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員工表?yè)P(yáng)信怎么寫(xiě)
對(duì)員工的表?yè)P(yáng)就是肯定員工的價(jià)值還有勞動(dòng)成果，那么如何書(shū)寫(xiě)一份給員工的表?yè)P(yáng)信呢?下面是YJBYS小編為您精心準(zhǔn)備的員工表?yè)P(yáng)信寫(xiě)法，希望您喜歡。
員工表?yè)P(yáng)信怎么寫(xiě)
表?yè)P(yáng)某單位或個(gè)人的先進(jìn)事跡、優(yōu)良作風(fēng)等而寫(xiě)的書(shū)信叫表?yè)P(yáng)信。信的作者，可以是單位，也可以是個(gè)人。表?yè)P(yáng)信通常用紅紙抄出，送到受表?yè)P(yáng)的單位或受表?yè)P(yáng)者所在單位公開(kāi)張貼，廣而告之，既有張揚(yáng)的意思，也有感謝的意思;有代表性、普遍性教育意義的表?yè)P(yáng)信還可以送到報(bào)刊上發(fā)表。其目的都是表?yè)P(yáng)好人好事、宏揚(yáng)正氣，搞好社會(huì)主義精神文明建設(shè)。
寫(xiě)表?yè)P(yáng)信，首先除了要寫(xiě)清表?yè)P(yáng)的是什么人(或事)外，更重要的，要突出受表?yè)P(yáng)的人或事所蘊(yùn)涵的現(xiàn)實(shí)教育意義，并且要注意和當(dāng)前形勢(shì)的需要結(jié)合起來(lái)。其次，表?yè)P(yáng)的事跡要準(zhǔn)確，評(píng)價(jià)要恰如其分，以免產(chǎn)生副作用。再次，要寫(xiě)得熱情洋溢，語(yǔ)氣懇切，切忌溢美編造。 表?yè)P(yáng)信的結(jié)構(gòu)與一般的書(shū)信相同�！�
表?yè)P(yáng)信的結(jié)構(gòu)
標(biāo)題：表?yè)P(yáng)信(居中)
稱謂：收信方是酒店就寫(xiě)酒店全稱。(頂格書(shū)寫(xiě))
正文：一是表?yè)P(yáng)原因，簡(jiǎn)明敘述員工的好品德，好作風(fēng)。比如員工工作態(tài)度認(rèn)真，待人熱情，使我……�？梢约尤雽�(shí)際例子。二是用熱情，親切語(yǔ)言進(jìn)行表?yè)P(yáng)，表明你的態(tài)度和心情。贊揚(yáng)并鼓勵(lì)。這部分自由發(fā)揮比較好吧!呵呵。
結(jié)語(yǔ)：“向xxx學(xué)習(xí)。”之類的.話。
署名：發(fā)信人名字或發(fā)信單位名稱。正文右下方。
日期：成文日期。署名下方。
員工表?yè)P(yáng)信范文
經(jīng)營(yíng)部經(jīng)營(yíng)人員xxx，自從加入我公司以來(lái)，一直勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨。在工作中，xxx員工投入了大量的精力和時(shí)間。對(duì)外：無(wú)論刮風(fēng)下雨，抑或嚴(yán)寒酷暑，都阻擋不了他跑客戶、找業(yè)主的腳步。為的是與業(yè)主客戶積極溝通，更好地了解業(yè)主客戶意愿。對(duì)內(nèi)：認(rèn)真配合各相關(guān)部門(mén)，努力做好協(xié)調(diào)溝通工作。為完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，可謂全力以赴。天道酬勤，在他的不懈努力下，取得了驕人成績(jī)，也為本年度業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成交出了一份相當(dāng)完美和滿意的答卷。正所謂：千淘萬(wàn)漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金!
取得如此突出業(yè)績(jī)和他內(nèi)在的干勁、勤奮的工作態(tài)度和堅(jiān)忍不拔的精神是密不可分的.。這樣的精神、干勁、態(tài)度將激勵(lì)我們每一個(gè)人，不斷提升自己，為公司，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
xxx當(dāng)選為本年度第二季度的季度標(biāo)兵當(dāng)之無(wú)愧，實(shí)至名歸。
xxx
xx年xx月xx日
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