管理理念標(biāo)語(yǔ)
在我們平凡的日常里，大家都有令自己印象深刻的標(biāo)語(yǔ)吧，標(biāo)語(yǔ)對(duì)人們的思維是有一定的感性作用的。那什么樣的標(biāo)語(yǔ)才算得上是經(jīng)典呢？下面是小編精心整理的管理理念標(biāo)語(yǔ)，歡迎閱讀與收藏。
管理理念標(biāo)語(yǔ)1
1、好領(lǐng)導(dǎo):工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)。
2、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己。
3、成功=艱苦的勞動(dòng)+正確的方法+少說(shuō)空話。
4、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。企業(yè)管理理念口號(hào)。
5、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)。
6、顧客原則--顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。
7、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
8、工作三要素:責(zé)任人，時(shí)限，結(jié)果。
9、加強(qiáng)溝通與交流，促進(jìn)支持與合作。
10、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
11、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自已。企業(yè)管理理念口號(hào)。
12、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化。
13、一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
14、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理。
15、多建管理工程，少建管理模式。
16、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人。
17、有效果比有道理更重要。
18、要么自己革自己的命，要么市場(chǎng)革你的命。
19、只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事。
20、我們有兩只耳朵，是因?yàn)?需要傾聽(tīng)左右的意見(jiàn)。
21、有好思路+不付諸行動(dòng)=0，有好制度+不實(shí)施執(zhí)行=0，布置工作+不督促檢查=0。
22、質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本。
23、管理者要是坐下，部下就躺下了。
24、品質(zhì)態(tài)度--堅(jiān)持原則，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。得過(guò)且過(guò)，品質(zhì)不妥。
25、開(kāi)會(huì)是為了解決問(wèn)題，而不是重復(fù)問(wèn)題。
26、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
27、工作態(tài)度--認(rèn)為沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)步就要停止，退步就要開(kāi)始。
28、觀念決定思路，思路決定出路。
29、想到了+做到了+做好了=100分。
30、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
31、成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。
32、企業(yè)管理成功的.秘訣在于對(duì)品牌、管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求。
33、生活態(tài)度--以廠為校，以廠為家，互相幫助，共同進(jìn)步。
34、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極解決問(wèn)題，上級(jí)青睞于你，同事向你看齊。
35、會(huì)議原則--會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
36、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無(wú)界限。
37、工作理念--第一次就把事情做對(duì)，第一次都把事情做對(duì)。
38、木桶原則--一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
39、生存原則--只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事。
40、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
41、管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣。
42、好的員工--想公事，做實(shí)事，不出事。
43、觀念的超越才是真正的超越。
44、管理者更應(yīng)重視對(duì)一線人員的培訓(xùn)。
45、看不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題。
46、匯報(bào)工作說(shuō)結(jié)果，請(qǐng)示工作說(shuō)方案，總結(jié)工作說(shuō)流程，回憶工作說(shuō)感受。
47、班前準(zhǔn)備，班中維持，班后整理。
48、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化。
49、第一次就做對(duì)，第一次都做對(duì)。
50、好的領(lǐng)導(dǎo)--工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)。
管理理念標(biāo)語(yǔ)2
1、責(zé)任應(yīng)當(dāng)恪守的信條
2、選擇比努力更加重要
3、優(yōu)秀員工的特質(zhì)敬業(yè)·專業(yè)·精業(yè)
4、在工作中找樂(lè)趣
5、細(xì)節(jié)·往往決定品質(zhì)
