實(shí)用的員工承諾書范文10篇
在生活中,用到承諾書的地方越來(lái)越多,承諾書是把口頭承諾書面化規(guī)范化的一種產(chǎn)物。還是對(duì)承諾書一籌莫展嗎?下面是小編收集整理的員工承諾書10篇,歡迎閱讀與收藏。
員工承諾書 篇1
1、本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定,不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬;如有違反,則公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款。
2、本人已經(jīng)知道要在本承諾書簽字之日起7日內(nèi)處理好個(gè)人在原單位的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系;如屬于新參加北京社會(huì)保險(xiǎn)者和公積金的,也要在本承諾書簽字之日起7日內(nèi)將本承諾書附件一所列明的材料交到人力資源部;如因個(gè)人原因未按期提交材料而延誤辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金,由此所造成的一切不利后果均由本人自行承擔(dān)。對(duì)此,本人沒(méi)有任何疑義。
3、本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定,不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬;如有違反,則公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動(dòng)合同的行政處分。
4、本人承諾在入司后及時(shí)將個(gè)人人事檔案轉(zhuǎn)入公司(不晚于入職后60天)。本人認(rèn)可檔案入司為雙方勞動(dòng)合同簽署和生效的必要條件,該必要條件是雙方的約定條件。如果本人在入司后未將人事檔案轉(zhuǎn)入公司,根據(jù)公司制度和本承諾書,本人認(rèn)可公司有權(quán)不與本人簽署勞動(dòng)合同,也有權(quán)不為本人辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
承諾人:
時(shí)間:
說(shuō)明:
1、本承諾書由人力資源部負(fù)責(zé)存檔。
2、承諾人對(duì)在入司之前的一年之內(nèi)更換過(guò)的企業(yè),都應(yīng)遵循第一條和第二條承諾。
員工承諾書 篇2
為提高行車交通安全意識(shí),避免發(fā)生,保護(hù)自身生命安全,維護(hù)供應(yīng)站正常生產(chǎn)秩序,本人特做以下鄭重承諾,并嚴(yán)格遵守:
一、自覺(jué)遵守道路交通安全法規(guī),按照行車操作規(guī)范安全駕駛、文明駕駛。
二、上班期間未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)允許,不擅自行車離站。
三、有車職工不搭載職工上下班,不拼車上下班。無(wú)車職工上下班往返應(yīng)乘坐正規(guī)交通車輛。
四、職工駕駛機(jī)動(dòng)車輛應(yīng)證件齊全,有車職工不得將車輛交給無(wú)駕駛證的人員駕駛。
五、不酒后駕駛機(jī)動(dòng)車輛,堅(jiān)決做到動(dòng)酒不動(dòng)車,動(dòng)車不動(dòng)酒。
六、不在疲勞狀態(tài)下駕駛機(jī)動(dòng)車輛,不開英雄車、賭氣車,不在雨、雪、霧等惡劣天氣下駕駛機(jī)動(dòng)車輛。
七、不超速行駛(礦區(qū)內(nèi)車輛限速15公里/每小時(shí),礦區(qū)外按道路限速規(guī)定)。
八、如有違反以上承諾,本人愿受相應(yīng)處罰,由此造成的一切后果,責(zé)任自負(fù)。
承諾人:_________
時(shí)間:_________
員工承諾書 篇3
在承諾人加入重慶緣得科技有限公司之際,承諾人出于誠(chéng)實(shí)信用,以真實(shí)意思向公司承諾,在加入公司之時(shí):
1、自加入本公司起,對(duì)公司的資料、信息、文檔不向第三方泄露,遵守公司的保密規(guī)定。
2、公司已經(jīng)告知我相應(yīng)的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等情況。
3、我有責(zé)任與義務(wù)在入職時(shí)與公司簽訂勞動(dòng)合同,否則公司可隨時(shí)終止與我的勞動(dòng)關(guān)系。
4、已經(jīng)閱讀過(guò)《員工手冊(cè)》,知曉了公司的各項(xiàng)規(guī)定和政策,包括但不限于:關(guān)于工作的規(guī)定,制度里個(gè)人的權(quán)利和義務(wù)并愿意遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的約束:
a、 本人承諾遵守考勤的相關(guān)約定,本人明白公司在考勤管理中主要有以下要求:
。1)每天應(yīng)在上午7:40 以前(后),下午19:40以后(前)打卡。如果公司修改了作息時(shí)間,同樣適用本條。
