重大事項報告制度

時間：2024-07-25 13:14:56 報告我要投稿

[集合]重大事項報告制度

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，接觸到制度的地方越來越多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編為大家整理的重大事項報告制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

[集合]重大事項報告制度

重大事項報告制度1

　　一、需要報告的事項：

　　1、上級有關部門來街道檢查指導工作；

　　2、參加上級召開的有關重要會議情況；

　　3、有關部門部署或涉及全街道工作；

　　4、涉及到公共財產變更、轉移、外借和帳號借用的；

　　5、部門單位接受有關部門贊助或長期借用外單位通訊工具、車輛及其他財物的；

　　6、部門單位使用的公共設施遭受較大損失或出現(xiàn)交通事故的；

　　7、非正常渠道索取有關案件資料或統(tǒng)計數(shù)字的；

　　8、新聞部門來人來函采訪案件或全街道工作的；

　　9、涉及機關形象或全街道工作的突出事件；

　　10、發(fā)生泄露機秘文件或綜治保衛(wèi)出現(xiàn)問題的；

　　11、其他應報告的重大事項。

　　二、報告方式：

　　重大事項發(fā)生后，實行逐級呈報制度。直接責任人應當立即將情況向負責人報告；負責人向分管領導報告；分管領導向主要領導報告。情況緊急的`，可直接向主要領導報告（外出時應先報告主持工作的）。

　　在逐級報告的同時，直接責任人所在單位對涉及到的有關單位要及時告知。

　　三、獎勵與處罰：

　　重大事項的直接責任人、部門負責人、分管領導、知情人及時報告并妥善采取措施，避免造成不良影響或事態(tài)擴大的，由黨委研究決定，視情況給予表彰和獎勵。

　　重大事項的直接責任人、部門負責人、分管領導、知情人有義務及時呈報主要領導，出現(xiàn)下列情形之一者，區(qū)別情況分別給予通報批評和黨紀政紀處分。

　　1、隱瞞不報的；

　　2、擴大或縮小事態(tài)進行謊報的；

　　3、有意拖延報告期限的；

　　4、設置障礙、阻止知情人上報或對期限打擊報復的。

　　以上問題由主要領導責令有關部門查處，由街道黨工委、辦事處決定處罰。

重大事項報告制度2

　　為加強我校領導干部的管理和監(jiān)督,促進黨風廉政建設和學校領導干部思想作風建設,參照《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《關于領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》等文件精神，結合我校實際情況，制訂本制度。

　　一、報告對象

　　詩山中心小學中層干部，各小學校長、教導主任等行政領導干部。

　　二、報告內容

　　（一）干部本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、裝修、轉讓私房（含經商鋪面）或宅基地以及參加集資建房的情況。

　　（二）干部配偶、子女私人辦學情況，組織或參加有償家教、有償托管、有償補課等的情況，從事教學用書、教學用品、教輔資料、學習用具等的經營情況。

　�。ㄈ└刹颗渑�、子女承包經營或參與承包經營我縣學校內及學校周邊的學生食堂、飲食店、商店等的情況。

　�。ㄋ模└刹颗渑�、子女參與我縣教育系統(tǒng)大宗物品采購、基建工程項目等的投標、建設情況。

　�。ㄎ澹└刹颗渑肌⒆优芷笧槲铱h學校臨時工的情況。

　　（六）干部本人婚姻狀況變化的`情況。

　　（七）干部生育二胎及收養(yǎng)子女的情況。

　�。ò耍└刹勘救藚⑴c操辦的本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、慶賀生日、喬遷新居等事宜的操辦情況。

　　（九）干部本人因公因私外出較長時間情況（一周及以上）、出國（境）情況和在國（境）外活動的情況。包括本人接受國際和國（境）外非政府組織及個人邀請，參加在國內外舉辦的學術交流和其他活動，以及被授予榮譽獎勵等的情況。

　�。ㄊ└刹吭诠珓栈顒又薪邮芏Y金和各種有價證券以及參與高消費娛樂活動的情況。

　　（十一）干部本人正常收入之外的大額收入（1萬元及以上或價值1萬元及以上的物品）情況。

　�。ㄊ└刹勘救�、配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀機關查處或涉嫌犯罪情況。

　�。ㄊ└刹勘救�、配偶、子女認為需要向組織報告的其他重大事項。

　　三、報告程序

　�。ㄒ唬﹫蟾鎯热菟惺马椃譃槭虑皥蟾骖惡褪潞髨蟾骖�。其中，第一、二、三、四、五、八、九項屬于事前報告類，第六、七、十、十一、十二項屬于事后報告類，第十三項由報告人根據相關規(guī)定和該事項的實際情況來確定作事前報告或事后報告。

　�。ǘ┦虑皥蟾骖愃惺马�，應由報告人提前5天報告；事后報告類所列事項，應由報告人在事后10天內報告。報告人應如實填寫《詩山中心小學領導干部個人重大事項報告表》（并附必要的說明材料），由所在單位簽署意見后，向詩山中心小學報告。因特殊原因不能及時報告的，應在事后一個月內及時補報，并書面說明原因。本人認為需要事前請示的，也可事前請示。

