2017文明單位自查報告參考大全

　　強化組織領(lǐng)導(dǎo)，加大校園精神文明建設(shè)力度。下面是小編整理提供的文明單位自查報告范本，歡迎閱讀參考!希望大家采納!更多相關(guān)信息請關(guān)注文書幫的欄目!

　　篇一

　　近年來，在縣文明辦的關(guān)心和指導(dǎo)下，我公司明確提出在市級文明單位成果的基礎(chǔ)上，再上新的臺階，爭創(chuàng)省級文明單位的奮斗目標(biāo)以來，注重企業(yè)三個文明建設(shè)，全公司從領(lǐng)導(dǎo)到廣大干部職工，同心同德，擰成一股繩，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以文明創(chuàng)建為抓手統(tǒng)籌各項工作，全面加強了企業(yè)“三個文明建設(shè)”，提高了整體安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、營銷服務(wù)、隊伍建設(shè)的水平，為企業(yè)健康、高效、可持續(xù)發(fā)展，提供了強大的思想保證、智力支持和精神動力。在接到縣文明辦《關(guān)于做好市級文明單位復(fù)查工作的通知》的文件后，我公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，召開專題會議，認(rèn)真進(jìn)行了安排部署，成立了復(fù)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理任組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員，對照《xx省文明單位測評細(xì)則》做了大量工作，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：

　　一、加強領(lǐng)導(dǎo)，完善創(chuàng)建機制

　　近幾年，我公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視精神文明建設(shè)工作，將精神文明建設(shè)工作納入了班子會議，列入了重要議事日程，緊緊圍繞規(guī)范，加強企業(yè)文化建設(shè)，致力于從完善細(xì)節(jié)著手，推進(jìn)整個創(chuàng)建活動。在實際工作中，我們在通信市場企業(yè)面臨激烈的市場競爭和實施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型等一系列深化改革措施的形勢下，始終堅持“一把手兩手抓，一班人抓兩手，兩手都要硬”的方針，及時調(diào)整、健全精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機制、工作體制，使創(chuàng)建活動做到有領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、有部門牽頭、有人員主抓，形成一級抓一級，層層抓落實的創(chuàng)建工作格局，保證了精神文明建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不降、工作不斷、力度不減，為精神文明建設(shè)工作的順利開展提供了組織、機構(gòu)和人員保障。

　　通過多年創(chuàng)建，目前我公司已固化形成了企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)對精神文明建設(shè)總負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機制、黨政工團(tuán)齊抓共管的監(jiān)督管理機制、兩個文明建設(shè)同步考核獎懲的激勵機制、部門分工負(fù)責(zé)、廣大員工廣泛參與的創(chuàng)建機制。而且，我們在工作中深感領(lǐng)導(dǎo)和組織機構(gòu)的建立健全，確立了精神文明建設(shè)工作的地位，各項規(guī)劃、計劃和制度的制定落實，真正保證了精神文明建設(shè)工作落到實處。

　　一是我們建立了文明建設(shè)規(guī)劃制度，堅持做到五年一規(guī)劃，年年有計劃，隨時有檢查，年終有總結(jié)。在五年規(guī)劃中，對企業(yè)創(chuàng)建工作目標(biāo)、任務(wù)和措施進(jìn)行明確，每年結(jié)合工作實際，制定下發(fā)精神文明建設(shè)工作計劃、措施及考核辦法，以保證規(guī)劃的全面完成。

　　二是建立例會制度，每年年初對精神文明建設(shè)工作專題進(jìn)行研究和布置，分公司分管領(lǐng)導(dǎo)定期聽取精神文明建設(shè)工作匯報，領(lǐng)導(dǎo)班子下基層調(diào)研時也將精神文明建設(shè)工作作為一項重要的檢查內(nèi)容。充分利用企業(yè)OA辦公系統(tǒng)對各單位創(chuàng)建工作進(jìn)展情況進(jìn)行報道，宣傳創(chuàng)建工作的好經(jīng)驗和先進(jìn)典型，隨時反映創(chuàng)建動態(tài)，交流、推廣創(chuàng)建工作經(jīng)驗。

