員工辭職報告

時間：2023-06-15 15:00:58 辭職報告我要投稿

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員工辭職報告18篇

　　在我們平凡的日常里，需要使用報告的情況越來越多，報告具有語言陳述性的特點。那么一般報告是怎么寫的呢？下面是小編收集整理的員工辭職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

員工辭職報告18篇

員工辭職報告1

尊敬的領導：

　　很遺憾在這個時候提出辭職申請。來到公司兩年了，在這里我完成了學生到社會人的轉變，收獲的不僅是業(yè)務知識，更多的是做人做事的道理以及同事們之間的感情，我相信在公司的'這段時間的工作經歷和經驗，將會對我以后的發(fā)展帶來非常大的幫助。

　　但是，由于考慮到父母年事已高，需要人照顧，我決定回老家工作，所以提出辭職。

　　感謝領導們在這段時間給我的幫助和教導，公司是一個氛圍融洽的大家庭，離開公司，離開這些曾經一起奮斗的同事很舍不得，但天下無不散之筵席，無論身在何處，我都會懷著一顆真誠的心會祝福公司，祝福我親愛的同事們，祝福公司的明天會更好！

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　X月X日

員工辭職報告2

尊敬的xx：

　　我自xx年來到公司，工作中得到公司和您的培養(yǎng)，個人得到了很大的成長，公司的文化和環(huán)境也令我工作得非常開心。

　　現(xiàn)由于個人原因，我不得不提出辭職，希望能于xx年xx月xx日正式離職，請公司批準我的這份辭職書。并請公司在x月x日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。

　　再次對您xx年來的培養(yǎng)和指導表示衷心的'感謝。

　　最后祝您及公司的所有同事一切順利！

　　此致

敬禮

　　辭職人：xx

　　x月x日

員工辭職報告3

　　您好！

　　我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。我已決定于年底前正式離職，所以特提前一個月向您提交這份辭職申請。

　　首先向公司致以深深的歉意。從實習期算起，在公司近9個月的時間里，在您以及各位公司前輩對我的關心、指導和信任下，使我真正從校園踏上了社會，這段工作經歷使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)，帶給了我很多愉快的記憶，也帶給了我人生經驗的增長，對此我深表感激。

　　雖然公司對我寄以厚望，但可惜個人能力有限。工作以來，特別是轉正以后，并沒有給公司帶來多少收益，更沒有接什么大單，所以并沒有為公司創(chuàng)造多大的價值。這點也讓我懷疑自己的工作能力。因此離職的主要原因在于個人能力的欠缺。

　　另一個原因，因為我們行業(yè)特點，需要隨時攜帶電話與渠道以及客人聯(lián)系，但因為我租住的地方信號不好，每天工作完回去生怕錯過什么電話，周末也都過得“提心吊膽”，心理上壓力很大。

　　再一個，公司在對員工的 “再培養(yǎng)、再教育”即培訓問題上，在可預見的時間內，公司能給員工提供的這種機會的可能性不大，這也是我選擇離開的關鍵因素。

　　為了不因我個人的原因而影響公司的正常運轉，經深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我了解這個決定對您來說可能有點突然，會給公司部分業(yè)務運轉帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的.不便。就算離職后，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。

　　最后再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

　　申請人：xxx

　　xx月xx日

員工辭職報告4

尊敬的公司領導：

　　您好！

　　我很抱歉在這個時候向公司提出了辭職。

　　來到公司也有接近xx年的時間了，在這段時間里，公司的領導對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。

　　在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，并認為能在這里發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)自己的價值，但是現(xiàn)實是諷刺的，由于家庭種種原因我不得不選擇離開。

　　這寫話也許顯得有些虛偽，但是我寫這份辭職報告的`時候，充斥在心里的大多是內疚、遺憾，而不是對新生活新工作的憧憬和幻想。在這個時候離開，我愧對同事們的幫助與照顧，愧對領導的錯愛與關懷。遺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見證xx的輝煌，希望幾年后，我不會因為我今天的決定而太過后悔吧。