　�。ㄈ⿲τ谛枰饛偷恼埵�，詩山中心小學應認真研究，及時答復報告人。報告人應按組織答復意見辦理。

　　（四）對報告的內容，一般應予以保密。組織認為應予以公開或本人要求予以公開的，可采取適當方式在一定范圍內予以公開。

　　四、紀律要求

　　本制度所列報告對象要增強組織紀律觀念，以嚴肅認真的態(tài)度，做好個人重大事項的報告工作，嚴格按照報告的內容和程序進行報告。參照中央紀委關于《領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》，凡個人該申報不申報的，無正當理由不按時報告或弄虛作假、報告失實的，視其情節(jié)分別給予批評教育、限期改正、責令作出檢查和通報批評等處理。對違反有關規(guī)定，構成違紀的給予相應的黨紀政紀處分。同時，把執(zhí)行情況列為干部考核、評優(yōu)和晉級的一項重要內容，并記入個人廉政檔案。

　　五、相關說明

　�。ㄒ唬┍局贫扔稍娚街行男W負責解釋。

　�。ǘ┍局贫茸杂“l(fā)之日起實施。

重大事項報告制度3

　　為了進一步對加強各協(xié)會開展活動的協(xié)調和服務，結合文聯(lián)實際工作，特制定重大事項報告制度。

　　一、重大事項定義范圍

　　本制度所指的重大事項是由各協(xié)會組織開展的參加人數(shù)較多、具有較大影響力的集會或群眾性活動，比如：跨縣市區(qū)、跨協(xié)會、有上級協(xié)會參加的'活動;同市外、省外、國外的聯(lián)辦聯(lián)展活動;有市級及以上領導出席的或參加人數(shù)100人以上的廣場文藝、大型展覽、展演活動等。

　　二、活動申報要求

　　1、各協(xié)會舉辦活動前，應向文聯(lián)提交并提出申請，若有要求文聯(lián)協(xié)助解決具體問題的，需提前兩周申報。

　　2、申請中應當說明活動的目的、方式、人數(shù)、時間、地點、負責人的姓名、職責和聯(lián)系方式等，特邀參加的，應注明特邀人員的基本狀況。

　　3、文聯(lián)在接到舉辦活動的申請后，應盡快作出回復。

　　4、活動的主辦協(xié)會取消活動的，應及時告知文聯(lián)，并及時通知預定的參加者。

　　三、舉辦活動的組織原則

　　1、各協(xié)會組織重大活動務必遵守法律、法規(guī)，不得損害社會、文聯(lián)或他人的利益。

　　2、根據“誰主辦，誰負責”的原則，凡重大活動各協(xié)會應制定活動相關的，活動的主辦協(xié)會及其負責人對活動全過程及人員安全負全面職責。

　　本制度自公布之日起執(zhí)行

重大事項報告制度4

　　管理中心重大事項報告請示制度

　　為了進一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作，確保主管領導及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責任，保證文秘部落安全、和諧、全面地發(fā)展。

　　一、報告內容

　　1、上級領導、機關交辦的重要事項及完成情況；

　　2、總經理交辦的重要工作任務完成情況；

　　3、下級請示、報告的重要事項；

　　4、突發(fā)性事件、事故、問題；

　　5、每月主要工作安排及完成情況；

　　6、領導干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況；

　　7、需要報告的其他重大事項。

　　二、重大事項報告程序和要求

　　1、xxxxxxx全體員工要執(zhí)行每項工作報告回音制度，做到事前有請示，事后又報告，保證領導對工作進展情況做到心中有數(shù)；

　　2、實行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責，逐級報告的.原則，凡屬職權范圍的工作，要各負其責，認真落實，凡重大問題本級無權決定的，要逐級報告，不得超越權限；

　　3、凡需要報告的重大事項由報告部門或個人用書面或其他形式報告，能事前報告的事宜要事前報告，事前無法報告的，事后應及時報告；

　　4、重大突發(fā)事件或事故應緊急報告，無論什么時間，必須在第一時間（1小時內）報告主管領導，一般事故要及時（4小時內）報告；可先用電話口頭報告，然后再補報文字報告，來不及報送詳細情況的，可先進行初報，然后根據事態(tài)進展和處理情況，隨時進行續(xù)報；

　　5、凡領導交辦的事情，都必須堅決執(zhí)行，認真落實，不打折扣，確實遇到困難應及時報告，不能有抵觸行為；

　　6、報告事項由受理人審批或請示有關領導后審批。急事及時批復，其它事項三天內批復。特殊情況或按規(guī)定需要上報事項由總經理會議研究確定。

　　三、紀律與監(jiān)督

　　1、上級負責人對下級報告的重要事項，屬自身職責范圍的要及時答復或處理，自身難以決斷的，要及時上報，因自身答復不及時或處理不當或應上報而沒上報的，造成后果必須追究當事人責任。

　　2、報告對象必須及時按要求如實報告，并嚴格按批復意見辦理，辦結后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復意見辦理的，視情節(jié)輕重給予紀律處分。

　　3、對一些影響xxxxxxx全局的突發(fā)事件，本部門或當事人無論什么原因，沒有及時上報而造成嚴重后果的，必須追究當事人和部門負責人的責任。

　　4、重大事項報告情況，由質檢部負責督辦。并按有關要求，該上報的要及時上報。每半年檢查一次執(zhí)行情況，并寫出書面報告。

　　本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

重大事項報告制度5

　　為了進一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作，確保主管領導及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責任，保證我校各項工作安全、和諧、全面地發(fā)展。