6、有分量，才有深度
7、工作忙？忙碌的工作，其本質(zhì)原因在于你的思路混亂
8、找準(zhǔn)位置，正確定位
9、杜絕無(wú)效加班
10、工作需要進(jìn)行簡(jiǎn)化，而不是將其簡(jiǎn)單化
11、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)每天收獲一點(diǎn)點(diǎn)
12、怕犯錯(cuò)的主要原因
不敢做——心理障礙
不會(huì)做——技術(shù)問(wèn)題
不熟練——經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題
沒(méi)把握——自信心加經(jīng)驗(yàn)不足
13、充滿熱情的'工作態(tài)度是自我增值和企業(yè)前進(jìn)的重要因素
14、有方法，自然事半功倍
15、踏實(shí)地邁出每一步
16、想公事，不出事，做實(shí)事
17、預(yù)防到位才能一次做對(duì)
18、工作改善的32字口訣：沒(méi)有絕對(duì)的不可能，凡事皆有更好方法，同中求異異中求同，刪除合并重組簡(jiǎn)化。
19、辦公室八榮八恥
以干凈整齊為榮以骯臟混亂為恥
以按章辦事為榮以違背程序?yàn)閻u
以早期預(yù)防為榮以事后檢查為恥
以驗(yàn)收合格為榮以申請(qǐng)讓步為恥以改進(jìn)問(wèn)題為榮以重復(fù)問(wèn)題為恥以團(tuán)隊(duì)精神為榮以個(gè)人主義為恥以持續(xù)改進(jìn)為榮以不思進(jìn)取為恥以顧客滿意為榮以顧客抱怨為恥
20、個(gè)人必備的工作能力：核心能力、執(zhí)行能力、專業(yè)能力、組織能力、應(yīng)變能力
管理理念標(biāo)語(yǔ)3
1、管理的作用：把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化把混亂的`事情規(guī)范化
2、布局，決定結(jié)局
3、觀念不變?cè)剞D(zhuǎn)觀念一變天地寬
4、高層管理者做正確的事中層管理者正確地做事執(zhí)行層人員把事做正確
5、分析原因要認(rèn)真，解決問(wèn)題須徹底
6、管理者的六種思維
7、身先士卒是有效的命令以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章
8、你思考，我動(dòng)腦
9、做人的最高境界是“無(wú)我”領(lǐng)導(dǎo)的最高境界是“無(wú)權(quán)”
10、企業(yè)經(jīng)營(yíng)是[乘法]
11、有為才能有位，有位更要有為
12、要結(jié)果，不要理由
13、大公司進(jìn)步看文化，小公司發(fā)展看老板
14、高科技企業(yè)發(fā)展須經(jīng)過(guò)四道關(guān)：觀念，環(huán)境，機(jī)制，管理
15、管理3要素：建班子，定戰(zhàn)略，帶隊(duì)伍
16、管理三件論
17、專業(yè)是“河流”管理是“大�！�
18、以規(guī)范化、科學(xué)化的管理為基礎(chǔ)，而用人情、親情來(lái)進(jìn)行調(diào)整
管理理念標(biāo)語(yǔ)4
1、唯才是用，唯德重用；
2、有德有才，破格重用；
3、有德無(wú)才，培訓(xùn)任用；
4、有才無(wú)德，限制錄用；
5、無(wú)德無(wú)才，堅(jiān)決不用。
6、人人是人才，賽馬不相馬。
7、用人之長(zhǎng)，容人之短。
8、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
9、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
10、市場(chǎng)如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。
11、不識(shí)人才是失職，浪費(fèi)人才是瀆職，人盡其才是天職。
12、企業(yè)即人:成也在人，敗也在人。
13、用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲(chǔ)備未來(lái)人才。
14、賢者上，能者中，立者下，智者側(cè)，庸者退
15、人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。
16、尊重人的品德，重視人的智慧；承認(rèn)人的價(jià)值，珍惜人的感情；維護(hù)人的尊嚴(yán)，提高人的'素質(zhì)。
17、尊重人才真心真意,服務(wù)人才全心全意；培養(yǎng)人才一心一意,使用人才誠(chéng)心誠(chéng)意。
18、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
19、選人要正，用人要公；育人要勤，管理要嚴(yán)。
20、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最�。皇找孀畲蟮膽�(zhàn)略性投資。
管理理念標(biāo)語(yǔ)5
1、做一個(gè)邊說(shuō)邊做的領(lǐng)導(dǎo)者
2、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達(dá)，更要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)
3、工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
4、糾正的目的是為了讓其更好的工作
5、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備把管理化繁為簡(jiǎn)的能力
6、建立威信，攜手共赴目標(biāo)
7、做的非常好—請(qǐng)及時(shí)給予鼓勵(lì)
8、控制工作，而不是受制于工作
9、大多數(shù)人想改造世界，卻很少人想改善自己
10、“升”于憂患，“棄”于安樂(lè)
11、看不出內(nèi)部問(wèn)題是最大的問(wèn)題
12、行之有效的管理，可以讓一盤(pán)散沙堆切成金字塔
13、靠制度管人，用程序理事
14、擺架子的人高高在上，最后將會(huì)落地
15、如果想獲得大的成功，首先要有大的格局，而大的格局來(lái)自于開(kāi)闊的眼光和視野。
16、人們總是重復(fù)做著會(huì)受到獎(jiǎng)勵(lì)的'事情，當(dāng)眾的表?yè)P(yáng)會(huì)激勵(lì)每一個(gè)人表現(xiàn)的更好。
