【實用】人員辭職報告三篇

　　在崗位上呆了一段時間后，可能會由于某些問題而辭職，這時候需要好好地寫一封辭職報告了。那么如何把辭職報告做到規(guī)范、合理呢？下面是小編收集整理的人員辭職報告3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

人員辭職報告 篇1

敬愛的信息部主管：

　　您好！我是信息部xx。我在××信息部工作已經三年了，說實在的，也不舍得辭職，但是實在是沒有辦法。我的辭職報告已經遞交給人力資源部了。

　　在信息部三年時間里，我也學到很多東西，但錢沒有賺多少。很感謝公司在三年時間里頭教了我很多東西，然而隨著年齡的增長，提高收入的渴望越來越強烈，公司目前的'待遇已經無法滿足我的需求，因此選擇辭職對公司對我都是最好的選擇。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

人員辭職報告 篇2

尊敬的經理：

　　您好！我是辦公室xx，辭職報告已遞交人力資源部。

　　本人于xx年8月30日入職唯佳全球快運有限公司為單證工作。

　　xx年年9月15日至xx年年12月15日共三個月產假，在產假期間公司給予本人基本工資900元/月的`產假工資。xx年年12月15日回公司上班至xx年月7月每個月扣200元工資，8個月總扣款1600元�？陬^解釋原因為：本人休過產假�？墒钱a假是勞動法規(guī)定的，公司怎么可以扣我錢呢。

　　xx年年12月15日回公司上班后就開始頂替主管職位帶領團隊，經理盡力為本人提升主管之事與公司領導商討，結果公司上級領導一直反對。并解釋道，在本人懷孕期間已敬告過本人，休產假后不再有提升的機會�？陬^解釋原因為：本人休過產假。我覺得這個非常的不合理，產假本是法律規(guī)定的，現(xiàn)在怎么卻成了我不能提拔的原因呢。

　　本人身心受公司種種不成文規(guī)定制度嚴重打擊，已對公司失望至極，要求解除勞動合同，望批準！

人員辭職報告 篇3

尊敬的總經理：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式遞交辭職信。 首先，我要感謝xx公司幾年來對我的培養(yǎng)，各位領導和同事給我的幫助，讓我在一個平臺做出了一點小小的成績。從20xx年5月進入公司，轉眼間已經工作七年有余。在技術科工作，在這里我能開心的工作，開心的學習，有過歡笑，有過收獲，盡管有時候研發(fā)技術很枯燥，也很單調，但這一切都因有大家而堅持下來。 然而在最近的一年工作中一直找不到狀態(tài)， 使自己彷徨，于是我開始認真思考，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合在公司繼續(xù)工作，我可能進入

　　了職場中所謂的疲怠期。我必須改變這種狀態(tài)。 本來我想在培養(yǎng)我的公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬不起頭來，從大學畢業(yè)時懷著對美好未來的`向往，到對夢想的破滅，使我回到現(xiàn)實，我要改變

　　現(xiàn)在安逸的生活狀態(tài)，為實現(xiàn)自己的理想而奮斗。 工作上沒有了激情，人生數(shù)年，彈指一揮間，不能讓自己在沒有激情的工作中浪費自己的青春年華，長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。 如果我的辭職對為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的辭職申請予以考慮并批準。 請接受我的辭職請求。此致

　　敬禮！

　　辭職人：xxxx

　　20xx年xx月xx日

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