管理宣傳語(yǔ)
在平凡的學(xué)習(xí)、工作、生活中,大家總少不了接觸一些耳熟能詳?shù)男麄髡Z(yǔ)吧,宣傳語(yǔ)具有非常明顯的時(shí)代特征和行業(yè)特色。你知道什么樣的宣傳語(yǔ)才能稱之為經(jīng)典嗎?下面是小編幫大家整理的管理宣傳語(yǔ),希望能夠幫助到大家。
1、加強(qiáng)預(yù)算管理,降低運(yùn)營(yíng)成本。
2、愈夸大限制,你覺(jué)得有所作為的事情就愈少。
3、管理是盯出來(lái)的,技能是練出來(lái)的,辦法是想出來(lái)的,潛力是逼出來(lái)的。
4、把一件事做好的難度,絲毫無(wú)亞于去做一個(gè)好事。
5、優(yōu)秀的職員,忠于公司,忠于職業(yè),忠于人格。
6、貨物標(biāo)識(shí)要清晰,分門(mén)別類好管理。
7、會(huì)而必議,議而必決,決而必行,行而必果。
8、老問(wèn)題,小地方,常是品種致命傷。
9、先處理重要的事,后處理緊迫的事。
10、帶頭人需帶頭做,一把手勿一把抓。
11、凡通過(guò)說(shuō)服可以達(dá)到的,用強(qiáng)迫都容易適得其反。
12、若要如何,全憑自己。
13、選人要正,用人要公,育人要勤,管理要嚴(yán)。
14、按章操作機(jī)械設(shè)備,時(shí)刻注意效益安全。
15、寧愿事前檢查,不可事后返工。
16、人生百年,只爭(zhēng)朝夕。
17、聚眾人之力,塑品牌形象。
18、開(kāi)會(huì)是為了解決問(wèn)題,而不是重復(fù)問(wèn)題。
19、顧客所需我們所想品牌至上商譽(yù)是金。
20、控制每一道工序,做好每一件產(chǎn)品。
21、機(jī)制激勵(lì)人,文化塑造人,感情溫暖人,事業(yè)凝聚人。
22、庫(kù)容利用好,貨物周轉(zhuǎn)快,保管質(zhì)量高,安全有保障。
23、守則、守信做事,快樂(lè)、健康做人。
24、工序質(zhì)量控制點(diǎn),產(chǎn)品質(zhì)量生命線。
25、只有在自己的見(jiàn)解成為真理時(shí),固執(zhí)已見(jiàn)才可稱為美德。
26、服務(wù)客戶,播種金錢(qián),增加信任,穩(wěn)定續(xù)收。
27、管事先管人,管人帶作風(fēng)。
28、多想一遍,少錯(cuò)一句話;多看一遍,少錯(cuò)一件事。
29、長(zhǎng)久的利潤(rùn)是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)之根本。
30、至誠(chéng)可以前知,預(yù)測(cè)未來(lái),才能做好計(jì)劃。
31、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
32、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工序管理,嚴(yán)謹(jǐn)過(guò)程因素控制。
33、人們都愿意改變,但拒絕被改變。
34、你思考,我動(dòng)腦,產(chǎn)量提升難不到。
35、收發(fā)作業(yè)要做好,倉(cāng)儲(chǔ)管理不可少。
36、老毛病、要根治、小問(wèn)題、要重視。
37、人們不做你希望的,只做你檢查的。
38、有品質(zhì)才有市場(chǎng),有改善才有進(jìn)步。
39、分析原因要認(rèn)真,解決問(wèn)題要徹底。
40、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者,不創(chuàng)新突破只有出局。
41、不是人不好,而是沒(méi)用好
42、杜絕不良思想,發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
43、人人提案創(chuàng)新,成本自然降低。
44、企業(yè)賺錢(qián)了,可以掩蓋很多管理問(wèn)題,其實(shí)你應(yīng)該賺得更多!
45、講究科學(xué)、講求人性化就是整頓的方向。
46、思一思研究改善措施試一試堅(jiān)持不懈努力
47、抓緊每一道工序,做好每一件產(chǎn)品。
48、服務(wù):強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神。
49、整頓-提高工作效率
50、素養(yǎng)-塑造人的品質(zhì),建立管理根基
51、老毛病,要根治;小問(wèn)題,要重視!
52、實(shí)施效果看得見(jiàn),持之以恒是關(guān)鍵。
53、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng),提高團(tuán)隊(duì)力量。
54、儀器設(shè)備勤保養(yǎng),生產(chǎn)自然更順暢。
55、選人比用人更重要,選人是根本;
56、管理者應(yīng)更重視對(duì)一線人員的培訓(xùn);
57、留意多一點(diǎn),問(wèn)題少一點(diǎn)。
58、做一個(gè)邊說(shuō)邊做的管理者;
59、每天自我檢討,品質(zhì)自然更好!
60、企業(yè)管理歸根結(jié)底為人的管理,管理者要處理好“人的差異化”和“管理的標(biāo)準(zhǔn)化”之間的矛盾;
61、改善品質(zhì)要規(guī)劃,主力推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化。
62、零缺點(diǎn)的生產(chǎn)過(guò)程,一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
63、“好的制度”和“優(yōu)秀的人才”,是企業(yè)制勝的法寶。
64、創(chuàng)造舒適工作場(chǎng)所,不斷提高工作效率。
65、老板應(yīng)經(jīng)常提醒自己,把自己和企業(yè)分開(kāi),把企業(yè)當(dāng)成自己的孩子,親戚或朋友;
66、不繃緊質(zhì)量的弦,彈不出市場(chǎng)的調(diào)。
67、管理沒(méi)有救世主,你不能自救,沒(méi)人愿意也沒(méi)人能救你,別人都是來(lái)協(xié)助你的;
68、無(wú)論是看得見(jiàn),還是看不見(jiàn)的地方,都要徹底打掃干凈。
69、投入多一點(diǎn),方法好一點(diǎn),績(jī)效自然高一點(diǎn)。
70、你嫌你的員工素質(zhì)低,炒掉他們,換一批還是一樣,唯一的辦法就是培訓(xùn)他們!
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