。2)于規(guī)定上班時(shí)間后15 分鐘內(nèi)打卡者為遲到,于規(guī)定下班時(shí)間前打卡者為早退;超過(guò)上述時(shí)間未打卡并未履行請(qǐng)假手續(xù)者按曠工1 天處理。當(dāng)月遲到和早退累計(jì)3 次按曠工半天處理。連續(xù)曠工3 天或年度累計(jì)曠工7 天,應(yīng)當(dāng)視為是嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,公司有權(quán)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條解除雙方間勞動(dòng)關(guān)系并不需向本人支付補(bǔ)償金。
。3)公司不允許員工委托他人代打卡或代替他人打卡,如發(fā)現(xiàn)替代行為一次,替代人和被替代人均按曠工1 天處理。上下班忘記打卡者,需直屬部門主管證明其上下班時(shí)間并簽名后,交行政部處理。員工遲到、早退自當(dāng)月第三次起,每發(fā)生一次扣100 元。
b、 本人承諾遵守請(qǐng)假的`相關(guān)約定,本人明白公司在請(qǐng)假制度中主要有以下要求:
。1)因事或因病請(qǐng)假時(shí),請(qǐng)假不足2 小時(shí)按2 小時(shí)計(jì),超過(guò)2 小時(shí)不足4 小時(shí)按半天計(jì)算。
。2)員工外出、出差需填寫外出申請(qǐng)單、請(qǐng)假申請(qǐng)單、出差申請(qǐng)單。主任及經(jīng)部門經(jīng)理或上級(jí)簽批后,交當(dāng)值門衛(wèi),方可外出、出差。
。3)員工因事或因病請(qǐng)假時(shí),需要事先履行請(qǐng)假手續(xù),員工因病請(qǐng)假,除持《員工請(qǐng)假單》外,還必須由醫(yī)院開具的休假建議,經(jīng)部門最高領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并報(bào)行政中心備案后方可休假,如沒(méi)有醫(yī)院的休假建議,一律按曠工處理。
(4)員工如因急性突發(fā)性疾病來(lái)不及請(qǐng)假,應(yīng)于二十四小時(shí)內(nèi)由本人通知所在部門直屬領(lǐng)導(dǎo),并在次日憑醫(yī)院原始證明材料辦理補(bǔ)假手續(xù),報(bào)行政中心備案,否則以曠工論處;員工在工作時(shí)間外出看病,需辦理請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)部門最高領(lǐng)導(dǎo)同意,報(bào)行政中心備案,事后交來(lái)醫(yī)院原始證明材料,外出看病時(shí)間作為病假處理,未經(jīng)同意或行政中心未備案外出看病者,視為曠工;員工探親、請(qǐng)事假在外地患病,不能夠按時(shí)反饋,應(yīng)及時(shí)(病發(fā)后24小時(shí)內(nèi))與所在部門直屬上級(jí)聯(lián)系并報(bào)行政中心備案,返回時(shí)應(yīng)持縣級(jí)以上醫(yī)院證明,方可辦理補(bǔ)假手續(xù);員工因病住院,住院后應(yīng)向所在部門送住院證明,經(jīng)部門直屬各上級(jí)簽字后,報(bào)行政中心備案,否則以曠工論處。出院后需繼續(xù)休息,請(qǐng)假手續(xù)按上述規(guī)定辦理;
(5)員工請(qǐng)假三天以內(nèi)(含三天),需經(jīng)部門最高領(lǐng)導(dǎo)到或授權(quán)部門(人)簽字同意,無(wú)法當(dāng)時(shí)簽字者,部門最高直屬上級(jí)電話通知行政中心經(jīng)理,方可休假;請(qǐng)假超過(guò)三天的,需報(bào)總辦審批,方可休假。
。6)如員工請(qǐng)假未按前述的相關(guān)程序進(jìn)行審批或?qū)徟赐ㄟ^(guò),則員工不能擅自休假,否則,公司有權(quán)視為員工曠工且員工曠工天數(shù)達(dá)到連續(xù)曠工3 天或年度累計(jì)曠工7 天時(shí), 應(yīng)當(dāng)視為是嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,公司有權(quán)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條的約定解除雙方間勞動(dòng)關(guān)系并不需向本人支付補(bǔ)償金。
5、本人已經(jīng)知道要在本承諾書簽字之日起7日內(nèi)處理好個(gè)人在原單位的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系;如屬于新參加重慶社會(huì)保險(xiǎn)者,也要在本承諾書簽字之日起7日內(nèi)將本承諾書附件一所列明的材料交到行政部;如因個(gè)人原因未按期提交材料而延誤辦理社會(huì)保險(xiǎn),由此所造成的一切不利后果均由本人自行承擔(dān)。對(duì)此,本人沒(méi)有任何疑義。
