企業(yè)文化宣傳標(biāo)語15篇
在現(xiàn)實(shí)生活或工作學(xué)習(xí)中，大家一定都接觸過一些使用較為普遍的標(biāo)語吧，標(biāo)語既有公文語體準(zhǔn)確、簡潔的特點(diǎn)，又有政論語體嚴(yán)謹(jǐn)性、鼓動性的特點(diǎn)。那些被廣泛運(yùn)用的標(biāo)語都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的企業(yè)文化宣傳標(biāo)語，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語1
1、等待是失敗的源頭，行動是成功的開始。
2、人人都是管理者。
3、心動不如行動。
4、只為成功找方法，不為困難找理由。
5、持續(xù)學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯，和諧團(tuán)隊(duì)是發(fā)展的基石。
6、清潔——擁有清爽明亮的工作環(huán)境。
7、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
8、同中求異，異中求同。
9、檢查走馬觀花、事故遍地開花。
10、預(yù)防保養(yǎng)按時做，生產(chǎn)順暢不會錯。
11、勇于進(jìn)取，設(shè)定挑戰(zhàn)性目標(biāo)。
12、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
13、安全帶、牽掛著你的平安。
14、懶散造成同一問題重復(fù)出現(xiàn)。
15、百折不撓，不達(dá)目標(biāo)誓不罷休。
16、不要小看自己，人有無限可能。
17、凡事都有更好方法，沒有絕對的不可能。
18、今日事，今日畢。
19、工作為了生活好，安全為了活到老。
20、聽多數(shù)人意見，和少數(shù)人商量，一個人拍板。
21、空談?wù)`事，快速行動。
22、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
23、思考目的，講究效率，追求效益。
24、想干事，能干事，干成事。
25、常在安全下，人人笑開顏。
26、不損公，不特權(quán)，不結(jié)伙。
27、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
28、安全是一種責(zé)任、為己為家為他人。
29、不斷設(shè)定更高的目標(biāo)，今天的`最好變現(xiàn)是明天的最低要求。
30、安全生產(chǎn)，責(zé)任重大。
31、坦率溝通，講問題、講事實(shí)、講解決。
32、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
33、激發(fā)每個員工的能量。
34、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
35、一絲之差，優(yōu)劣分家。
36、思路決定出路，心態(tài)決定一切。
37、每個人都是你的客戶。
38、只有不完美的產(chǎn)品，沒有不挑剔的客戶。
39、要求要明確，執(zhí)行要堅決。
40、父母望您遵章守紀(jì)、妻兒盼您毫發(fā)無損。
41、選擇做一個有責(zé)任感的人，生命將更充實(shí)、更愉悅。
42、時時尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。
43、視困難與問題為創(chuàng)造價值的機(jī)會。
44、持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以成果為導(dǎo)向。
45、你思考，我思考，管理提升難不倒。
46、工作為了生活好，安全為了活到老。
47、好比最好更實(shí)際。
48、管理者的任務(wù)：充分利用每個人的長處，共同完成任務(wù)。
49、以身作則，說到先做到。
50、整體成果好，協(xié)調(diào)很重要。
51、多看一眼，安全保險。多防一步，少出事故。
52、當(dāng)別人能利用我的成果時，我的貢獻(xiàn)才有效。
53、發(fā)現(xiàn)真因，標(biāo)本兼治，再發(fā)防止，標(biāo)準(zhǔn)固化。
54、永不滿足現(xiàn)狀，追求更高目標(biāo)。
55、會而必議，議而必決，決非必行，行而必果。
56、敢于擔(dān)當(dāng)，不回避，不推諉。
57、我為組織貢獻(xiàn)了什么。
58、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
59、勇于創(chuàng)新，打破常規(guī)，尋求更好辦法。
60、安全與生命相連，決不可有一絲妥協(xié)。
61、別用鮮血換教訓(xùn)、應(yīng)借教訓(xùn)免血淚。
62、寧可停工停產(chǎn)、絕不違章蠻干。
63、清掃——掃走舊觀念，掃出新天地。
64、重視為其他部門做貢獻(xiàn)，不給其他部門制造麻煩。
65、安全是生產(chǎn)的生命線。
66、時時尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。
67、今天的付出，明天的回報。
68、以人為本，安全第一。
69、專注要事，成果導(dǎo)向。
70、找借口只有失敗，找方法才能成功。
71、高效—快速行動，持續(xù)改善，精益求精。
72、素養(yǎng)——塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
73、我如何才能把工作做得更好。
74、老毛病，要根治。小問題，要重視。
75、嚴(yán)謹(jǐn)思考，嚴(yán)密操作。嚴(yán)格檢查，嚴(yán)肅驗(yàn)證。
76、干部的表率勝過一切管理。
77、整理——騰出更大的空間。
78、管理的核心是自我管理。
79、成功者的共同點(diǎn)就是問“為什么”。
80、有思路，定目標(biāo)，目標(biāo)貫穿管理。
81、力求一次做好，爭取最大效益。
82、我能提供什么解決方法。
83、一等二看三落空，一想二干三成功。
84、還有哪里可以改善。
85、今天工作不安全、明天生活不保障。
86、思路決定出路，態(tài)度決定高度。
87、因?yàn)橛形遥詴谩?/p>
88、上班一走神、事故敲你門。
89、一個疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。
90、必須消除視不合理為合理的心態(tài)。
91、美化環(huán)境，杜絕浪費(fèi)。
92、只做重要的事，一次只做一件事。
93、生產(chǎn)再忙，安全不忘，人命關(guān)天，安全在先。
94、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
95、為天鋁整體成果而工作。
96、管工作必須管安全。
97、主動學(xué)習(xí)，持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升專業(yè)水平。
98、警鐘長鳴，事故為零。
99、寧愿事前檢查，不可事后返工。
100、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
101、上有老下有小、出了事故不得了。
102、等待是失敗的源頭，行動是成功的開始。
103、敢于啟用下屬，敢壓擔(dān)子，有效授權(quán)，傳遞責(zé)任，培養(yǎng)下屬。
104、安全我們要這么做，隱患我們要這么查。
105、該說說到，說到做到，做到有效。
106、整頓——提高工作效率。
107、安全規(guī)程高于上級命令。
108、正確的做正確的事。
109、把自己的激情轉(zhuǎn)化成為團(tuán)隊(duì)的激情，積極影響感召團(tuán)隊(duì)。
110、立即去執(zhí)行，行動高于一切。
111、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
112、安全是所有工作的前提。
113、有一分耕耘，才有一分收獲。
114、管理者必須卓有成效。
115、上下溝通達(dá)共識，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。
116、安全帽、擋住飛來的橫禍，呵護(hù)寶貴生命。
117、關(guān)愛生命，關(guān)注安全。
118、培訓(xùn)要付出，不培訓(xùn)將付出更多。
119、整理整頓現(xiàn)場，提升人員素養(yǎng)；改進(jìn)現(xiàn)場管理，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。
120、勝則舉杯相慶，敗則拼命相救。
121、時時事事講安全。
122、問題點(diǎn)就是改善點(diǎn)。
123、激情—正面思維，挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，主動擔(dān)當(dāng)。
124、善待別人就是善待自已。
125、每天進(jìn)一步，踏上成功路。
126、從根本上解決問題。
127、現(xiàn)場有神靈，現(xiàn)場有答案。
128、關(guān)愛—誠實(shí)公正，尊重信任，團(tuán)隊(duì)共贏。
129、人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕。 。
130、以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功。
131、欣賞團(tuán)隊(duì)中每個人與生俱來的天賦和優(yōu)點(diǎn)。
132、為求一次做好，爭取最大效益。
133、清掃清潔堅持做，亮麗環(huán)境真不錯。
134、不斷創(chuàng)新，勇于變革，敢于自我超越。
135、安全網(wǎng)、挽留生命的網(wǎng)。
136、敢于擔(dān)當(dāng)，直面問題。
137、生命只有一次，安全伴君一生。
138、沒有缺點(diǎn)就是缺點(diǎn)。
139、管理干部至少精通一門專業(yè)。
140、有效的管理者必須善于做有效的決策。
141、尊重他人勞動成果，少評論，多建議，快行動。
142、事故隱患不除、等于放虎歸山。
143、一人疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。
144、建一流企業(yè)、創(chuàng)百年品牌。
145、不斷提升專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。
146、整理整頓做得好，工作效率步步高。
147、做好了6S，才算做了6S。
148、整體的勝利才是真正的勝利。
149、對照標(biāo)準(zhǔn)，測量現(xiàn)狀，計算差距，追塑根源，制定正確措施，落實(shí)及時到位。
150、對標(biāo)世界一流標(biāo)準(zhǔn)。
151、少抱怨，多溝通；少爭執(zhí)，多支持。
152、患者用流血換取教訓(xùn)、智者用教訓(xùn)避免流血。
153、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
154、人的能力是有限的，而人的努力是無限的。
155、整理整頓做得好，工作效率步步高。
156、沒有不景氣，只有不爭氣。
157、容納不同意見，樂于激發(fā)員工智慧。
158、領(lǐng)導(dǎo)違章指揮等于犯罪、職工違章操作等于自殺。
159、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
160、預(yù)防保養(yǎng)按時做，生產(chǎn)順暢不會錯。
161、說了沒做等到于沒說，做了沒好等于沒做。
162、遵守公司規(guī)則，組織利益高于個人利益。
163、寧愿事前檢查，不可事后返工。
164、只要思想不滑坡，辦法總比困難多。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語2
1、上下同欲者，勝。
2、每一個人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
3、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
4、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
5、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。
6、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
7、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
8、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。
9、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。
