個(gè)人承諾書

時(shí)間：2022-10-01 11:34:52 承諾書我要投稿

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【精華】個(gè)人承諾書合集5篇

　　在生活中，承諾書的使用越來越廣泛，不同的承諾書內(nèi)容同樣也是不同的。相信很多朋友都對寫承諾書感到非�？鄲腊桑韵率切【幘恼淼膫€(gè)人承諾書5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

【精華】個(gè)人承諾書合集5篇

個(gè)人承諾書篇1

編號（出借人）：

　　年月?lián)Ｏ蚰憬杩?元（大寫），并簽訂了《借款合同》（編號：），本人已經(jīng)對相關(guān)的借款合同文書作了全部了解，并知悉了合同中約定的當(dāng)事人各方的權(quán)利與義務(wù)。本人及財(cái)產(chǎn)共有人自愿用全部自有資產(chǎn)（包括但不限于房產(chǎn)、汽車、有價(jià)證券、金融債券、銀行存款、債權(quán)）為借款人的全部債務(wù)向你提供擔(dān)保，并作如下?lián)３兄Z：

　　1、擔(dān)保方式：連帶責(zé)任保證擔(dān)保。

　　2、擔(dān)保的范圍：包括《借款合同》）中約定的出借人的合同權(quán)利，包括但不限于借款本金、利息、違約金、賠償金、律師費(fèi)、實(shí)現(xiàn)債權(quán)的各項(xiàng)追償費(fèi)用、法院訴訟費(fèi)、保全費(fèi)、評估費(fèi)、拍賣費(fèi)等全部合同債權(quán)。

　　3、擔(dān)保期限為主債務(wù)履行期限屆滿之日起兩年內(nèi)。

　　4、無論是否另有他人提供擔(dān)保，我在擔(dān)保范圍內(nèi)無條件地、獨(dú)立地承擔(dān)連帶保證責(zé)任，并自愿放棄法定的一切抗辯權(quán)利。

　　5、對你的債權(quán)，無論是否有任何人提供了物的擔(dān)保，我的保證擔(dān)保責(zé) 任不以該物的擔(dān)保優(yōu)先受償為前提，更不得以此作為拒絕承擔(dān)保證擔(dān)保責(zé)任的抗辯理由，仍應(yīng)無條件地承擔(dān)連帶責(zé)任的保證擔(dān)保責(zé)任。

　　6、本承諾為無條件的和不可撤銷的承諾書。借款人不能按約定履行償還義務(wù)的，我接到你書面通知后3日內(nèi)履行全部清償責(zé)任。否則出借人依據(jù)《借款合同》及《抵押擔(dān)保合同》所享有的包含追償權(quán)在內(nèi)的.一切合同權(quán)利可以一并向我行使，我自愿無條件接受。

　　7、本承諾具有獨(dú)立性，無論借款合同或合同其他條款是否有效，均不影響本承諾書的有效性，同時(shí)也不受借款合同其他擔(dān)保方式的影響。

　　8、如有多人提供擔(dān)保的，每個(gè)人的責(zé)任也是連帶的、不分份額的，任一人對所擔(dān)保的全部債權(quán)均承擔(dān)連帶保證責(zé)任。擔(dān)保人有權(quán)選擇其中一人、數(shù)人或全部作為追償對象并有權(quán)要求其承擔(dān)全部清償責(zé)任。我對此追償方式無異議。

　　本人的擔(dān)保承諾已取得了財(cái)產(chǎn)共有人或配偶的同意。如遇重大資產(chǎn)變動(dòng)的情況，本人將及時(shí)通知你采取保全措施。

　　承諾人（簽字）：

　　財(cái)產(chǎn)共有人或配偶（簽字）：

　　年月日

個(gè)人承諾書篇2

　　姓名所在單位

　　職務(wù) 聯(lián)系電話

　　證件號碼 (工作證號或者學(xué)生證號)

　　個(gè)人承諾

　　一、根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及有關(guān)部門有關(guān)規(guī)定，為保護(hù)國家秘密的安全，本人自覺遵守各項(xiàng)保密規(guī)定，履行保密義務(wù)和責(zé)任，服從保密教育、監(jiān)督和檢查。

　　二、在工作中做到：不該看的'不看；不該問的不問；不超越工作范圍進(jìn)入不允許的部門、部位；不以任何方式向外透露保密要害部門、部位內(nèi)的情況；保持警惕性，發(fā)現(xiàn)可疑情況要及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)和保密處報(bào)告。

　　三、嚴(yán)格遵守《北京郵電大學(xué)非涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)發(fā)布、傳輸保密管理規(guī)定》，決不在非涉密計(jì)算機(jī)中存儲、處理和傳輸涉密信息。使用上網(wǎng)機(jī)登錄互聯(lián)網(wǎng)時(shí)，決不發(fā)布、下載和傳輸涉密信息。

　　四、上述保密承諾書本人已經(jīng)仔細(xì)閱讀，本人若違反保密承諾，單位有權(quán)對我進(jìn)行處罰和處分直至移交司法部門追究刑事責(zé)任。

　　五、本保密承諾書自本人簽字之日起生效。

　　承諾人（簽字）：

　　年月日

　　注：此承諾書由本單位保存

個(gè)人承諾書篇3

　　1、認(rèn)真學(xué)好專業(yè)知識，努力使新學(xué)年加權(quán)成績在82分以上；同時(shí)多涉獵課外知識，豐富自己的課外知識，每月堅(jiān)持閱讀一至兩本有用的課外書；