6、本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定,不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬;如有違反,則公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動(dòng)合同的行政處分。
7、 本人理解并同意,公司將在您的月工資中按勞動(dòng)法規(guī)定代扣出您的個(gè)人所得稅,及代扣國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的個(gè)人應(yīng)繳部分。
8、 若有意煽動(dòng)或唆使或強(qiáng)迫他人怠工、罷工、集體離職、聚眾抵制公司政策及侵占財(cái)物、貨款或其它侵權(quán)行為,本人同意并接受公司視該行為為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,公司有權(quán)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條解除雙方間勞動(dòng)關(guān)系并不需向承諾人支付補(bǔ)償金。
承諾人:
時(shí)間:
員工承諾書 篇4
為了加強(qiáng)本場(chǎng)所的消防安全管理,確保消防安全,本場(chǎng)所將嚴(yán)格履行以下承諾:
一、認(rèn)真落實(shí)防火安全責(zé)任制,明確各崗位消防安全責(zé)任人及其職責(zé),強(qiáng)化消防安全管理,堅(jiān)決防范火災(zāi)事故的發(fā)生。
二、場(chǎng)所在使用或者開業(yè)前以及改建、擴(kuò)建、重新裝修的,經(jīng)消防部門行政許可后,方可投入使用或者開業(yè)。
三、定期開展防火檢查,及時(shí)消除火災(zāi)隱患;開店期間堅(jiān)持每?jī)尚r(shí)開展一次防火巡查,開店結(jié)束時(shí)組織全面檢查,消除火種。
四、開店期間不使用明火,不動(dòng)火施工,不進(jìn)行裝修改造。
五、場(chǎng)所內(nèi)不設(shè)置工作人員宿舍,不留宿從業(yè)或消費(fèi)人員。
六、嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定設(shè)置消防設(shè)施、器材和疏散指示標(biāo)志,并經(jīng)常維護(hù)保養(yǎng),確保完好有效;不損壞和擅自挪用、拆除、停用消防設(shè)施及器材。
七、開店期間堅(jiān)決不占用、堵塞疏散通道,不鎖閉安全出口,保持疏散通道、安全出口暢通。
八、加強(qiáng)用火、用電、用油、用氣的管理,不亂拉亂接電線,不違法使用、儲(chǔ)存、經(jīng)營(yíng)各種易燃易爆的危險(xiǎn)化學(xué)品;開店期間堅(jiān)決禁止在場(chǎng)所內(nèi)燃放煙花、爆竹。
九、場(chǎng)所內(nèi)不采用聚氨酯泡沫塑料等易燃材料或未經(jīng)阻燃處理的軟包、地毯、沙發(fā)、窗簾等進(jìn)行裝修,不在疏散通道、安全出口處裝設(shè)容易誤導(dǎo)疏散的玻璃、鏡子等。
十、定期開展防火宣傳教育和滅火疏散演習(xí),不斷提高工作人員的防火意識(shí)、自防自救常識(shí)和引導(dǎo)顧客疏散逃生的技能。
十一、嚴(yán)格按照核定人數(shù)開店。
本場(chǎng)所未履行以上承諾的,自愿接受消防部門的處罰,發(fā)生火災(zāi)事故的,自愿承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。
承諾單位:
日期:
員工承諾書 篇5
員工姓名:________________ 身份證號(hào)碼:________________
單位名稱:xxx有限公司
簽定勞動(dòng)合同日期:_______年_______月_______日至_______年_______月_______日
申請(qǐng)不購(gòu)買社保日期:_______年_______月_______日至_______年_______月_______日
本人_______進(jìn)入xxx有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)后,成為該公司正式員工,現(xiàn)就本人有關(guān)社保購(gòu)買事宜做出如下承諾和要求(申請(qǐng)和承諾):
一、本人作為公司正式員工,因_______原因特申請(qǐng)不購(gòu)買社保(養(yǎng)老保險(xiǎn))。注:需提供憑證復(fù)印件
二、本人由于不愿意繳納社保(養(yǎng)老保險(xiǎn))中員工個(gè)人繳納部分的款項(xiàng),因此,自愿要求公司不要為本人在就職期間購(gòu)買該社會(huì)保險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)。
三、本人承諾因公司按照本承諾書要求未為本人購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的,因此而導(dǎo)致本人未享受到社保待遇的后果和責(zé)任完全由本人承擔(dān),給自己和公司造成的所有損失和法律責(zé)任一律與公司無(wú)關(guān),一切后果自負(fù)。
