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長慶油田采氣廠第一凈化廠項(xiàng)目hazop分析報(bào)告
篇一：長慶油田分公司第一采氣廠節(jié)流器投撈作業(yè)管理細(xì)則
第一章 總 則
第一條 為了進(jìn)一步規(guī)范第一采氣廠（以下簡稱采氣一廠）節(jié)流器投撈作業(yè)管理程序，建立有效的監(jiān)督管理機(jī)制，使我廠節(jié)流器打撈投放工作達(dá)到“責(zé)任明確、措施及時(shí)、組織有序”，特制定本管理辦法。
第二條 本管理辦法適用于采氣一廠所轄氣井節(jié)流器打撈、投放作業(yè)的組織實(shí)施、現(xiàn)場作業(yè)監(jiān)督管理。
第三條 采氣一廠井下作業(yè)科負(fù)責(zé)本管理辦法的起草，并根據(jù)節(jié)流器工藝的發(fā)展及現(xiàn)場生產(chǎn)實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行合理修訂、完善。
第二章 管理職責(zé)劃分
第四條 井下作業(yè)科職責(zé)：
�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)節(jié)流器年度投撈作業(yè)計(jì)劃的審查、上報(bào)；
�。ǘ┴�(fù)責(zé)施工隊(duì)伍的資質(zhì)核查；
（三）負(fù)責(zé)施工過程的監(jiān)督管理；
�。ㄋ模⿲徍斯�(jié)流器打撈、投放施工通知單；
（五）組織各相關(guān)部門對(duì)井下復(fù)雜工況進(jìn)行分析及處理。
第五條 地質(zhì)研究所職責(zé)：
（一）針對(duì)需要投放節(jié)流器的氣井，根據(jù)動(dòng)靜態(tài)參數(shù)進(jìn)行合理配產(chǎn)(調(diào)產(chǎn))，與采氣工藝研究所討論分析氣井出砂情況及節(jié)流器投撈作業(yè)要求，確定節(jié)流器下放深度及氣嘴直徑；
（二）審核因節(jié)流器失效和開展動(dòng)態(tài)監(jiān)測、排水采氣等地質(zhì)、工藝措施需打撈節(jié)流器的氣井；
�。ㄈ┴�(fù)責(zé)編寫、審核節(jié)流器打撈、投放施工通知單（油管規(guī)格、
井下管串結(jié)構(gòu)等工藝參數(shù)由采氣工藝研究所提供）、（附表1、表2）；
�。ㄋ模┦占瘜徍斯�(jié)流器投放與打撈的'相關(guān)資料；
�。ㄎ澹⿲徍俗鳂I(yè)區(qū)上報(bào)的節(jié)流器投撈作業(yè)計(jì)劃。
第六條 采氣工藝研究所職責(zé)：
�。ㄒ唬﹨⑴c審核節(jié)流器打撈、投放施工通知單；
（二）審核作業(yè)區(qū)上報(bào)的節(jié)流器投撈作業(yè)計(jì)劃；
�。ㄈ﹨⑴c井下復(fù)雜工況的分析及處理工作；
�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)全廠節(jié)流器新工藝、新技術(shù)的推廣。
第七條 產(chǎn)能建設(shè)項(xiàng)目組職責(zé)：
（一）根據(jù)新井投產(chǎn)進(jìn)度，按照地質(zhì)研究所下達(dá)的設(shè)計(jì)參數(shù)，及時(shí)安排施工隊(duì)伍對(duì)新井投放節(jié)流器；
�。ǘ⿲徍舜懂a(chǎn)氣井節(jié)流器投放施工通知單；
�。ㄈ┘皶r(shí)收集、整理新井節(jié)流器投放資料，每月28號(hào)向地質(zhì)研究所反饋本月新井節(jié)流器投放資料；
（四）負(fù)責(zé)施工過程質(zhì)量監(jiān)督管理，確保符合設(shè)計(jì)要求；
�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)投產(chǎn)氣井節(jié)流器投放作業(yè)的工作量確定及結(jié)算工作。
第八條 氣田測試中心職責(zé)：
�。ㄒ唬┱莆展�(jié)流器投撈作業(yè)技術(shù)，為氣井生產(chǎn)提供應(yīng)急保障；