　　最后祝愿公司蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上。也祝愿領導，同事們身體健康，工作愉快。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職報告5

尊敬的公司領導：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　我因個人經濟以及家庭原因，無法在繼續(xù)工作下去，只能結束外派德國的工作，提前回國，希望公司能諒解我的處境。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在公司的一切職務，敬請批準。

　　來到公司大約二年了，公司里的'每個人對我都很好。我衷心感謝各位領導以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這近二年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。工作上，我學到了許多寶貴實踐技能。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與，有了更成熟和深刻的人生觀。這近二年多的工作經驗將是我今后學習工作中一筆寶貴的財富。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

　　離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷公司的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。

　　望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

　　最后，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上！

此致

敬禮！

辭職人：xx

　　xx年xx月xx日

員工辭職報告6

尊敬的領導：

　　您好！

　　我很抱歉在公司正值用人之際向4s公司遞交員工辭職書。真的要走，心里真是有些不舍。但是鑒于自身的一些原因，我不得不離開。

　　在4s公司的這段時間里我通過和客戶電話溝通及處理它們系統(tǒng)的問題，從中學到了好多東西并發(fā)現(xiàn)了許多自身的`不足。雖然挨過您幾次批評，但每次我從中都會有許多收獲，我學會了如何靈活地和思路清晰地處理問題；學會了如何面對不同的客戶；學會了如何處理比較復雜得問題；學會了如何能夠更好地和廠家及客戶溝通協(xié)調；學會了如何能夠更好地做好本職工作。而這些寶貴的經驗對于我今后必將受益無窮。

　　我知道自己在工作中存在好多的問題，許多問題處理得不太妥當或沒有能及時有效地處理。但是我可以問心無愧地說自己一直是在努力地做好自己的本職工作，也一直在用心地工作，希望能夠達到領導的要求，做到領導滿意。

　　我一直牢記您教導我的這句話：“學會控制自己、學會控制別人、學會控制局面”。我也把它作為自己的座右銘并一直朝著這個方向而努力。我相信它對我的今后也會產生積極地推進作用。

　　售后工作我已經和xx交待清楚，并做好交接工作。能夠處理的問題我也已經處理妥當。我希望自己能夠在走時站好最后一班崗。

　　最后請允許我誠摯地祝愿公司今后一帆風順、蒸蒸日上！

辭職人：xx

　　日期：xx年xx月xx日

員工辭職報告7

尊敬的領導：

　　您好！

　　xx年7月從我剛踏出校園第一次參加面試到如今，轉眼我在移動公司客服這個崗位工作了xx年。我很喜歡客服這個崗位，不僅提高了交際能力，而且隨機應變能力也有所加強。然而現(xiàn)在第一份合同已經到期，當我拿到手上沉甸甸的3年期合同，心情很復雜。選擇不再續(xù)簽不是一時的沖動，而是我鼓起了很大的勇氣做的這個決定。

　　最新員工的辭職報告模板

　　對于工作和生活的態(tài)度，我是一個堅持的人。從我踏進學校的大門我就告訴自己將來要成為一名好的外貿業(yè)務員，從進公司的第一天起我就想成為獨當一面的業(yè)務員，我覺得其他任何的活動、光環(huán)、榮譽都比不過做好業(yè)務來的更有成就感�？墒欠浅＿z憾的是，xx年來盡管我盡了最大的努力，卻沒有為部門業(yè)績的提升帶來多大的幫助。外貿今年整體走下坡路和國家政策的調整確實讓我擔心自己的未來，甚至質疑過曾經的選擇，我想找到適合自己的平臺和今后前進的方向是我目前最重要的事情。

　　我曾經說過人生就像一場賽跑，我不想停下來。也有人說過，機會是留給做好準備的.人。我，想把握住我的機會，在我年輕的時候，在我有機會選擇的時候，在我就算失敗也可以承受的時候，如果可以給我自己全新的機會去嘗試新的事物，我會毫不猶豫的加入。