四、本人承諾在與公司勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除以后,我均不會(huì)就社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題以任何方式對(duì)公司提出任何要求,也不會(huì)通過(guò)政府部門及司法機(jī)關(guān)實(shí)施對(duì)公司不利的行為。
五、本人簽訂本承諾書完全出于自身真實(shí)意愿,自簽訂之日起,即時(shí)生效。
申請(qǐng)人(簽字):_______ 公司審批人:_______
蓋章:_______ 公司蓋章:_______
日期:_______年_______月_______日 期:_______年_______月_______日
員工承諾書 篇6
XX市XX物業(yè)管理有限公司XX管理處:
我承諾自己的身體沒(méi)有心臟病、高血壓(相關(guān)心腦血管等疾病)、無(wú)法自控的精神疾病、呼吸系統(tǒng)方面疾病,身體健康狀況良好,完全可以勝任目前的本職工作,如有隱瞞愿意接受公司給予的任何處理(包括辭退),在工作過(guò)程中(包括夜間執(zhí)勤)如出現(xiàn)任何由于身體疾病導(dǎo)致的后果,相關(guān)責(zé)任全部由我本人承擔(dān)。
特此承諾
承諾人簽字:
監(jiān)護(hù)人(直系親屬)簽字:
監(jiān)護(hù)人與承諾人關(guān)系:
員工承諾書 篇7
為了落實(shí)xxx號(hào)文件精神,在建設(shè)和諧新xxx的過(guò)程中實(shí)踐先進(jìn)性,在提高教育教學(xué)質(zhì)量過(guò)程中立足崗位做貢獻(xiàn),進(jìn)一步深化師德建設(shè),強(qiáng)化師德素養(yǎng),樹立“敬業(yè)愛(ài)生,明禮誠(chéng)信,廉潔從教,勤學(xué)樂(lè)教,合作奉獻(xiàn)”的師德風(fēng)尚,特做出如下承諾:
1、樹立以人為本的教育理念,認(rèn)真?zhèn)湔n,精心設(shè)計(jì)教案,指導(dǎo)學(xué)生全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地掌握所學(xué)知識(shí)。
2、在教育教學(xué)中,對(duì)學(xué)生做出客觀、全面和公正的評(píng)價(jià),不把自己應(yīng)承擔(dān)的教育責(zé)任轉(zhuǎn)交給家長(zhǎng)。
3、努力掌握現(xiàn)代教育教學(xué)方法和教學(xué)手段,提高教書育人的能力和水平,嚴(yán)格控制考試次數(shù)和作業(yè)量,不讓學(xué)生代改作業(yè),不用作業(yè)懲罰學(xué)生,不歧視或謾罵學(xué)生,更不能體罰或變相體罰學(xué)生,在教育教學(xué)過(guò)程中杜絕教學(xué)責(zé)任事故的發(fā)生。
4、嚴(yán)格遵守學(xué)校的教育教學(xué)管理制度,按時(shí)上下班,上課不遲到、不早退、不拖堂,不隨意調(diào)課,杜絕曠課。
5、專心從教,不參與賭博、傳銷、迷信等活動(dòng)。
6、尊重家長(zhǎng),關(guān)愛(ài)學(xué)生,嚴(yán)于律己,廉潔從教。
7、以發(fā)展的眼光看待學(xué)生,對(duì)學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生加強(qiáng)輔導(dǎo),不搞有償家教。
8、衣著整潔、得體,舉止端正,語(yǔ)言文明,不穿奇裝異服或濃妝艷抹進(jìn)入學(xué)校。
根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī),我作為xx有限公司的法定代表人和安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對(duì)xx公司的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。
在此,本人向社會(huì)、上級(jí)主管部門、集團(tuán)公司、全體員工保證: 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策和工作要求,積極落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),提升安全生產(chǎn)本質(zhì)和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平,努力做好企業(yè)的安全生產(chǎn)工作,減少和杜絕安全生產(chǎn)事故,創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。
我在此鄭重承諾:
1.依法建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),配備符合法定人數(shù)的安全生產(chǎn)管理人員,保證安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)發(fā)揮職能作用,安全生產(chǎn)管理人員履行安全管理職責(zé),使安全生產(chǎn)管理做到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化。