（二）參與井下復(fù)雜工況的分析及處理工作。
第九條 作業(yè)區(qū)職責(zé)：
（一）跟蹤氣井生產(chǎn)情況，及時(shí)將節(jié)流器失效和因地質(zhì)、工藝措施需打撈節(jié)流器的氣井報(bào)地質(zhì)研究所；
�。ǘ┴�(fù)責(zé)組織施工隊(duì)伍進(jìn)行現(xiàn)場作業(yè)并安排專人對(duì)施工過程進(jìn)行監(jiān)督；
�。ㄈ┘皶r(shí)收集、整理節(jié)流器打撈投放資料，及時(shí)完善節(jié)流器打撈（投放）統(tǒng)計(jì)表（附表6）并于每周日上報(bào)至井下作業(yè)科、地質(zhì)研究所和采氣工藝研究所；
�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)審批單井節(jié)流器施工設(shè)計(jì)；
�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)施工過程質(zhì)量監(jiān)督和安全管理，確保符合設(shè)計(jì)要求；
�。┴�(fù)責(zé)年度節(jié)流器投撈作業(yè)計(jì)劃和材料計(jì)劃的上報(bào)；
�。ㄆ撸┴�(fù)責(zé)節(jié)流器投撈作業(yè)工作量確認(rèn)和上報(bào)工作。
�。ò耍┴�(fù)責(zé)失效節(jié)流器的收集及移交工作。
第三章 節(jié)流器投放與打撈業(yè)務(wù)流程及現(xiàn)場監(jiān)督管理
第十條 地質(zhì)所將需要投撈節(jié)流器的氣井關(guān)鍵參數(shù)，主要包括：試氣、井下管串結(jié)構(gòu)工藝參數(shù)（由采氣工藝研究所提供）、生產(chǎn)動(dòng)態(tài)資料、流體性質(zhì)、節(jié)流器氣嘴直徑、下放深度等進(jìn)行整理，編寫節(jié)流器打撈、投放施工通知單，經(jīng)采氣工藝研究所、地質(zhì)研究所、井下作業(yè)科的共同確認(rèn)審核后（見表1、表2），由地質(zhì)研究所發(fā)相關(guān)作業(yè)區(qū)實(shí)施（電子審批）。
第十一條 作業(yè)區(qū)收到施工通知單后，及時(shí)落實(shí)氣井道路、井口閥門狀態(tài)等，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改，并通知施工單位編制施工設(shè)計(jì)。
第十二條 施工隊(duì)伍編制的施工設(shè)計(jì)由作業(yè)區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)審核，并在作業(yè)區(qū)辦理施工相關(guān)手續(xù)后方可進(jìn)行現(xiàn)場施工。
第十三條 施工作業(yè)前做好各項(xiàng)安全措施，按規(guī)定配備消防器材，檢測儀、空氣呼吸器等；安全器材放置在便于使用的地點(diǎn)，并由專人負(fù)責(zé)�，F(xiàn)場監(jiān)督人員要對(duì)節(jié)流器規(guī)格，型號(hào)進(jìn)行檢查，特別是對(duì)節(jié)流器氣嘴大小及節(jié)流器座封位置進(jìn)行嚴(yán)格核實(shí)，確保氣嘴大小和座封位置符合規(guī)定要求；同時(shí)施工前應(yīng)根據(jù)井口實(shí)際生產(chǎn)情況，雙方填寫交接井記錄單方可施工。
第十四條 施工應(yīng)嚴(yán)格按照施工設(shè)計(jì)進(jìn)行，嚴(yán)禁逾越程序進(jìn)行作業(yè)，若施工過程中出現(xiàn)與設(shè)計(jì)內(nèi)容不符情況時(shí)，應(yīng)立即停止作業(yè)，并與井下作業(yè)科聯(lián)系，經(jīng)授權(quán)后可現(xiàn)場更改施工設(shè)計(jì)，并按新設(shè)計(jì)施工。
