離職的辭職報告

　　在人們素養(yǎng)不斷提高的今天，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。一起來參考報告是怎么寫的吧，以下是小編整理的離職的辭職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

離職的辭職報告1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　來到這個新環(huán)境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有很多項目，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工，我才有發(fā)展和前（錢）途。

　　在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當(dāng)我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽（我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因）：

　　1、作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應(yīng)該做一些比較大、有水平的事情，整天盯著下邊的'員工畢竟讓人不舒服。例如，哪臺計算機給誰使用，怎么又遲到早退啦，關(guān)于報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。

　　我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪，并親自發(fā)到每個員工的手中�！�—這也太平易近人了吧？

　　2、糾偏過正。辦公開支是應(yīng)該節(jié)省，網(wǎng)是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費是不能隨便地報，出差費用是不能太高……但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。

　　3、說話要算數(shù)。我來的時候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無據(jù)可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經(jīng)賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且×××的項目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的項目（但你也許認(rèn)為很小）。公司網(wǎng)絡(luò)和布線方面沒什么利潤，和我沒有任何關(guān)系。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢，這使我決定走人。

　　4、用個人行為來管理公司，認(rèn)為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟思維方式。

　　5、我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。

此致

敬禮

　　申請人：

　　xx年xx 月xx 日

離職的辭職報告2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　來到公司已經(jīng)八個多月了，在這段時間里，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的多方幫助，我非常感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)與同事們。在這里我有過工作的快樂，也有過工作的煩惱。在這里也非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任與關(guān)懷。

　　在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)，一度讓我有著找到了依靠的感覺。但是我經(jīng)過認(rèn)真的思考，感覺到自己不適合做這份工作，也難以適應(yīng)央企的運行模式，同時也是我個人原因想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，頤和家園項目的管理服務(wù)工作才剛剛開個頭，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進�？紤]到公司今后在這個項目安排的合理性，項目管理的持續(xù)性，本著對公司負(fù)責(zé)的'態(tài)度，我鄭重向公司提出辭職。

　　我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司，這樣公司將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助公司對重新安排人員進行現(xiàn)場情況了解與熟悉，使他盡快接手頤和家園日常管理工作。

　　能為公司效力的日子不多了，我一定會站好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目管理做到平穩(wěn)過渡。離開公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　公司在20xx年發(fā)生了巨大的、可喜的變化，更是取得一系列的成績。我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的管理業(yè)績和服務(wù)品質(zhì)一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

　　xxx

　　20xx年11月24日

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