2.依據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程并嚴(yán)格落實(shí)到位。
3.確保資金投入,按規(guī)定提取安全費(fèi)用,具備法律、法規(guī)、規(guī)章、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。
4.依法對(duì)駕駛員、乘務(wù)員、管理人員、公司全體員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和安全知識(shí)培訓(xùn),做到按要求持證上崗。
5.不違章指揮,不強(qiáng)令全體員工違章冒險(xiǎn)作業(yè)。
6.深入生產(chǎn)一線,定期檢查安全生產(chǎn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)、上報(bào)和排除安全隱患。按省、市、集團(tuán)有關(guān)要求,主動(dòng)上報(bào)安全生產(chǎn)信息,落實(shí)重大危險(xiǎn)源監(jiān)控責(zé)任,對(duì)重大危險(xiǎn)源實(shí)施有效的監(jiān)測(cè)、監(jiān)控和整改。
7.依法制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案并定期組織演練,落實(shí)操作崗位應(yīng)急措施。
8.尊重全體員工依法享有的權(quán)益,告知全體員工作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)、危害因素、防范措施和事故應(yīng)急措施。為全體員工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品,并監(jiān)督教育全體員工按照規(guī)則佩戴、使用。
9.依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn),為全體員工繳納保險(xiǎn)費(fèi)。
10.自覺(jué)接受各級(jí)安全監(jiān)管部門、監(jiān)察機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和監(jiān)察,絕不弄虛作假。按要求上報(bào)生產(chǎn)安全事故,做好事故搶險(xiǎn)救援,妥善處理對(duì)事故傷亡人員依法賠償?shù)仁鹿噬坪蠊ぷ。加速企業(yè)安全管理信息化、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。
11.履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé),積極參加各種社會(huì)安全活動(dòng)。
對(duì)于以上承諾,本人自覺(jué)遵守,如有違反,本人愿意承擔(dān)一切責(zé)任。本承諾書自20xx年7月1日至20xx年12月31日有效。
承諾單位(蓋章):
承諾人簽字(法定代表人):
員工承諾書 篇8
1、電源、電閘下方禁止擺放易燃物品和儀器設(shè)備。
2、啟動(dòng)或關(guān)閉電器設(shè)備時(shí),開關(guān)必須到位,使用儀器設(shè)備前,應(yīng)先了解其性能,按規(guī)程操作,若電器設(shè)備發(fā)生過(guò)熱現(xiàn)象或糊焦味時(shí),應(yīng)立即切斷電源。
3、電器設(shè)備及配電裝置有故障時(shí)應(yīng)及時(shí)請(qǐng)專人修理,不得擅自亂改線路和亂接電線。
4、人員較長(zhǎng)時(shí)間離開房間或電源中斷時(shí),要切斷電源開關(guān),尤其要注意切斷加熱電器設(shè)備的電源開關(guān)。
5、要警惕化驗(yàn)室內(nèi)發(fā)生電火花或靜電,如遇電線走火,切勿用水或?qū)щ姷乃釅A泡沫滅火器滅火,應(yīng)切斷電源,用沙或二氧化碳滅火器滅火。
6、有人觸電時(shí),應(yīng)立即切斷電源,或用絕緣物體將電線和人體分離后,實(shí)施搶救。
三、注意安全防火
1、化驗(yàn)室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙或焚燒其它物品,發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)隱患及時(shí)報(bào)告處理,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)主動(dòng)撲救,并及時(shí)報(bào)警(119)。
2、使用酒精燈要嚴(yán)格按照操作規(guī)范進(jìn)行。
3、按操作規(guī)程使用高壓滅菌裝置,防止發(fā)生爆炸事故。
公司名稱: 承諾人簽字: 代表人簽字: 日 期:
日期:
蓋章:
員工承諾書 篇9
我已經(jīng)參加公司叉車培訓(xùn),年審證書,并且和公司簽訂1年的勞動(dòng)合同,如辭職按以下規(guī)定處理:
在合同期限辭職,賠付違約金850,叉車培訓(xùn)費(fèi)用和領(lǐng)證費(fèi)用由自己承擔(dān)具體價(jià)格380元,我已經(jīng)充分理解,并愿意遵守以上規(guī)定;如有違反,我愿根據(jù)國(guó)家、地方的法律、法規(guī)、公司的規(guī)章度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和后果。
簽名:
日期:
員工承諾書 篇10
入職承諾書 上海瑞海企業(yè)管理服務(wù)有限公司:
本人自200 年 月 日榮幸成為上海瑞海企業(yè)管理服務(wù)有限公司團(tuán)隊(duì)中一員,認(rèn)真閱讀并自覺(jué)遵守各項(xiàng)不限于員工手冊(cè)、安全操作、薪酬制度、保密規(guī)定、競(jìng)業(yè)限制等規(guī)章制度,并對(duì)入職信息的真實(shí)性、及對(duì)規(guī)章制度簽閱作以下鄭重承諾:
。ㄒ唬 文書送達(dá)地址(以下其中任意一個(gè)地址都為文書送達(dá)確切地址):
、、 戶籍地址:
、、 暫住地址:
③、 緊急聯(lián)系人: 地址:
聯(lián)系人:
(二) 工作時(shí)間履歷
本人自200 年 月 日開始工作,至今累計(jì)工作年限為 年。本人可提供勞動(dòng)手冊(cè)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)登記、個(gè)人所得稅繳納憑證,或其他具有公信力的資料,若我不能提供上述材料,公司可按照五天帶薪年休假標(biāo)準(zhǔn)核定。
。ㄈ 競(jìng)業(yè)限制及職業(yè)病病史
本人自200 年 月 日入職時(shí),已經(jīng)完全與上單位無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制約定,并在入職前接受相關(guān)醫(yī)院體質(zhì)檢查,在過(guò)往單位工作過(guò)程中無(wú)任何職業(yè)病病史,也未存在任何職業(yè)病傾向,更無(wú)職業(yè)病潛伏狀況。
。ㄋ模 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)及不良表現(xiàn)
本人200 年 月 日離職(以離職證明為據(jù))與上單位已完全終止勞動(dòng)
關(guān)系,無(wú)任何勞動(dòng)關(guān)系存在事實(shí),并在過(guò)往單位工作期間無(wú)任何隱匿偷盜、
破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在,同時(shí)也未有任何違反國(guó)家法律、法規(guī)在案追查中。
。ㄎ澹 資料提供
本人按照入職時(shí)要求一并提供提交的個(gè)人履歷資料(含工作簡(jiǎn)歷、勞動(dòng)手冊(cè)、身份證明及戶籍居/暫住地址、學(xué)歷、本崗位所需資格證書、前勞動(dòng)關(guān)系解除證明、)及其他基本情況,均為真實(shí)有效。
。 資料提供周期及時(shí)效責(zé)任
因本人下列所述原因之一而造成公司10天內(nèi)無(wú)法正常辦理錄用手續(xù),由此帶來(lái)的一切后果皆由本人承擔(dān),同時(shí)自愿接受公司辭退處理,且無(wú)需支付任何補(bǔ)償金,但需支付實(shí)際工作時(shí)間報(bào)酬,不限于以下原因:
□未按公司規(guī)定時(shí)間簽訂勞動(dòng)合同;
□本人意愿不簽訂勞動(dòng)合同;
□本人意愿不按政策及公司規(guī)定繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。
。ㄆ撸 八職試用
公司與我約定的試用期限 個(gè)月,在試用期如公司感覺(jué)我不符合錄用條件,我愿意接受即時(shí)解除無(wú)任何疑義。
。ò耍 工作紀(jì)律
如無(wú)公司安排我加班,且我沒(méi)有書面提出加班申請(qǐng)而自動(dòng)延長(zhǎng)的工作時(shí)間,是我自愿的延長(zhǎng)工作行為。任何請(qǐng)假,我都會(huì)提前書面申請(qǐng),決不出現(xiàn)遲到早退曠工等行為,如出現(xiàn)我自愿接受公司處理。
。ň牛 勞動(dòng)保酬
我憑自己的努力付出獲得勞動(dòng)報(bào)酬,接受公司對(duì)我崗位的安排,且不會(huì)與任何人員談?wù)摶蛲嘎缎劫Y收入,每月收到工資后我會(huì)核對(duì)工資收入,有疑義的我會(huì)即時(shí)提出。
(十) 離職手續(xù)
不論與何種原因?qū)е挛倚枰c公司解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,我都會(huì)認(rèn)真做好交接,且不會(huì)有任何激烈行為。
本人將恪守以上承諾,如有虛假意思表示的,公司與我解除勞動(dòng)關(guān)系我不索要任何補(bǔ)償,并愿意承擔(dān)因此造成公司的損失及引發(fā)的一切經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任!
諾日期: 承諾人(簽名、指模):
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