10、所有成功的企業(yè)必須有非常強(qiáng)烈的企業(yè)文化，用這個企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨(dú)它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個靈魂如果是永遠(yuǎn)不衰、永遠(yuǎn)常青的，企業(yè)就永遠(yuǎn)存在。
11、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
12、搞企業(yè)，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子�！�
13、在新經(jīng)濟(jì)時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
14、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
15、“鯰魚效應(yīng)”——即通過內(nèi)部競爭機(jī)制，把每個人的活力激活起來。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結(jié)果反而都保全了性命）。
16、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護(hù)才，將才，“八才” 。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護(hù)人，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。
18、企業(yè)內(nèi)部市場鏈——索酬、索賠和跳閘。索酬就是通過建立市場鏈，為服務(wù)對象做好服務(wù)，在市場中取得報酬；索賠體現(xiàn)出市場鏈管理流程中部門與部門、上道工序和下道工序間互為咬合的關(guān)系，如不能“履約”，就要被索賠；跳閘就是發(fā)揮閘口的作用，如果既不能索酬也不能索賠，笫三方就會跳閘，“閘”出問題。
19、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)�！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。
20、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
21、祥云瑞雪，慎言敏行。
22、管理有模式，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
23、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點(diǎn)、抓提高。
24、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個管文化的、一個管財務(wù)的、一個管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業(yè)）。
25、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進(jìn)”。
26、在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
27、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
28、要給用戶意想不到的驚喜。
29、有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計師；第二，應(yīng)是牧師�！�
30、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
31、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
32、預(yù)則立，不預(yù)則廢；沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結(jié)果。
33、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨(dú)享。
34、、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。
35、我做事是有目標(biāo)的，不達(dá)到這個目標(biāo)我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
36、80/20原則在我們集團(tuán)管理理念上是一個重要的原則，即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對出現(xiàn)的問題，無疑要負(fù)主要管理責(zé)任。
37、如果能使每個海爾人都愿意奉獻(xiàn)自己的愛給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進(jìn)的步伐。
38、一旦你產(chǎn)生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會使之成為現(xiàn)實(shí)。提練、堅持、重復(fù)，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達(dá)到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀(jì)最優(yōu)秀經(jīng)理人）。
39、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
40、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現(xiàn)）
41、佛經(jīng)上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。”
42、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
43、消費(fèi)者給予企業(yè)無任何企圖的贊揚(yáng)，有口皆碑，這就是美譽(yù)度。這種美譽(yù)度是無價的，是最可貴、最可靠的市場資源。
44、學(xué)歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強(qiáng)；此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)重要。
45、核心競爭力是什么？我認(rèn)為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
46、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。
47、現(xiàn)在如同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過去了；但一停下來，就會窒息倒下。
48、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
49、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
50、作為一個領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
51、只有淡季的`思想，沒有淡季的市場。
52、要么不干，要干就要爭第一。
53、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。
54、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。
55、有記者問：“您的最終理想目標(biāo)是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌�！�
56、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。
57、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機(jī)遇，超前發(fā)展。
58、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進(jìn)行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點(diǎn)兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎(chǔ)管理問題；日清日高，解決速度問題）。
59、領(lǐng)導(dǎo)者要有威信，必須言必行，行必果。
60、人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮；但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問題。
61、高質(zhì)量的產(chǎn)品是由高素質(zhì)的人生產(chǎn)出來的，這就是管理哲學(xué)的核心。
62、一小步、一小步地跑，才能有大的進(jìn)步。
63、企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
64、市場永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變。“變易，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。
65、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負(fù)責(zé)，員工反過來就會對你負(fù)責(zé)。
66、企業(yè)強(qiáng)大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細(xì)胞都充滿活力才行。
67、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
68、賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。
69、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。
70、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
71、從某種意義上說，企業(yè)就是人；因此企業(yè)應(yīng)有靈魂，否則無異于行尸走肉。
72、海爾的價值觀是什么？只有二個字，創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己。也就是確定目標(biāo)，不斷打破現(xiàn)有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎(chǔ)上，再建一個新的平衡。
73、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
74、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
75、沒有思路，就沒有出路。
76、永遠(yuǎn)比對手快一步。
77、改善是無窮的。
78、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
79、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
80、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語3
1、要給用戶意想不到的驚喜。
2、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。
3、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
4、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
5、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。
6、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
7、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
8、每一個人都是責(zé)、權(quán)、利的`中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
9、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
10、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
