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計劃生育保證書要怎么寫
導(dǎo)語：計劃生育保證書要怎么寫？下面是由小編整理的關(guān)于計劃生育的保證書范文。歡迎閱讀！
篇一：計劃生育保證書
由我公司承建的 東興市金灘東盟民族風(fēng)情園金灘華府度假村 工程，保證在施工期間，在計劃生育管理工作方面做到：
1、加強宣傳教育工作，使人人了解計劃生育的重要性，加強對外來臨時工的宣傳教育，轉(zhuǎn)變其婚育觀念。
2、加強對本來單位施工隊的監(jiān)督管理，對發(fā)現(xiàn)有違反計劃生育的情況，及時向轄區(qū)內(nèi)的計劃生育管理部門及建設(shè)主管部門反映。
3、督促本單位施工隊主動到工地所在的城區(qū)計生局簽訂《計劃和育合同》。
4、招聘臨時工時，一定要檢驗基計劃生育證明，無有效計劃生育證明或未辦理《東興市流動人口婚育證明》的臨時工一律不得雇用。
5、嚴禁心留或安排違反計劃生育有關(guān)規(guī)定的人員居住成工作。
6、采取有力措施，督促施工人員落實計劃生育工作。
7、辦肋當(dāng)?shù)赜媱澤块T及建設(shè)主管部門對違反計劃生育的當(dāng)事人進行處理。
責(zé)任單位(蓋章)： 法人代表(簽字)：
年 月 日
篇二：計劃生育保證書
為貫徹國家計生委《流動人口計劃工作管理辦法》和《中華人民共和國人口與計劃生育法》，落實《市政府關(guān)于實行計劃生育齊抓共管綜合治理的通知》精神，配合計劃生育管理部門做好計劃生育管理工作，本公司保證如下：
1、本公司負有對 工地范圍內(nèi)的計劃生育管理責(zé)任；
2、不聘用無計劃生育有效證件和已計劃外懷孕和違反計劃生育未經(jīng)處理的人員在施工工地工作；
3、施工工地開工前和施工期間做好對從業(yè)人員計劃宣傳教育工作；
4、聘用育齡從業(yè)人員時，保證做到：
�。�1）屬流動人口的要持有戶籍地計生部門出具的《流動人口婚育證明》，并督促其按時到有關(guān)計劃生育部門辦理查驗和年審《婚育證明》。
�。�2）屬常駐人口的須有戶籍所在地街道辦事處計生部門出具的計劃生育證明。
�。�3）已生育者要按規(guī)定及時落實有效節(jié)育措施，如計劃外懷孕的應(yīng)及時就地采取補救措施，做到絕不能計劃外生育。
5、本施工工地從業(yè)人員如有違反計劃生育政策和規(guī)定的，愿積極配合做好有關(guān)人員的思想工作，并按有關(guān)規(guī)定接受計劃生育管理部門的處罰。
6、本保證書一式三份，由項目經(jīng)理本人簽名后加署施工企業(yè)公章，項目經(jīng)理、施工企業(yè)、市建設(shè)局各存一份。
施工企業(yè)： 項目經(jīng)理：
年 月 日
篇三：計劃生育保證書
為控制人口過快增長，確保 工地計劃生育責(zé)任制的落實，現(xiàn)由本工程項目負責(zé)人 與 班組簽訂計劃生育保證書。 保證書內(nèi)容如下：
一、本班組外來人員已辦理《暫住證》及《婚育證明》或《計生證明》，無雇請未落實節(jié)育措施、未交清社會撫養(yǎng)費、政策外懷孕的人員；按時督促育齡婦女做好查環(huán)查孕工作，協(xié)助計生部門做好計劃生育的宣傳、檢查、督促工作。如雇請或收留違反計劃生育管理條例人員情況屬實，自愿接受計生部門的有關(guān)處罰。
二、此保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起生效。
項目負責(zé)人簽名： 班組長簽名：
日期：
篇四：計劃生育保證書
由我公司承建的____________ _________工程，保證在施工期間，在計劃生育管理工作方面做到：
1、加強宣傳教育工作，使人人了解計劃生育的重要性。加強對外來臨時工的宣傳教育，轉(zhuǎn)變其婚育觀念。
2、加強對本單位施工隊的監(jiān)督管理。對發(fā)現(xiàn)有違反計劃生育的情況，及時向轄區(qū)內(nèi)的計劃生育管理部門及建設(shè)主管部門反映。
3、督促本單位施工隊主動到工地所在的城區(qū)計生局簽訂《計劃生育合同》。
4、招聘臨時工時，一定要檢驗其計劃生育證明，無有效計劃生育證明或未辦理《南寧市流動人口婚育證明》的臨時工一律不得雇用。
5、嚴禁收留或安排違反計劃生育有關(guān)規(guī)定的人員居住或工作。
6、采取有力措施，督促施工人員落實計劃生育工作。
7、協(xié)助當(dāng)?shù)赜媱澤块T及建設(shè)主管部門對違反計劃生育的當(dāng)事人進行處理。
責(zé)任單位(蓋章)： 法人代表(簽字)：
年 月 日
篇五：計劃生育保證書
計劃生育、控制人口、人口素質(zhì)是我國的國策，計劃生育是每一位公民的法律責(zé)任。為我司計劃生育指標(biāo)，公司全體員工：
1、 自覺遵守計劃生育政策和公司《計劃生育管理制度》，計劃生育、節(jié)育措施、為獨生子女辦證、晚婚、晚育要求。
2、未婚員工要的社會道德觀念，晚婚、晚育。對待戀愛、婚姻問題，不未婚先孕，未婚先育和早婚、私婚等，否則將視為自動辭職。
3、已婚女員工或已婚男員工其配偶未滿23周歲生育的，將立即開除 。
4、已婚女員工產(chǎn)后3—6個月內(nèi)，應(yīng)首選上環(huán)措施，不計劃外生育。自覺參加公司組織的婦檢查環(huán)查孕活動，每月自覺經(jīng)期沖洗登記。
5、已婚男員工有責(zé)任督促并其配偶在產(chǎn)后半年內(nèi)選擇長效避孕節(jié)育措施，按期交回《計劃生育回條》。
6、如實填寫個人計生生育資料，個人情況時，報知公司計生工作人員。
7、夫妻雙方農(nóng)村戶口的，只生育子女是女孩的，夫妻雙方任何一方在我司工作期間都不允許生胎。
8、參加公司的計生活動，全年能計生任務(wù)的，按《計劃生育管理制度》獎勵。不計劃生育任務(wù)的個人按《計劃生育管理制度》。 本書一式二份，公司和個人各執(zhí)一份。
書期為：自二oo XX年 月 日至二oo XX年 月 日。
甲方：xx-xxx-xx有限公司
乙方：
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