　　一、報告內容

　　1、上級領導、主管部門交辦的重要事項及完成情況；

　　2、下級請示、報告的重要事項；

　　3、突發(fā)性事件、事故、問題；

　　4、領導干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況；

　　5、需要報告的其他重大事項。

　　二、重大事項報告程序和要求

　　1、學校各處室成員及辦事人員體員工要做到事前有請示，事后有報告，保證領導對工作進展情況做到心中有數(shù)；

　　2、實行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責，逐級報告的原則，凡屬職權范圍的工作，要各負其責，認真落實，凡重大問題本級無權決定的，要逐級報告，不得超越權限；

　　3、重大突發(fā)事件或事故應緊急報告，無論什么時間，必須在第一時間（1小時內）報告上級主管領導，一般事故要及時（4小時內）報告；可先用電話口頭報告，然后再補報文字報告，來不及報送詳細情況的，可先進行初報，然后根據事態(tài)進展和處理情況，隨時進行續(xù)報；

　　4、凡領導交辦的事情，都必須堅決執(zhí)行，認真落實，不打折扣，確實遇到困難應及時報告，不能有抵觸行為；

　　5、報告事項由受理人審批或請示有關領導后審批。急事及時批復，其它事項三天內批復。特殊情況或按規(guī)定需要上報的.事項由學校行政會會議研究確定。

　　三、紀律與監(jiān)督

　　2、報告對象必須及時按要求如實報告，并嚴格按批復意見辦事，如未按批復意見辦理的，視情節(jié)輕重給予紀律處分。

　　3、對一些影響全局的突發(fā)事件，本部門或當事人無論什么原因，沒有及時上報而造成嚴重后果的，必須追究當事人和部門負責人的責任。

　　4、重大事項報告情況，應按有關要求辦理。該上報的要及時上報。

　　本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

重大事項報告制度6

　　為進一步健全和完善民主集中制，充分發(fā)揮集體領導的核心作用，保證決策的科學化、民主化和規(guī)范化，嚴格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，著力提升黨委、政府重大經濟事項決策理論水平，防范重大經濟事項決策風險。在各項工作的推進中體現(xiàn)民主公開、以人為本、統(tǒng)籌兼顧、勤敏高效，認真貫徹落實“三重一大”決策制度，不斷增強集體決策的質量和水平，為全縣經濟社會高質量發(fā)展提供了堅強保證，促進了各方面工作的協(xié)調發(fā)展�，F(xiàn)就執(zhí)行重大經濟事項決策制度規(guī)定情況如下。

　　一、決策制度執(zhí)行情況

　�。ㄒ唬└叨戎匾�，嚴格落實。我縣認真貫徹和落實重大經濟事項決策部署，嚴格遵守民主集中制原則，嚴格議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揮集體領導的核心作用，規(guī)定領導班子要認真落實集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬重大事項決策，重要項目和大額度資金的使用必須按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的'原則，由集體討論作出決定。

　　（二）強化措施，嚴格執(zhí)行。制度的生命力在于執(zhí)行，我縣黨委政府，特別是領導干部把重大經濟事項決策制度的執(zhí)行和落實擺在重要議事日程，將作為一項長期的重大事項來抓，堅持關口前移，科學謀劃，提升決策的科學性和前瞻性。

　�。ㄈ┘訌娭贫冉ㄔO，民主決策，堅決執(zhí)行重特大事項報告責任追究等項目工作制度，在重大決策，重大項目安排，招商引資，大額資金使用上嚴格依法辦事，并按相關程序報批，做到經濟決策事項有章可循，為提高決策執(zhí)行力，進一步增強凝聚力和向心力，促進全縣經濟社會發(fā)展起到關鍵性作用。

　　二、存在的困難問題

　　一是重大經濟事項集體決策等相關制度還需進一步落實；

　　二是集體決策制度相關的監(jiān)督制度還需進一步充實；

　　三是檔案基礎資料的整理還有待進一步完善。

　　三、下一步打算

　　一是進一步提高認識，統(tǒng)一思想，嚴格執(zhí)行重大經濟決策制度規(guī)定的議事規(guī)則，進一步促進重大經濟決策制度的貫徹落實；

　　二是進一步完善重大經濟決策制度，保證重大決策事項的制度化、規(guī)范化；

　　三是進一步建立健全經濟決策制度執(zhí)行監(jiān)督機制，采取多種形式的督查檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾錯，確保工作有力、有序、有效推進。

重大事項報告制度7

　　第一條為加強網絡安全和信息化重大事項的管理，及時掌握和評估網絡安全和信息化重大事項有關情況，提高應對網絡安全與信息化重大事項的能力，預防和減少網絡安全與信息化重大事項造成的損失和危害，結合我校實際，制定本制度。