　　感謝您愿意挽留我，如果您這樣想的話。我會把您的挽留當作對我最大的鼓勵，堅定的走下去；我感謝您依舊認為我是可以培養(yǎng)的人，感謝您看見并認同我在公司每一天，每一次活動所作的努力。

　　我想在我年輕，精神充沛，依舊充滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活。前方的路其實我不太清楚，但我相信在移動公司２年的工作經驗可以讓我在今后的道路上順利一點。希望公司能夠給予我重新選擇新生活的機會，批準我的個人辭職報告，我將很感激公司。

員工辭職報告8

尊敬的馬總：

　　當你看到這份報告的時候我已經下定決心離開公司了，感謝你給了我這個工作的機會，感謝在工作中給我?guī)椭那拜�。來公司�?個多月了，我發(fā)現(xiàn)我實在無法適應公司的工作制度和部分的工作方式，這里與我的期望相差太遠，我不想在繼續(xù)浪費我的時間，也不想耽誤公司的工作。在我父親生病和去世的這段時間里，我思考過很多，我發(fā)現(xiàn)我和公司之間已經無法在同一條軌道上前進了，在繼續(xù)在這里工作下去，一點激情和動力都沒有，另外，我將可能失去更多的親情、友情甚至愛情。至于為什么要離開公司有以下原因，有以下原因：

　　1）公司管理混亂，不適合我的發(fā)展：我的經歷和性格決定了我不喜歡一直呆在辦公室里面，可是在工作的八個多月里面，我甚至沒有名正言順的出過一次差，完整的參與一個項目。我們的工作被大量的'搜集土地出讓信息、土地成交信息、產權信息、請款、跑報告、申請禮品、訂車、復印、搜集產業(yè)信息、匯周報、寫周報、跟進項目當中。沒人知道我們到底在做什么、做了什么，實際上連我自己也不知道，我只感覺處在一個雜亂無章的環(huán)境，每個部門負責人都可以給我們安排工作，每個人都在要結果，從來沒人統(tǒng)計我們有多少事情要做，很多事情最后都漏斗一樣分流到這幾個新來的員工這里。有時候你問我手上在做那些事情的時候，我還真的一時答不上來，因為亂七八糟的事情太多了，正在做的也許就是那幾件事情，但是總會突然間從跟進的項目、參與的項目、負責的城市、各個部門的負責人……那里蹦出一堆事情讓我們手忙腳亂。我希望我是個全能選手，但是亂七八糟的工作消耗了太多時間，我也想多參與幾個項目，但是項目之間時間會沖突，個人精力有限。再說了，如果只是打個電話跟進項目而不親自參與項目，在這里做十年也一樣不能提高自己的能力，頂多也就是個高水平總裁辦跟進秘書。部門一人多崗的結果是什么事情都做的膚淺而不扎實、完善，我認為只有把某一項工作做完善了、熟練了，才可以更好的參與其他工作，分工要合理明確才有更高的效率，否則天天加班、日夜不睡覺也做不好工作，也沒有效率。

　　2）公司的人性化不夠：天天加班、周周加班、節(jié)假日也加班，加班還不愿意按標準給加班費，給的加班費竟然按南京最低工資標準來計算工資；公積金（xx年都買不了一個平方）、社會保險也是按南京最低工資標準繳納（不知道是否違反相關法律）；年終獎可以等于沒有。來了8個月了，崗位還沒有，級別就更不用說了（據說我們拿的副部長的級別工資，也就是說如果我們干不到部長級，工資是不會變化的），按照我們公司的待遇，就是干到經理又如何呢，現(xiàn)在的工作可以說一點動力都沒有。在應聘的時候說三個月給我們轉正定崗，現(xiàn)在都快一年，各個方面一點都沒變化。我總結了一下，公司對我們的要求都是最高標準，給與的都是最低標準，能騙就騙，能糊弄就糊弄，有時候覺得公司真的很無恥。

