求職信六規(guī)則

1、最好寫給具體負責人員。

　　　求職信最好寫給能做錄用篩選和決定的人。這樣，即能提高效率又能加大力度。因而，先行調查，了解公司是非常重要的。

　　2、求職信開頭應能吸引讀者的注意力。

　　招聘人員可能收到成百上千封求職申請，所以求職信一開頭就要引起招聘者的興趣，而不被淘汰。

　　3、側重你對公司的價值而不是自己的需要。

　　在你的求職信中，應闡明你的工作經驗和技能會給公司帶來價值。了解公司的需求，和行業(yè)、公司的發(fā)展情況。

　　4、應用行業(yè)、公司常用的語言。

　　你可經常閱讀行業(yè)文獻和雜志。

　　5、要求面試。

　　在求職信結尾，要求面試機會。

　　6、追蹤和反饋。

　　追蹤結果，可采用電話、電子郵件、中間人等方式進行。目的是要獲得面試機會。
 

【求職信六規(guī)則】相關文章：

求職信規(guī)則10-26

寫求職信的主要規(guī)則10-26

英文求職信寫作規(guī)則10-26

個人求職信的寫作規(guī)則10-07

求職信的規(guī)則十條10-26

求職信寫作規(guī)則格式與語法10-26

求職信模板的10條必要規(guī)則10-26

求職信范文寫作10條規(guī)則10-26

實用的規(guī)則的作文匯總六篇02-25

認識規(guī)則作文-規(guī)則作文01-11