　　第二條全單位網絡安全和信息化重大事項和情況報告管理工作堅持“統(tǒng)一領導、歸口負責”的原則。

　　第三條單位信息化領導小組（以下簡稱領導小組）負責全單位網絡安全和信息化重大事項和情況的報告管理工作。

　　1.單位各單位主要負責人負責本部門網絡安全和信息化重大事項和情況的報告管理工作，并負責向領導小組報告有關工作。

　　2.網絡安全重大事件是指嚴重影響到單位重點領域網絡與信息系統(tǒng)的正常運行，出現(xiàn)業(yè)務中斷、系統(tǒng)和信息破壞、數(shù)據篡改、信息失竊或泄密等事件，對單位穩(wěn)定、社會穩(wěn)定、公眾利益造成不良影響和經濟損失的事件。

　　3.信息化重大事項是指涉及智慧辦公、信息基礎設施、網絡、數(shù)字資源、重點領域信息化、信息服務業(yè)等發(fā)展規(guī)劃及專項資金使用、重大項目建設情況的事項。

　　第四條以下網絡安全和信息化重大事項要及時向領導小組報告：

　　1.對領導小組決定事項、單位領導關于網絡安全和信息化工作重要指示的落實情況。

　　2.需報請領導小組統(tǒng)籌協(xié)調和決策的重大問題。

　　3.各單位制定的涉及網絡安全和信息化發(fā)展的規(guī)定和辦法、重大規(guī)劃、重要政策措施等。

　　4.各單位網絡安全和信息化領導機構、工作機構的設立和重大調整等。

　　5.全單位信息化發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃。

　　6.信息化相關領域專項規(guī)劃、各單位信息化發(fā)展規(guī)劃。

　　7.各單位年度信息化專項資金和項目的總體安排計劃。

　　8.單位投資50萬元以上的信息化項目，企業(yè)社會投資100萬元以上，或服務業(yè)務覆蓋5千人以上的信息化重大項目。

　　9.各單位認為應當向領導小組報告的其他重要事項和情況。

　　第五條出現(xiàn)以下重大網絡安全事件時，在按原有渠道報告的同時報領導小組：

　　1.重要信息系統(tǒng)中斷運行1小時、影響人數(shù)2萬人以上。

　　2.導致經濟損失超過10萬元，造成嚴重損害和影響的。

　　3.泄露國家秘密信息和重要敏感信息，威脅國家安全和經濟安全的事件。

　　4.意識形態(tài)安全領域發(fā)生影響較大的敏感問題或者管控措施出現(xiàn)重大問題的事件。

　　5.網絡謠言及其他違法有害信息較大范圍傳播，危害政治安全和社會穩(wěn)定的事件。

　　6.可能導致較大規(guī)模集會、示威、上訪或群體性事件的網絡煽動策劃和勾連組織行為的事件。

　　7.其他影響國家安全、經濟建設、社會穩(wěn)定、單位穩(wěn)定和公眾利益的`重大網絡安全和信息化事件。

　　第六條發(fā)生重大網絡安全事件后，涉事單位必須在第一時間內實施先期處置，按照職責和規(guī)定啟動相關應急預案，控制事態(tài)發(fā)展。同時，應立即向單位信息化領導小組報告，并進行調查核實，保存相關證據。

　　第七條重大網絡安全事件報告應包括：（1）時間地點；（2）簡要經過；（3）事件類型和性質；（4）影響范圍；（5）危害和損失程度；（6）初步原因分析和發(fā)展趨勢判斷；（7）采取的處置措施和工作建議等。如事件需緊急處置，第6項內容可緩后再續(xù)報。網絡安全事件結束后，提交完整的事件報告。

　　第八條各單位參加涉及網絡安全和信息化的國際、國內組織，舉辦涉及網絡安全和信息化的國際、國內會議和重大國際、國內活動，參與制定或簽署涉及網絡安全和信息化的國際、國內、區(qū)域間和部門間規(guī)章、重要校內規(guī)則等，應及時報領導小組。

　　第九條各單位上報省委、省政府、市委、市政府和各廳（局）以上有關網絡安全和信息化重大事項，須經單位黨政辦公室以及宣傳、網絡管理部門協(xié)調商議，報領導小組審定批準后方可報送。

　　第十條各單位加強網絡空間治理、凈化網上輿論的工作動態(tài)以及網上輿情監(jiān)控、研判和應對工作情況等，及時報領導小組。報送上級單位的文件、工作、專報、動態(tài)、信息等，如內容涉及網絡安全和信息化工作，應抄送領導小組。

　　第十一條報告網絡安全和信息化重大事項和情況，應及時、客觀、準確，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決。領導小組將適時組織對各部門（二級學院）報送的重大事項和情況進行研究評估。

　　第十二條發(fā)生重大網絡安全事件，有關責任部門責任人如有瞞報、緩報或漏報等失職情況，單位將視情節(jié)予以通報批評并追究相關人員的責任。構成犯罪的，由有關部門依法追究法律責任。

　　第十三條本制度由單位信息化領導小組辦公室負責解釋。

　　第十四條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

重大事項報告制度8

　　為了進一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作，確保主管領導及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責任，保證安全、和諧、全面地發(fā)展。