　　三是建立引導(dǎo)機制，自上而下大力宣傳精神文明建設(shè)的必要性和重要性，自下而上積極創(chuàng)建文明單位，改善企業(yè)形象，提高企業(yè)信譽度，全面促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

　　二、以精神文明建設(shè)為抓手，統(tǒng)籌各項工作開展，提升文明單位建設(shè)成效

　　文明單位創(chuàng)建是一個系統(tǒng)工程，是一項綜合性、全局性、長期性的工作，只有隨著形勢和任務(wù)的變化，不斷創(chuàng)新工作形式、內(nèi)容和載體，堅持與時俱進(jìn)，才能保證創(chuàng)建工作有序有效有力推進(jìn)。為了擴大精神文明建設(shè)工作的力度、廣度和深度，我們堅持從“五個結(jié)合”入手，充分調(diào)動各方面的積極性和創(chuàng)造性，群策群力，激發(fā)了文明創(chuàng)建工作的內(nèi)在活力。

　　(一)堅持與黨建工作相結(jié)合。緊緊圍繞“強組織、增活力，促發(fā)展，貫徹落實十八大”這一主題，認(rèn)真開展基層黨組織建設(shè)年活動，全面落實黨的'十八大和十八屆三中、四中全會提出的基層黨建工作各項任務(wù)，結(jié)合黨的群眾路線教育實實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教育活動，著力解決基層黨組織建設(shè)中的突出問題，著力增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，著力完善加強基層黨組織建設(shè)的體制機制，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。持續(xù)開展為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過抓思想、抓組織、抓班子、抓隊伍、抓作風(fēng)建設(shè)，不斷夯實黨建基礎(chǔ)。此外，還組織開展了基層黨組織書記輪訓(xùn)。把反腐倡廉學(xué)習(xí)教育納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)計劃，堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)人員講反腐倡廉黨課制度，每年3月組織開展“反腐倡廉宣傳教育月”活動，提高了各級人員的思想素質(zhì)。黨支部認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”制度，對黨員的學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、筆記等作出明確的規(guī)定，并要求黨員采取“讀、寫、說、議、評”等形式開展學(xué)習(xí)，做到時間、內(nèi)容、人員、效果“四落實”。組織廣大黨團(tuán)員開展了“黨員做表率，營銷爭先鋒”、“先鋒引領(lǐng)-爭光多彩”、“4G先鋒號”“爭創(chuàng)4G先鋒崗”“創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒企業(yè)發(fā)展我先行”等主題實踐和志愿活動，黨員和團(tuán)員利用節(jié)假日參與網(wǎng)絡(luò)撥測、校園營銷、產(chǎn)品體驗、體驗營銷等活動，取得了較好的成效。認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，分層分級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，各級領(lǐng)導(dǎo)和管理人員無違紀(jì)違法案件發(fā)生。

　　(二)堅持與思想政治工作相結(jié)合。結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展實際，努力加強企業(yè)各級班子的組織、思想、作風(fēng)建設(shè)，不斷提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的理論水平、創(chuàng)新意識和領(lǐng)導(dǎo)能力，建立了思想政治工作責(zé)任制、組織開展了“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，創(chuàng)新方式方法，增強了思想政治工作的針對性和有效性。

　　一是出臺《關(guān)于加強員工思想政治工作的指導(dǎo)意見》，建立健全目標(biāo)明確、責(zé)權(quán)分明、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、渠道暢通的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。

　　二是圍繞公司黨支部的思路、企業(yè)的中心工作和機制體制改革的重大措施，引導(dǎo)員工從國內(nèi)大環(huán)境、社會發(fā)展大進(jìn)程看形勢，從切身體會和身邊變化看形勢，引導(dǎo)員工正確對待和處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，更好地理解、支持和參與改革，使員工正確認(rèn)識形勢、準(zhǔn)確理解省、市公司黨組織的決定和企業(yè)方針政策。

　　三是建設(shè)道德講堂。以加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設(shè)為主要內(nèi)容，以“我聽、我看、我講、我議、我選、我行”為主要形式，以唱歌曲、學(xué)模范、誦經(jīng)典、發(fā)善心、送吉祥等為主要環(huán)節(jié)，以提升員工道德素質(zhì)為核心，傳播凡人道德故事，推動先進(jìn)道德理念入腦入心，外化于行，營造“講道德，做好人，樹新風(fēng)”的濃厚氛圍，為構(gòu)建和諧社會提供強大的精神動力。

