學校吃空餉的自查報告

時間：2023-02-22 12:31:21 兆波報告我要投稿

學校吃空餉的自查報告范文（精選12篇）

　　隨著社會不斷地進步，大家逐漸認識到報告的重要性，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。我們應當如何寫報告呢？以下是小編整理的學校吃空餉的自查報告范文，歡迎大家分享。

學校吃空餉的自查報告范文（精選12篇）

　　學校吃空餉的自查報告篇1

　　根據(jù)省機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于做好整治吃空餉問題專項工作的通知》瓊編辦〔20xx〕56號及三亞市組織部、市編辦、市人社局(關(guān)于印發(fā)三亞市開展吃空餉和干部走讀問題專項實施方案》的通知)(三組字〔20xx〕103號的要求。為了工作更好開展學校成立了由校長任組長的吃空響問題專項治理工作領(lǐng)導小組。認真對財政供養(yǎng)人員吃空響問題進行了自查自糾，現(xiàn)將專項治理自查自糾情況總結(jié)如下：

　　一、成立領(lǐng)導小組

　　組長：

　　副組長：

　　組員：

　　二、基本情況介紹

　　1、我校現(xiàn)有教職工18人，小學高級職稱5人，小學壹級教師13人，碩士1人、本科學歷2人，大專學歷13人，中師1人。教師都非常敬業(yè)

　　2、20xx年11月我校哈道豪到醫(yī)院檢查出患有精神分裂癥并及時報教育局辦理病假，進行治療;蘇振華教師于20xx年12月離校出走，學校、家屬均向派出所報警，并多次尋找。經(jīng)學校多方了解蘇振華教師患有嚴重精神分裂癥(有醫(yī)院證明)。到目前為止兩位教師未到校上課。

　　3、20xx三亞市教育局進行教師吃空餉專項工作調(diào)查時，學校及時上報兩位教師的'相關(guān)材料。

　　學校吃空餉的自查報告篇2

　　根據(jù)《樂東黎族自治縣機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于做好整治吃空餉的`通知》精神，我校開展了整治吃空餉問題專項工作自查，主要情況如下：

　　一、成立自查組織機構(gòu)

　　學校成立了整治吃空餉問題專項工作自查小組，組長為邢福波校長，組員為蔡慶海副校長、邢孔海教導和邢吳吉總務，自查小組組員均為學校領(lǐng)導班子成員，工作責任心強、為人正直、堅守崗位、堅持原則、愛黨愛國。

　　二、堅持整治基本原則

　　在整治吃空餉問題專項工作的過程中，我們堅持這些基本原則：

　　1、堅持公開、公平、公正;

　　2、堅持實事求是;

　　3、堅持校長負總責;

　　4、堅持以人為本，寬嚴相濟。

　　三、整治工作結(jié)果

　　我們按《通知》的有關(guān)要求，實行工作分工，深入到教師、群眾中了解情況，結(jié)果如下：

　　1、學校沒有在編不在崗。如未批退養(yǎng)占編領(lǐng)金人員，未批長期病假不上班人員，未批停薪保職人員，無故不在崗人員，職務改任不在崗人員。

　　2、學校沒有離崗占編，偽編騙金以及已退休死亡不辦理注銷手續(xù)人員。

　　3、學校沒有其他形式吃空餉的現(xiàn)象。如因故自動離職沒有辦理核銷手續(xù)仍領(lǐng)工資人員，失蹤多年仍由他人領(lǐng)工資人員，因故降低停發(fā)工資未辦手續(xù)仍領(lǐng)原待遇人員，用少資請人代崗現(xiàn)象，冒領(lǐng)空編工資以及單位或個人以其他形式違規(guī)領(lǐng)取財政工資等現(xiàn)象均不存在。

　　學校吃空餉的自查報告篇3

　　根據(jù)縣教育局下發(fā)的《關(guān)于開展教育系統(tǒng)“吃空餉”問題集中治理工作的通知》文件要求，學校認真開展了“吃空餉”問題自查自糾工作�，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

　　一、基本情況

　　我�，F(xiàn)有在職在崗人員XX人，退休人員X人，通過對照單位工資表、在崗人員花名冊等相關(guān)信息進行自查自糾，不存在長期在編不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷等6類形式的“吃空餉”問題，同時，學校已對在編在崗人員情況和“吃空響”人員自查自糾情況進行公示，未收到任何舉報電話和信件。