17、智慧就是一個(gè)人看問(wèn)題的深度，寬度，遠(yuǎn)度，看事情的主觀簡(jiǎn)介越接近客觀事實(shí)就證明約有智慧。
18、卓越的領(lǐng)導(dǎo)者往往都是智慧的造夢(mèng)者，造夢(mèng)是教導(dǎo)型企業(yè)家成就的開(kāi)始，將智慧融入您的夢(mèng)中，雄鷹展翅，撲擊長(zhǎng)空，高高飛翔。
19、成功的領(lǐng)導(dǎo)者是一個(gè)成功的執(zhí)行者和成功的督導(dǎo)者
20、高效的領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)自于對(duì)細(xì)節(jié)的掌控能力
管理理念標(biāo)語(yǔ)6
1、管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣
2、認(rèn)為沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)步就要停止，退步就要開(kāi)始
3、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無(wú)界限
4、要為解決問(wèn)題找方法，不要為逃避問(wèn)題找理由
5、觀念的超越才是真正的超越
6、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
7、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理
8、培訓(xùn)員工是唯一的出路
9、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己
10、質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本
11、班前準(zhǔn)備，班中維持，班后整理
12、用心做事，方能成就大事
13、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果
14、管理者更應(yīng)重視對(duì)一線人員的培訓(xùn)
15、多建管理工程，少建管理模式
16、顧客滿意是企業(yè)永恒的追求
17、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)
18、我們有兩只耳朵，是因?yàn)椋盒枰獌A聽(tīng)左右的意見(jiàn)
19、好員工：想公事，做實(shí)事，不出事
20、只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事
21、不會(huì)做小事的人，永遠(yuǎn)做不出大事
22、有效果比有道理更重要
23、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵
24、減少了開(kāi)支，就是增加了效益
25、管理者怕的就是不知道自己怕什么
26、工作要簡(jiǎn)化，不要簡(jiǎn)單化
27、開(kāi)會(huì)是為了解決問(wèn)題，而不是重復(fù)問(wèn)題
28、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化
29、工作三要素：責(zé)任人、時(shí)限、結(jié)果
30、一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的
31、成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存
32、看不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題
33、要么自己革自己的.命，要么市場(chǎng)革你的命
34、第一次就做對(duì)，第一次都做對(duì)
35、管事先管人，管人帶作風(fēng)
36、觀念決定思路，思路決定出路
37、先處理重要的事，后處理緊迫的事
38、誰(shuí)要砸企業(yè)的飯碗，先砸掉他的飯碗
39、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化
40、堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)
41、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化
42、堅(jiān)持原則，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)
43、管理者要是坐下，部下就躺下了
44、想到了+做到了+做好了=100分
45、加強(qiáng)溝通與交流，促進(jìn)支持與合作
46、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人
47、零庫(kù)存，零浪費(fèi)，零不良，零故障
48、成功=艱苦的勞動(dòng)+正確的方法+少說(shuō)空話
管理理念標(biāo)語(yǔ)7
1、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力
2、聆聽(tīng)，成功領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)
3、權(quán)力不是私利的倉(cāng)庫(kù)
4、身正公平·不令而行
5、管理哲學(xué)·放風(fēng)箏
6、千江有水千江月，萬(wàn)里烏云萬(wàn)里天
7、管理者的忠誠(chéng)，管理者要對(duì)企業(yè)忠心，對(duì)上司忠心，對(duì)下屬忠心把他們當(dāng)作自己忠心的中心。
8、角度不同·結(jié)論不同
9、經(jīng)營(yíng)人心即經(jīng)營(yíng)事業(yè)，把人心當(dāng)作自己的事業(yè)去經(jīng)營(yíng)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你不僅得到了事業(yè)，還得到了人心。
10、領(lǐng)導(dǎo)先行處無(wú)為之事，行不言之教
11、員工是你的合作伙伴，而不是你的“馬仔”
12、大勝靠德，小勝憑智
13、要影響一個(gè)人的行為，秘訣在于了解他的需要，并協(xié)助他達(dá)成
14、千軍易得，一將難求
15、心治，理法并治·道領(lǐng)法隨
16、管理的`鑰匙——管理對(duì)象的需求
17、企業(yè)不要光顧著輸血，先要學(xué)會(huì)止血
18、發(fā)展永遠(yuǎn)是第一要?jiǎng)?wù)，沒(méi)有發(fā)展是最大的風(fēng)險(xiǎn)