　　四是健全和完善員工訴求表達(dá)機制，以“總經(jīng)理信箱”、“工會主席信箱”、“我與老總面對面溝通交流”活動為載體，搭建了公司管理層與員工日常溝通的渠道，建立了員工思想動態(tài)分析報告制度，每季度上報一次員工思想動態(tài)調(diào)查報告，及時了解和掌握基層員工的思想情緒和現(xiàn)實需求，最大限度提升了企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，發(fā)揮了整體效應(yīng)。

　　五是切實關(guān)心關(guān)愛員工。公司成立工會，并選舉工會主席及各工會委員。制定工會計劃，組織工會活動。解決職工各種生活及工作中的困難。切身落實員工生日、員工紅白事等由工會主席牽頭慰問關(guān)心員工。每年評定一名困難員工，工會進(jìn)行慰問。

　　(三)堅持與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。企業(yè)文化建設(shè)是精神文明建設(shè)工作的凝心聚力工程，在做好企業(yè)文化宣貫的基礎(chǔ)上，我們積極組織開展了企業(yè)文化進(jìn)崗位、進(jìn)班組、進(jìn)流程工作。一是組織開展了以強化班組長管理，突出工作氛圍和文化陣地建設(shè)，抓好班組精神文化、制度文化、物質(zhì)行為文化等三個層面的班組文化建設(shè)活動。二是持續(xù)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，以“黨風(fēng)廉政建設(shè)”為抓手，組織開展反腐倡廉警示教育內(nèi)容，堅持做到廉潔文化建設(shè)日�；�、常態(tài)化。三是關(guān)心職工文化生活，組織開展豐富多彩的群眾性文體活動。在生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)十分繁重的情況下，著眼于調(diào)節(jié)情緒，緩釋壓力，保護(hù)員工的身心健康，以小型多樣、分散靈活的方式，因地制宜地開展了各類小型運動會、文藝演出、書畫攝影展等豐富多彩的文體活動，制定幸福“1+1”協(xié)會員工組織框架，統(tǒng)計員工個人興趣愛好，成立職工興趣班。

　　(四)堅持與各類爭先創(chuàng)優(yōu)活動相結(jié)合。深入開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，推進(jìn)文明窗口的創(chuàng)建我公司以黨員干部為重點，認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組、制定了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，召開了動員大會，大力提升黨員的示范引領(lǐng)作用、筑牢為民服務(wù)理念，力促作風(fēng)改進(jìn)、效能提升、服務(wù)增質(zhì)，黨員職工面貌一新。

　　三、加強宣傳力度，推進(jìn)精神文明建設(shè)工作精神文明建設(shè)工作取得成效

　　近年來，我公司不斷加強典型選樹和宣傳工作，弘揚先進(jìn)典型精神，以身邊人、身邊事教育和引導(dǎo)全體員工。省公司組織開展了“最美移動人”、“微笑大使”、“公益之星”“道德模范”等評選表彰活動。展現(xiàn)高臺移動及員工良好的形象和精神面貌，也起到了激勵人心、鼓舞斗志的作用。結(jié)合公司組織的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，及時宣傳和表彰在活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)基層黨支部和黨員的先進(jìn)事跡，使各級黨組織和廣大黨員學(xué)有標(biāo)桿、趕有目標(biāo)，引導(dǎo)員工向先進(jìn)學(xué)習(xí)，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

　　做好宣傳工作是精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)，我公司充分利用標(biāo)語、橫幅、LED電子顯示屏、短彩信、宣傳欄等宣傳工具，大力宣傳精神文明建設(shè)，提高各方面的服務(wù)質(zhì)量，從而使干部職工更加深刻了解精神文明建設(shè)的意義和目的，更加積極主動地去參與到具體的文明建設(shè)工作中。