　　二、主要做法

　　(一)高度重視，領(lǐng)會精神。教育局文件下發(fā)后，我校高度重視，立即召開了全體教職工會議，及時傳達了上級文件精神，明確了開展清理整治工作的'范圍、方法步驟、工作要求、6類清理對象等內(nèi)容，廣大教職工深刻認識到了清理整治“吃空餉”人員問題的重要性，增強了參與、支持、配合的自覺性和主動性，營造了良好的輿論氛圍。

　　(二)成立組織，加強管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責任。為加強清理整治工作的組織領(lǐng)導，學校成立了由校長任組長、財務任副組長、其他校務委員為成員的清理整治工作領(lǐng)導小組，同時公布了舉報電話和方法，接受社會各界群眾監(jiān)督，多途徑向社會公開清理信息，形成了廣泛的、公開的清理整治機制，確保了清理工作規(guī)范、順利進行。

　　(三)自查自糾，規(guī)范運行。按照工作實施方案，我校認真開展了自查自糾，對照編制卡、工資表、在崗人員花名冊等相關(guān)資料，認真逐一排摸“吃空餉”人員，如實填寫報表。各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管，確保清理工作陽光運行。

　　(四)建章立制，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，鞏固清理成果，我校自覺加強制度建設，構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長效機制，接受監(jiān)督，陽光操作。嚴格按政策規(guī)定進行，使清理工作高度公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長期化、陽光化。

　　學校吃空餉的自查報告篇4

　　本學期一開學，我校就根據(jù)市教育局關(guān)于全面清理吃“空餉”人員專項工作會議的精神和要求，認真地組織和開展了清理吃“空餉”人員工作，現(xiàn)將其清理情況報告如下：

　　一、成立專門機構(gòu)，認真組織開展清理吃“空餉”人員工作。

　　我校對清理吃“空餉”工作非常的重視，成立了以校長為組長的清理工作領(lǐng)導工作機構(gòu)，全面負責領(lǐng)導和組織開展了清理工作，其機構(gòu)和具體的成員如下：

　　組長：陳XX

　　副組長：麥XXX

　　組員：董XX、董XX、曾XX。

　　二、按步驟、有計劃地進行開展清理工作。

　　我校嚴格按照以市教育文件的工作步驟和要求，有計劃地組織開展清理工作：

　　一是成立專門機構(gòu)，責任到人，指派專人負責該項工作。

　　二是及時召開全校教職工清理吃“空餉”工作動員大會，全面布置清理吃“空餉”人員工作。

　　三是認真對照清理的.六項內(nèi)容和要求進行逐一地清理和開展自糾工作。

　　四是如實地填寫好《三亞市機關(guān)事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員清理自查情況統(tǒng)計表》和撰寫好自查報告，并按要求及時上報。

　　三、不斷地完善制度，加強管理。

　　我校一直以來都堅持認真貫徹落實上級有關(guān)部門關(guān)于人員編制管理的有關(guān)規(guī)定，特別注重對教職工隊伍的管理和工資發(fā)放的管理，真正從源頭上杜絕吃“空餉”問題的發(fā)生，實現(xiàn)了吃“空餉”人員為零的好局面。

　　學校吃空餉的自查報告篇5

　　20XX年1月21日，中共中央政治局常委、書記處書記劉云山同志在全國組織部長會議上深刻指出了干部管理中存在的一些問題，對從嚴管理干部、用制度管權(quán)管事管人提出了新的要求。根據(jù)黨的十八屆三中全會及十八屆中央紀委二次全會、省第十一次黨代會和全國、全省、全市組織部長會議和《關(guān)于全面清理超編制、超職數(shù)、超規(guī)格配備干部等5個問題的通知》(畢組通〔20XX〕22號)、《中共納雍縣委納雍縣人民政府關(guān)于印發(fā)﹤納雍縣清理“冒充人頭、吃空餉”工作實施方案﹥的`通知》(納黨發(fā)〔20XX〕18號)文件及相關(guān)會議精神以及維新鎮(zhèn)教育管理中心工作要求和安排部署，我校積極組織“冒充人頭、吃空餉”清理工作，現(xiàn)將清理清理“冒充人頭、吃空餉”的情況報告如下。

