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辭職報(bào)告

公司人事辭職報(bào)告

時(shí)間:2024-08-06 17:13:20 辭職報(bào)告 我要投稿

公司人事辭職報(bào)告集錦

  在現(xiàn)實(shí)生活中,需要使用報(bào)告的情況越來(lái)越多,其在寫作上具有一定的竅門。我們應(yīng)當(dāng)如何寫報(bào)告呢?下面是小編收集整理的公司人事辭職報(bào)告集錦,希望對(duì)大家有所幫助。

公司人事辭職報(bào)告集錦

公司人事辭職報(bào)告集錦1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  在x月,我入職到貴公司,任職著人事助理一職,算一下時(shí)間也有兩年了吧。在這將近兩年時(shí)間里,我看過很多員工的辭職報(bào)告,現(xiàn)在自己寫這份沉重的辭呈,并將它交給領(lǐng)導(dǎo),內(nèi)心也是感概萬(wàn)分啊。

  我很感謝本部門的經(jīng)理對(duì)我這兩年的教誨和信任,在人事助理的職位上,我接觸到了一些自己之前從來(lái)沒有觸碰到的領(lǐng)域,因?yàn)槲宜鶎W(xué)的專業(yè)和人力資源這個(gè)行業(yè)毫無(wú)關(guān)系,所以,我就是在公司從零開始,學(xué)習(xí)如何把握薪酬的設(shè)計(jì)以及計(jì)算,學(xué)習(xí)要如何為公司招聘合適的人員。當(dāng)然還有一些簡(jiǎn)單的工作,比如,辦理社會(huì)保險(xiǎn),還有簽訂員工勞動(dòng)合同。招聘員工和設(shè)計(jì)薪酬是經(jīng)理一步一步地將我教會(huì)的,因?yàn)樽约簺]有這方面的專業(yè)知識(shí),所以對(duì)這些需要一定知識(shí)儲(chǔ)備的工作還是有很多困惑的,但是經(jīng)理沒有因此不耐煩,而是將他這么多年的經(jīng)歷所學(xué)習(xí)到的經(jīng)驗(yàn)傳授給了我。也許是對(duì)這份工作莫名的熱愛,所以我愿意花大量的時(shí)間來(lái)補(bǔ)充自己的專業(yè)水平,會(huì)在休息的時(shí)間翻閱大量的相關(guān)資料,并虛心地向其他員工學(xué)習(xí),同事們也很盡力地幫助我解決了一些我在工作上遇到的問題。

  在工作過程中,我還得到了經(jīng)理的賞識(shí),經(jīng)理安排我做會(huì)議紀(jì)要的記錄工作,讓我學(xué)會(huì)了在什么樣的場(chǎng)合上怎樣把握重要的.信息。所以,這兩年的工作,我真的收獲了太多。但是慢慢地發(fā)覺自己開始不適應(yīng)目前這份工作了,好像是因?yàn)樽约簩?duì)這份工作已經(jīng)很熟悉地掌握了,就對(duì)工作開始失去了之前的動(dòng)力,我也覺得自己的晉升空間并不大,所以我就決定在這個(gè)時(shí)候離職?赡苁俏也幌氚灿诂F(xiàn)狀吧,覺得自己還有大量的時(shí)間去其他的地方闖蕩,我也不想讓自己沒有斗志繼續(xù)在公司工作,這樣對(duì)公司也是一個(gè)很大的損失。

  我也很慚愧,經(jīng)理手把手地栽培我,毫無(wú)保留地傳授他多年的經(jīng)驗(yàn),但是,我卻要離開公司,對(duì)經(jīng)理我真的要真誠(chéng)的說一句感謝也要說一句抱歉。我知道馬上離開會(huì)給公司帶來(lái)很大的不便,所以,我提前了三個(gè)月上交了這份辭職報(bào)告,就是為了讓經(jīng)理和公司的領(lǐng)導(dǎo)能有時(shí)間找到合適的人才來(lái)填補(bǔ)我離開后,這個(gè)職位的空缺。

  祝公司鴻運(yùn)年年!祝愿經(jīng)理和同事都能身體健康,工作上事事順心!

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  x月x日

公司人事辭職報(bào)告集錦2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我是xx,在這樣的環(huán)境下面我感覺作為一名人事員工,進(jìn)步了很多,我知道有些事情應(yīng)該努力,我在xx這里還是感覺自己的我知道在這樣的情況下面我需要積累,我來(lái)到公司已經(jīng)兩年,其實(shí)對(duì)于這份工作我是抱有一個(gè)強(qiáng)烈上進(jìn)心,我知道自己現(xiàn)在的情況需要去思考,需要去積累,我清楚的意識(shí)到了在這個(gè)過程當(dāng)中,自己有哪些缺點(diǎn),作為一名人事員工我想這些都是應(yīng)該去思考的,我現(xiàn)在的狀態(tài)也不是非常的好,不能夠持續(xù)的工作下去,這樣會(huì)影響到日常的工作的。