　　一、報告內容

　　1、上級領導、部門交辦的重要事項及完成情況；

　　2、領導交辦的重要工作任務完成情況；

　　3、下級請示、報告的重要事項；

　　4、突發(fā)性事件、事故、問題；

　　5、每月主要工作安排及完成情況；

　　6、領導干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況；

　　7、需要報告的其他重大事項。

　　二、重大事項報告程序和要求

　　1、全體員工要做到事前有請示，事后有報告，保證領導對工作進展情況做到心中有數(shù)；

　　3、凡需要報告的重大事項由報告部門或個人用書面或其他形式報告，能事前報告的事宜要事前報告，事前無法報告的，事后應及時報告；

　　5、凡領導交辦的事情，都必須堅決執(zhí)行，認真落實，不打折扣，確實遇到困難應及時報告，不能有抵觸行為；

　　6、報告事項由受理人審批或請示有關領導后審批。急事及時批復，其它事項三天內批復。特殊情況或按規(guī)定需要上報事項由總經理會議研究確定。

　　三、紀律與監(jiān)督

　　1、上級負責人對下級報告的重要事項，屬自身職責范圍的'要及時答復或處理，自身難以決斷的，要及時上報，因自身答復不及時或處理不當或應上報而沒上報的，造成后果必須追究當事人責任。

　　2、報告人必須及時如實報告，并嚴格按批復意見辦理，辦結后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復意見辦理的，視情節(jié)輕重給予紀律處分。

　　3、對一些影響全局的突發(fā)事件，本部門或當事人無論什么原因，沒有及時上報而造成嚴重后果的，必須追究當事人和部門負責人的責任。

　　本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行

重大事項報告制度9

　　第一條為加強公司信息管理，確保生產經營信息及時、有效，結合公司的實際情況，制定本制度。

　　第二條公司嚴格重大事項報告管理制度。當出現(xiàn)、發(fā)生或即將發(fā)生重大事項時，按照本制度規(guī)定，負有報告義務的有關單位、部門和人員應及時將有關信息向公司總經理報告。

　　第三條各部門（車間）負責人為重大事項報告的第一責任人和報告人。

　　第四條報告人應在本制度規(guī)定的第一時間內向公司總經理履行重大事項報告義務，并保證提供的相關證明真實、準確，不存在重大隱瞞、虛假陳述或引人重大誤解之處。

　　第五條公司各部門（車間）出現(xiàn)、發(fā)生或即將發(fā)生以下情形時，報告人應將有關信息予以報告：

　�。ㄒ唬⿷召~款或存貨較上年同比增減10%以上；

　　（二）占主營業(yè)務收入10%以上的產品市場價格，與上年同比或與之前3個月相比波動超過5%；

　�。ㄈ┱疾少忣~10%以上的原材料或占主營業(yè)務收入10%以上產品的原材料價格，與上年同比或與之前3個月相比波動超過10%；

　�。ㄋ模﹩我黄贩N、規(guī)格存貨（包括原材料、包裝材料）

　　積壓時間超過1年且賬面價值超過5萬元；

　�。ㄎ澹﹩我豢蛻舭l(fā)貨金額超過授信額度50%且超過額達到20萬元（含）以上；

　�。┮虍a品質量事故或發(fā)貨失誤等經營行為給公司造成不利影響或損失；

　�。ㄆ撸﹪野踩h(huán)保政策及產業(yè)部安全環(huán)保狀況出現(xiàn)變化；

　�。ò耍┥a過程中發(fā)酵水平、提取收率等指標較正常水平出現(xiàn)10%波動以上；

　　（九）出現(xiàn)設備非正常停產；

　　（十）因設備檢修、生產產品品種輪換等原因出現(xiàn)設備正常停產，應提前2周報告；

　　（十一）產品質量不合格；

　　（十二）產品檢測工作給生產經營工作造成影響；

　　（十三）不按照質量管理制度執(zhí)行操作規(guī)程，妨礙產品質量認證工作，有損產品品牌形象；

　�。ㄊ模┲匾蚝诵募夹g出現(xiàn)泄露；

　�。ㄊ澹┲匾夹g或工藝取得突破；

　�。ㄊ╉椖块_發(fā)過程中及產業(yè)化實施時出現(xiàn)任何異常問題；

　�。ㄊ撸┴攧粘霈F(xiàn)票據丟失、賬款不符等；

　�。ㄊ耍﹩雾椯M用發(fā)生額超過預算；

　　（十九）同一個部門一個月內連續(xù)兩人提出辭職；

　�。ǘ┌l(fā)生仲裁、法律糾紛事項；

　�。ǘ唬┍粐倚姓蛩痉ú块T調查；

　　（二十二）發(fā)生安全環(huán)保事故；

　　第六條發(fā)生第五條（一）至（四）款事項應在事項發(fā)生當月月度終了10日內報告；

　　（五）至（九）與（十一）至（二十一）款事項應在事件發(fā)生后1日內報告；

　　（二十二）款事項參照公司《安全生產管理辦法》報告。

　　第七條按照本制度規(guī)定負有報告義務的有關人員和部門，除緊急情況外，在報告重大事項時應以書面形式報告。書面報告經報告人簽字后呈報公司總經理。

　　緊急情況下，各部門（車間）可以不履行簽字程序先行上報。

　　各部門及下屬車間原則上通過上一級主管上報，但緊急情況下或下屬車間和部門認為必要時，可直接向公司總經理報告。

　　第八條報告人應持續(xù)關注所報告信息的進展情況，已報告的重大事項出現(xiàn)其他進展或變化的應當及時報告事件的進展或變化情況，在第一時間向公司總經理履行持續(xù)報告義務。