　　一、教職員工基本情況

　　我校有在職教職員工13人，其中男教師10人，女教師3人;食堂工勤人員2人，學校安保員1人。

　　二、成立清理“冒充人頭、吃空餉”督查領(lǐng)導小組

　　清理“冒充人頭、吃空餉”是一項嚴肅的組織人事工作，為堅決糾正和查處“冒充人頭、吃空餉”等嚴重影響黨和政府形象的違規(guī)違紀問題，對干部作風之弊、行為之垢進行大掃除，同時建立和完善相關(guān)管理制度，堵塞監(jiān)管漏洞，推進干部作風進一步好轉(zhuǎn)，按照上級有關(guān)部門和維新鎮(zhèn)教育管理中心的工作安排和部署，特成立清理“冒充人頭、吃空餉”督查領(lǐng)導小組，其成員名單如下：

　　組長：李君

　　副組長：羅大松金城

　　成員：高福華楊斌范歡許蘭京此項工作由李君同志親自抓。

　　三、具體工作

　　1、本次清理范圍為我校全體教師、工勤人員、安保員。

　　2、按照上級的要求和工作安排部署，我校于20XX年5月29日中午1點組織全體教師、工勤人員、安保員認真學習了《中共納雍縣委納雍縣人民政府關(guān)于印發(fā)﹤納雍縣清理“冒充人頭、吃空餉”工作實施方案﹥的通知》(納黨發(fā)〔20XX〕18號)文件精神，并傳達了維新鎮(zhèn)教育管理中心5·28會議精神。

　　3、本次會議應到16人，實到xx人，病假1人，事假3人。

　　4、按照《中共納雍縣委納雍縣人民政府關(guān)于印發(fā)﹤納雍縣清理“冒充人頭、吃空餉”工作實施方案﹥的通知》(納黨發(fā)〔20XX〕18號)文件精神如實對我校教職工、工勤人員、安保員進行清理排查，并認真對照《納雍縣黨政機關(guān)事業(yè)單位“冒充人頭、吃空餉”人員登記表》填寫。

　　四、本次排查的情況

　　我校清理“冒充人頭、吃空餉”領(lǐng)導小組根據(jù)《中共納雍縣委納雍縣人民政府關(guān)于印發(fā)﹤納雍縣清理“冒充人頭、吃空餉”工作實施方案﹥的通知》(納黨發(fā)〔20XX〕18號)文件精神逐一進行排查清理，排查情況如下：

　　1、我校全體教師、工勤人員、安保員正常上班，并無無正當理由長期不上班人員。

　　2、我校無未經(jīng)有管理權(quán)限部門批準和不符合國家有關(guān)規(guī)定，離崗或帶薪學習人員。

　　3、我校13名教職工中有朱敏教師經(jīng)納雍縣教育局批準請病假，具體假期截止到20XX年6月5日。

　　我校已于20XX年5月27日上午9時37分去電通知該教師于病假結(jié)束的次日上午8點準時到校上班。根據(jù)上級有關(guān)會議精神和要求，朱敏教師請病假超過規(guī)定時間未執(zhí)行病假工資。

　　4、我校無被開除或已辭職、辭退后仍在原單位領(lǐng)取工資或未及時辦理解除關(guān)系人員。

　　5、我校無在職人員、離退休(職)人員死亡后和被宣告失蹤逾期仍領(lǐng)取工資的人員。

　　6、我校無受黨政紀處分或刑事處罰后，未按規(guī)定降低工資或停發(fā)工資人員。

　　7、我校無不經(jīng)批準到縣內(nèi)其他單位工作，仍在原單位領(lǐng)取工資人員。

　　8、我校無跨地區(qū)交流后未遷轉(zhuǎn)工資人員。

　　9、我校無借用及抽調(diào)人員。

　　10、我校無原批準停薪留職、留薪留職人員。

　　11、我校其他人員均在崗工作，無其他形式“冒充人頭、吃空餉”人員。

　　五、下一步工作打算

　　1、提高認識。清理“冒充人頭、吃空餉”是一項嚴肅的組織人事工作，各相關(guān)人員要認真對待清理，多支持、不干預。

　　2、認真落實。嚴格按照《中共納雍縣委納雍縣人民政府關(guān)于印發(fā)﹤納雍縣清理“冒充人頭、吃空餉”工作實施方案﹥的通知》(納黨發(fā)〔20XX〕18號)文件精神，用自己的實際行動來貫徹執(zhí)行。