11、否定自我，創(chuàng)造市常即趕在別人之前否定自己。
12、領(lǐng)導(dǎo) 者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
13、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕――另做一個蛋糕獨(dú)享。
14、市場永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變�！白円�，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。
15、有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計師；第二，應(yīng)是牧師。”
16、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機(jī)遇，超前發(fā)展。
17、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進(jìn)”。
18、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
19、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。
20、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
21、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
22、賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。
23、在新經(jīng)濟(jì)時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
24、作為一個領(lǐng)導(dǎo) ，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
25、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。
26、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語4
1、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
2、產(chǎn)品質(zhì)量只有更好，沒有最好。
3、在任何時代，能滿足人最深層.也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現(xiàn)）
4、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
5、企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
6、沒有思路，就沒有出路。
7、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機(jī)遇，超前發(fā)展。
8、樹立“下道工序就是用戶”的思想，講求職業(yè)道德和職業(yè)責(zé)任！
9、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。
10、認(rèn)真學(xué)習(xí)，身體力行。
11、作為一個領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
12、安全是企業(yè)的生命，質(zhì)量是效益的源泉。
13、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
14、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
15、創(chuàng)建精品工程，回報__人民！
16、你投入了心血.汗水.智慧，工程回報你安全.優(yōu)質(zhì).效益！
17、謀事要實(shí).創(chuàng)業(yè)要實(shí).做人要實(shí)。
18、管理有模式，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
19、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨(dú)享。
20、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
21、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護(hù)才，將才，“八才” 。企業(yè)必須關(guān)心人.理解人.尊重人.愛護(hù)人，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。
22、追求卓越質(zhì)量，創(chuàng)造世界名牌。
23、每人每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，公司就會前進(jìn)一大步。
24、上下同欲者，勝。
25、在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員。
26、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
27、講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象！
28、顧客的`難題，就是我們開發(fā)的課題。
29、事故不難防，重在守規(guī)章！
30、面對數(shù)字，只有細(xì)心.耐心.良心。
31、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
32、服從安排，遵章守紀(jì)。
33、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
34、向質(zhì)量要市場，向管理要效益。
35、永遠(yuǎn)比對手快一步。
36、數(shù)據(jù)面前，事實(shí)最大，老板第
37、有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計師；第二，應(yīng)是牧師�！�
38、堅持以質(zhì)取勝，提高競爭實(shí)力。
39、安全責(zé)任重于泰山，安全警鐘時刻長鳴。
40、居安思危，自強(qiáng)不息。
41、文化理念：公司有正氣.隊(duì)伍有士氣.創(chuàng)業(yè)有志氣.經(jīng)營有業(yè)績。
42、管理作風(fēng)：管理我是標(biāo)桿.作風(fēng)我是典范.培訓(xùn)我是教練.企業(yè)我是品牌
43、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。
44、安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全！
45、事故不難防，重在守規(guī)章。
46、帶出一流的隊(duì)伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績，展現(xiàn)一流的風(fēng)貌！
47、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
48、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
49、衷心感謝社會各界對電建事業(yè)的理解.關(guān)心和支持！
50、遵紀(jì)守法做帳，按章照章辦事。
51、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。
52、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。
53、在產(chǎn)品質(zhì)量上，我們與制造部是對立統(tǒng)一的綜合體。
54、改善是無窮的。
55、不按原則辦事，就沒有產(chǎn)品質(zhì)量。
56、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
57、人人守規(guī)章，個個保平安！
58、百年大計，質(zhì)量第
59、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
60、理念：以客戶為中心，為客戶創(chuàng)造價值，與客戶共成長。
61、每一個人都是責(zé).權(quán).利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
62、要么不干，要干就要爭第
63、核心競爭力是什么？我認(rèn)為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
64、愿景：成為國內(nèi)著名，行業(yè)領(lǐng)先，管理與運(yùn)作水平一流的供應(yīng)鏈管理服務(wù)公司;為客戶創(chuàng)造價值，使股東，員工得到持續(xù).滿意的回報;并能逐步成為現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理和服務(wù)專家。
65、克服困難，精心施工，優(yōu)質(zhì).安全.準(zhǔn)點(diǎn)完成工程建設(shè)任務(wù)！
66、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
67、管理思想：全員安全.全員創(chuàng)新.全員爭先
68、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語5
1、迎接變化，勇于創(chuàng)新。
2、品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。
3、一個疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。
4、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！
5、客戶想到的我們要做到，客戶沒有想到的我們也要做到。
6、思一思，研究改善措施；試一試，堅持不懈努力。
7、培育合作員工，創(chuàng)造合作團(tuán)隊(duì)！
8、為自己養(yǎng)成一個好習(xí)慣，給別人留下一個好印象。
9、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命。
10、保持環(huán)境清潔，做位可愛的人。
11、因?yàn)橛形�，所以會更好�?/p>
12、勇于承認(rèn)錯誤，敢于承擔(dān)責(zé)任。
13、手連手，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
14、要想不被淘汰，只有跑在前面。
15、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。
16、正常的`加以保持，異常的予以糾正。
17、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長。
18、志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，求是創(chuàng)新，奮發(fā)圖強(qiáng)。
19、得意時應(yīng)善待他人，失意時你會需要他們。
20、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合。
21、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
22、團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
23、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
24、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
25、播下春的期望，收獲秋的喜悅。
26、誠信為本，創(chuàng)新為魂。
27、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
28、別用鮮血換教訓(xùn)應(yīng)借教訓(xùn)免血淚。
29、預(yù)防保養(yǎng)及時做，生產(chǎn)順暢不會錯。
30、團(tuán)結(jié)一致，再創(chuàng)佳績！
31、石頭變成金。
32、誠信—誠信是發(fā)展的基礎(chǔ)，信守誠信企業(yè)的責(zé)任。
33、品質(zhì)為本，財富為果
34、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
35、不斷超越，追求完美。
36、持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向。