第十五條 節(jié)流器投放作業(yè)完成后，通過針閥控制干管壓力，緩慢平穩(wěn)開井，不得超過干管設(shè)計(jì)壓力，防止干管超壓； 在開井過程中，如果開井3小時(shí)（配產(chǎn)大于5萬方以上的氣井以5小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)、配產(chǎn)大于10萬方以上的氣井以8小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)）后油壓仍不能降至設(shè)計(jì)壓力，應(yīng)立即關(guān)井，分析原因，若屬節(jié)流器問題，應(yīng)組織重新打撈更換；當(dāng)油壓降至系統(tǒng)壓力后，針閥完全打開，作好現(xiàn)場數(shù)據(jù)記錄，以進(jìn)一步觀察井下節(jié)流器使用情況（現(xiàn)場觀察時(shí)間10-15分鐘）。
第十六條 施工結(jié)束后，施工隊(duì)伍應(yīng)及時(shí)上交《井下節(jié)流器投放（打撈）施工完井確認(rèn)表》（附表3、4）并由作業(yè)區(qū)現(xiàn)場監(jiān)督人員審核、簽字。若施工過程中出現(xiàn)工具串掉入井筒內(nèi)等事件應(yīng)讓施工方填寫《節(jié)流器打撈（投放）施工備忘錄》（附表5）；作業(yè)區(qū)每月28日將本月現(xiàn)場施工資料電子版交井下作業(yè)科,紙質(zhì)版交地質(zhì)研究所。
圖1 井下節(jié)流器投撈作業(yè)業(yè)務(wù)流程圖
第四章 節(jié)流器異常辨識(shí)方法
第十七條 氣井生產(chǎn)過程中，套壓短時(shí)間內(nèi)突然連續(xù)下降，油壓上升，單井流量計(jì)瞬時(shí)流量突然增加，站內(nèi)外輸瞬時(shí)氣量增多，判斷該井節(jié)流器失效。
第十八條 氣井生產(chǎn)過程中，套壓壓降速率突然變大，單井流量計(jì)增加，單井產(chǎn)量大于氣井配產(chǎn)，判斷該井節(jié)流器氣嘴刺大。
第五章 其它
本辦法由井下作業(yè)科負(fù)責(zé)解釋和修改。
本辦法從印發(fā)之日起執(zhí)行。
篇二：長慶油田的真實(shí)情況
在長慶油田某采油廠呆了4年，對(duì)長慶油田情況非常了解。
以下是我對(duì)長慶油田的真實(shí)感受
一、長慶油田的欺騙性
長慶油田在招生時(shí)是充滿欺騙性的，很多到學(xué)校招生的人是剛畢業(yè)沒幾年的學(xué)生（不是人事部門），他們?yōu)榱俗约旱臉I(yè)績（招到優(yōu)秀人才），故意將長慶油田吹得天花亂綴，說長慶油田西安、銀川基地，建設(shè)如何如何等等，其實(shí)大多數(shù)畢業(yè)生沒有多少能留在基地，基本上都是在基層的作業(yè)區(qū)。
二、長慶油田的苦
1、工作條件：長慶油田的基層作業(yè)區(qū)的條件差的讓人無法想象，周圍大都是光秀秀的黃土高原或沙漠地帶，缺水，缺基本的生活設(shè)施。我剛?cè)ツ悄甑亩欤?個(gè)月沒有洗澡，因?yàn)樽鳂I(yè)區(qū)使用的是太陽能，冬天一冷，就洗不成。
長慶油田的基層作業(yè)區(qū)都遠(yuǎn)離城市（嚴(yán)肅的說，陜西、甘肅那邊的城市也不能叫城市，一個(gè)地級(jí)市比不上南方一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的繁榮），從作業(yè)區(qū)出來買件東西通常很困難，我所在的井區(qū)離一個(gè)只有兩三個(gè)商店的小鄉(xiāng)大概有30分鐘的路程，鄉(xiāng)很小，只能買點(diǎn)衛(wèi)生紙，以及80年代淘汰的在中國大多數(shù)地方目前很難找到的商品，沒有象樣的飯館，即使能找到一個(gè)飯碗，也基本上都是面館，很難吃到大米。
2、休息：在長慶油田的各單位工作都很累，很難有休息，我剛參加工作的前4個(gè)月，沒有休息一天，雙休日包括十一長假都在工作。在長慶油田的基層，普通的男性員工一個(gè)月能休息3天是很不錯(cuò)的，有的時(shí)候半年都休息不了。女員工通常倒小班，能好一些。
