履職承諾書

時間：2022-11-14 15:49:20 承諾書我要投稿

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精選履職承諾書三篇

　　現(xiàn)如今，很多地方都會使用到承諾書，承諾書是單方意思表示，不具有合同效力。寫起承諾書來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的履職承諾書3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

精選履職承諾書三篇

履職承諾書篇1

　　我作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，將切實加強機(jī)關(guān)行政效能建設(shè),以身作則,率先垂范,自覺接受社會各界和廣大干部群眾的監(jiān)督，做勤政廉政的帶頭人。本人鄭重承諾如下：

　　一、崗位職責(zé)承諾：主持全局工作，確保年度婦聯(lián)工作計劃的完成；掌握婦聯(lián)各項工作進(jìn)展情況，抓好、督促各項任務(wù)完成；主持召開“三八”節(jié)表彰、“六一”兒童節(jié)慶祝等活動，對婦聯(lián)工作負(fù)總責(zé)；掌握思想動態(tài)，做好全體人員的思想政治工作；關(guān)心干部、職工的生活。

　　二、目標(biāo)任務(wù)承諾：完成婦聯(lián)全年工作，完成上級婦聯(lián)、區(qū)委、區(qū)政府的中心工作和臨時工作。

　　三、推進(jìn)措施承諾：按照年初制定的'各項工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，細(xì)化目標(biāo)，責(zé)任到人，確保各項任務(wù)的有效實施。

　　四、完成時限承諾：搶前抓早，嚴(yán)格按照目標(biāo)完成時限推進(jìn)各項工作，使各項工作都能在規(guī)定時間內(nèi)完成。

　　五、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)承諾：熱情接待來機(jī)關(guān)辦事、咨詢的人員，實行首問負(fù)責(zé)；凡屬職責(zé)范圍內(nèi)的，立即給予解答、辦理；不能當(dāng)即答復(fù)、辦理的，留下服務(wù)對象的聯(lián)系方式，及時向領(lǐng)導(dǎo)或上級機(jī)關(guān)請示并主動告知相關(guān)人。

　　六、廉潔保證承諾：按照履行廉潔自律責(zé)任制要求，帶頭開展廉潔自律承諾，及時報告?zhèn)€人重大事項，認(rèn)真抓好分管戰(zhàn)線和部門黨員干部的廉潔自律工作。嚴(yán)格執(zhí)行“8個禁止”、“52個不準(zhǔn)”和市委“十禁止”規(guī)定，自覺踐行《廉政準(zhǔn)則》。

　　以上承諾內(nèi)容，如有違反，愿接受組織處理和紀(jì)律處分。

履職承諾書篇2

　　作為一名街道社區(qū)居委會工作者，在履行職責(zé)的過程中，我向黨和人民鄭重承諾：

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級黨委和政府有關(guān)廉潔自律的各項規(guī)定；

　　2、承擔(dān)并完成好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任及任務(wù)；

　　3、不利用職務(wù)之便接受或索取管理、服務(wù)對象的'錢物，不用公款操辦婚喪喜慶事宜和借機(jī)斂財；

　　4、杜絕吃、拿、卡、要現(xiàn)象；

　　5、不利用職權(quán)批報應(yīng)由個人支付的費用，不用公款組織旅游和參加高消費娛樂活動；

　　6、不違反規(guī)定接受超標(biāo)準(zhǔn)接待；

　　7、時刻牢記“兩個務(wù)必”，努力做到自重、自省、自警、自勵；

　　8、全心全意為人民服務(wù)，在街道居委會建設(shè)中充分發(fā)揮自己應(yīng)有的作用，居委會干部承諾書，承諾書《居委會干部承諾書》

　　承諾人：單位：職務(wù)：

　　年月日

履職承諾書篇3

　　通過“四帶頭，四過硬”活動學(xué)習(xí)，為本礦加強思想政治建設(shè)、改進(jìn)工作作風(fēng)、加強學(xué)風(fēng)建設(shè)、加強典型教育、開展崗位風(fēng)險防范排查、完善工作運行機(jī)制、營造良好環(huán)境氛圍等工作打下了扎實的基礎(chǔ)。