37、優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
38、羨慕別人擁有的，不如珍惜屬于自己的。
39、別人從零起步，而我從負(fù)數(shù)起步（牛根生）。
40、樹企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程。
41、沒有艱辛的汗水，就不會有成功的淚水。
42、創(chuàng)立精品工程，回報XX人民！
43、追求客戶滿意，是你我的職責(zé)。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語6
1.脾氣小一點(diǎn)， 肚量大一點(diǎn)。
2.嚴(yán)厲打擊生產(chǎn)加工假冒偽劣食品行為。
3.積小安為大安，平安建設(shè)鑄心間。
4.道路因文明行駛而通暢，生活因出入平安而幸福交通法規(guī)須記牢，珍愛生命最重要
5.建設(shè)平安校園，共創(chuàng)美好家園；
6.食藥監(jiān)管，關(guān)乎民生；精益求精，才得民心。
7.食品為民生之本，安全為國家之重
8.跨進(jìn)校園，走進(jìn)平安，建設(shè)平安校園，你我共同的`責(zé)任。平安伴我在校園，人人事事保平安。
9.全力維護(hù)穩(wěn)定，努力構(gòu)筑和諧社會；
10.安全食品為大家，食品安全靠大家。
11.質(zhì)量是成功的伙伴，檢驗(yàn)師質(zhì)量的保障。
12.嚴(yán)把食品安全關(guān)，喜架健康幸福橋。
13.產(chǎn)品嚴(yán)格檢驗(yàn)，質(zhì)量自然更好。
14.愛護(hù)花木，美化校園。
15.人民群眾吃得放心，喝得放心，用得放心，人民政府才能安心。
16.好東西一起分享，好環(huán)境一起營造。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語7
1.每天都要做的自己。
2.今天不自律，明天不自由。
3.努力做了，得和失都很精彩。
4.信任是比制度更好的管理手段。
5.守業(yè)就是退步，創(chuàng)新才能發(fā)展。
6.思想在崗位上，信念在行動中。
7.方法決定效果，細(xì)節(jié)決定成敗。
8.沒有危機(jī)感，就是的危機(jī)。
9.制度的執(zhí)行力決定管理的.生命力。
10.發(fā)自心底的愛崗，是敬業(yè)的先導(dǎo)。
11.我們可以平凡，但不能甘于平庸。
12.認(rèn)清自己往往比認(rèn)識別人還重要。
13.基本技能要掌握，專業(yè)技能要求精。
14.如果不換位思考，那么就思考換位。
15.珍惜時間可以使生命變的更有價值。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語8
1、找方法才能成功，找借口只有失敗。
2、以市場為導(dǎo)向以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)，以人才為根本以發(fā)展為前提。
3、優(yōu)勢盡顯，素質(zhì)提升，你能我能。
4、超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。
5、計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實(shí)基礎(chǔ)，效率是行動的優(yōu)化大師，行動是成功的唯一途徑。
6、亂丟亂吐，文明全無；廢物入箱，才合規(guī)章。
7、從源頭抓好質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
8、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
9、敬業(yè)創(chuàng)新，務(wù)實(shí)高效。
10、品質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的命脈，是員工生活的保障。
11、熱情服務(wù)、轉(zhuǎn)變觀念、增強(qiáng)知識、迎接挑戰(zhàn)。
12、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命！
13、同心才能走得更遠(yuǎn)，同德才能走的更近。
14、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
15、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長。
16、快快樂樂上班來，平平安安回家去。
17、超越自我，追求卓越，勇創(chuàng)一流，勇創(chuàng)新高。
18、質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。
19、業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績。
20、與時俱進(jìn)，拼搏向上，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，爭創(chuàng)一流。
21、需求萬變，努力不變。
22、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實(shí)是宗旨，效益是目標(biāo)。
23、創(chuàng)新是企業(yè)聲明的源泉。
24、制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。
25、勤儉節(jié)約愛護(hù)公物，以廠為家，共同發(fā)展。
26、今天工作不努力，明天努力找工作。
27、做好了，才算做了。
28、虛心明理，實(shí)心卻欲。
29、一絲之差，優(yōu)劣分家。
30、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
31、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
32、敢于競爭，善于競爭，贏得競爭。
33、樹立核心價值觀，而且要善于學(xué)習(xí)，更要善于創(chuàng)造。
34、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費(fèi)！
35、實(shí)施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹形象。
36、ISO，企業(yè)打開全球化市場的`金鑰匙。
37、以廠為校，以廠為家；互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。
38、你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。
39、高質(zhì)量服務(wù)，高技術(shù)創(chuàng)新，高速度發(fā)展。
40、今日的質(zhì)量，明日的市場。
41、得意時應(yīng)善待他人，失意時你會需要他們杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
42、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀(jì)者的恥辱碑！
43、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優(yōu)質(zhì)、效益！
44、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
45、要想不被淘汰，只有跑在前面。
46、振奮精神，開拓進(jìn)去，內(nèi)聚人心，外樹形象。
47、美好家園靠我們共同建造。
48、精品意識在我心中，精品工程在我手中。
49、指揮十遍不如帶頭一干，空談千言不如做好一件。
50、講團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神；重科技，以科技促發(fā)展；強(qiáng)管理，向管理要效益。
51、人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營，共存共贏。
52、最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。
53、如果不換位思考，那么就思考換位。
54、品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會跑。
55、上下溝通達(dá)共識，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。
56、考試雖是一種壓力，卻是增長能力的催化劑。
57、積極深化改革，迎接市場競爭；肩負(fù)發(fā)展重任，再鑄南電輝煌。
58、找方法才能成功，找借口只會失敗。
59、衷心感謝社會各界對電建事業(yè)的理解、關(guān)心和支持！
60、百年大計，質(zhì)量第一。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語9
1、產(chǎn)業(yè)競爭靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競爭靠質(zhì)量。
2、不接受不合格品，不制造不合格品，不交付不合格品。
3、產(chǎn)品誠可貴，質(zhì)量價更高。
4、保證品質(zhì)，就是保證我們的生命線。
5、打造光伏行業(yè)的第一品牌。
6、生產(chǎn)沒有質(zhì)量的產(chǎn)品，等于制造無用的垃圾。
7、馬虎大意，不良品就會從手中流走。
8、細(xì)心多一點(diǎn)，問題少一點(diǎn)。
9、品質(zhì)坦蕩蕩，信譽(yù)錚錚響。
10、追求卓越，永不止步；追求質(zhì)量，永不妥協(xié)。
11、品質(zhì)為本，財富為果。
12、品質(zhì)管理人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
13、一人疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。
14、以品質(zhì)走進(jìn)市場，用服務(wù)邁向世界。
15、沒有一流的產(chǎn)品，只有一流的服務(wù)。
16、質(zhì)量——價值與尊嚴(yán)的起點(diǎn)。
17、加強(qiáng)質(zhì)量意識，端正質(zhì)量態(tài)度，規(guī)范質(zhì)量行為，樹立質(zhì)量風(fēng)氣。
18、幸福無價寶，安全里面找。
19、安全為本、防預(yù)第一。
20、責(zé)任心是安全之魂，標(biāo)準(zhǔn)化是安全之本。
21、個個信號明,鉤鉤連掛輕;把好速度關(guān),調(diào)車無險情。
22、遵章守紀(jì)是安全屏障，有章不循是自種禍殃。
23、預(yù)防早，紕漏少;防范多，事故消。
24、眾人拾柴火焰高、齊心協(xié)力安全保。
25、技術(shù)不過硬，安全無保證。
26、安全嚴(yán)，事故閑;安全好，收入保。
27、無事時要提防，有事時要鎮(zhèn)定。
28、安全是最大的效益。
29、上崗之前多預(yù)想，安全生產(chǎn)更牢固。
30、有一萬的把握，也要防萬一的準(zhǔn)備。
31、安全生產(chǎn)無止境，按章作業(yè)是良方。
32、盲目臆測事故跟隨，三思后行安全常在。
33、嚴(yán)是愛，松是害，馬馬虎虎是禍害。
34、松散是事故的隱患，規(guī)范是安全的關(guān)鍵。
35、鐵路迎送八方客，安全牽動萬民心。
36、檢車錘下查隱患，鐵道線上報安全。
37、分析事故不認(rèn)真，扯了樹葉留下根。
38、愚者以流血作為教訓(xùn)，智者以教訓(xùn)制止流血
39、安全是市場最好的宣傳品牌。
40、居安思危，提高安全認(rèn)識。
41、燈不拔不亮，藝不練不精。
42、繩子斷在細(xì)處，事故出在松處。
43、立崗走了神，隱患進(jìn)了門。
44、半點(diǎn)疏忽生事端，一絲不茍保安全。
45、大事化小教訓(xùn)難找，小事化了后患不少。
46、不怕千日嚴(yán)，就怕一時松。
47、“亡羊補(bǔ)牢”暫解憂，“防微杜漸”久平安。
48、臨陣磨槍雖也亮，緊要關(guān)頭出“洋相”。
48、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
49、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
50、市場永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變�！白円�，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。
51、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。
52、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現(xiàn)）