　　第九條隱匿或未及時上報相關信息而導致不良影響、造成損失的，相關部門（車間）第一責任人負主要責任。公司領導對主要責任人通報批評，視情節(jié)給予經濟處罰，承擔賠償責任。

　　不履行重大事項報告義務是指包括但不限于下列情形：

　�。ㄒ唬┪窗幢局贫纫�(guī)定向公司總經理報告應報告的'事項；

　�。ǘ┮蚬室饣蜻^失致使報告的信息或提供的文件資料存在隱瞞、虛假陳述或存在引人誤解之處；

　�。ㄈ┚芙^答復公司總經理對相關問題的問詢；

　�。ㄋ模┢渌贿m當履行重大事項報告義務的情形。

　　第十條本制度由公司制度委員會負責解釋。

　　第十一條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

重大事項報告制度10

　　為進一步加強全市紀檢監(jiān)察機關重大事項報告工作的程序化、規(guī)范化和制度化建設，切實提高重大事項報告的質量和效率，確保信息渠道暢通有效、信息報告及時準確，便于領導及時了解有關信息、全面掌握工作動態(tài)、深入研究和解決反腐倡廉工作中出現(xiàn)的新情況新問題，促進反腐倡廉建設和領導干部作風建設，維護全市政治穩(wěn)定、社會和諧，特制定晉城市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告制度。

　　一、重大事項報告的原則

　　堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，遵循“實事求是、及時準確、信息暢通”的原則，進一步加強紀檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告工作，牢牢掌握工作的主動權，切實促進反腐倡廉建設和領導干部作風建設，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局，為推動全市轉型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強有力的政治保證。

　　二、重大事項報告的范圍

　　1、本單位（系統(tǒng)）貫徹落實市紀委監(jiān)察局重要決定和部署的情況；

　　2、本單位（系統(tǒng)）的年度工作計劃、總結和重點工作情況等；

　　3、本單位（系統(tǒng)）領導班子成員的重大違紀問題；

　　4、本地區(qū)（系統(tǒng)）干部群眾反映強烈的熱點、難點問題以及對全市黨風廉政建設和反腐敗斗爭的意見、建議等重大社情民意；

　　5、本地區(qū)（系統(tǒng)）發(fā)生的各類緊急和重大突發(fā)事件，包括影響社會穩(wěn)定的事件和關系人民群眾生命財產安全的重大治安案件、災害和傷亡事故等；

　　6、本地區(qū)（系統(tǒng)）發(fā)生的各種政治事端，可能引發(fā)或已經引發(fā)較大影響的非法集會、示威、上訪、游行、阻斷交通等苗頭及行為；

　　7、因一些敏感事件或因素引發(fā)的可能影響社會穩(wěn)定的其他不穩(wěn)定因素；

　　8、網絡披露的涉及本地區(qū)（系統(tǒng)）領導干部黨性黨風黨紀方面的.問題或群眾反映強烈的`輿情信息；

　　9、本單位、本系統(tǒng)（派出派駐機構、條管單位）上級紀檢監(jiān)察機關來人檢查指導工作等事宜；

　　10、其它市紀委監(jiān)察局要求報告和本單位（系統(tǒng)）認為需要報告的重大事項。

　　三、重大事項報告的程序及內容

　　1、全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)實行重大事項逐級逐項報告制度。

　　2、市紀委辦公廳負責全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告的組織、管理。各縣（市、區(qū)）紀委監(jiān)察局辦公室（廳）、派駐機構（含派出機構）承辦本單位、本系統(tǒng)重大事項報告事宜。

　　3、重大事項的報告均以書面形式報告，經單位負責人審簽并加蓋公章后上報。重大突發(fā)事件或事故要在3小時內報告；情況緊急時，可先用電話報告，然后再補報文字報告。其他應報告的重大事項應在知曉后24小時內報告。

　　4、重大事項報告要寫明時間、地點、主要人物、事件經過、應急措施、初步原因、聯(lián)系人及有效聯(lián)系電話。因情況緊急，來不及報送詳細情況的，可先進行初報，然后隨著事態(tài)進展和調查處理進展情況，隨時進行續(xù)報。

　　5、各單位重大事項的報告，由辦公廳值班人員負責接收，報辦公廳主任和分管領導閱批后報送紀委監(jiān)察局主要領導同志。

　　四、有關要求

　　1、報告重大事項是一條嚴肅的政治紀律，各縣（市、區(qū)）紀委監(jiān)察局、派駐機構（含派出機構）必須嚴格執(zhí)行。要以對黨、對國家、對人民高度負責的精神，高度重視，加強領導，采取有力措施，嚴肅工作紀律，確保做到重大事項即發(fā)即報，防止遲報、漏報、瞞報和誤報。

　　2、提高重大事項報告的準確性。重大事項報告一定要堅持實事求是的原則，深入實際，掌握第一手資料，做到事實清楚，信息準確，表達清晰。切不可道聽途說，模棱兩可，帶來判斷失誤，造成工作損失。