　　四、提升服務(wù)，加強管理，塑造形象

　　作為通信服務(wù)行業(yè)，我公司一直把服務(wù)工作作為精神文明建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，始終堅持走誠實守信的經(jīng)營發(fā)展道路。認(rèn)真解決客戶反映的熱點難點問題，服務(wù)管控、基礎(chǔ)管理、渠道、維系、投訴處理等服務(wù)能力顯著提升。完善服務(wù)日通報、周通報、月分析、專項通報制度，加強對全省服務(wù)工作的監(jiān)督管理，有效提升了客戶感知。加強員工知識技能培訓(xùn)，樹立服務(wù)明星、優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口的評優(yōu)創(chuàng)先機制，營造了服務(wù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)、服務(wù)營銷的良好氛圍。每月組織開展總經(jīng)理接待日，由公司總經(jīng)理到營業(yè)廳坐席，親自接待客戶，認(rèn)真處理解決客戶反映的熱點難點問題，有效提升客戶滿意度。

　　五、完善基礎(chǔ)設(shè)施，開展環(huán)境整治，為員工營造良好的工作生活氛圍

　　公司所轄工作區(qū)域、生活小區(qū)、營業(yè)廳點等環(huán)境整潔優(yōu)美。建立健全了環(huán)境衛(wèi)生管理制度，內(nèi)務(wù)管理規(guī)范有序，內(nèi)外環(huán)境清潔整齊。每月由綜合部發(fā)起，組織開展一次安全大檢查。對工作區(qū)域、員工宿舍、基站進(jìn)行檢查，對做的好的部門進(jìn)行表揚，差的部門進(jìn)行批評并督促整改。為改善員工伙食，優(yōu)化食堂環(huán)境，公司將職工餐廳重新裝修，并配備消毒柜、空調(diào)等物資，制定食堂管理辦法，制作菜譜，根據(jù)季節(jié)及菜品質(zhì)量每周更新食譜，讓員工吃的舒心，感受家的溫暖。根據(jù)員工需求，員工宿舍配備熱水器，電腦、電視、洗衣機、餐具等家庭必備物資，每月綜合部牽頭檢查宿舍安全、衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。公司設(shè)立職工之家，配備運動器材、籃球架、羽毛球架及各類小型文體活動設(shè)施，使員工勞逸結(jié)合。

　　六、強化“五個一”建設(shè)，促進(jìn)精神文明建設(shè)全面發(fā)展

　　(一)積極支撐省委宣傳部、省文明辦“踐行雷鋒精神·傳承華夏文明”手機短信征集活動。近年來，我公司發(fā)揮優(yōu)勢，借助網(wǎng)絡(luò)平臺支撐、保障和服務(wù)省委宣傳部、省文明辦開展“踐行雷鋒精神·傳承華夏文明”手機短信征集活動的開展。以“踐行雷鋒精神·傳承華夏文明”為主題，以愛國、敬業(yè)、誠信、友善為準(zhǔn)則，用身邊的人和事，弘揚新時期雷鋒精神、展現(xiàn)華夏文明、推進(jìn)社會主義核心價值觀建設(shè)，充分反映xx省華夏文明傳承創(chuàng)新建設(shè)的新思路、新舉措和新方法，體現(xiàn)全省廣大干部群眾“弘揚雷鋒精神，爭當(dāng)隴原雷鋒”的精神風(fēng)貌，不斷提升公民思想道德素質(zhì)和社會文明程度，推動全縣學(xué)雷鋒活動深入開展。

　　(二)熱心社會公益事業(yè)，積極組建學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)隊。目前，我公司注冊的青年志愿者28名，并在今年3.xx開展志愿服務(wù)活動，受到了廣大客戶的認(rèn)可和好評。組織青年志愿者在春季大力開展植綠護(hù)綠活動，號召志愿者種植愛心林、紀(jì)念林、開展義務(wù)植樹活動，同時，積極組織青年志愿者開展低碳生活宣傳普及活動;“關(guān)愛行動”志愿服務(wù)活動的開展，是組織青年志愿者在“五四”、“六一”積極參與“關(guān)愛行動”，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，結(jié)合“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動，積極組織開展兒童課外圖書捐贈等活動。

　　(三)積極參與網(wǎng)絡(luò)文明傳播活動，今年陸續(xù)在全縣范圍組建了20人的網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者隊伍，并建立了相關(guān)工作機制。公司建立健全垃圾短信治理方案，辦理業(yè)務(wù)實行實名制，防范垃圾短信。分公司每月通報垃圾短信處理情況，杜絕防范垃圾短信。

