行政法律管理簡(jiǎn)歷表格

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基本信息	行政法律管理簡(jiǎn)歷表格			個(gè)人相片
姓　　名：		性　　別：	男
民　　族：	漢族	出生年月：	1975年1月1日
證件號(hào)碼：		婚姻狀況：	已婚
身　　高：	170cm	體　　重：	130kg
戶　　籍：	廣東湛江	現(xiàn)所在地：	廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校：	北京軍地培訓(xùn)學(xué)院	學(xué)　　歷：	�？�
專業(yè)名稱：	行政管理/法律	畢業(yè)年份：	1998年
工作年限：	五年以上	職　　稱：

  職位性質(zhì)： 全 職 職位類別：   職位名稱：   工作地區(qū)：   待遇要求： 可面議 ; 不需要提供住房 到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗   語(yǔ)言能力：   計(jì)算機(jī)能力：     教育經(jīng)歷：

時(shí)間	所在學(xué)校	學(xué)歷
1996年9月 - 1998年7月	北京軍地兩用人才培訓(xùn)學(xué)	�？�
1990年9月 - 1993年7月	城月中學(xué)	高中
1995年12月 - 1998年12月	服役	�？�

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時(shí)間

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

證書

   

所在公司：	廣州中凱科技發(fā)展有限分公司
時(shí)間范圍：	2004年3月 - 2007年6月
公司性質(zhì)：	民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：	生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：	行政主管
工作描述：	1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的制定及施行、改善。 2、負(fù)責(zé)人事日常管理事務(wù)工作及處理。 3、負(fù)責(zé)檢查、督導(dǎo)公司各項(xiàng)人事制度的執(zhí)行計(jì)劃進(jìn)展情況并采取必要的對(duì)策。 4、負(fù)責(zé)資料文件建檔及管理，員工個(gè)人檔案資料管理。 5、負(fù)責(zé)招聘及培訓(xùn)計(jì)劃，績(jī)效考核，薪資審核等。 6. 負(fù)責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)； 7. 貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合； 8. 負(fù)責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行； 9. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生；
離職原因：

 

所在公司：	湛江安匯紙業(yè)有限公司
時(shí)間范圍：	2007年9月 - 2011年5月
公司性質(zhì)：	私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：	生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：	人事行政主管
工作描述：	1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的制定及督導(dǎo)執(zhí)行； 2負(fù)責(zé)檢查、督導(dǎo)公司各項(xiàng)人事制度的執(zhí)行計(jì)劃進(jìn)展情況并采取必要的對(duì)策 3、負(fù)責(zé)招聘及培訓(xùn)計(jì)劃，績(jī)效考核，薪資審核等； 4.負(fù)責(zé)員工入職，離職相關(guān)手續(xù)； 5負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威； 6負(fù)責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有序無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象； 7、負(fù)責(zé)行政部日常事務(wù)工作及處理,和辦理公司特種設(shè)備登記使用相關(guān)手續(xù)。 8.協(xié)助上層領(lǐng)導(dǎo)綜合情況.調(diào)查研究控制各部門費(fèi)用開(kāi)支，達(dá)到目的效果； 9負(fù)責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作
離職原因：

  自我介紹： 盡職盡責(zé)，有上進(jìn)心，好于探索問(wèn)題，以誠(chéng)為本，以德服人，有團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的交際、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,有多年的科學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，推行公司健康發(fā)展而奮斗。

  發(fā)展方向：   其他要求：    

 

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