　　3）公司勞動強度和待遇難以讓人接受：我的年齡不大但也不小了，隨著年齡的增長，各種的壓力越來越大。父親現(xiàn)在也去世了，母親和未成家的哥哥需要我更多的幫助，而現(xiàn)在也該是我回報他們的時候了�？墒窍氲竭@可憐的工資我真慚愧，每天工作時間比別人多幾個小時，一年工作時間比別人多了近90天，拿的工資還不如一個農民工，甚至還不及很多單位的年終獎，而我們的工作可以說是體力+腦力+耐力，我們的職責可以說是職員+后勤+資料員+檔案員，我祝愿公司能多吃幾年人口紅利。

　　4）繼續(xù)在這里工作會讓我失去太多：從畢業(yè)到現(xiàn)在，我從一個活躍的人到從朋友的視線中消失，從網絡上消失，從聚餐的酒桌上消失，我和好朋友之間幾乎中斷了聯(lián)系，別人再也不愿意主動聯(lián)系我，因為我沒時間。想學習點其他知識，看些書、考個證什么的基本不可能有時間。如果不請假，我估計我是沒時間回家一次的，現(xiàn)在我父親去世了，我不希望再繼續(xù)這樣下去，我希望有正常的節(jié)假日能和朋友、親人、愛人相聚，我的母親也需要我的照顧。我已經失去了很多，我不想再失去任何東西。放眼看這個集團，工作3、5年以上的不是頭發(fā)掉禿了，就是白發(fā)夾雜在黑發(fā)中。我相信健康的身體和良好的工作狀態(tài)才有好的工作效率和成績，我不希望在這里取得成就以犧牲健康和親情、友情、愛情為代價。

　　鑒于以上原因，我認為短期內公司在相關方面是無法改善的，我也不希望壓抑自己把這種想法帶到工作中給企業(yè)造成損失，不希望耽誤我們部門的整體工作計劃，不希望給同事的工作成績摸黑。我遵循適者生存、優(yōu)勝劣汰的自然規(guī)律，我愿意退出這個不適宜自己的工作環(huán)境，我也充分的認識到個人的價值觀和這個企業(yè)的價值觀是相背離的，現(xiàn)在在這里工作的每一天對我來說都是煎熬，為了企業(yè)只給合適的人提供工作崗位，也為了我自己的發(fā)展。

　　現(xiàn)申請辭職，懇請批準！

　　辭職人：

　　時間：

員工辭職報告9

親愛的各位領導：

　　自年底入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在過去的近兩年的時間里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝��！當然，我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。

　　但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年9月30日正式離職。希望領導能早日找到合適的`人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務的正常運作，對公司，對客戶盡好最后的責任。

　　希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxxx

　　xx月xx日

員工辭職報告10

尊敬的領導：

　　您好！

　　首先，非常感謝您這xx年來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了這xx年來的工作情況，覺得來到貴工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這xx年多來領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在工作的xx年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領導對我的'關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。

　　非常感激給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

　　請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后xx后離開，以便完成工作交接。

　　在短短的xx年時間我們已經發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿的業(yè)績一路飆升。

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　x月x日

員工辭職報告11

尊敬的領導：

　　你好!

　　工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xx的一切職務，敬請批準。

　　在這段日子里，我得到了單位領導及同事們的傾心指導。在這里，特別感謝y你們在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。

　　另外，在和部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對xx部門，對過去的`、現(xiàn)在xx的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。的發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!

此致

敬禮!

申請人：xx

　　xx年xx月xx日

員工辭職報告12

尊敬的領導：

　　您好！

　　首先，非常感謝所有的公司領導和同事這一年來對我的信任和關照。

　　這段時間，我認真回顧了這一年來我的詳細工作情況，覺得能夠來公司工作是我的一個幸運的事情，我非常珍惜這份工作機會，在這段工作時間里公司領導對我的關心和指導，同事們對我的幫助也讓我十分感激。這一段工作時間里，我學到許多器械方面的知識，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，在這里我很感謝公司領導對我的精心培養(yǎng)，關于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的得到歷練的機會。但同時，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的`興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決議辭職，請您支持。