　　七、聯(lián)村聯(lián)戶為民富民在行動

　　作為駐高單位，我公司積極履行社會責(zé)任�？h委在全縣開展的“聯(lián)村聯(lián)戶為民富民”行動啟動后，我公司領(lǐng)導(dǎo)召開員工會議，成立了“雙聯(lián)”行動領(lǐng)導(dǎo)小組，按照縣委、縣政府要求，建立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作責(zé)任，認(rèn)真落實工作安排。全面展開工作對接和聯(lián)系。為加強“雙聯(lián)”工作的落實，我公司幫助幫扶村羅城鄉(xiāng)張家墩村測試優(yōu)化通信網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量，修渠，耕地，增添電腦、打印機等辦公設(shè)備。并向當(dāng)?shù)鼐用袼歪t(yī)保、送手機，走訪時送生活用品等。公司領(lǐng)導(dǎo)向幫扶對象贈送大米、清油等生活物資、春耕時贈送春耕物資，并幫助其中一名雙聯(lián)戶承包魚塘等。日后我公司將繼續(xù)加大幫扶力度，幫助聯(lián)系戶早日脫貧致富。

　　八、文明單位建設(shè)成果顯著

　　回顧業(yè)績，我們驚喜地發(fā)現(xiàn)，通過抓文明單位成果的鞏固和深化，有效促進(jìn)了企業(yè)各項工作的開展，促進(jìn)了“三個文明”建設(shè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。近年來，我公司整體經(jīng)營業(yè)績持續(xù)改善，堅定了加快提升市場份額的信心，經(jīng)營收入快速增長，市場份額全面提升。

　　總之，文明單位建設(shè)工作只有起點，沒有終點。在向新的目標(biāo)奮進(jìn)中，我們將堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，以更加飽滿的熱情，更加昂揚的斗志，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新為高臺經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)!

　　篇二

　　xx市xx實驗中學(xué)成立于1994年，位于風(fēng)景秀美、地杰人靈的海濱小城——xx南部。2012年9月，與xx第三十六中學(xué)合校。合校后，分為主校區(qū)與大魚島校區(qū)，總占地面積56401平方米，總建筑面積26300平方米。主、分校區(qū)由教學(xué)樓、圖書實驗樓、辦公樓、大型師生禮堂、階梯教室、師生餐廳、科技藝體大樓、籃球場和300米環(huán)形跑道的運動場等構(gòu)成;按省級規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)配置了現(xiàn)代化的理、化、生實驗室;建有多媒體電教中心、電子白板教室、錄播教室等現(xiàn)代技術(shù)教育設(shè)施。20xx年，全校共計55個教學(xué)班，在校生2699人，教師242人。我校黨組織設(shè)置上，學(xué)校共有黨員56名，支部書記一名，支部組織委員和宣傳委員各一人。

　　20xx年來，學(xué)校在深化“和悅教育”特色理念的過程中，傳承兩校優(yōu)勢，創(chuàng)新工作思路，在省標(biāo)準(zhǔn)化督查、國家對縣域義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)評估工作中，上級領(lǐng)導(dǎo)對我校的校園精神文明建設(shè)等綜合檢查給予了高度評價，20xx年9月，學(xué)校被審批為威海市首批特色建設(shè)培育學(xué)校，20xx年6月以來，先后被確定為“山東省翻轉(zhuǎn)課堂與微視頻教學(xué)研究實踐基地”、威海市特色學(xué)校孵化共建學(xué)校、威海市義務(wù)教育管理標(biāo)準(zhǔn)實驗學(xué)校。兩年來，學(xué)校多項課題獲得威海創(chuàng)新成果獎，在地市四名工程、公開課、優(yōu)質(zhì)課、課程資源等活動中，100多人次獲獎;藝術(shù)教育中各類優(yōu)秀作品獲得省地市級獎勵;學(xué)科競賽、體育競賽、征文比賽等方面，我校多次獲得xx市第一名，并作為代表隊參加威海市級比賽，成績優(yōu)異，《中國教師報》、《中國中學(xué)生報》、xx新聞等多家媒體對我校教育工作進(jìn)行了宣傳報道。