　　學校吃空餉的自查報告篇6

　　根據(jù)普教發(fā)[20xx]107號《印發(fā)<關(guān)于在全市機關(guān)事業(yè)單位開展“吃空餉”問題專項治理的意見>的通知》、普教發(fā)[20xx]108號《普寧市教育系統(tǒng)“吃空餉”問題專項治理工作實施方案》、以及上級相關(guān)文件精神。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀�，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

　　一、成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導

　　為切實搞好我�！俺钥震A”問題專項治理工作，成立“吃空餉”問題專項治理工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組成員名單如下：

　　組長：xxx

　　副組長：xxx

　　成員：xxx

　　二、自查自糾工作，扎實推進

　　1、做好自查準備工作。整理好我校全體干部職工花名冊，打印《20xx年7月份單位在職人員工資發(fā)放明細表》，印制《機關(guān)事業(yè)單位工作人員確認表》。

　　2、召開動員會。我校于8月2日召開全校教職工“吃空餉”問題專項治理工作動員大會，傳達布置“吃空餉”問題自查自糾工作，并組織全校教職工認真學習上級文件精神，并要求所有到會人員在機關(guān)事業(yè)單位工作人員確認表》簽名確認。

　　3、進行自查。我校根據(jù)《機關(guān)事業(yè)單位工作人員確認表》和《20xx年7月份單位在職人員工資發(fā)放明細表》中所列人員進行自查，填報《機關(guān)事業(yè)單位實有人員情況核查表》。

　　4、進行公示。通過自查，我校將單位編制數(shù)及使用情況，在編在崗等人員情況于8月3日至8月8日在我校進行公示。

　　三、我校一直以來都堅持認真貫徹落實上級有關(guān)部門關(guān)于人員編制管理的有關(guān)規(guī)定，特別注重對教職工隊伍的管理和工資發(fā)放的管理。我校對吃“空餉”問題進行了認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)吃“空餉”問題。

　　學校吃空餉的自查報告篇7

　　一、單位基本情況

　　根據(jù)國務院《關(guān)于同意新疆維吾爾自治區(qū)設立縣級北屯市的批復》(國稅函〔20xx〕161號)和《關(guān)于調(diào)整自治區(qū)地稅局系統(tǒng)有關(guān)機構(gòu)的批復》(新黨編辦〔20xx〕14號)文件精神，為進一步加強稅收征管工作，機構(gòu)規(guī)格由科級調(diào)整為正處級，隸屬關(guān)系由阿勒泰地稅局的派出機構(gòu)改為自治區(qū)地稅局的直屬機構(gòu)，行政編制由原來的29名增加到40名。其中：核定局機關(guān)行政編制18名，局領(lǐng)導職數(shù)4名(含紀檢組長)，總經(jīng)濟師1名;內(nèi)設6個科室，核定科級領(lǐng)導職數(shù)12名。下設：北屯地稅局稽查局，機構(gòu)規(guī)格為科級，核定行政編制6名，領(lǐng)導職數(shù)2名;北屯地稅局城區(qū)分局，機構(gòu)規(guī)格為科級，行政編制16名，領(lǐng)導職數(shù)3名。城區(qū)分局設征收所、管理所各1個，機構(gòu)規(guī)格為股級。北屯地稅局于20xx年8月8日揭牌成立后，現(xiàn)實有在職人數(shù)33人，退休7人。

　　二、加強組織領(lǐng)導。

　　我局對清理“吃空餉”工作非常的`重視，成立了以局長為組長的清理工作領(lǐng)導小組，全面負責領(lǐng)導和組織開展清理工作，其機構(gòu)和具體成員如下：

　　組長：張孔文

　　成員：吳麗、黃麗萍、楊璐、覃偉。

　　三、認真自查，嚴格把關(guān)。

　　根據(jù)文件要求，我局對以下十項內(nèi)容進行了認真的清理檢查：

　　1.部門或有單位有行政、事業(yè)編制，但未招用人員，卻按編制數(shù)套取財政供給人員工資和工作經(jīng)費的;

　　2.機構(gòu)或單位已經(jīng)撤銷，編制早已收回，繼續(xù)瞞報虛報，套取財政資金的;

　　3.已經(jīng)調(diào)離但不辦理人員工資核減手續(xù)的;

　　4.未經(jīng)組織、人事部門批準，本部門、本單位自行批準的病休及假休人員;

　　5.開除、辭職、辭退、自動離職但未核銷工資的;