　　請您諒解我做出的決議，也本諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。

　　在短短的一年時間我們公司已經發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！

　　此致

敬禮

辭職人：xxx

　　xx月xx日

員工辭職報告13

尊敬的公司領導：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　有個朋友辭職了，原因就是因為加薪，他負出了大半年的青春與血汗，從未加一回薪。自始由終，再賣力，都沒有得到上司的賞識與認可，之間中他也向上司提過加薪，上司都以種種理由推遲或者遺忘。漸漸地，他對加薪徹底的失望了，工作也沒有激情了，對公司也沒有信任。毫不猶豫地交上辭職書，老板猶豫一下，就問了一些情況，他也是隨便的回答。給他加薪，他婉言謝絕。

　　來到公司大約半年了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝徐總以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這半年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。

　　非常遺憾，進入xx公司只有短短的三個多月，經過一個多月的慎重考慮之后，我最后決定辭去xx華遠技術部的工作。

　　我于xx年年12月份進入公司實習，到現(xiàn)在已近一年時間，在公司領導和同事的幫助之下，我掌握了xx行業(yè)的基本知識與技能，并完成了從校園到企業(yè)，到社會的良好過渡，對于公司提供的良好工作環(huán)境及培養(yǎng)，我深表感謝。然而就目前公司發(fā)展狀況與個人發(fā)展來看，我很慚愧無法勝任所在崗位的工作，另外由于自身一些其他原因，很遺憾不能繼續(xù)留在xx。

　　因為諸多原因，我決定參加xxxx年X月X日的研究生考試，以為工作兩年再去讀研是一個好的決定。如果我現(xiàn)在不辭職，我就是在公司里尸位素餐兩年，因為在兩年時間里，我不可能為公司做多少貢獻。我也許能大致經歷、學習這個工程建設的某些方面，可這只是對我有好處，只會使我欠公司更多的情。考慮到公司在人員安排上的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成決策的失誤，我鄭重向公司提出辭職。

　　因為有想考中山大學的研究生，前幾天一位老鄉(xiāng)告訴我中大招一名熱工的本科生做實驗助理。這對我而言是一個很好的機會，學校的氛圍肯定更加適合準備考研，我在1.4已經把我的相關資料寄過去了。我希望盡快解除與公司的勞動關系，可以安心地輕輕離開。

　　也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作不多，一個星期足以交接干凈。我原本打算1.16開始我的二十余天的探親假，現(xiàn)在我希望所有該處理的事情都在1.13（周五）前處理妥當。馬上就要離開公司了，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復、處理。

　　今年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的`公司嗎?”還有領導說我們業(yè)務員不想回來，沒有公司的通知我們敢回來嗎?能有家的感覺嗎?有領導說“公司的發(fā)展方向你們應該知道哈”，什么叫應該?是必須知道的，就和公司的產品一樣，試想客戶問我們“你們公司的發(fā)展方向是什么?我們得調整策略跟隨公司一起發(fā)展�！蔽以撊绾位卮鹉�?

　　離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷工業(yè)園的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾

　　我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結束我的這第一份工作。

　　最后，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上！祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福！

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　xxxx年X月X日

員工辭職報告14

尊敬的領導：

　　時光飛逝，轉眼間，來公司已經一年多了�；厥走@一年多，真是一言難盡，既有業(yè)績，也有不足，但更多的卻是無奈和心酸，從公司招我來的第一天起，目的是什么，我一直在問自己這個問題，與你溝通了許久，目的才確認。但從后來的工作中發(fā)現(xiàn)，公司其實并不需要一個拓展部總監(jiān)，只需要一個又一個的區(qū)域經理，能把全國僅有的幾個代理商開發(fā)至遍地開花狀態(tài)的區(qū)域經理。

　　從公司的發(fā)展來看，存在很多基本問題，一切顯得那么的雜亂無章，這也許正體現(xiàn)了安防小企業(yè)的經營現(xiàn)狀。而拓展部總監(jiān)的工作是什么，無非就是三件事：