53、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個管文化的、一個管財務(wù)的'、一個管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業(yè)）。
54、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
55、沒有思路，就沒有出路。
56、改善是無窮的。
57、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
58、有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計師；第二，應(yīng)是牧師�！�
59、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
60、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。
61、高質(zhì)量的產(chǎn)品是由高素質(zhì)的人生產(chǎn)出來的，這就是管理哲學(xué)的核心。
62、一小步、一小步地跑，才能有大的進(jìn)步。
63、企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
64、市場永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變。“變易，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。
65、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負(fù)責(zé)，員工反過來就會對你負(fù)責(zé)。
66、企業(yè)強(qiáng)大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細(xì)胞都充滿活力才行。
67、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
68、賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。
69、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。
70、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
71、從某種意義上說，企業(yè)就是人；因此企業(yè)應(yīng)有靈魂，否則無異于行尸走肉。
72、海爾的價值觀是什么？只有二個字，創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己。也就是確定目標(biāo)，不斷打破現(xiàn)有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎(chǔ)上，再建一個新的平衡。
73、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
74、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
75、沒有思路，就沒有出路。
76、永遠(yuǎn)比對手快一步。
77、改善是無窮的。
78、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
79、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
80、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語10
1、找方法才能成功，找借口只有失敗。
2、以市場為導(dǎo)向以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)以人才為根本以發(fā)展為前提。
3、專業(yè)代理，優(yōu)勢盡顯，素質(zhì)提升，你能我能。
4、超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。
5、計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實(shí)基礎(chǔ)，效率是行動的優(yōu)化大師，行動是成功的唯一途徑。
6、亂丟亂吐，文明全無;廢物入箱，才合規(guī)章。
7、從源頭抓好質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
8、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
9、敬業(yè)創(chuàng)新務(wù)實(shí)高效。
10、品質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的命脈，是員工生活的保障。
11、熱情服務(wù)、轉(zhuǎn)變觀念、增強(qiáng)知識、迎接挑戰(zhàn)。
12、寧可因高目標(biāo)而脖子硬。
13、同心才能走得更遠(yuǎn)，同德才能走的更近。
14、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
15、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長。
16、快快樂樂上班來，平平安安回家去。
17、超越自我，追求卓越，勇創(chuàng)一流，勇創(chuàng)新高。
18、質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。
19、業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績。
20、與時俱進(jìn)拼搏向上團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)爭創(chuàng)一流。
21、需求萬變努力不變。
22、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實(shí)是宗旨，效益是目標(biāo)。
23、創(chuàng)新是企業(yè)聲明的源泉。
24、制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。
25、勤儉節(jié)約愛護(hù)公物，以廠為家，共同發(fā)展。
26、今天工作不努力，明天努力找工作。
27、做好了，才算做了。
28、虛心明理，實(shí)心卻欲。
29、一絲之差，優(yōu)劣分家。
30、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的'責(zé)任。
31、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
32、敢于競爭善于競爭贏得競爭。
33、樹立核心價值觀，而且要善于學(xué)習(xí)，更要善于創(chuàng)造。
34、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費(fèi)!
35、實(shí)施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹形象。
36、ISO，企業(yè)打開全球化市場的金鑰匙。
37、以廠為校，以廠為家;互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。
38、你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。
39、高質(zhì)量服務(wù)，高技術(shù)創(chuàng)新，高速度發(fā)展。
40、今日的質(zhì)量，明日的市場。
1、要想不被淘汰只有跑在前面。
2、成功者找方法，失敗者找借口。
3、做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)。
4、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)。
5、勤儉節(jié)約、愛護(hù)公物，以廠為家，共同發(fā)展。
6、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進(jìn)步。
7、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
8、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持。
9、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
10、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
11、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
12、要想不被淘汰，只有跑在前面。
13、要有好的灌溉，才有好的成果。
14、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量。
15、得意時應(yīng)善待他人，失意時你會需要他們。
16、持誠信互利共榮，以厚德載物。
17、沒有執(zhí)行力就沒有競爭力。
18、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
19、以科技為動力，以質(zhì)量求生存。
20、今天工作不努力，明天努力找工作。
21、有一份耕耘，就有一份收獲。
22、誠信立足創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
23、團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
24、一個疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。
25、每天進(jìn)一步，踏上成功路。
26、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)。
27、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。
28、愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。
29、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背。
30、為自己養(yǎng)成一個好習(xí)慣，給別人留下一個好印象。
31、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
32、我們的理念是：沒有最好，只有更好。
33、顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求。
34、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭當(dāng)優(yōu)秀員工。
35、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
36、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
37、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
38、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
39、事不三思總有敗，人能百忍自無憂。
40、誠信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語11
1、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。
2、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
3、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
4、要給用戶意想不到的驚喜。
5、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。
6、在新經(jīng)濟(jì)時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
7、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨(dú)享。
8、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
9、作為一個領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