19、管理有時(shí)要說(shuō)服，但有時(shí)必須壓服
20、不謀全局·不足謀一域
管理理念標(biāo)語(yǔ)8
一、合規(guī)管理制度落實(shí)是關(guān)鍵�！鯑|生
二、制度落實(shí)是合規(guī)管理的根基。——穆金峰
三、合規(guī)是福，違規(guī)是禍�！獜堥L(zhǎng)海
四、合規(guī)從我最氣，制度與你同行�！故亻w
五、領(lǐng)導(dǎo)合規(guī)執(zhí)行，員工合規(guī)操作�！襁M(jìn)鴻
六、合規(guī)將風(fēng)險(xiǎn)，管理出效益�！鹾Ｓ�、梁慶查
七、安全你我他，合規(guī)保大家。——吳虎
八、合規(guī)是管理之本，違規(guī)是發(fā)展之害�！獜堥L(zhǎng)海
九、勞保護(hù)具穿戴好，操作規(guī)程記心間�！獥罱t
十、合規(guī)管理，監(jiān)督先行。——騰立強(qiáng)
十一、合規(guī)操作每一天，快樂(lè)工作每一年�！獪珡�(qiáng)
十二、合規(guī)管理靠大家，安全保障你我他�！愋�
十三、加強(qiáng)合規(guī)管理，確保原油生產(chǎn)�！嵜饔�
十四、播下合規(guī)種，收獲幸福果�！せ�
十五、沒(méi)有合規(guī)，就沒(méi)有企業(yè)的明天�！�?jiǎng)W(xué)良
十六、強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)，堅(jiān)守合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念�！R偉亭
十七、遵規(guī)守章，不越紅線�！踅鹩�
十八、違規(guī)短命，合規(guī)遠(yuǎn)行�！簯c查
十九、合規(guī)管理年，制度落實(shí)是關(guān)鍵。——郭海濱
二十、合規(guī)擺第一，先從我做起。——焦守閣
二十一、合規(guī)走在前，先從我做起�！罹┹x
二十二、合規(guī)管理不到位，發(fā)展不快還受累�！R小弟
二十三、今天的'合規(guī)就是明天的效益�！n天學(xué)
二十四、安全紅線不能碰，合規(guī)底線要牢記。——慈林宏
二十五、嚴(yán)謹(jǐn)落實(shí)規(guī)程制度，安全工作快樂(lè)回家�！拈L(zhǎng)君
二十六、警鐘常鳴保安全，合規(guī)管理促發(fā)展�！軅�
二十七、生產(chǎn)管理不合規(guī)，隱患事故一大堆�！|
二十八、違章講人情，事故不留情�！せ�
二十九、借合規(guī)之力，強(qiáng)稠油之基�！獥铎o
三十、知行合一講規(guī)矩，合規(guī)操作保平安�！獥铎o
三十一、合規(guī)人人有責(zé)，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值�！荜�(yáng)
三十二、在合規(guī)種求發(fā)展，在發(fā)展中正自己�！獥罘�
三十三、平安是福，合規(guī)立足�！瑢�
三十四、誠(chéng)信做人，合規(guī)做事�！挠澜�
三十五、安全是生命之本，合規(guī)是發(fā)展之源�！R偉亭
三十六、無(wú)規(guī)矩不成方圓，無(wú)合規(guī)難正管理�！厦�
三十七、合規(guī)正身，管理正綱。——楊芳
三十八、堅(jiān)守合規(guī)不放松，共筑百萬(wàn)稠油夢(mèng)�！せ�
三十九、不為差錯(cuò)找理由，只為合規(guī)找準(zhǔn)則。——車慧
四十、合規(guī)人人有責(zé)，全員主動(dòng)合規(guī)，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值�！獜堄裆�
四十一、人人講合規(guī)，處處顯合規(guī)�！惻�
四十二、合規(guī)保護(hù)你我他，合規(guī)成就幸福家�！徯路�
四十三、推進(jìn)合規(guī)管理，牢記安全當(dāng)先�！┮�
四十四、合規(guī)管理，安全生產(chǎn)，平安和諧�！鸨�
四十五、合規(guī)管理，穩(wěn)健運(yùn)行�！嬔泺Q
四十六、合規(guī)管理是企業(yè)發(fā)展得根本�！�?jiǎng)⒅君?/p>
四十七、守規(guī)矩，促合規(guī)。——胡仁權(quán)
四十八、合規(guī)管理，從我做起�！蹒�、張明敏、丁崇飛
四十九、合規(guī)就是效率，合規(guī)就是效益。——李韜
五十、合規(guī)一條路，違規(guī)一個(gè)坑。——孫立東
五十一、合規(guī)在心中，時(shí)刻敲警鐘。——陳文勝、胡建生
五十二、合規(guī)為榮，違規(guī)為恥�！�?jiǎng)⒔ㄈA、徐建華、孟美
五十三、發(fā)展是高樓，合規(guī)是基礎(chǔ)�！T爽姿
五十四、動(dòng)手之前多想想，風(fēng)險(xiǎn)控制有保障�！鹾陿I(yè)
五十五、合規(guī)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，管理嚴(yán)于律己�！鄻�(shù)勝
五十六、合規(guī)管理重如山，人人盡責(zé)來(lái)分擔(dān)。——邱進(jìn)鴻
五十七、在崗工作一分鐘，合規(guī)從嚴(yán)六十秒�！P(guān)云
五十八、合規(guī)管理，點(diǎn)滴做起�！R偉亭
五十九、人人講合規(guī)，處處要合規(guī)，事事做合規(guī)�！故亻w
六十、一言一行展現(xiàn)玉東精神，一舉一動(dòng)踐行合規(guī)理念�！_
六十一、合規(guī)管理，利人利己�！渭�、魯崇新
六十二、違規(guī)造成損失，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值。——李衛(wèi)東
六十三、領(lǐng)導(dǎo)合規(guī)管理，員工規(guī)范操作�！R偉亭
六十四、合規(guī)是底線，從我先做起�！徃Ｅd
六十五、合規(guī)是幸福的沃土�！R喜收
六十六、堅(jiān)守職業(yè)操守，培育合規(guī)習(xí)慣�！f(wàn)海喬
六十七、管理一棵樹(shù)，合規(guī)是沃土�！柸�
六十八、合規(guī)管理無(wú)小事，關(guān)系著你我他�！芰�
六十九、合規(guī)記心中，平安又幸福。——楊莉
七十、合規(guī)者得益，違規(guī)者受損�！悋�(guó)堂
七十一、合規(guī)警鐘常自敲，遵章守紀(jì)不能拋�！w軍
七十二、誠(chéng)信是人生命脈，合規(guī)是企業(yè)根基�！攘趾�
七十三、在崗一分鐘，合規(guī)六十秒�！獏窃评�、魏德軍、關(guān)云