3、離婚率： 長慶油田一直有一個(gè)很奇怪的現(xiàn)象，就是離婚率高，我們作業(yè)區(qū)在2000年左右搬來兩對(duì)員工，門對(duì)門的住著，結(jié)果到2003年的時(shí)候，兩戶人間的男女主人翁全部換了位，南邊的男和北邊的女住在了一起，北邊的男的和南邊的女的在一起過上了日子。長慶油田的男員工很多在男女生活上不太檢點(diǎn)（當(dāng)然，很多科級(jí)干部這方面也不太好，甚至起到了帶頭的作用），喜歡逛K廳（俗稱窯子），因?yàn)楣ぷ鲏毫μ�，他們沒處發(fā)泄，只能自尋其樂。
另一方面，由于工作太忙，男員工通常一年能和自己的老婆孩子在一起呆的時(shí)間很短，正常的只有40-50天左右，這在某種程度上造就了長慶油田的高離婚率。
4、怪病發(fā)生率：長慶油田所在的甘肅，陜北地帶，由于水污染厲害，飲用水里面含水很多致病因素，這就造成了長慶油田的高致病率。我沒有具體統(tǒng)計(jì)過，但我知道，04年長慶油田的某次體檢中，我同學(xué)所在的科室有12名員工，其中有10人都有這種那種怪病（什么腎結(jié)石等等），另外兩個(gè)人剛參加工作不久，因此還沒有得上病。長慶油田工作壓力大，加班加點(diǎn)多（沒有加班費(fèi)），再加上飲用水上有問題，這也許就是生病的根源。
三、長慶油田的樂
1、工作待遇：長慶油田的員工待遇在全國各大油田上可能算不上太高，但還是不錯(cuò)，最好的采氣一廠，一名大學(xué)生一年能和5-6萬，最差的采油二廠，采油一廠，采油三廠一年也能有3-4萬；而且長慶油田的福利不錯(cuò)，在燕鴿湖基地、慶陽基地都能享受住房福利，不需要交物業(yè)費(fèi)、暖氣費(fèi)，在電費(fèi)，氣費(fèi)上也能享受優(yōu)惠，在那些基地，一年基本上不需要花什么錢。
2、用人：在這一點(diǎn)上，我認(rèn)為長慶油田值得稱道，對(duì)我們大學(xué)生來說，最重要的是找到伯樂，找到一個(gè)肯用你的主子，長慶油田在這一點(diǎn)做得很好，他們非常重視人才，愿意培養(yǎng)人才，使用人才。象我01年到采油廠，跟著師傅實(shí)習(xí)了半
年后，就獨(dú)自上崗，擔(dān)任技術(shù)員，負(fù)責(zé)很多工作。工作一年后，我就被調(diào)到工藝所，負(fù)責(zé)全廠的注水工作。我有個(gè)同學(xué)，畢業(yè)后去的采氣廠，在04年的時(shí)候他就提拔為副科級(jí)干部（一年能掙8-10萬。）很多人說長慶油田的裙帶關(guān)系很重，這一點(diǎn)我不太贊同，為什么呢？因?yàn)殚L慶油田工作節(jié)奏快，工作壓力大，如果一個(gè)人沒有能力，即使他再有關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)也不敢把他放在重要位置，萬一把工作搞砸了，倒霉的是領(lǐng)導(dǎo)。
3、成才：長慶油田很能培養(yǎng)人才，在長慶油田工作幾年，不管以后出去在什么地方，都是把好手，分析問題、解決問題的能力有質(zhì)的提高。
四、總評(píng)：
綜上所說，我個(gè)人認(rèn)為長慶油田有很多不足，也有很多優(yōu)點(diǎn)，在長慶很苦，很累，但是很能鍛煉人，塑造人。而且，我認(rèn)為對(duì)于我們年輕人來說，工作苦點(diǎn)無所謂，重要的是企業(yè)重視，敢給我們壓擔(dān)子，提供發(fā)展的機(jī)會(huì)。
五、幾點(diǎn)忠告
1、女同學(xué)特別是主干專業(yè)的千萬不要來長慶
2、來長慶的首選是西安的公司總部，如果實(shí)在留不了西安，去采氣廠，采氣廠雖然在沙漠地帶，但待遇好，提拔快，工作不累。去不了采氣廠，首選采油四廠，那的待遇挺高。最后如果只能去采一、采二、采三，做好吃苦準(zhǔn)備，或者考研。 算算，來長慶油田也快一年了吧。其間滋味有苦有樂，難以一一說盡。不過，貌似苦的一邊多一點(diǎn)。尤其最近心里尤其憋屈的厲害。不吐不快。 從剛踏進(jìn)長慶的大門檻就有一種上當(dāng)?shù)腵感覺。當(dāng)時(shí)分了兩種：油田雙薪和宏田雙薪。負(fù)責(zé)人給我們解釋是宏田雙薪待遇比我們差遠(yuǎn)了，當(dāng)時(shí)心里還有些釋然。 