10、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
11、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機(jī)遇，超前發(fā)展。
12、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
13、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進(jìn)”。
14、每一個人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
15、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
16、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
17、賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。
18、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
19、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
20、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。
21、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。
22、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
23、市場永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變。“變易，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。
24、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。
25、有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計師；第二，應(yīng)是牧師�！�
26、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
27、講究實(shí)效，完善管理-提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益
28、持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓-迎接變化勇創(chuàng)新高
29、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
30、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點(diǎn)、抓提高。
31、核心競爭力是什么？我認(rèn)為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
32、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
33、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。
34、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
35、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負(fù)責(zé)，員工反過來就會對你負(fù)責(zé)。
36、上下同欲者，勝。
37、在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
38、下棋找高手。
39、永遠(yuǎn)比對手快一步。
40、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
41、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。
42、企業(yè)強(qiáng)大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細(xì)胞都充滿活力才行。
43、堂堂正正做人，認(rèn)認(rèn)真真做事。
44、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
45、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
46、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
47、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護(hù)才，將才，“八才” 。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護(hù)人，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。
48、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)。”（老子所言）可謂“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。
49、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
50、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個管文化的、一個管財務(wù)的、一個管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業(yè)）。
51、沒有思路，就沒有出路。
52、企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
53、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現(xiàn)）
54、要么不干，要干就要爭第一。
55、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
56、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
57、管理有模式，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
58、有記者問：“您的最終理想目標(biāo)是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌�！�
59、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。
60、80/20原則在我們集團(tuán)管理理念上是一個重要的原則，即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對出現(xiàn)的問題，無疑要負(fù)主要管理責(zé)任。
61、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)。
62、強(qiáng)化競爭意識，營造團(tuán)隊(duì)精神。
63、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
64、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。
65、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
66、實(shí)施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。
67、明確工作標(biāo)準(zhǔn)，品質(zhì)一定會更穩(wěn)。
68、借腦用腦沒煩惱，借力使力不費(fèi)力。
69、重視品質(zhì)要付出代價，不重視品質(zhì)代價更高。
70、投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績效自然高一點(diǎn)。
71、因?yàn)橛形遥詴谩?/p>
72、不要小看自己，人有無限可能。
73、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
74、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
75、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
76、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
77、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
78、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
79、有一分耕耘，就有一分收獲。
80、真誠，我們有以誠相待、誠實(shí)守紀(jì)、開誠布公的人文環(huán)境。
81、務(wù)實(shí)，踏實(shí)做事、忌浮戒躁，企業(yè)發(fā)展穩(wěn)步向前。
82、高效，高效運(yùn)作、卓越管理，精英團(tuán)隊(duì)活力無限。
83、責(zé)任，我們?yōu)槲覀兊男袨�、行動和結(jié)果負(fù)責(zé)。
84、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
85、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
86、事不三思總有敗，人能百忍自無憂
87、得意時應(yīng)善待他人，失意時你會需要他們
88、保持環(huán)境清潔，做位可愛的人
89、愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展
90、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
91、為自己養(yǎng)成一個好習(xí)慣，給別人留下一個好印象
92、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭當(dāng)優(yōu)秀員工
93、合格的員工從嚴(yán)格遵守開始
94、立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面
95、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
96、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮
97、以廠為校，以廠為家；互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷
98、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
99、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)
100、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出
101、爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)
102、要有好的灌溉，才有好的成果
103、我們的理念是：沒有最好，只有更好
104、持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓迎接變化，勇于創(chuàng)新
105、適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨
106、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合
107、在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路
108、創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高
109、勇于承認(rèn)錯誤，敢于承擔(dān)責(zé)任
110、激情--樂觀向上，永不言棄
111、熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失
112、要想不被淘汰，只有跑在前面
113、每天進(jìn)一步，踏上成功路
114、今天工作不努力，明天努力找工作
115、一等二看三落空，一想二干三成功
116、以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功