　　結(jié)合本礦特點和本人崗位職責(zé)特點認(rèn)真開展活動，做到有落實，有創(chuàng)新，有效果。據(jù)此，本人作為總工程師在此次活動中，積極學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會，深刻反思，反思個人在工作中的思想狀況、工作作風(fēng)、紀(jì)律意識、現(xiàn)場管理、管理能力、制度的執(zhí)行和落實情況等方面存在的主要問題及原因分析；并結(jié)合自己的崗位職責(zé)，從學(xué)習(xí)上、思想上、工作上、作風(fēng)上做出具體承諾；并根據(jù)礦井下半年的各項奮斗指標(biāo)制定自己的工作措施和個人在將來的努力方向。

　　一、個人在履職方面存在的主要問題及原因分析

　　針對本人工作崗位的工作特點，面臨著新的挑戰(zhàn)，同時自己也在不斷地學(xué)習(xí)并迅速適應(yīng)新的崗位及具體工作，但不可避免的在許多方面仍然存在著許多差距與不足。在認(rèn)真回顧總結(jié)自己的工作的'同時，結(jié)合本人的崗位職責(zé)，本人對自己工作中存在的不足也有了進(jìn)一步深入的認(rèn)識：

　�。ㄒ唬﹤€人在履職方面存在的主要問題

　　1、學(xué)習(xí)的主動性、積極性不夠高，學(xué)習(xí)往往是被動的消極的學(xué)習(xí)，而且是疲于應(yīng)付；同時在領(lǐng)會的程度上不夠深。

　　2、實踐知識的面不夠?qū)�，往往滿足于對單一工作的學(xué)習(xí)，沒有自覺的對各種相關(guān)的知識進(jìn)行系統(tǒng)的自學(xué)，以擴(kuò)大視野。

　　3、理論聯(lián)系實際不夠密切：往往就學(xué)習(xí)論學(xué)習(xí)，不能緊密聯(lián)系工作實際、

　　聯(lián)系本職崗位特點、不能很好的運用于指導(dǎo)工作實際。

　　4、工作積極性不高，缺乏工作悟性，創(chuàng)新意識不強。

　　5、工作中急噪情緒，工作方法、管理水平有待提高。尤其在初期涉足本崗位時，由于經(jīng)驗不足，未能適應(yīng)新環(huán)境，工作中出現(xiàn)急躁情緒；

　　6、在工作、人員安排等方面的安排，總想一步到位，盡快運轉(zhuǎn)，思想上、措施上都出現(xiàn)過不到位現(xiàn)象，使一些好的辦法沒有產(chǎn)生好的效果。

　　（二）主要原因剖析

　　1、對理論學(xué)習(xí)缺乏深度，政策理論水平有待提高。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)，忙于生產(chǎn)工作是一個方面，根源是思想認(rèn)識和重視不夠。有時只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的知識學(xué)習(xí)較少。

　　2、在運用理論指導(dǎo)實踐促進(jìn)工作上還有差距，有時放松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，存在過得去、差不多的現(xiàn)象。

　　3、有本位主觀意識和不越位思想，對整體性工作缺乏全面考慮。

　　4、工作缺乏悟性，創(chuàng)新意識不強，工作有畏難情緒。

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　　1、平時加強學(xué)習(xí)新的理論知識，努力學(xué)習(xí)、推廣、利用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，為把惠陽煤業(yè)建設(shè)成現(xiàn)代化礦井而付出更大的努力。

　　2、充分調(diào)動員工的積極性、主觀能動性。

　　3、集思廣益，共同努力，搞好本職工作。

　　4、經(jīng)常深入一線，理解現(xiàn)場情況，認(rèn)真落實與道德各種問題。

　　二．履職承諾

　　1、加強學(xué)習(xí)，盡快熟悉本崗位的工作，確定工作重點，明確努力方向。

　　2、認(rèn)真貫徹落實國家技術(shù)方針、政策、法律法規(guī)和規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、完善技術(shù)管理體系，加強技術(shù)管理，推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，提升技術(shù)保障水平。