　　近年來，xx市xx實驗中學(xué)十分注重精神文明創(chuàng)建工作，采取行之有效的措施，不斷提升校園文明程度，提升師生的文明水平，取得了顯著效果。

　　一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，加大校園精神文明建設(shè)力度。

　　一年來，學(xué)校把加強教師思想道德建設(shè)作為重點，加強學(xué)生德育工作為核心，進(jìn)一步深化教育管理，全面提高教育質(zhì)量，促進(jìn)了我校各項工作的開展。

　　首先，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。本著“積累經(jīng)驗，查找不足”的原則，我們接到復(fù)查通知后，馬上召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議進(jìn)行傳達(dá)，總結(jié)、檢驗一年來的工作。學(xué)校成立了由校長任組長，學(xué)校中層干部、學(xué)科骨干教師為成員的精神文明工作領(lǐng)導(dǎo)小組，正確認(rèn)識到評估的的目的意義，制定了詳細(xì)的自查工作計劃和措施，明確了標(biāo)準(zhǔn)要求、工作方法和步驟。學(xué)校要求各分管領(lǐng)導(dǎo)及其他所有老師，務(wù)必明確自身責(zé)任，層層落實，知微知彰，無微不至，對學(xué)校精神文明建設(shè)工作中出現(xiàn)的經(jīng)驗做法，及時推廣，對出現(xiàn)的問題及時解決，限時整改。

　　其次，建章立制，強化考核。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視精神文明建設(shè)工作，充分認(rèn)識到加強精神文明建設(shè)的重要性、必要性和對學(xué)校發(fā)展起到的巨大推動作用，始終把加強精神文明建設(shè)同學(xué)校持續(xù)、內(nèi)涵發(fā)展放在同等位置來抓。對此，制訂了學(xué)校精神文明建設(shè)規(guī)劃及各項規(guī)章制度。對領(lǐng)導(dǎo)分工和各自的.工作任務(wù)，采取平時抽查與半年測評、年終總評相結(jié)合，嚴(yán)格進(jìn)行考核和獎懲，使領(lǐng)導(dǎo)小組充分發(fā)揮檢查、督促、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)等作用，保證了校園精神文明建設(shè)工作的順利進(jìn)行。

　　二、強化政治理論學(xué)習(xí)，努力提高思想道德素質(zhì)。

　　一年里，我們?nèi)�面貫徹黨的教育方針，加強思想政治教育。組織全體教職工認(rèn)真領(lǐng)會與貫徹黨的十八大會議精神，把鄧小平理論、“三個代表”重要思想融入我們的教學(xué)管理工作中，踐行科學(xué)發(fā)展觀，加強黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，提高思想素質(zhì)，增強黨的凝聚力。同時，通過教代會等方式，本著“著眼實效，著眼長遠(yuǎn)”的原則，逐步修訂完善《石實中領(lǐng)導(dǎo)干部工作制度》、《學(xué)校德育工作制度》、《教師百分考核制度》、《學(xué)校民主議事制度》及《民主理財小組工作制度》等，加強學(xué)習(xí)，通過制度引導(dǎo)學(xué)校各項工作走向規(guī)范，使廣大教師都能自覺樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，從而提高了教師隊伍的自身素質(zhì)、思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，營造了學(xué)科學(xué)，愛科學(xué)，用科學(xué)的良好氛圍。

　　三、強化師德建設(shè)，全面提升教師職業(yè)素養(yǎng)。

　　學(xué)校始終把全體教職工的精神文明建設(shè)放在第一位，引導(dǎo)廣大教職員工把個人的實際工作和個人的思想進(jìn)步密切結(jié)合起來，在比較中求進(jìn)步，在對比中找差距。在加強師德師風(fēng)建設(shè)中，我校著重強調(diào)“德高為師”對于我們提高教育質(zhì)量、提升教育形象、加強校園精神文明建設(shè)工作的重要性，組織教師學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《xx市教育局關(guān)于規(guī)范辦學(xué)行為的公告》等相關(guān)文件，增強廣大教師的依法執(zhí)教、規(guī)范從教觀念，并要求老師們認(rèn)真寫好學(xué)習(xí)筆記和心得體會。在師德考核上，我們通過師德師風(fēng)監(jiān)督員和家長委員會會議、學(xué)生、家長問卷調(diào)查、校長信箱與電子郵箱，實行“規(guī)范教師從教行為主任巡視制度”等措施完善師德評價機制，開展了評選“我心中最喜歡的老師”、實施“全員育人導(dǎo)師制”、師德專題演講、“提升師德修養(yǎng)每周讀書活動”，搭建師生社團(tuán)活動平臺，找榜樣，學(xué)先進(jìn)，改變工作方法，促進(jìn)師德水平的再提高。