　　3、辦公廳對接收的重大事項報告，要立即登記，迅速報請辦公廳主任和分管領導閱批，并按領導要求及時、安全、保密地做好承辦工作。

　　4、各單位要將重大事項報告列入責任考核內容，促進紀檢監(jiān)察干部不斷強化責任意識，增強政治敏銳性。對一些影響全局的突發(fā)事件，沒有及時上報而造成嚴重后果的，要嚴肅追究相關人員責任。

　　5、全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告情況，由市紀委辦公廳不定期進行通報。

重大事項報告制度11

　　一、為加強對領導干部的管理和監(jiān)督，促進我局黨風廉政建設和領導干部思想作風建設，提高領導干部廉潔自律的自覺性，特制定本制度。

　　二、本制度適用于副科級以上干部。

　　三、報告人應報告下列重大事項:

　　1、凡本人、配偶、共同生活的子女營建私房、買賣私房，參加集資建房，轉讓住房或宅基地的;

　　2、凡本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、慶賀生日、喬遷新居等易引起群眾議論的;

　　3、凡本人及家庭主要成員理解國外和港澳人士邀請赴外考察、參觀的;

　　4、凡配偶、子女及其直系親戚在自己單位單位安排工作或就業(yè)的;

　　5、凡配偶、子女及其直系親屬農轉非、招工、錄(聘)干、大中專畢業(yè)分配、工作調動的;

　　6、凡配偶、子女及其直系親屬勞務輸出、出國、出境、探親、定居、自費留學的;

　　7、凡配偶、子女及其直系親屬在本地經商(從事個體經營)，從事有償中介活動，買賣股票、用公款學習駕駛技術的;

　　8、凡配偶、子女、父母及直系親屬發(fā)生違法違紀行為或重大民事糾紛的;

　　9、本人認為其他可能引起群眾議論的事項。

　　四、報告的`重大事項，應由報告人在事后一個月內以書面形式報告。重大事項報告制度。因特殊原因不能按期報告的，應及時補報，并說明原因。按照有關規(guī)定需要事前請示批準的，應按規(guī)定辦理。本人認為需要事前請示的事項，也能夠事前請示。

　　五、局黨風廉政建設辦公室負責受理領導干部個人重大事項的報告。

　　六、對于需要答復的請示，受理報告的部門應認真研究，及時答復報告人。報告人應根據答復意見辦理。

　　七、對報告的資料，一般應保密。重大事項報告制度。組織認為應公開或本人要求予以公開的，可采取適當方式在必須范圍內公開。

　　八、領導干部不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，由局黨組、紀檢級視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查，在必須范圍內通報批評等處理。

　　九、局黨組、紀檢組要加強對本規(guī)定執(zhí)行狀況的監(jiān)督檢查。黨風廉政建設辦公室要把領導干部執(zhí)行本規(guī)定的狀況作為考核干部的一項資料。負責受理領導干部報告的部門每年須將執(zhí)行本規(guī)定的狀況向局黨組、紀檢組報告一次。

重大事項報告制度12

　　州泰實驗中學學校重大事項決策制度

　　為了貫徹“民主集中制”的原則，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”要求，規(guī)范學校重大事項決策行為，充分體現(xiàn)科學決策、民主決策、依法決策，結合我校實際，特制定本制度。

　　一、重大事項的范圍

　　（一）重大決策：

　　1.上級重要文件、重要會議精神的貫徹落實及向上級請示報告的重要事項；

　　2.學校章程、學校發(fā)展規(guī)劃、年度與學期工作計劃；

　　3.校內機構的增設和撤并、重大改革措施及規(guī)章制度；

　　4.師資隊伍的培訓、進修方案或制度；

　　5.教職工福利費的使用方案和使用情況；

　　6.教職工年度考核情況；

　　7.教職工職稱評定；

　　8.評優(yōu)、評先工作；

　　9.分配方案的制訂或調整；

　　10.人事安排；

　　11.年度經費預算、決算報告；

　　（二）重要干部任免：

　　1.中層干部的選拔和任免；

　　2.教研組長、年級組長和班主任的選拔與任免；

　　（三）重大項目安排：

　　1.年度基建、維修項目的立項；

　　2.年度設施設備的采購和更新；

　　（四）大額度資金使用：

　　1.1000元以上單件物品的采購；

　　2.10000元以上基建和維修項目；

　　3.1000元以上招待費的使用；

　　二、重大事項的決策形式

　�。ㄒ唬⿲W校重大事項的決策形式為校務會議，實行校長負責制，堅持黨組織參與重大問題的決策，采用集體議事，并以會議決定形式體現(xiàn)集體意志，不以傳閱、會簽或個別征求意見等形式代替集體議事和會議決定。

　�。ǘQ定學校重大事項的校務會議，須有法定參會人員的半數(shù)以上到會方可舉行。

　　三、重大事項的決策程序

　�。ㄒ唬┦孪葌€別醞釀

　　做到:(1)學校重大問題的決策必須在學校領導成員之間先進行個別醞釀,充分交換意見,提出解決學校重大問題的初步意見。

　　(2)領導成員分別進一步聽取黨內外群眾的意見,加強調查研究,為充分討論作準備。

　�。ǘ⿻罢{查研究

　　重大問題決策在聽取意見時實行先黨內后黨外,先行政后群眾的.原則,做到:

　　(1)組織黨員在支部會議上討論充分發(fā)表意見。

　　(2)在行政會議上進行討論充分聽取中層行政班子成員的意見。

　　(3)在充分討論的民主基礎上學校領導進行研究，統(tǒng)一思想,形成主導性意見,提交校務會議。

　�。ㄈ⿻铣浞钟懻�

　　在充分聽取了意見并形成主導性意見之后,實行民主集中制的原則,做到:

　　(1)召開校務會議討論,經集體討論后,校長負責,最終作出決策；

　　(2)對涉及學校改革和發(fā)展的重大問題召開教代會；

　　(3)對每一項重大問題在作出決策的同時要制定相應的實施方案和操作程序；

　�。ㄋ模⿻蟾魉酒渎�。

　　決策形成之后做到:(l)對學校決定的重大事項，除涉密事項外，及時將決策的內容和實施的方案向黨內外群眾通報反饋或公示；

　　(2)校長負責具體實施,黨組織保證監(jiān)督實施,工會民主管理監(jiān)督實施,即校長是第一負責人,黨政工通力合作。

重大事項報告制度13

　　為了切實加強和規(guī)范重大事項的管理，建立健全快速反應機制，進一步嚴肅工作紀律，確保董事長能夠及時準確地掌握公司重大事項信息并妥善處置，特制定本制度，請公司每個人嚴格遵照執(zhí)行。

　　一、重大事項包括：

　�。ㄒ唬⿲ν馐马�

　　1、各有關部門、人員來公司指導工作、洽談業(yè)務。

　　2、需要外出或前往其它部門以及事務辦理情況。

　　3、新聞部門來人來函采訪。

　　4、聯(lián)絡接待中，人員財物的支配。

　　5、涉及公司工作或形象的其他重大事項。

　�。ǘ﹥炔渴马�

　　1、影響生產經營、安全環(huán)保和工作秩序有序進行等方面所發(fā)生的各類重大事故、失誤、問題、隱患。

　　2、重大經營決策、技術改造、大宗采購行為。

　　3、財務收支情況、大宗借貸款項、公司融資及大宗信貸業(yè)務。

　　4、主要工作人員的聘用、任免、待遇、獎懲、辭退等情況。

　　5、各部門月度分析，即每月28日上報當月工作完成情況分析及下個月工作安排；半年和全年工作總結，以及下一步工作思路和計劃。

　　6、省、市、區(qū)各部門以及董事長、總經理和其他領導任職的各社會團體和民間組織發(fā)來的信件、通知、邀請函、郵件等。

　　7、影響公司工作或形象的其他重大事項。

　　二、重大事項報告的形式、要求

　　上述情況發(fā)生后，負責人要在第一時間向董事長報告，不得以任何理由無故拖延。

　　1、重大事項報告的形式分三種：當面報告、電話報告和書面報告。

　　2、重大事項報告要做到事前有請示，事后有報告，要嚴格按批復意見辦理，事后將辦理情況向董事長進行書面或口頭匯報。

　　3、重大突發(fā)事件、緊急問題，必須在第一時間報告董事長和各個主管領導。可先用電話口頭報告，然后再補報文字報告，根據事態(tài)進展和處理情況，隨時進行續(xù)報。

　　4、屬事前報告的'，報告內容應包括該事項擬發(fā)生的時間、內容、申報事由及其他需要說明的問題等；屬事后報告的，報告內容應報告該事項發(fā)生的時間、經過、結果以及其他需要說明的問題等。

　　三、責任追究

　　重大事項的直接責任人、部門負責人、分管領導、知情人，必須按制度要求及時報告董事長，凡重大事項出現(xiàn)瞞報、遲報、謊報、誤報、漏報或擴大（縮�。┦聭B(tài)進行虛報以及設置障礙、阻止知情人上報的，一經查實，將嚴格進行責任追究。

　　四、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　五、附件

　　《公司重大事項報告表》

重大事項報告制度14

　　1、學校領導干部報告?zhèn)€人重大事項，包括個人違法違紀行為或工作中出現(xiàn)較大失誤需向組織說明的問題，范圍一般為：營建、買賣私房和參加集資建房的.情況；配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀機關查處或涉嫌犯罪的情況；聘用配偶、子女親友在本校從事臨時工作的情況；租貸學校公房、借用公款等情況。應在事前書面報告教委政工科，屬不可預見的應在事后10天內報告教育局政工科。

　　2、學校重大事項報告：發(fā)生師生違法犯罪、侮辱毆打教師、火災、被盜、傷殘、特大交通事故、非正常性死亡、倒房、中毒、學生出走等突發(fā)性事件，必須在2小時內向教育局辦公室報告，重特大突發(fā)性事件須同時報教育局分管副局長或局長。

　　3、基建、借款、承包等事項報告：學校5萬元以上基建工程項目，1萬元以上大型設備購置以及萬元以上資金的出借；學校商店、食堂等承包，應事前書面報告教育局計財科。凡需公開招標和統(tǒng)一采購的項目均要按有關程序辦理。

　　4、組織學生外出春、秋游，社會實踐等活動，事前應書面報告教育局普教科，原則上要“就近、徒步”，確需車輛、船只等交通工具安有關規(guī)定執(zhí)行。

　　5、學校停課(或調休)一天以上，校長(書記)外出兩天以上和組織教師集體出縣外出活動，需事前書面報告教育局。