七十四、合規(guī)操作，利人利己；違章違紀(jì)，害人害己�！K放文
七十五、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，樹(shù)立合規(guī)理念�！R偉亭
七十六、合規(guī)在我心，管理靠大家�！嗲�
七十七、合規(guī)是方圓，約束你我他。——孟美
七十八、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值，管理必須從嚴(yán)�！嬪\友
管理理念標(biāo)語(yǔ)9
1、團(tuán)隊(duì)管理的重心：瞄準(zhǔn)目標(biāo)，緊密協(xié)作，達(dá)成目標(biāo)
2、外圓內(nèi)方——理念：如銅錢(qián)般的處事原則
3、融合配合協(xié)作協(xié)調(diào)互補(bǔ)完整的部隊(duì)，需要每個(gè)角色的良好發(fā)揮和完美的合作互相彌補(bǔ)，互相促進(jìn)，互相配合，從而獲得強(qiáng)而有力的團(tuán)隊(duì)力量
4、企業(yè)走向成功的兩大關(guān)鍵因素：創(chuàng)新為要合作有道
5、團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)：把自己的工作做好
6、真誠(chéng)合作積極樂(lè)觀努力開(kāi)拓勇往直前
7、合作是團(tuán)隊(duì)繁榮的根本：“合作”是根，團(tuán)隊(duì)是“樹(shù)”，沒(méi)有合作的供給就沒(méi)有團(tuán)隊(duì)的繁榮
8、夢(mèng)想讓我們向著共同的目標(biāo)邁進(jìn)
9、真誠(chéng)合作，共創(chuàng)輝煌
10、溝通合作不是簡(jiǎn)單地將雙方綁在一起而是用心真誠(chéng)的交流
11、思路：眾智合成·先勝后戰(zhàn)
12、互相磨合互查問(wèn)題互相幫助
13、一個(gè)不對(duì)影響了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的對(duì)
14、分享“工作”的美味與你的伙伴共同享受工作所帶來(lái)的成就感更能激勵(lì)自己更好更快地做好其他的工作
15、完美團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共創(chuàng)巔峰
16、利人利已利合作，集思廣益助成功
17、相互包容才能使團(tuán)隊(duì)協(xié)作得更加緊密
18、唯有互幫互助才可眾志成城
19、信任有時(shí)也是一種值得尊敬的行為
20、將心比心，互信互賞
21、合心之道：在這個(gè)世上，合心合作才是最大的`“道”，然而做到合心并非易事，需要舍自己的心來(lái)并成大的“心”。
22、合作創(chuàng)造財(cái)富：眾志成城，收獲更多
23、團(tuán)隊(duì)合作生存之道在南極，脫離群體的企鵝將無(wú)法生存。數(shù)千只企鵝蜷縮著身體互相依偎在一起，通過(guò)相互取暖來(lái)抵御嚴(yán)寒。在激烈的競(jìng)爭(zhēng)社會(huì)里，團(tuán)隊(duì)合作是生存的必要條件。
24、“信賴就像齒輪，只有相互開(kāi)啟心靈之門(mén)，才能嚙合轉(zhuǎn)動(dòng)起來(lái)”
管理理念標(biāo)語(yǔ)10
1、管理的作用：把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化把混亂的事情規(guī)范化
2、布局，決定結(jié)局
3、觀念不變?cè)剞D(zhuǎn)觀念一變天地寬
4、高層管理者做正確的事中層管理者正確地做事執(zhí)行層人員把事做正確
5、3a管理精髓
一流的員工：人是最為寶貴的企業(yè)資源
一流的公司：公司是凝聚眾人智慧的'團(tuán)隊(duì)
一流的服務(wù)：讓內(nèi)外部客戶都滿意，服務(wù)不僅僅是一種方式，更是一種精髓
6、分析原因要認(rèn)真，解決問(wèn)題須徹底
7、管理者的六種思維
正向思維跨越思維逆向思維立體思維側(cè)向思維
8、領(lǐng)導(dǎo)管理fcha循環(huán)
追蹤查核幫助建議
企業(yè)管理pdca循環(huán)
處置計(jì)劃?rùn)z討執(zhí)行
9、你思考，我動(dòng)腦
10、要結(jié)果，不要理由
11、有為才能有位，有位更要有為
管理理念標(biāo)語(yǔ)11
1、您的自覺(jué)貢獻(xiàn)才有公司的輝煌
2、優(yōu)秀的職員：忠于公司忠于職業(yè)忠于人格
3、追求事業(yè)的成功享受工作的樂(lè)趣實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值
4、如果你有智慧，請(qǐng)你貢獻(xiàn)
5、要敬業(yè)，更要專業(yè)
6、嚴(yán)守公司機(jī)密是所有員工的職責(zé)
7、搬起責(zé)任就是獲得自由
8、是推卸責(zé)任，還是面對(duì)責(zé)任
9、有一份耕耘，就有一份收獲
10、實(shí)事求是，坦然做事
11、優(yōu)秀的員工是幫助企業(yè)走向成功的人而不是幫助企業(yè)做事的`人
12、人生的價(jià)值在于奉獻(xiàn)生命的價(jià)值在于創(chuàng)造
13、投入X方法=績(jī)效投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績(jī)效自然會(huì)高一點(diǎn)
14、只有勇于承擔(dān)責(zé)任才能承擔(dān)更大的責(zé)任
15、努力工作是為了自己不努力工作是害了自己
16、工作偷懶內(nèi)心難安做事投入感覺(jué)幸福
17、工作點(diǎn)點(diǎn)
說(shuō)話和氣一點(diǎn)心態(tài)好一點(diǎn)事情多做一點(diǎn)尊重別人一點(diǎn)換位思考一點(diǎn)計(jì)較別人少一點(diǎn)少嘮叨一點(diǎn)解決問(wèn)題果斷一點(diǎn)想事情有遠(yuǎn)見(jiàn)一點(diǎn)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)一點(diǎn)服從執(zhí)行強(qiáng)一點(diǎn)進(jìn)度加快一點(diǎn)注意細(xì)節(jié)一點(diǎn)技術(shù)提高一點(diǎn)有團(tuán)隊(duì)精神一點(diǎn)衛(wèi)生注意一點(diǎn)遵守廠紀(jì)廠規(guī)一點(diǎn)節(jié)約成本一點(diǎn)為公司著想一點(diǎn)上班早一點(diǎn)下班晚一點(diǎn)只要你做到點(diǎn)點(diǎn)回報(bào)就會(huì)大一點(diǎn)