　　學校吃空餉的自查報告篇8

　　根據(jù)市政府辦公廳下發(fā)的《轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于甘肅省清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)〔20xx〕265 號)要求，我辦對“吃空餉”問題進行了認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題�，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　蘭州市人民政府法制辦公室編辦核定我辦行政編25人，工勤編制4人，現(xiàn)有在職在崗人27人。下屬管理單位蘭州仲裁委秘書處編辦核定12人，現(xiàn)有在職在崗人員12人。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

　　二、主要做法

　　一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責任。我辦領(lǐng)導高度重視，自覺加強管理和制度建設，規(guī)定了內(nèi)設機構(gòu)的'設置及職能編制，規(guī)范了人事管理的制度。二是多管齊下，防患未然。我辦從制度入手加強管理，落實部門職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經(jīng)費、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。

　　三、存在的問題和今后工作

　　我辦下屬管理單位蘭州仲裁委秘書處毛萬里同志因患有嚴重的精神疾病，經(jīng)單位核實后按照人事工資制度發(fā)放病休工資;張宗巒同志脫產(chǎn)學習;曹志新同志編制在蘭州仲裁委秘書處，但工資關(guān)系未轉(zhuǎn)仍在市政府法制辦名下。

　　在今后的工作中，一是加大管理力度。設置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報并接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。三是科學建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

　　學校吃空餉的自查報告篇9

　　根據(jù)《關(guān)于在全縣開展“吃空餉”問題專項檢查的通知》(富機編辦字〔20xx〕15號)和關(guān)于《關(guān)于在xx縣開展“吃空餉”問題專項檢查的通知》的補充通知(富機編辦函字〔20xx〕6號)文件要求，我單位經(jīng)自查無“吃空響”問題�，F(xiàn)將自查情景匯報如下：

　　一、高度重視，加強領(lǐng)導

　　我委召開專題會議，學習傳達文件精神，進一步提高全體干部對開展“吃空餉”問題專項檢查工作的認識。成立了由“一把手”任組長的.清理工作領(lǐng)導小組，分派專人負責，做到清理目標明確，機構(gòu)健全，人員到位，措施得力。

　　二、周密部署，開展自查

　　對照文件要求，以機構(gòu)編制實名制管理信息庫、組織人事檔案、工資基金管理手冊、財政統(tǒng)發(fā)工資數(shù)據(jù)庫等為基礎依據(jù)，結(jié)合實際情景，在對照編制使用單、工資表、在編人員花名冊、考勤記錄的基礎上進行審核和匯總，從查身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查審批手續(xù)、查在崗情景做到全面排查。經(jīng)自查，我單位沒有“吃空餉”人員。

　　三、建章立制，防患未然

　　有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在職責。我委著手制定關(guān)于加強單位工作人員日常管理制度，討論研究制定防止“吃空餉”的內(nèi)控機制，進一步完善了清理制度，嚴格規(guī)定了準假權(quán)限以及備案制度，明確規(guī)定了單位主要負責人清理“吃空餉”的第一職責人等規(guī)范人事管理的制度。

　　四、進取公示，理解監(jiān)督

　　9月1日-5日，我委在政務公開欄將在編人員名冊、當月工資表、自查自糾報告、xx縣財政自聘人員情景統(tǒng)計表、xx縣財政供養(yǎng)遺屬人員情景統(tǒng)計表、xx縣吃空餉部門(單位)自查表、xx縣吃空餉人員自查表等資料一一公示。

　　學校吃空餉的自查報告篇10

　　為進一步加強機構(gòu)編制管理，深化干部人事制度改革，深入推進全鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗工作，防止單位和個人套取財政資金，切實解決機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”和借調(diào)人員問題，根據(jù)縣政府辦公室《關(guān)于印發(fā)xx縣清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”和借調(diào)人員問題工作方案的通知》(xxx發(fā)[XX]xxx號)文件精神，我鄉(xiāng)成立了清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”和借調(diào)人員領(lǐng)導小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導全鄉(xiāng)清理整治工作。采取定向核查的形式，對全鄉(xiāng)各部門進行了核查，現(xiàn)將核查情況報告如下：

　　一、基本情況

　　縣編辦核定我鄉(xiāng)行政編制xx人，事業(yè)編制xx人，機關(guān)工人xx人，現(xiàn)有在職在崗人員xx人，其中行政編制在編在崗xx人，事業(yè)編制在編在崗xx人。經(jīng)過認真自查，有1名干部(xxx，xxx站長)借調(diào)“雙聯(lián)辦”工作，其他干部不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