這就算了吧，誰叫咱當(dāng)時(shí)自己頭腦發(fā)熱簽的，下來第二次雙選的時(shí)候又一次遭受打擊 來就來了吧，也無所謂，其實(shí)三廠也不賴。接下來就是第三次分配——就是具體把你發(fā)配到廠里所屬的作業(yè)區(qū)。三廠最好的作業(yè)區(qū)也就是“盤古梁、五里灣一區(qū)”——我被分到吳起作業(yè)區(qū)當(dāng)時(shí)說的是吳起要大發(fā)展，機(jī)會(huì)多多。 具體到作業(yè)區(qū)了，你的工作也就隨之而來了，基本上我們主體專業(yè)的就被分到下面的采油隊(duì)去鍛煉，好的1~2個(gè)月調(diào)到作業(yè)區(qū)機(jī)關(guān)的相關(guān)辦公室
到采油隊(duì)了，你才真正的開始了工作，也才真正了解了艱苦和寂寞的含義。 現(xiàn)在長慶搞了一個(gè)用人制度的改革，把以前的雙薪以及宏田工（長慶的一種用工形式）統(tǒng)一并為“合同制A類”，看起來和人家合同化員工差不多，但是年終一細(xì)算下來，自己的￥就少多了——人家合同化員工每年中石油都有分紅，我們沒有；人家交“三險(xiǎn)一金”交得少，單位補(bǔ)貼多，我們剛好相反；單位搞什么活動(dòng)或者安排住房，優(yōu)先考慮合同化，我們?cè)诤竺�；其他還有很多，就不細(xì)說了。 說白了，我們就是人家長慶請(qǐng)來的“稍微高新點(diǎn)點(diǎn)的勞務(wù)臨時(shí)工”!!! 接下來輪到在機(jī)關(guān)干活的人啦，真的現(xiàn)在才感覺到——在機(jī)關(guān)比在基層。。。難多了，并不是說工作有多難做，很簡單，無非就是分析產(chǎn)量在機(jī)關(guān)工作面對(duì)的最大的矛盾就是怎么與人相處，怎么辨別誰對(duì)你好，誰對(duì)你差；和同事要怎么相處，和領(lǐng)導(dǎo)又該說什么話。真的是一天都處在緊張中，就怕一時(shí)不小心說錯(cuò)話了。真的，在機(jī)關(guān)呆真的很沒意思。 平時(shí)，要是產(chǎn)量合適的話，領(lǐng)導(dǎo)一般都相安無事，一旦產(chǎn)量不合適了，嘿嘿，等著挨批吧，不管是不是你的原因，挨罵就一個(gè)字——領(lǐng)導(dǎo)不想多說一次。“中國什么都缺，人不缺，能干就干，不能干就走人”——這是領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)訓(xùn)人的慣用語。 聽說長慶這次來我們學(xué)校招人，表示的是去就是正式員工。根本不是，公司內(nèi)部下發(fā)的文件“明確”表示，以后的大學(xué)生，不管主體還是什么，都一律是“合同制A類”。轉(zhuǎn)正式員工，可以。等吧。一年就幾個(gè)名額，還基本都是關(guān)系戶了，輪到你？恐怕花兒也謝了。 個(gè)人比較傾向留在基層多鍛煉，而且在基層學(xué)得也多，等你把該學(xué)的知識(shí)學(xué)到了，走到哪里也不怕�，F(xiàn)在，長慶又變著花招來了——實(shí)行獎(jiǎng)金和產(chǎn)量掛鉤政策：多完成1%加20%獎(jiǎng)金，少完成1%減20%獎(jiǎng)金。看起來挺誘人，呵呵。但是你具體想過嗎？公司下發(fā)給你的產(chǎn)量你能完成嗎？馬馬虎虎能完成就燒高香了，別想著什么多拿，能拿到屬于你那份就很不錯(cuò)了。而領(lǐng)導(dǎo)，錢是永遠(yuǎn)不會(huì)少的，多的時(shí)候倒是很常見。 還沒來的時(shí)候就聽說油田的關(guān)系很復(fù)雜。當(dāng)時(shí)還有點(diǎn)不相信，來了后才知道，原來真的是這樣的。同一個(gè)地方出來的，同一所大學(xué)出來的，都有一種相互保護(hù)的意識(shí)，你很難融入別人的集體里。長慶基本上就屬于西南石油和西安石油的，我們學(xué)校來的，想在這邊創(chuàng)出自己的天地，不是說不行，但是——很難，真的很難。
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