18、進(jìn)步，每天多一點(diǎn)
微笑多一點(diǎn)嘴巴甜一點(diǎn)
動(dòng)作輕一點(diǎn)腦袋活一點(diǎn)
做事多一點(diǎn)行動(dòng)快一點(diǎn)
效率高一點(diǎn)借口少一點(diǎn)
耐心多一點(diǎn)心胸寬一點(diǎn)
19、上班1分鐘合格60秒
有效的時(shí)間，合理的安排，無(wú)限的價(jià)值
20、少說(shuō)一句與工作無(wú)關(guān)的話多做一些與工作相關(guān)的事
21、努力是將工作完成用心是將工作做好
22、優(yōu)秀員工的15種職業(yè)心態(tài)
積極的心態(tài)主動(dòng)的心態(tài)空杯的心態(tài)學(xué)習(xí)的心態(tài)雙贏的心態(tài)包容的心態(tài)自信的心態(tài)行動(dòng)的心態(tài)反省的心態(tài)服務(wù)的心態(tài)服從的心態(tài)奉獻(xiàn)的心態(tài)競(jìng)爭(zhēng)的心態(tài)專注的心態(tài)感恩的心態(tài)
23、責(zé)任除以2等于0
24、做事歌
今天的事，立刻去做；明天的事，準(zhǔn)備去做；困難的事，勇敢去做；復(fù)雜的事，細(xì)心去做；不會(huì)的事，學(xué)著去做；集體的事，帶頭去做；自己的事，下班去做。
25、平凡的崗位，閃光的事業(yè)
26、高效的工作風(fēng)格讓我們更快，更高，更遠(yuǎn)
27、高調(diào)做事，低調(diào)做人
28、高效，讓事業(yè)更加卓越
29、熱愛(ài)·你的工作
不要把工作當(dāng)作一種你所肩負(fù)的壓力要學(xué)會(huì)從工作中尋找到快樂(lè)感，幸福感和成就感
管理理念標(biāo)語(yǔ)12
1、觀念決定思路，思路決定出路。
2、一想二干三成功質(zhì)量是帆企業(yè)是船
3、不為失敗找理由，當(dāng)為成功找方法。
4、信心永遠(yuǎn)是成功的第一把鑰匙。
5、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率
6、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)
7、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
8、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)
9、資源是會(huì)枯竭的，唯有文化生生不息。
10、講學(xué)習(xí)，敬師長(zhǎng)；不夸能，勤精進(jìn)。
11、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
12、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神
13、專業(yè)進(jìn)取，尊愛(ài)至誠(chéng)，鍥而不舍。
14、上之所好，下必隨之。
15、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細(xì)節(jié)
16、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
17、事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂
18、只要有正確的方法，成功是件簡(jiǎn)單的事。
19、敬業(yè)，就是愿意承擔(dān)責(zé)任和有能力承擔(dān)責(zé)任。
20、爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單。
21、團(tuán)隊(duì)，就是能夠和他人協(xié)調(diào)來(lái)共同承擔(dān)責(zé)任。
22、奮力拼搏、精益求精，為鐵路跨越式發(fā)展增光添彩。
23、道德——正直誠(chéng)信，恪守、監(jiān)督并打擊損害公司利益的.行為。
24、成功者找方法，失敗者找借口。
25、人生的磨難，對(duì)于弱者是絆腳石，對(duì)于強(qiáng)者，則是攀登頂峰的墊腳石。
26、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)
27、計(jì)劃——合理規(guī)劃，嚴(yán)謹(jǐn)有序，要事第一，黃金時(shí)間辦要事。
28、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
29、從管理的角度來(lái)講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
30、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)
31、全員齊動(dòng)，風(fēng)起云涌，每日拜訪，銘記心中
32、除懶惰，止奢欲；培定力，絕私弊。
33、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
34、超越自我，追求卓越，勇創(chuàng)一流，勇創(chuàng)新高
35、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們
36、員工以廠為榮生活因拼搏而存在
37、一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標(biāo)、一分鐘表?yè)P(yáng)、一分鐘懲戒。
38、我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好
39、讓自己安心，讓公司放心。
40、我們可以平凡，但不能甘于平庸。
41、行動(dòng)是成功的階梯，行動(dòng)越多，登得越高。
42、讓習(xí)慣服從制度，讓制度成為習(xí)慣。
43、品質(zhì)——精心設(shè)計(jì)，注重細(xì)節(jié)，一次性把事做對(duì)。
44、管理的真諦在于不管理！無(wú)劍勝有劍。
45、主動(dòng)出擊，搶得先機(jī)，活動(dòng)有序，提高效率
46、管理追求的是：無(wú)為而至，大智若愚。
47、以質(zhì)量為生命，以客戶為中心。
48、保持環(huán)境清潔，做位可愛(ài)的人
49、適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨
50、才有公司的輝煌力求一次做好