　　建立、規(guī)范和強化營銷管理體系，職能側重銷售管理和品牌建設。

　　鞏固和提升銷售業(yè)績，職能側重于市場開發(fā)和完成銷售業(yè)績。

　　建設品牌和公關策劃，職能側重于品牌拉動和公關。分析公司的現(xiàn)狀，其實并不需要拓展部總監(jiān)，這與當初公司邀請我加盟的意向不一致的，因為我一直在公司做的就是拓展部經理或者區(qū)域經理的工作。公司請我來的目的，是因為我以前的業(yè)績做得好，準備提供一個更大的平臺給我，于是我來了，來了以后，卻仍然成了某種意義上的區(qū)域經理。

　　剛來的時侯，公司告訴我，公司管理混亂，需要把管理規(guī)范起來，加強制度化建設，于是我就開始重點抓營銷體系的制度化建設。然而，這兩點我們都沒有做完，公司便急急否定了新的制度，這點我能理解。

　　原因任何一項制度的'出臺，肯定會破壞現(xiàn)有的利益平衡。

　　原因財務系統(tǒng)對新制度抱著不信任的態(tài)度。

　　原因現(xiàn)有的人員對新制度的適應性，短時間內的業(yè)績下降就造成公司的不信任理由。原因新制度的實施和跟進，需要全程跟蹤和把控，但公司沒有給我這個時間。其實我知道，公司需要的就是業(yè)績，而不需要管理。

　　本著職業(yè)道德，在公司沒有一分錢投放市場支持，市場維護幾乎為零的情況下，本人出差費用也相同于其它的業(yè)務員水平，我一直在困難的整合公司現(xiàn)有資源，完善銷售部門的許多不足。終于不負所望，代理商從僅有幾個發(fā)展到頗具規(guī)模，公司業(yè)績番了六番，銷售同比上漲了百分之幾百，每月出貨量穩(wěn)定，數據結構良性，我想我無愧于自己付出的心血，也無愧于公司。

敬禮！

辭職申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

員工辭職報告15

尊敬的領導：

　　很遺憾在這個時候向你正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職報告，但出于對s線的感情，還是寫了這封信。時光飛逝，轉眼來到車間已半載有余，開始感覺車間里的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦，難忘一些睡崗時的畫面，雖然多少有些不快樂的`經歷，不過在這里至少還是學了一些東西。

　　相信每一個來到奇瑞公司的實習生都懷揣著相同的夢想：奉獻的同時實現(xiàn)自己的價值。作為一個社會人存在的價值，或許是因為自己目光短淺，工作時間有限，到目前為止，還沒有找到自己存在于奇瑞的價值，亦相信每一個離開奇瑞的年輕人，都會銘記在奇瑞生活的日子，那些難忘的歲月。

　　每天上班時，車間內嘈雜的聲音，都會給我無形的心理壓力，直到下班后亦不能緩解，頭腦還是那種機器運作的聲音，讓我身心疲憊常常夜不能寐，我想這些客觀的原因我無力去改變，唯一能改變地只有我自己，這也是我萌生去意最直接的原因。

　　哲人說：生活在別處。我覺得也對，在不同的地方可以看到不同的風景，接觸到不同的人與事，這對于一個年輕人來說未必不是一件好事。

　　最后祝愿s線的兄弟們工作順利，身心健康，同時懇請領導批準我的辭職。

此致

敬禮

　　辭職人：xxx

　　xx月xx日

員工辭職報告16

尊敬的xx公司人事部領導：

　　在此期間深知背后領導的信任與栽培，同事們的支持與幫助。轉眼在公司已有一年多時間，不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對于公司領導對員工的技能培訓表示感謝。在公司的工作很充實、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時的教導與栽培，平時工作中的不足，還望諒解。

　　我很真的非常的遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　來到xx公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝DD或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭�；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的.要學會慢慢長大。

　　我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，sun ltd. erp 項目啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

　　能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

　　我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。

　　離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達！

　　此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　xx月xx日