xxxx項目在進行，結(jié)合當前的工程進度安排和開發(fā)規(guī)模，需要大幅度減少人力資源。建議逐步實施員工裁員計劃（目前來看，員工合同將大量在12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的員工，可以選擇不再續(xù)簽，這樣可以降低后續(xù)裁員的難度和成本）。至于函大項目，由于分期啟動，可以根據(jù)階段計劃逐步增加人才準備。當然，以上只是我的建議，具體決策還需要您仔細考慮和確定。
另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的`方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點吧。
同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責切分有關(guān)吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但x老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃，特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關(guān)薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設(shè)定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在深思熟慮自己的職業(yè)發(fā)展和定位，因為對地產(chǎn)行業(yè)的熱愛與認同，我決定離開熟悉的IT企業(yè)。從去年八月開始，已經(jīng)過去了一年有余。雖然我一直努力工作，但是卻沒有看到明顯的進步，無論是在人力資源方面還是在推動工作方面，我都感覺摸不著頭腦。曾經(jīng)以為自己在人力資源領(lǐng)域有一定專業(yè)能力，但現(xiàn)在看來，我真的失敗了。從人力管理轉(zhuǎn)崗到您的秘書，再兼顧人力工作和法律事務(wù)聯(lián)系，我的工作內(nèi)容不斷變化增加，承擔的任務(wù)也越來越多，可卻始終沒有做好任何一項工作。我也在反思，到底應(yīng)該選擇什么方向？是重新回歸人力資源工作？但是我的人力工作并沒有得到有效推動，這是一個失敗。還是專注于秘書工作？可是我覺得我的性格并不適合做秘書，這也是一個非常失敗的嘗試。從這個角度來看，我并不是公司所需要的合適人選，現(xiàn)在是時候做出決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了。當然，在我離開之前，我會盡力找到一個接班人，并確保工作順利過渡。
祝愿：xxxxxx，傳承百年！
此致
敬禮！
xxx
xx年xx月xx日
房地產(chǎn)公司個人年度辭職報告5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
尊敬的貴司領(lǐng)導，我希望能夠與您談一下我的離職事宜。在這個特殊的時期，我希望您能夠理解并支持我的決定。目前，我手頭上的工作已經(jīng)全部完成，并確保了一切順利進行。誠懇地請您抽時間考慮一下我的辭職報告。非常抱歉給您帶來了麻煩。我現(xiàn)在確實不打算繼續(xù)留在xxxx房地產(chǎn)公司工作下去。對于這個決定，我經(jīng)過了深思熟慮，您可以放心。這并不是因為工作不順心，而是出于個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃的考慮。再次表達我對您和公司的'感激之情，并希望您能夠原諒我做出這樣的決定。期待您的回復。謝謝！[您的姓名]
我已在貴公司工作了半年多，擔任工程部的監(jiān)管人員。每天我都需要跑多個工地，對施工人員進行監(jiān)督，確保他們按照要求高質(zhì)量地完成工作。就我個人而言，對我在公司這段時間的表現(xiàn)比較滿意。我不知道您對我的工作有何評價，但我可以保證，經(jīng)過我監(jiān)管的工程絕對不會出現(xiàn)任何問題。去年年底，我還被評為最敬業(yè)的員工，這個獎項我一直銘記在心，因為它至少證明了我在您眼中的工作成績。這份工作是我理想中的工作，而貴公司在本市也非常有名。所以理論上說，我沒有任何理由離職。但很抱歉，我完全不是因為工作原因而辭職，只是因為一個約定。在大學期間，我答應(yīng)了一位學長，他開公司后我一定會去幫忙�，F(xiàn)在他有能力開公司了，并選擇在xxxx市開業(yè)�，F(xiàn)在一切都已經(jīng)準備就緒，只等我去過去了。