酒店保安辭職報告簡短

時間：2024-09-10 18:26:55 辭職報告我要投稿

相關推薦

酒店保安辭職報告簡短

　　在生活中，大家逐漸認識到報告的重要性，報告具有雙向溝通性的特點。寫起報告來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的酒店保安辭職報告簡短，僅供參考，大家一起來看看吧。

酒店保安辭職報告簡短

酒店保安辭職報告簡短1

　　尊敬的各位領導:

　　您好！

　　我是xxx。這段時間的工作讓我感覺很不好。我沒有做好這項工作。這是我的問題。作為酒店的保安隊長，我也覺得最近的工作確實產(chǎn)生了很大的影響，因為家里發(fā)生了一些事情，我現(xiàn)在的注意力往往不在工作上，這讓我感覺很不好，很影響我的工作。這一點我還是要搞清楚情況的。我不能再耽誤工作了。

　　在xx酒店這里做保安工作感覺很充實，感覺很有意義。最近因為工作中的這些問題，感覺很不好。作為一名保安隊長，我應該注意這個問題。我在xx酒店工作了四年多，對酒店也有很深的感情，這讓我一直都有一個很好的心態(tài)，一直把很多事情做好。能做到的保安隊長是酒店對我的信任，也是對我工作的肯定。這種感覺真的.很好。工作四年，身邊同事相處的很好，樹立了好榜樣，維護了酒店的形象。我這幾年工作變化很大，對自己各方面都很重視�，F(xiàn)在馬上就要離開酒店了，自然很不愿意，但是這個問題我不得不說說。

　　我對我的工作有信心。這幾年一直在做好自己的工作，保證酒店的安全，每天做自己的檢查，合理安排值班，包括對酒店各個區(qū)域的監(jiān)控，萬無一失。我真的覺得這樣的工作節(jié)奏很好。要不是家里有些事情，我真的不想離開酒店，但這次是萬不得已。真的很感謝酒店對我的培養(yǎng)，四年來對我工作的信任，這幾年經(jīng)歷的點點滴滴�；叵脒^去的四年，雖然工作中出現(xiàn)了一些失誤，但還是能夠及時調(diào)整，工作中也遇到了各種問題和挑戰(zhàn)。這一次次磨練了我。我真的很感謝有這樣的經(jīng)歷，在酒店做保安隊長。它豐富了我。我也知道安保組需要一個領導。在最后一段時間里，我會做好交接工作，妥善處理后續(xù)安保工作，不留任何問題。再次感謝酒店的培訓。我希望你能批準我的辭職。

　　此致

敬禮！

辭職人:xxx

　　20xx年xx月xx日

酒店保安辭職報告簡短2

　　保安是工商社會發(fā)展下的新興服務業(yè)，是負責區(qū)域范圍內(nèi)的人員的安全。

　　尊敬的酒店領導：

　　感謝領導對我的信任，給我機會來酒店工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的`知識，也有過很多愉快的時間，但是我因?qū)W習上課的需要，特辭去現(xiàn)在的保安工作，望酒店領導能夠諒解，如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題，請與我聯(lián)系，手機不變(xxxxxxxxx)。并希望能保持聯(lián)絡，

　　希望酒店領導能理解，并批準我的辭職請求

　　祝酒店前程似錦，生蒸蒸日上。

此致

敬禮!

　　辭職人：XXX

　　20xx.X.X

酒店保安辭職報告簡短3

尊敬的各位領導:

　　您好！

　　今天，我正式提出辭職。

　　保安隊長是酒店中的一個特殊崗位，他的選擇將直接影響商場的正常運營。上任以來，他一直膽戰(zhàn)心驚，如履薄冰，不會全力以赴？但是，工作熱情做不好。事實證明我是無能的。

　　我有三個缺點:

　　第一，溝通協(xié)調(diào)能力弱。事情是人做的。商場不同部門任務不同，工作重點不同，甚至矛盾。對于防損部門來說是一件大事。對其他部門來說可能是小事。說得輕一點，就不聽了。你說的認真，就是危言聳聽，沒事找事。其實說白了，一部分是商場本身的原因，一部分是部門本位的思維，一部分是我的原因，無法與人有效溝通。

　　第二，應變能力弱。我做事有條不紊，很有格調(diào)，遇事反應不夠，所以在人事管理上似乎不夠靈活，在事情上也比較教條，特別是對于突發(fā)事件明顯缺乏有效的處理手段，這對于一個保安隊長來說是相當致命的。

　　第三，脾氣不好。所謂脾氣不好，就是不能有效的克制自己的情緒。無論什么誘因，把喜怒哀樂掛在臉上都是職場禁忌。你的下屬看到了，就喜怒無常；當你的'同事看到它時，他們是瘋狂的；當你的上級看到它時，他們就不那么穩(wěn)定了。所謂任性，不過是一種理想的情況。如果你脾氣不好，你會被冒犯。得罪人就什么都做不了。如果你做不到某件事，你就會被冒犯。最后商場出錢買東西，我出錢請人，不劃算。其實工作不怕得罪人，要看值不值得。

　　這三個缺陷直接導致我發(fā)展不足。其實我很早就意識到自己在進xx之前就在變了，但是變化不大。曾國藩剛開始仕途，卻無法達到目的。閉門學習后，他終于意識到自己是個又大又軟的人，但他只是新鮮又成功。我想向他學習，但是學不到，也許以后，也許還要更久。但是在這個過程中，我的原因造成的錯誤都是商場買單，不合適。如果不合適，我就下崗，很適合我。

　　我無意評論商場。感謝劉主席、王主席等領導的親切接見。自己的窩，金窩還是草窩，終究是自己的窩。有什么好說的？如果是金窩，盡量做成鉆石窩；如果它是一個草窩，試著把它變成一個金窩。可能需要很長時間，過程可能會很痛苦。比如人來了又走，人走了又留。

　　其實員工才是我現(xiàn)在最困惑的。如何管理它們？人性化管理？人性化管理？還是軍事化管理？生活多種多樣，管理不可能面面俱到。你是把他們當成一個群體，還是應該把他們當成個體？集體對待，無疑是重集體輕個人，壓抑了他們的個性，但是集體不尊重個人怎么來？如何在現(xiàn)實環(huán)境中融入他們？我一直在思考和探索，但始終沒有成功。比如你應該對他這么好。如果有一件事不符合他，就會被視為死敵，這讓我很難過。這種悲傷讓我覺得很失敗。你拿出你的心給他。他接過來不屑的扔到一邊，然后踏上了。你感覺如何？就是這樣。晁蓋打了曾頭城，舉劍上馬，相持相殺。林沖勸道:天王堂高手，怎么能輕舉妄動？晁蓋說:我不往前走，誰來使勁推？如果我不往前走，誰會說有多無奈！

　　員工很踏實。他想要更好的生活條件，快樂的工作，更好的發(fā)展。這很正常。他們的智慧和力量是無限的。意見箱以前是滿的，現(xiàn)在是空的，看不見了。管理層脫節(jié)，高層和基層聯(lián)系不上。純粹是赤裸裸的雇傭關系，他們拿多少錢，干多少活，僅此而已。

　　這一切，我都已經(jīng)無法做好自己的工作，感覺自己很疲憊。與其在這里受罪，不如盡早放下，或者有個有才華的人負責，免得繼續(xù)把別人錯當成自己，惹人發(fā)笑。

　　祝xx酒店繁榮昌盛！

　　祝各位領導和同事身體健康。

敬禮！

　　辭職人:xxx

　　20xx年xx月xx日

【酒店保安辭職報告簡短】相關文章：