　　四、強化德育工作實效，切實提高學(xué)生思想品德水平。

　　學(xué)年初，學(xué)校與每位教師簽定了《德育目標(biāo)任務(wù)書》，與班主任簽定了目標(biāo)責(zé)任書，對學(xué)生家長發(fā)放了多份“家長一封信”，成立了德育工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。始終堅持德育為先，不斷強化德育工作。近兩年，我校學(xué)生人數(shù)多，來源廣，為能較快地實現(xiàn)學(xué)生的規(guī)范養(yǎng)成，開學(xué)后的幾個周內(nèi)，我們重點抓好“路隊、就餐、文明乘車、舉止言行”等方面的規(guī)范教育、校園精神文明建設(shè)工作，先后通過主題班會、演講、師生座談、學(xué)生會競選等方式，加強內(nèi)化與督導(dǎo)。同時，學(xué)校還先后組織了：團(tuán)員宣誓、詩歌朗誦、國學(xué)誦讀、傳統(tǒng)教育、法官進(jìn)校園等活動，推進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)工作層層鋪開。校內(nèi)，我們經(jīng)常性開展“建文明校園，做文明師生”，優(yōu)化育人環(huán)境，營建學(xué)生綜合實踐活動基地，借學(xué)生社團(tuán)，通過“時事之窗、藍(lán)天電視臺、服裝設(shè)計、走進(jìn)實驗”等德育實踐活動，抓好規(guī)范養(yǎng)成教育。校外，我們積極拓展綜合實踐活動渠道，開發(fā)德育實踐活動資源，組織學(xué)生走上街頭、乘坐奧孚車宣講“自覺排隊、有序上車、禮貌讓座、文明乘車”，牽動社會文明攜手發(fā)展;組織共青團(tuán)員、志愿者，清撿白色垃圾、“送歡樂到敬老院”，增強社會責(zé)任感、學(xué)會關(guān)愛他人，全面加強綜合實踐體驗活動作為對學(xué)生德育創(chuàng)新的重要作用。

　　5、強化大局意識，堅決抓好行風(fēng)建設(shè)工作。

　　認(rèn)真落實上級有關(guān)廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度，加強廉政建設(shè)，樹立廉政典型，增強教師隊伍的自我約束力和防腐能力。結(jié)合社會教育滿意度調(diào)查活動，對照xx市教育局關(guān)于規(guī)范從教行為等文件精神，學(xué)校各分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)全校教師，明確目標(biāo)任務(wù)，層層落實責(zé)任，以“提升群眾滿意度”作為工作的出發(fā)點和落腳點，做好自查自糾及整改工作，保證工作有秩序、有實效地開展。

　　學(xué)校嚴(yán)格恪守財務(wù)管理制度，充分發(fā)揮好學(xué)校理財小組職能，貫徹執(zhí)行了上級的相關(guān)收費政策，無任何亂收費情況;推行了校務(wù)公開制度，發(fā)揮教代會的監(jiān)督作用，實現(xiàn)民主管理;做好合校后的校產(chǎn)歸類，及時登記新增校產(chǎn)，條理清晰;夯實后勤保障工作基礎(chǔ)，嚴(yán)格采辦手續(xù);堅持依法執(zhí)教，依法治教，形成了良好的校風(fēng)，教風(fēng)和學(xué)風(fēng)。

　　在學(xué)校精神文明建設(shè)工作中的好方法、好經(jīng)驗，我們做到及時積累、宣傳與匯報，一年里，《中國教師報》、《中國中學(xué)生報》、xx新聞等多家媒體對我校教育工作進(jìn)行了宣傳報道。

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