117、不斷設(shè)定更高的`目標(biāo)，今天的最好變現(xiàn)是明天的最低要求
118、敬業(yè)--專業(yè)執(zhí)著，精益求精
119、上班時間只做與工作有關(guān)的事情，沒有因工作失職而造成的重復(fù)錯誤
120、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
121、持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向
122、得客戶者得天下
123、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細(xì)節(jié)
124、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)
125、人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營，共存共贏
126、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果
127、品質(zhì)為本，財富為果
128、累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)
129、一絲之差，優(yōu)劣分家
130、手連手，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神
131、自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點(diǎn)
132、品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗(yàn)出來的
133、留意多一點(diǎn)，問題少一點(diǎn)
134、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好
135、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神
136、你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒
137、找方法才能成功，找借口只會失敗
138、品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會跑
139、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)
140、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作
141、整理整頓做得好，工作效率步步高
142、沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天
143、品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題
144、全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)
145、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益
146、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率
147、時時尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)
148、預(yù)防保養(yǎng)及時做，生產(chǎn)順暢不會錯
149、細(xì)心、精心、用心，品質(zhì)永保稱心
150、上下溝通達(dá)共識，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步
151、一個疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢
152、以科技為動力，以質(zhì)量求生存
153、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金
154、要有好的灌溉，才有好的成果
155、做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)
156、顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求
157、每天進(jìn)一步，踏上成功路
158、勤儉節(jié)約、愛護(hù)公物，以廠為家，共同發(fā)展。
159、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量
160、成功者找方法，失敗者找借口
161、團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心
162、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力
163、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭
164、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進(jìn)步
165、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益
166、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神
167、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗
168、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)
169、誠信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)
170、持誠信互利共榮，以厚德載物
171、有一份耕耘，就有一份收獲
172、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌
173、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
174、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)
175、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語12
1、物流一站式，鷹聯(lián)心貼心。
2、鷹聯(lián)天下，運(yùn)通京濟(jì)。
3、京魯大地，有我鷹聯(lián)。
4、雄鷹展翅聯(lián)京魯，精品往來好物流。
5、鷹聯(lián)無限，客戶無限。
6、聯(lián)通速度令鷹都自愧不如。
7、鷹載托付，聯(lián)動京魯。
8、高度專業(yè)，物流之鷹。
9、飛鷹展翅，物源通達(dá)。
10、雄姿鷹發(fā)，通聯(lián)天下。
11、全能的`服務(wù)，和諧的家園。
12、鷹翔藍(lán)天，聯(lián)通京濟(jì)。
13、聯(lián)手鷹聯(lián)，迅速抵達(dá)。
14、濟(jì)南往返北京，鷹聯(lián)物流幫您。
15、鷹聯(lián)濟(jì)南與北京，物流快捷又放心。
16、鷹之馳騁，聯(lián)通京濟(jì)。
17、鷹聯(lián)生風(fēng)追日月，車輪展翅跨魯京
18、鷹擊長空，聯(lián)網(wǎng)天下。
19、貨運(yùn)找鷹聯(lián)，省心又省錢。
20、鷹飛無極限，物流四海聯(lián)。
21、鷹飛識途，物聯(lián)京濟(jì)。
22、鷹飛（越）無限，物流暢聯(lián)。
23、不用東奔西走，“鷹聯(lián)”應(yīng)有盡有。
24、經(jīng)（京）濟(jì)鷹聯(lián)，縱橫南北。
25、以吾之鷹速，聯(lián)汝之京濟(jì)。
26、高瞻遠(yuǎn)矚，一諾千金。
27、物流手拉手，鷹聯(lián)心連心。
28、鷹翔（揚(yáng)）天下，飛聯(lián)精巨。
29、鷹擊長空，聯(lián)通濟(jì)京。
30、迅暢京濟(jì)，精品鷹聯(lián)。
31、京濟(jì)物流，鷹聯(lián)便捷。
32、鷹·式風(fēng)范，聯(lián)·通京濟(jì)。
33、鷹聯(lián)物流，使命必達(dá)。
34、物流界，鷹聯(lián)精。
35、不斷超越，精心鷹聯(lián)。
36、鷹翔長空，濟(jì)京互聯(lián)。
37、鷹派件，聯(lián)魯京。
38、銳如雄鷹，捷聯(lián)濟(jì)京。
39、鷹翔萬里，聯(lián)接五洲。
40、鷹聯(lián)物流，貿(mào)易不愁。
41、鷹聯(lián)物流，執(zhí)著從容。
42、展翅飛鷹，聯(lián)京往濟(jì)。
43、鷹擊長空，聯(lián)結(jié)你我。
44、物流安全省心，鷹聯(lián)是您最好的選擇。
45、鷹聯(lián)天下，不負(fù)重托。
46、速度鑄就信賴，品質(zhì)決定成長。
47、雛鷹騰空，亦如倥傯。
48、京濟(jì)上品，鷹聯(lián)尊獻(xiàn)。
49、物流千萬里，鷹聯(lián)零距離。
50、鷹擊長空，聯(lián)通京魯。
51、京魯流物，看我鷹聯(lián)。
52、創(chuàng)意說明：鷹聯(lián)一出手，物流暢通放心。
53、向這里匯聚，從這里出發(fā)。
54、鷹聯(lián)物流，暢達(dá)南北。
55、傳承京魯，一馬當(dāng)先。
56、鷹聯(lián)物流，安全快速，一切為你，信譽(yù)至上。
57、品質(zhì)源于專業(yè)，服務(wù)彰顯真誠。
58、鷹如風(fēng)，聯(lián)南北。
59、鷹飛南北，財濟(jì)京魯。
60、鷹聯(lián)翱翔，共創(chuàng)輝煌。
61、沖上藍(lán)天，一起飛翔。
62、鷹疾京濟(jì)，聯(lián)通無懼。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語13
1.因?yàn)橛形�，所以回更好�?/p>
2.要做大事，不要做大官。
3.人人動腦筋，事事沒煩惱。
4.團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
5.大事講原則，小事講風(fēng)格。
6.小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。
7.建立威信，攜手共赴目標(biāo)。
8.心有多大，舞臺就有多大。
9.技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。
10.每天進(jìn)一步，踏上成功路。
11.沒有平常心，易做失常事。
12.立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面。
13.高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。
14.工作是要做好，而不是做了。
15.有一份耕耘，就有一份收獲。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語14
1、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨(dú)享。
2、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
3、沒有思路，就沒有出路。
4、學(xué)歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強(qiáng)；此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)重要。
5、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
6、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
7、要給用戶意想不到的驚喜。
8、改善是無窮的。
9、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。
10、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負(fù)責(zé)，員工反過來就會對你負(fù)責(zé)。
11、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現(xiàn)）。
12、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
13、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。
14、永遠(yuǎn)比對手快一步。
15、下棋找高手。
16、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
