[實用]離職承諾書

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，在很多情況下我們需要用到承諾書，不同的承諾書內(nèi)容同樣也是不同的。寫起承諾書來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的離職承諾書，僅供參考，大家一起來看看吧。

致深圳匯信信用管理有限公司分公司（以下簡稱“公司”）：

　　鑒于本人與公司簽訂勞動合同并在公司任職，并獲得公司支付的相應(yīng)報酬，本人除須遵守與公司簽訂的《勞動合同書》、《保密協(xié)議》及本人向公司出具的《雇員保密、競業(yè)禁止和權(quán)利轉(zhuǎn)讓確認(rèn)書》中的約定并履行義務(wù)外，本人就在任職期間及離職以后應(yīng)保守公司商業(yè)秘密、遵守競業(yè)禁止義務(wù)等的有關(guān)事項，作出如下承諾（就本承諾書而言，“集團(tuán)”一詞是指公司以及公司暫時或永久的控股公司或公司的附屬公司，或公司之控股公司的附屬公司，或公司之附屬公司的其他附屬公司）：

　　第一條 本人在職期間及離職后將全面履行《勞動合同書》《保密協(xié)議》《雇員保密、競業(yè)禁止和權(quán)利轉(zhuǎn)讓確認(rèn)書》中的保密義務(wù)、競業(yè)禁止義務(wù)等全部義務(wù)；若本人違反上述義務(wù)，除應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任外，本人明確知悉并充分了解：本人違反上述保密義務(wù)、競業(yè)禁止義務(wù)的行為給公司或集團(tuán)造成重大損失、觸犯刑法的，公司或集團(tuán)保留有依據(jù)刑法第二百一十九條等法律法規(guī)的規(guī)定追究本人刑事責(zé)任的權(quán)利。

　　第二條 本人承諾在公司任職期間為公司或集團(tuán)開發(fā)的系統(tǒng)和軟件在運(yùn)行環(huán)境及合法操作下符合公司或集團(tuán)的技術(shù)和功能要求，安全、正確、實用；本人承諾離職后不得帶走、使用、向他人披露與公司或集團(tuán)所開發(fā)、使用的系統(tǒng)或軟件有關(guān)的任何程序源代碼、文檔描述、測試報告等之任何信息。

　　第三條 本人承諾向公司或集團(tuán)歸還本人直接、間接從公司或集團(tuán)成員處獲得的或在工作中涉及的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍(lán)圖及綱要（包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復(fù)制品），不論上述內(nèi)容是否有關(guān)保密信息。對于公司或集團(tuán)財產(chǎn)（全部或部分）以及上述各項之任何形式的整體或部分的復(fù)制品（實用的），本人并未實際控制，也未曾向任何人再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞。

　　第四條 本人承諾不帶走從公司或集團(tuán)獲取的任何資料，無論這些資料是記載于紙質(zhì)或膠片上的，還是存儲于磁盤、磁帶、光盤、儀器上的文檔、文件、資料、照片、圖表、筆記、報告、信件、傳真、目錄，軟件、程序，或是以其它任何形式存在的。

　　第五條 未經(jīng)公司書面同意，不向任何單位和個人透露在公司任職期間獲得的公司或集團(tuán)的所有保密信息，包括客戶信息、技術(shù)秘密、商務(wù)秘密、財務(wù)秘密、管理秘密以及其它經(jīng)營秘密。

　　第六條 本人保證不會直接或間接地唆使或試圖影響深公司或集團(tuán)的其他員工離職去為與公司或集團(tuán)業(yè)務(wù)存在直接或間接競爭關(guān)系的本人或任何其他個人或?qū)嶓w服務(wù)。

　　第七條 本人如違反任何一項承諾，應(yīng)當(dāng)一次性向公司支付違約金人民幣________元。本人支付違約金不足以彌補(bǔ)公司損失的，公司有權(quán)就不足部分繼續(xù)向本人追償。本條與本人與公司簽署的《勞動合同書》、《保密協(xié)議》及本人向公司出具的《雇員保密、競業(yè)禁止和權(quán)利轉(zhuǎn)讓確認(rèn)書》中的約定不一致的，以本條約定為準(zhǔn)備。

　　第八條 本承諾書為本人與公司簽署的簽訂的《勞動合同書》、《保密協(xié)議》及本人向公司出具的《雇員保密、競業(yè)禁止和權(quán)利轉(zhuǎn)讓確認(rèn)書》不可分割的組成部分。

　　第九條 本人確認(rèn)，在簽署本承諾書前已仔細(xì)審閱過全部內(nèi)容，并完全了解各條款的法律含義。

　　承諾人（簽字）：___________

　　______年___月___日

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