他給我的薪資也比現(xiàn)在高，并且職位更高。我承認我的工作能力，我相信我可以勝任工程部的工作。這就是我想辭職的原因，請您諒解。非常抱歉，為了確保遵守職業(yè)道德，我決定在離開之前完成手頭的工作。您可以放心，盡管我已經(jīng)考慮辭職，但我一直認真地完成我的工作，沒有任何懈怠。所有工程材料都經(jīng)過我檢查，絕對不存在偷工減料的情況。在我的監(jiān)督下，他們也高效地完成了工程。現(xiàn)在我感到輕松，即使今天您批準我的離職申請，我也不需要交接工作。我已經(jīng)充分考慮，完全不會影響公司后續(xù)工程的進行。但是，您需要重視招聘的事務(wù)。您可以在公司工程部中提拔一個員工。非常抱歉，我無法繼續(xù)為您的房地產(chǎn)項目做出貢獻。
最后，我也要衷心感謝您在這段時間里對我的精心照顧。如果沒有您給我提供這份工作崗位，我無法積累寶貴的工作經(jīng)驗，讓自己在職業(yè)道路上不斷前進。非常感謝您的支持和信任！
此致
敬禮！
辭職人：xxxx
xxxx年xx月xx日
房地產(chǎn)公司個人年度辭職報告6
尊敬的公司領(lǐng)導：
您們好!
在經(jīng)過我的考慮和公司的實際情況之后，我決定向公司提出辭職申請。遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重�，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。
面對房地產(chǎn)冰期的陰霾，為了節(jié)約成本與人力支出，并消除職場疲鈍所產(chǎn)生的“7年之癢”，在第一個法定端午節(jié)剛剛結(jié)束之時，我不得不遺憾而凄婉地正式向天工地產(chǎn)提出辭呈。在過去的6年中，天工地產(chǎn)給予了我很多很多，尤其是把我從一個房地產(chǎn)門外漢培養(yǎng)成了業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士。為此，我將永遠對天工地產(chǎn)充滿感激之情，這種情愫亦將永遠伴隨我未來的人生旅程。
xxxx年xx月xx日，是我永生難忘的日子，因為這一天是我到天工地產(chǎn)報到的日子，它將永遠定格在我的記憶深處。20xx年xx月xx日，也將是我不會忘記的日子，因為這一天我正式向天工地產(chǎn)提出辭呈，它同樣會銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外，我還將永遠記住前述兩個日子。因為這幾個日子，要么賦予我生命，要么改變我人生，要么使我懂得為人的基本準則-孝道。盡管如此，天下沒有不散的宴席，世上沒有不謝的花朵，為了自己自以為是的未來，我也必須向天工地產(chǎn)提出辭呈，并按公司的'規(guī)定辦理離職手續(xù)。
在天工地產(chǎn)的6年，是我努力的6年、學習的6年、進步的6年、感動的6年，也是刻骨銘心的6年。多少風雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場面，多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件，多少……令人數(shù)不勝數(shù)的感人場景，一出出、一幕幕，似乎隨時都在我的眼前閃現(xiàn)，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。人生沒有多少6年，也沒有多少能有深刻記憶的6年，但在天工地產(chǎn)的6年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的6年。天工地產(chǎn)的未來還很漫長，我的人生也還很漫長。無論將來如何，我將繼續(xù)關(guān)注天工地產(chǎn)，并在竭盡所能的情況下幫助天工地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時，更為天工地產(chǎn)祝福，祝自己未來幸運，也祝天工地產(chǎn)一路走好!我相信自己的人生會很精彩，我也深信天工地產(chǎn)的未來會更加精彩!
很抱歉，不能繼續(xù)和大家一起努力了。很遺憾，不能有大家的陪伴了。不管以后走到哪，我都不會忘記自己曾經(jīng)在這里工作，學習，生活，這里有我的伙伴。經(jīng)過一段時間的思考，最終做出辭職的決定。我只是希望有個明確的方向，并朝著這個方向努力。以上辭呈，懇請批準。謝謝!
此致
敬禮!
xxx
xxxx年xx月xx日
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