　　2、保持良好的生活作息習(xí)慣和有規(guī)律的生活，每晚十一點(diǎn)半睡覺，最遲不得超過十二點(diǎn)；

　　3、努力做好自身的工作，起好聯(lián)系上下級的橋梁作用；

　　4、時(shí)常反省，發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)、工作中的`錯(cuò)誤并及時(shí)改正，努力提高自我；

　　5、積極組織并參加各類活動(dòng)，在活動(dòng)中鍛煉自己的能力。

　　6、關(guān)注國內(nèi)外大事，每天讀手機(jī)報(bào)或上網(wǎng)查看近期重要新聞；

　　7，繼續(xù)做好“愛信活動(dòng)”，帶領(lǐng)小組成員繼續(xù)關(guān)注留守兒童；

　　8，作為寢室長，要注重寢室衛(wèi)生，起好帶頭作用，保持寢室干凈；

　　9注重體育鍛煉，每周鍛煉一次，保持健康。

個(gè)人承諾書篇4

　　在雙方進(jìn)行充分溝通的前提下，本人，自愿簽訂本承諾書，自年月日起，加入蘇州金聯(lián)財(cái)富管理有限公司擔(dān)任工作，承諾遵守本備協(xié)議所列各項(xiàng)條款，同時(shí)執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定。

　　一、應(yīng)盡的責(zé)任與義務(wù)

　�。ㄒ唬┳袷毓镜母黜�(xiàng)規(guī)章制度及績效考核辦法；

　�。ǘ└鶕�(jù)公司要求完成工作計(jì)劃，并服從上級安排；

　�。ㄈ┱_貫徹落實(shí)公司KPI考核及相應(yīng)管理辦法的精神，清晰了解本部門及個(gè)人的KPI指標(biāo)并有策略推進(jìn)完成，承諾完成個(gè)人業(yè)績目標(biāo) 萬/每月，團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo) 萬/每月；

　�。ㄋ模└鶕�(jù)公司考核要求完成客戶開發(fā)、管理客戶資產(chǎn)等各項(xiàng)指標(biāo)并能夠有效維護(hù)客戶關(guān)系，按時(shí)向上級主管反饋客戶需求及意見；

　�。ㄎ澹┌凑展疽�，督促本團(tuán)隊(duì)完成有效面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約達(dá)到公司要求；

　　（六）各產(chǎn)品營銷任務(wù)下達(dá)后根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的特點(diǎn)制定團(tuán)隊(duì)營銷計(jì)劃和營銷策略，督導(dǎo)下屬工作，高效完成工作目標(biāo)。對不能有效完成的人員，及時(shí)溝通，尋找原因并吸取教訓(xùn)，就下一階段工作進(jìn)行規(guī)劃、整改并報(bào)公司備案；

　�。ㄆ撸╆P(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的動(dòng)態(tài)并對其進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo)和針對性的幫助；持續(xù)提高團(tuán)隊(duì)士氣；

　�。ò耍┲笇�(dǎo)并負(fù)責(zé)所屬理財(cái)師達(dá)成工作指標(biāo)，安排所屬理財(cái)師的工作，陪同所屬理財(cái)師拜訪客戶，并指導(dǎo)營銷技巧，全面提升理財(cái)師多層次技能水平；

　�。ň牛┟吭聦碡�(cái)師的技能和狀態(tài)做出評定，并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

　　（十）團(tuán)隊(duì)組建：在考核周期內(nèi)，完成本團(tuán)隊(duì)50%的人員組建；

　　（十一）負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)成員考核考評工作的實(shí)施，同時(shí)為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才。

　　二、考核及異動(dòng)處理辦法

　�。ㄒ唬⿻x升：達(dá)成個(gè)人季度業(yè)績目標(biāo)及團(tuán)隊(duì)季度業(yè)績目標(biāo)，同時(shí)滿足更高級別的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)，即可在每季度考核月，經(jīng)人力資源部及總經(jīng)理審批后，晉升到相應(yīng)等級工資標(biāo)準(zhǔn)；

　�。ǘ┙导墸籂I銷部員工滿足以下三個(gè)條件之一的'，公司根據(jù)其表現(xiàn)，決定降低相應(yīng)級別；

　�。╝）團(tuán)隊(duì)及個(gè)人季度業(yè)績總額低于本等級應(yīng)完成績效考核標(biāo)準(zhǔn)的，降至相應(yīng)等級工資標(biāo)準(zhǔn)；

　　（b）違反公司規(guī)定的，公司有權(quán)于次月對其降級處理，情節(jié)嚴(yán)重的可與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系；

　�。╟）保護(hù)期外團(tuán)隊(duì)及個(gè)人連續(xù)兩個(gè)月單月業(yè)績額低于月度業(yè)績量的50%的；

　�。ㄈ┙獬齽趧�(dòng)合同：

　　員工有以下三個(gè)條件之一的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同予以淘汰；

　�。╝）試用期首月業(yè)績?yōu)?；

　　（b）未經(jīng)允許連續(xù)曠工三天或年累計(jì)曠工五天的；

　�。╟）有嚴(yán)重違紀(jì)行為的。

XXXXX

　　20xx年XX月XX日