51、成功者找方法，失敗者找借口
52、一馬當(dāng)先，全員舉績(jī)，梅開(kāi)二度，業(yè)績(jī)保底
53、手連手，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神
54、團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
55、講職業(yè)道德，愛(ài)本職工作，樹(shù)企業(yè)形象。
56、三心二意，揚(yáng)鞭奮蹄，四面出擊，勇?tīng)?zhēng)第一
57、管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！
58、對(duì)客戶奉獻(xiàn)熱誠(chéng)，為客戶著想、急客戶之所急，客戶的認(rèn)可，是我們事業(yè)生存發(fā)展的土壤。
59、管理就是先管好自己。
60、才能承擔(dān)更大的責(zé)任強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)
61、溝通從心開(kāi)始（中國(guó)移動(dòng)）。
62、管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠(chéng)。
63、以人為本，心德為先；誰(shuí)有多高本領(lǐng)，就給誰(shuí)搭建多大舞臺(tái)；誰(shuí)有多大貢獻(xiàn)，就給誰(shuí)多少因報(bào)（新飛）。
管理理念標(biāo)語(yǔ)13
1、先評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，再勇敢冒險(xiǎn)
2、全面預(yù)測(cè)，有效管理
3、預(yù)知與策略領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)：預(yù)知能力是對(duì)于我們要達(dá)到的目標(biāo)或目的我們是否有相應(yīng)的策略的完整計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)我們處于主動(dòng)位置。
4、站在經(jīng)驗(yàn)上的直覺(jué)：直覺(jué)正是過(guò)去經(jīng)驗(yàn)的積累和反射，是我們過(guò)去積累的經(jīng)驗(yàn)對(duì)事物做出的最直接迅速的'反應(yīng)。
5、把決策風(fēng)險(xiǎn)控制在可接受范圍內(nèi)決策就是安全的
6、定位決定地位，思路決定出路
7、果斷行動(dòng)！
8、方向錯(cuò)了，跑得越快偏差越遠(yuǎn)
9、復(fù)雜決策要多評(píng)估多聽(tīng)專家意見(jiàn)
10、管理就是決策【管理從另外一個(gè)角度來(lái)觀察，它就是決策】
11、決策的質(zhì)量取決于打開(kāi)思維空間發(fā)散思維的質(zhì)量
12、決策過(guò)程的科學(xué)化是正確決策的必要條件
13、決策實(shí)際上就是取與舍，得與失的衡量
14、決策要尊重科學(xué)尊重事實(shí)，面向未來(lái)平衡利益，堅(jiān)決果斷
15、科學(xué)決策是建立在準(zhǔn)確的信息和數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上
16、任何決策都有風(fēng)險(xiǎn)決策過(guò)程就是從知識(shí)到膽識(shí)的轉(zhuǎn)換過(guò)程
17、提高冒險(xiǎn)能力是提高決策能力重要因素之一
18、提高思維創(chuàng)造能力是提高決策能力重要因素之一
19、提高心理承受能力是提高決策能力重要因素之一
20、提高預(yù)見(jiàn)能力是提高決策能力重要因素之一
21、我們?nèi)魏螘r(shí)候都離不開(kāi)決策
22、運(yùn)用系統(tǒng)決策工具提高決策的效率和效益
23、信息是第一主導(dǎo)力量
24、成功的決策·九分信息加一分直覺(jué)
25、發(fā)展中不忘穩(wěn)健，穩(wěn)健中不忘發(fā)展
26、把握決策時(shí)機(jī)是企業(yè)成功的一把金鑰匙！
管理理念標(biāo)語(yǔ)14
1、安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全！
2、人人守規(guī)章，個(gè)個(gè)保平安！
3、堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，齊心協(xié)力干事業(yè)。
4、人人愛(ài)崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達(dá)。
5、高起點(diǎn)、嚴(yán)要求、抓質(zhì)量、保安全、促進(jìn)度、爭(zhēng)一流！
6、居安思危，自強(qiáng)不息。
7、創(chuàng)中國(guó)名牌，建一流企業(yè)，創(chuàng)立一個(gè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的中國(guó)品牌（TCL）
8、為交流學(xué)習(xí)、共享知識(shí)中好（華為）
9、時(shí)光如水，憶往昔崢嶸歲月；歲月如歌，看今朝再譜新篇
10、質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提！
11、認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”，身體力行“三個(gè)代表”。
12、專業(yè)進(jìn)取，尊愛(ài)至誠(chéng)，鍥而不舍（愛(ài)立信）
13、嚴(yán)守標(biāo)準(zhǔn)，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽(yù)至上。
14、對(duì)工程負(fù)責(zé)，讓用戶滿意！
15、關(guān)愛(ài)生命，保護(hù)環(huán)境，預(yù)防為主，持續(xù)改進(jìn)。
16、敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新（TCL）
17、丹桂飄香喜逢八方嘉賓，秋菊溢金笑迎四海友朋
18、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報(bào)你安全、優(yōu)質(zhì)、效益！
19、熱烈慶祝企業(yè)創(chuàng)建十周年
20、凡是容易做到的事情，收入都比較低。