17、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。
18、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。
19、每一個人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
20、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點(diǎn)、抓提高。
21、賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。
22、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個管文化的、一個管財務(wù)的、一個管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業(yè)）。
23、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
24、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
25、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。
26、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
27、在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
28、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。
29、管理有模式，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
30、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。
31、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
32、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
33、在新經(jīng)濟(jì)時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
34、顧客的'難題，就是我們開發(fā)的課題。
35、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
36、原則在我們集團(tuán)管理理念上是一個重要的原則，即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對出現(xiàn)的問題，無疑要負(fù)主要管理責(zé)任。
37、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
38、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
39、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進(jìn)”。
40、有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計師；第二，應(yīng)是牧師�！�
41、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)。”（老子所言）可謂“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。
42、海爾的價值觀是什么？只有二個字，創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己。也就是確定目標(biāo)，不斷打破現(xiàn)有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎(chǔ)上，再建一個新的平衡。
43、市場永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變�！白円�，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。
44、企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
45、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
46、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
47、一旦你產(chǎn)生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會使之成為現(xiàn)實(shí)。提練、堅持、重復(fù)，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達(dá)到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀(jì)最優(yōu)秀經(jīng)理人）。
48、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護(hù)才，將才，“八才”。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護(hù)人，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。
49、作為一個領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
50、核心競爭力是什么？我認(rèn)為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
51、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
52、企業(yè)強(qiáng)大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細(xì)胞都充滿活力才行。
53、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
54、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
55、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
56、上下同欲者，勝。
57、要么不干，要干就要爭第一。
58、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。
59、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
60、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
61、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語15
1、團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
2、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)。
3、強(qiáng)化競爭意識，營造團(tuán)隊(duì)精神。
4、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
5、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。
6、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
7、實(shí)施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。
8、明確工作標(biāo)準(zhǔn)，品質(zhì)定會更穩(wěn)。
9、借腦用腦沒煩惱，借力使力不費(fèi)力。
10、重視品質(zhì)要付出代價，不重視品質(zhì)代價更高。
11、投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績效自然高一點(diǎn)。
12、不要小看自己，人有無限可能。
13、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
14、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
15、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
16、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
17、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
18、追求客戶滿意，是你我的'責(zé)任。
19、有一分耕耘，就有一分收獲。
20、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
21、品質(zhì)改善宣傳標(biāo)語
22、原始記錄要可靠，統(tǒng)計分析才有效。
23、做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)。
24、顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意。
25、不接受不良品，不制造不良品，不傳遞不良品
26、找方法才能成功，找借口只會失敗。
27、發(fā)現(xiàn)問題馬上報，及時處理要做好。
28、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)最重要。
29、做好產(chǎn)品包裝工作，保障產(chǎn)品最終質(zhì)量。
30、零缺點(diǎn)的生產(chǎn)過程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
31、市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
32、投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績效自然高一點(diǎn)。
33、抓緊每一到工序，做好每一件產(chǎn)品。
34、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
35、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)。
36、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
37、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
38、化競爭意識，營造團(tuán)隊(duì)精神。
39、嚴(yán)謹(jǐn)思考，嚴(yán)密操作；嚴(yán)格檢查，嚴(yán)肅驗(yàn)證。
40、上下溝通達(dá)共識，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。
41、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
42、品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)化，企業(yè)成功靠大家。
43、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)能遵守，品質(zhì)效率不用愁。
44、檢驗(yàn)測試堅持做，一點(diǎn)問題不放過。
45、寧愿事前檢查，不可事后返工。
46、生產(chǎn)沒有質(zhì)量的產(chǎn)品，等于制造無用的垃圾。
47、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。
48、顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求。
49、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進(jìn)步。
50、一個疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。
51、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
52、老毛病、要根治；小問題、要重視。
53、不奮發(fā)則心日頹靡，不檢束則心日恣肆。
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