　　二、主要做法

　　一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責任。我鄉(xiāng)領(lǐng)導高度重視，自覺加強管理，成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長，鄉(xiāng)長任副組長，辦公室人員為成員的清理整治“吃空餉”和借調(diào)人員工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導全鄉(xiāng)清理工作。

　　二是多管齊下，防患未然。我鄉(xiāng)從制度入手加強管理，落實部門職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。

　　三、工作打算

　　一是加大管理力度。設置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。

　　二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。

　　三是科學建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，認真總結(jié)經(jīng)驗，汲取教訓、嚴肅編制、人事紀律和財務管理，建立健全行之有效的.管理辦法，杜絕出現(xiàn)新的“吃空餉”和自行借調(diào)人員現(xiàn)象。

　　學校吃空餉的自查報告篇11

　　為了全面落實省、市、縣紀委全會精神，認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，切實解決群眾反映強烈的突出問題，根據(jù)縣紀委《關(guān)于在全縣開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》文件精神，我辦扎實開展專項治理工作，整個清理工作嚴密把關(guān)，不漏任一環(huán)節(jié)，順利完成自查自糾階段工作任務，確保專項治理、清理、清查工作不走過場�，F(xiàn)將工作開展情況做以總結(jié)報告。

　　一、開展學習動員和宣傳教育

　　我辦及時組織召開黨員會議和全體干部職工會議，認真學習縣紀委《關(guān)于在全縣開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》，《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》文件精神，積極宣傳動員，采取適當渠道和方式，給每位干部職工講清政策，做到人人皆知，使全體干部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。

　　二、成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導

　　為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，辦公室主任為成員的扶貧辦財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理領(lǐng)導小組，自查清理工作由一把手負責牽頭，副主任安排，辦公室組織實施。各股室主要負責人做好工作的.協(xié)調(diào)配合。

　　三、嚴格把關(guān)，排查清理對象

　　辦公室按照清理對象，對照編制大，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。

　　四、扎實開展自查，確保工作實效

　　通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作有效開展。

　　學校吃空餉的自查報告篇12

　　根據(jù)有關(guān)文件精神，xx鄉(xiāng)扎實開展專項清理工作，整個清理工作嚴密把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務�，F(xiàn)將工作開展情景報告如下：

　　一、基本情景

　　xx鄉(xiāng)共管理干部職工和離退休人員共計81人，其中鄉(xiāng)本級財政預算在崗人員55人，退休4人，其他8人，工勤人員2人；鄉(xiāng)非本級預算8人，其中司法所1人，食藥所1人，協(xié)管員3人，村官2人，殘聯(lián)專干1人；鄉(xiāng)雇用4人，其中三查人員3人，打字員1人。經(jīng)過認真自查，我單位不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

　　二、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作

　　xx鄉(xiāng)進取宣傳動員，及時組織單位干部認真學習相關(guān)文件以及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合《關(guān)于開展全縣機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作實施方案》，深入開展宣傳教育，使全體干部充分認識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自覺性和主動性，在全縣營造一個良好的.輿論氛圍。

　�。ㄒ唬┏闪C構(gòu)，加強領(lǐng)導

　　為了確保自查自糾工作順利實施，我鄉(xiāng)成立了由黨委書記任組長，鄉(xiāng)長和紀檢書記為副組長，人大主席牛亞林、副鄉(xiāng)長胡月斐等為成員的xx鄉(xiāng)清理吃空餉工作領(lǐng)導小組，下設辦公室、自查清理工作做到一把手負責牽頭，人大主席和副鄉(xiāng)長組織安排，辦公室具體落實。

　�。ǘ﹪栏癜殃P(guān)，排查清理對象

　　辦公室按照清理對象，對照編制，對每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關(guān)，對存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴肅清查，堅決做到不留任何死角。對照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情景；身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情景與職工反映對照，扎實開展工作。

　　（三）扎實開展自查，確保工作實效

　　經(jīng)過這一階段自查自糾工作的大力開展，我鄉(xiāng)按照清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的成果，順利推動清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。

　　三、下一步工作安排

　　一是加大管理力度。設置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，理解社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。

　　二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等幌子，長期曠工的人員切實加強考核監(jiān)督。

　　三是科學建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理工作，從制度上嚴防“吃空餉”問題發(fā)生。

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