  這次的事情讓我感覺非常的不好,我現(xiàn)在也是不能夠再這么消耗下去了,我感覺有些事情實(shí)在是做的不夠好,作為一名人事我現(xiàn)在應(yīng)該去思考這個(gè)問題,有些事情還是應(yīng)該持續(xù)下去,我應(yīng)該對(duì)自己的有一個(gè)客觀的認(rèn)識(shí),現(xiàn)在我回過頭來(lái)想想確實(shí)還是這樣的,我真的應(yīng)該要去思考了,有些事情確實(shí)還是要督促自己,這份工作對(duì)于而言還是非常的重要,不管是在什么樣的環(huán)境下面都應(yīng)該對(duì)自己的抱有信心,但是時(shí)間久了就會(huì)出問題,我認(rèn)為有些事情還是需要讓自己清楚才是,這一點(diǎn)是毋庸置疑的,有些東西要主動(dòng)一點(diǎn),給給予自己足夠的時(shí)間,在這個(gè)過程當(dāng)中更加應(yīng)該清楚的.意識(shí)到這些。

  雖然來(lái)到公司兩年的時(shí)間了,但是我還是覺得自己做的不夠好,特備是這段時(shí)間,讓我感覺自己工作很不到位,這樣的影響是非常不好的,我不希望再繼續(xù)這么持續(xù)下去,我對(duì)這份工作還是需要有一個(gè)好的交代,現(xiàn)在我也應(yīng)該努力去做好這些,我一定會(huì)好好去思考,我一定會(huì)在這樣的環(huán)境下面讓自己更加努力,持續(xù)發(fā)揮好自己的狀態(tài),這一點(diǎn)是非常的重要的,現(xiàn)在這樣持續(xù)下去肯定非常的影響工作,我真的是不希望在這份工作當(dāng)中留下不好的印象,這段時(shí)間以來(lái)我一直都在思考自己應(yīng)該怎么去做好這份工作,有些事情還是應(yīng)該努力的一點(diǎn)的,我一定會(huì)調(diào)整好自己的狀態(tài),不再繼續(xù)這么消耗時(shí)間了。

  我真的是非常的感激這兩年的來(lái)的人事工作,公司對(duì)我也一直都不錯(cuò),未來(lái)還會(huì)有更多的事情等著我去做好,我也一定會(huì)讓自己進(jìn)一步提高狀態(tài),作為一名人事工作者,我非常的感激公司對(duì)我的培養(yǎng),讓我在這兩年的當(dāng)中提高了自己的工作能力,現(xiàn)在個(gè)人狀態(tài)原因無(wú)法留在公司了,望您批準(zhǔn)我的辭職。

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  x月x日

公司人事辭職報(bào)告集錦3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我是xx年11月到xx公司。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著為一個(gè)中國(guó)企業(yè)盡心盡力的意愿,買了一張單程機(jī)票,到了xx。雖然過去我在中國(guó)工作過,也和中國(guó)企業(yè)有過合資的經(jīng)歷,但這是我第一次在一個(gè)中國(guó)企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。到xx的這個(gè)決定,有我的理想主義的色彩。這一年多來(lái),我的經(jīng)歷豐富了很多,對(duì)中國(guó)和中國(guó)企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷,而且不后悔做了這個(gè)決定。

  還有一個(gè)月的時(shí)間,我將離開xx。五月份時(shí),這個(gè)信息將公開于眾。我們共同探討xx人力資源管理的模式和人選,已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃。但是,在這幾個(gè)月的工作中,您們?nèi)匀槐3謱?duì)我的信任,保密和敏感的工作仍然交付給我,讓我看到您二位的寬厚和胸懷。對(duì)此,我由衷地感謝!

  人力資源是支撐xx未來(lái)持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此,不管我是否在xx,都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里,人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)。在我離開之前,有幾件事情希望得到您們的關(guān)注:

  今后兩年左右,人力資源職能應(yīng)該建立統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該包括xx的各個(gè)產(chǎn)業(yè),各個(gè)企業(yè),各個(gè)地區(qū),各個(gè)國(guó)家。只要是xx的企業(yè),就應(yīng)該納入統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn),xx才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng),今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上,在員工職業(yè)發(fā)展上,在后備隊(duì)伍培育上,才有一個(gè)清晰的`尺度。集團(tuán)人力資源部要在xx年年把職級(jí)系統(tǒng)在中國(guó)境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。

  今年已經(jīng)開始成勢(shì)的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系。多謝x總的支持,整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開始意識(shí)到,共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度計(jì)劃,對(duì)上下一致協(xié)調(diào),推動(dòng)工作,業(yè)績(jī)管理等,都有極大益處。能夠開始把如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去,能夠按照統(tǒng)一的方法評(píng)價(jià)各級(jí)員工的工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  xx月xx日

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