21、創(chuàng)新，就是任何工作都要追求最佳水平。
22、樹(shù)企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程！
23、市場(chǎng)不同情弱者，不突破創(chuàng)新只有出局。
24、鮮花在輕輕地訴說(shuō)：我的盛開(kāi)需要您的關(guān)懷，當(dāng)你伸手采摘我時(shí)，美麗已不存在。
25、建中國(guó)最好電廠，創(chuàng)世界一流品牌�。ǜ逢�(yáng)工程）
26、公司是我家，發(fā)展靠大家。
27、創(chuàng)建精品工程，再展鐵軍雄風(fēng)！
28、安全責(zé)任重于泰山，安全警鐘時(shí)刻長(zhǎng)鳴。
29、愛(ài)企業(yè)就是愛(ài)自己。
30、在社會(huì)做一個(gè)好公民，在單位做一個(gè)好職工，在家庭做一個(gè)好成員。
31、星光溢彩映襯輝煌歷程，明月流輝裝點(diǎn)金色華誕
32、海納百川，厚積薄發(fā)（白沙）
33、講職業(yè)道德，愛(ài)本職工作，樹(shù)企業(yè)形象！
34、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
35、重回舊戰(zhàn)場(chǎng)，再度創(chuàng)輝煌！（平圩工程）
36、堅(jiān)持誠(chéng)信、注重業(yè)績(jī)、渴望變革（GE）
37、質(zhì)量第一，確保安全，文明施工，艱苦創(chuàng)業(yè)！
38、創(chuàng)建精品工程，回報(bào)人民！
39、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命！
40、給我一次機(jī)遇，還你一個(gè)奇跡。
41、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀(jì)者的恥辱碑！
42、消滅習(xí)慣性違章作業(yè)，牢固樹(shù)立安全第一的思想！
43、世上沒(méi)有絕望的處境，只有對(duì)處境絕望的`人。
44、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
45、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！
46、看傷口目標(biāo)模糊，看目標(biāo)傷口不痛在追求成功的過(guò)程中，要能以平常心處理失敗，因?yàn)槌晒εc失敗總是伴隨的。
47、奮發(fā)努力，扎實(shí)工作，創(chuàng)精品工程，建一流電廠！
48、堅(jiān)定信心、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，推進(jìn)跨越式發(fā)展，構(gòu)筑強(qiáng)企之路
管理理念標(biāo)語(yǔ)15
1、全力以赴永不放棄堅(jiān)持到底直至成功
2、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭
3、提高抗壓能力理念：當(dāng)工作中面對(duì)超強(qiáng)壓力時(shí)，逃避是無(wú)法解決問(wèn)題的，要敢于頂住壓力
4、不斷發(fā)揮潛能，超越自身極限
5、呼入“爭(zhēng)氣”，吐出“生氣”
6、給自己一個(gè)機(jī)會(huì)，創(chuàng)造精彩的人生。
7、學(xué)會(huì)調(diào)整和處理自己的`情緒
8、平凡中的不平凡
9、如果事情要改變，首先必須改變自己。
10、與其衡量自己，不如改變自己
11、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山
12、有志者事竟成，我行動(dòng)我定能
13、要用正面的積極的心態(tài)來(lái)面對(duì)挫折
14、看傷口目標(biāo)模糊看目標(biāo)傷口不痛
15、明確目標(biāo)全力沖刺
16、成功的人就是因?yàn)樗葎e人多了一些挑戰(zhàn)困難的經(jīng)驗(yàn)
17、每天堅(jiān)持改造一小步邁進(jìn)成功人生一大步
18、先追隨成功者再成為成功者
19、優(yōu)秀的員工：不要怕錯(cuò)誤，不要放過(guò)錯(cuò)誤，不要重犯錯(cuò)誤
20、要想做一件事情，有10000種方法不想做一件事情，有10000種借口
管理理念標(biāo)語(yǔ)16
1、沒(méi)有平常心，易做失常事
2、沒(méi)有想法，就沒(méi)有辦法沒(méi)有思路，就沒(méi)有出路
3、努力造就實(shí)力態(tài)度決定高度
4、神話都是可以打破的奇跡都是可以創(chuàng)造的
5、員工自勉：工作的事——認(rèn)真辦個(gè)人的事——下班辦今天的事——今天辦份外的事——協(xié)助辦瑣碎的事——抽空辦限時(shí)的事——及時(shí)辦復(fù)雜的事——想好辦重要的事——優(yōu)先辦困難的事——想法辦
6、珍惜你的工作：當(dāng)今社會(huì)不是工作需要你，而是你需要工作
7、不會(huì)做小事的人，永遠(yuǎn)做不出大事
8、用錯(cuò)誤去掩蓋錯(cuò)誤，只能是錯(cuò)上加錯(cuò)
9、放箭對(duì)準(zhǔn)靶，做事對(duì)正目標(biāo)
10、敢于否定現(xiàn)在的成就，敢于挑戰(zhàn)他人所不能做到的事情挑戰(zhàn)自我的極限，登上頂峰
11、高度是一種競(jìng)爭(zhēng)力
12、自我維修自我約束達(dá)成個(gè)體零缺陷
13、積極樹(shù)——收獲22種積極的碩果
勇氣、信任、勤奮、幽默、理解、自豪、樂(lè)觀、熱情、快速、誠(chéng)實(shí)、開(kāi)明、安詳、安詳、拼搏、堅(jiān)強(qiáng)、信心、沉著、激勵(lì)、奉獻(xiàn)、成就感、責(zé)任感、果敢
14、消極樹(shù)——滋生22種消極的枯葉
猶豫、拖沓、急躁、易怒、找借口、自私、牢騷、冷漠、虛榮、虛偽、僥幸、自卑、嫉妒、脆弱、狹隘、膽小、失望、馬虎、推脫、責(zé)怪、埋怨、懶惰
15、思考，決定你行動(dòng)的`方向
16、機(jī)會(huì)，都是自己創(chuàng)造出來(lái)的!
17、以積極的心態(tài)來(lái)應(yīng)對(duì)每個(gè)困難昂首，躍起，挑戰(zhàn)眼前的一切困難
18、保持自己的奮斗心
19、成功與否取決于你的態(tài)度
20、沒(méi)有不能克服的困難，世上無(wú)難事只怕有心人
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